Cdm06 Introduzione A Lifelong learning

Lifelong Learning Modulo 1 La formazione continua e permanente CDM ® 06 M1-LO1 Annalisa La Fauci

LO1- Lifelong Learning

Breve presentazione dell'argomento:

LifeLong Learning

e

E-learning

Sarai in grado di...

Al termine di questa attività didattica

sarai in grado di:

• Comprendere il significato del termine Lifelong learning

Individuare le caratteristiche principali del Lifelong Learning e dell'Elearning

• Riconoscere la funzionalità della piattaforma Pegasus LMS

Durata indicativa:

• Studio 20 minuti.

Cosa intendiamo per Lifelong Learning?

LifeLong Learning significa letteralmente apprendimento permanente e continuo, ad ogni età.

I progetti di LLL consentono ai soggetti di qualsiasi età un continuo apprendimento nei diversi contesti e in base al livello di sviluppo o adultità degli utenti coinvolti

Umanità e sviluppo: la società della conoscenza

Il LLL si basa sull'idea che ci sia una dimensione permanente nella vita degli individui e della collettività fondata sulla categoria dell'apprendimento

In un mondo globalizzato l'apprendimento è una risorsa strategica, per l'individuo e per la società.

CONSIGLIO EUROPEO http://ec.europa.eu/education/policies/2010/doc/rep_fut_obj_it.pdf 23 E 24 MARZO 2000

“ L'Unione europea si trova dinanzi a una svolta epocale risultante dalla globalizzazione e dalle sfide presentate da una nuova economia basata sulla conoscenza . Questi cambiamenti interessano ogni aspetto della vita delle persone e richiedono una trasformazione radicale dell'economia europea. L'Unione deve modellare tali cambiamenti in modo coerente con i propri valori e concetti di società, anche in vista del prossimo allargamento”

La sfida dell'uomo moderno Il ritmo rapido e sempre crescente dei mutamenti rende urgente un'azione immediata da parte dell'Unione per sfruttare appieno i vantaggi derivanti dalle opportunità che si presentano. Ne consegue la necessità per l'Unione di stabilire un obiettivo strategico chiaro e di concordare un programma ambizioso al fine di creare le infrastrutture del sapere, promuovere l'innovazione e le riforme economiche, e modernizzare i sistemi di previdenza sociale e d'istruzione.

Cosa fare ?

Predisporre il passaggio verso un' economia e una società basate sulla conoscenza migliorando le politiche in materia di società dell'informazione e di R&S, nonché accelerando il processo di riforma strutturale ai fini della competitività e dell'innovazione e completando il mercato interno;

http://www.bdp.it/socrates/content/index.php?action=read_rivista&id=6141

L'OBIETTIVO DEL LIFELONG LEARNING

Obiettivo primario della formazione permanente è quello di raggiungere attraverso la rete un soddisfacente livello di interazione tra docente ed allievo , seppure di diversa natura rispetto alla situazione in aula

I MODELLI FORMATIVI: E-learning

a-learning (assisted learning con 80% d'aula)‏

b-learning (blended learning con 20% d'aula)‏

e-learning (attività totalmente online); con o senza servizi di tutoring.

Una piattaforma didattica facilita la copertura del processo formativo oltre il trasferimento di contenuti, puntando sul massimo coinvolgimento degli allievi, sulla loro partecipazione attiva ed esperienziale.

Interattività ed efficacia: la piattaforma

La piattaforma che ti mette le ali: Pegasus

Pegasus LMS® è un LMS (learning management system) che nasce da un'intensa attività di sperimentazione sul campo, in particolare per la pubblica amministrazione, scuole corporate, formazione professionale.

Pegasus è un sistema collaborativo per la produzione del courseware operabile a distanza via web, una piattaforma per il management dei contenuti formativi in formato SCORM secondo un work-flow di qualità brevettato: il CDM® Courseware Design Managment.