Equipos de alto rendimiento
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Lalo Huber - Creación y desarrollo de equipos de alta performance - Consejo profesional 2004
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Equipos de alto rendimiento
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- 2. V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Objetivo de la Conferencia Contribuir con quienes desean potenciar su capacidad para conducir y desarrollar a individuos y equipos de trabajo
- 3. V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional El sistema líder-grupo Los 4 elementos fundamentales del sistema líder-grupo: Líder-coach Seguidores Objetivo Contexto
- 4. V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional 3 dimensiones del HPT 1. Saber! competencia 2. Querer! motivación 3. Poder! autonomía
- 5. V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Las 4 etapas en el desarrollo del grupo Autocrático Democrático “Laissez-faire” “Network” Grupo4 Grupo1 Líder1 Coaching racional Desarrollo del grupo! Delegación Productividad! Etapa I Etapa II Etapa III Etapa IV Líder2 Grupo2 Coaching racional Coaching emocional Grupo3 Líder3 Coaching emocional Coaching racional Coaching racional+emocional Coaching emocional Empowerment! t
- 6. V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Analogía con el desarrollo de una persona Adulto Infante Padre1 Coaching racional Desarrollo de la persona! Delegación Productividad! Infancia Adolescencia Juventud Madurez Padre2 Adolescente Coaching racional Coaching emocional Joven Padre3 Coaching emocional Coaching racional Coaching racional+emocional Coaching emocional Empowerment! t Autocrático Democrático “Laissez-faire” “Network”
- 7. V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Liderazgo Situacional (según Hersey-Blanchard) Dirección TutelaSoporte Delegación Formación del GrupoEmpowerment IIV III II Alta motivación Baja competencia Baja motivación Mediana competencia Variable motivación Alta competencia Alta motivación Alta competencia “Partida”“Meta”
- 8. V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional ¡Muchas gracias! Consultas y más información: www.visionholistica.com lalohuber@visionholistica.com