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JORNADA DE CIENCIAS   ECONOMICAS“BALANCE SOCIAL EN LAS   ORGANIZACIONES”                        30 de Octubre del 2012    ...
DEFINICIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIALRSE: “LA INTEGRACION VOLUNTARIA POR PARTE DE LAS EMPRESAS, DE LASPREOCUPACIONES SOCI...
RSC ES UN CONCEPTO EN DESARROLLO* EQUIPARAN EL TÉRMINO RSC A OTROS               COMOSOSTENIBILIDAD O CIUDADANÍA CORPORATI...
Normas ISO 26000: Guia de Responsabilidad  SocialMATERIAS FUNDAMENTALES DE RS• Gobernanza de la organización• Derechos hum...
A QUIEN INFORMAMOS?          Grupos de Interés (Stakeholders)• Entidades o individuos a los que pueden afectar  de manera ...
RS- Grupos de interés - TipologíaInternos a la organización•Empleados•Accionistas o propietarios•   Externos•Clientes•Prov...
Balance Socio Ambiental•   Instrumento     para    informar,    medir y evaluar en forma clara,    precisa, metódica, sist...
BALANCE SOCIAL - Información• Brinda información de los resultados  cuantitativos y cualitativos del ejercicio  de la resp...
GLOBAL REPORTING INITIATIVE (GRI)La GRI surge en el año 1997 como una iniciativaconjunta de la organización no gubernament...
IMPORTANCIA PROFESIONAL                                            a) Reconoce que la                                     ...
Nossa Terra é nosso lugar.Tihsimuyunchisqa                                                         Cuidemos dela.wasinchis...
Lic. Corvalan Maria Jose
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Balance Social en las Organizaciones

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Disertacion de la Lic. Maria Jose Corvalan

Jornada de Ciencias Economicas 30/10/2012

Agrupacion La Mariátegui

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  1. 1. JORNADA DE CIENCIAS ECONOMICAS“BALANCE SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES” 30 de Octubre del 2012 LIC. CORVALAN MARIA JOSEUNIVERSIDAD NACIONAL DE SANTIAGO DEL ESTERO
  2. 2. DEFINICIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIALRSE: “LA INTEGRACION VOLUNTARIA POR PARTE DE LAS EMPRESAS, DE LASPREOCUPACIONES SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES EN SUS OPERACIONESCOMERCIALES Y SUS RELACIONES CON SUS INTERLOCUTORES”. (Comisión deComunidades Europeas-Libro Verde 2001)RSC: “COMPROMISO DE LAS EMPRESAS DE CONTRIBUIR AL DESARROLLOECONÓMICO SOSTENIBLE, TRABAJANDO CON LOS EMPLEADOS, SUSFAMILIAS, LA COMUNIDAD LOCAL Y LA SOCIEDAD EN GENERAL PARA MEJORARSU CALIDAD DE VIDA”. (Consejo Mundial Para el Desarrollo Sostenible 2000)“RSC ES LA EXPRESION DEL COMPROMISO DE UNA EMPRESA CON LA SOCIEDAD YLA ACEPTACION DE SU ROL EN ELLA. ESTO INCLUYE EL PLENO CUMPLIMIENTO DELA LEY Y ACCIONES ADICIONALES PARA ASEGURAR QUE LA EMPRESA NO OPERAA SABIENDAS EN DETRIMENTO DE LA SOCIEDAD. PARA SER EFECTIVO YVISIBLE, ESTE COMPROMISO DEBE ESTAR RESPALDADO PORRECURSOS, LIDERAZGO, SER MEDIBLE Y MEDIDO”. (Reino Unido)
  3. 3. RSC ES UN CONCEPTO EN DESARROLLO* EQUIPARAN EL TÉRMINO RSC A OTROS COMOSOSTENIBILIDAD O CIUDADANÍA CORPORATIVA.* RELATIVO CONSENSO EN RELACIÓN A LAS DIFERENTES ÁREASTEMÁTICAS.* ESFUERZO DE COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL.* ÉNFASIS EN LA VOLUNTARIEDAD DE LA RSC.* EL CONTENIDO DE LA RSC ES DINÁMICO (CAMBIA ENFUNCIÓN DE LAS EXPECTATIVAS DE LOS STAKEHOLDERS).
  4. 4. Normas ISO 26000: Guia de Responsabilidad SocialMATERIAS FUNDAMENTALES DE RS• Gobernanza de la organización• Derechos humanos• Prácticas laborales• Medio ambiente• Prácticas justas de operación• Asuntos de consumidores• Participación activa y desarrollo de lacomunidad
  5. 5. A QUIEN INFORMAMOS? Grupos de Interés (Stakeholders)• Entidades o individuos a los que pueden afectar de manera significativa las actividades productos y/o servicios de la organización y cuyas acciones pueden afectar la capacidad de la organización para desarrollar con éxito sus estrategias y alcanzar sus objetivos.• Análisis de sus intereses• Incorporarlos a la planificación estratégica de la organización
  6. 6. RS- Grupos de interés - TipologíaInternos a la organización•Empleados•Accionistas o propietarios• Externos•Clientes•Proveedores•Competidores•Organizaciones de la Sociedad Civil•Estado•Comunidad local• Sindicatos•Financistas•Generaciones futuras
  7. 7. Balance Socio Ambiental• Instrumento para informar, medir y evaluar en forma clara, precisa, metódica, sistemática y principalmente cuantificada el resultado de la política social y ambiental de la organización.
  8. 8. BALANCE SOCIAL - Información• Brinda información de los resultados cuantitativos y cualitativos del ejercicio de la responsabilidad socio-ambiental, valorando en forma objetiva las condiciones de equidad y sustentabilidad social, ambiental, económica y financiera que asumen las empresas en su comportamiento.
  9. 9. GLOBAL REPORTING INITIATIVE (GRI)La GRI surge en el año 1997 como una iniciativaconjunta de la organización no gubernamentalestadounidense CERES (Coalition For EnvironmentallyResponsable Economies) y el PNUMA (Programa deNaciones Unidas para el Medio Ambiente), y desde elaño 2002 es una institución internacionalindependiente con sede en Amsterdam, dotada de unaestructura de gobierno en la que participan diversosgrupos como: empresa, instituciones internacionales,organizaciones de la sociedad civil, asociacionesempresariales, consultores, etc.
  10. 10. IMPORTANCIA PROFESIONAL a) Reconoce que la preparación del Balance Social es interdisciplinariaDecreto 517/11 pero cada profesión debe atenerse a las incumbencias que sus leyes le asignan d) Consagra a la información Socio- b) Exige que el Ambiental como requisito Balance Social sea de eficiencia en la Gestión auditado Empresaria. c) Reserva con exclusividad la auditoría a los Contadores Públicos debidamente matriculados.
  11. 11. Nossa Terra é nosso lugar.Tihsimuyunchisqa Cuidemos dela.wasinchismi (Portugués – Brasil)(Quechua de Lima - DemetrioTúpac Yupanqui, Perú Nuestra Tierra es nuestro hogar. CuidémoslaCom nalaba com naraha La nostra terra esMocoví Nainic de nostra llar. Curemlo.Reconquista (Catalán - España) Pacha muyunqa tiyananachis wasiy ¡qhawkipananchis! (Quechua de Kolla Suyu - Carmelo Sardinas Ullpu, Argentina
  12. 12. Lic. Corvalan Maria Jose
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