Este documento presenta varios temas relacionados con la web y el trabajo digital. Explica cómo la web ha crecido exponencialmente desde 1989 y cómo facilita la búsqueda de información y el acceso al conocimiento. También analiza los cambios estructurales, sociales y tecnológicos que trae la revolución digital, incluyendo nuevas formas de trabajo y relaciones laborales más flexibles. Por último, resalta la importancia del liderazgo ético y la gestión de recursos humanos para aprovechar el potencial de los empleados y lograr

1. UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR
DEPARTAMENTO DE INFORMACIÓN
NOMBRES:
César Barragán
Leidy Verdezoto
Evelyn Iza
Geomayra Monar
Lenin Morocho
PROFESORA:
Ing. Gina Valencia
GRUPO:
“B”
LABORATORIO N°: 1
UNIDAD 1: Estudio de la web
TEMA: Lectura Complementaria

3. La Web como un Cerebro
● En 1989 la web partio con un par de páginas hoy
hay más de mil billones.
● La web nos ayuda a obtener resultados exactos sobre
una busqueda.
● Las proyecciónes de la nueva era del internet facilita
a los navegantes la descarga de la navegación.
● El trabajo en internet brinda enormes posibilidades
en el campo del conocimiento e investigaciones.

4. Estudio DELPHI 2020
● La revolución digital y nuevas formas de trabajo.
● Debemos prepararnos a cambios extructurales,
sociales y tecnológicos.
● Reflexionar sobre él y determinar de forma radical

5. La digitalización de empresas
● Especialmente relacionada con las tecnológias sociales internas
y externas.
Individualización
● NUEVAS EMPRESAS CON EMPLEADOS MAS LIBRES
● Nuevas formas de relación laboral que sustituyen valores:
fidelidad
seguridad
estabilidad por responsabilidad individual, autonomia y proyecto
profesional.

7. La rebolución digital y nuevas
formas de trabajo
● Aplicación de herramientas para construir un
mercado mas amplio en cuanto a mercado y trabajo

8. Gestión ética
de los recursos
humanos
Aprovechar el
Valor
prosefional Filosofía del
liderazgo
Mejorar
Resultados
Económicos
Servicio al cliente

9. Claves para el futuro
Respeto mutuo Mejorar la
Comunicación
Empleados
motivados
Puesto de trabajo
Control de los
Recursos
humanos

10. Liderazgo y habilidades gerenciales
● El liderazgo en conjunto con una buena gestion es lo
que conduce al éxito.
● Lo oideal para el éxito de una empresa es el trabajo
conjunto de le gestión y del líderazgo.
● El empleado es el factor más importante de ella.

11. Tres aspectos del liderazgo
Lider Situación
Seguidores

12. Poder de un lider y su
retroalimentación de resultados
● Un buen lider ejerce su poder de manera equitativa en el
grupo y vence cualquier obstaculo presentado.
● Cuando llega la hora de realizar juntas o reuniones en la
empresa para su retroalimentación de lo que pasa dentro y
fuera de la organicación de la empresa.
● Una vez discutido estos puntos debe relizar un programa de
planeación estratégica para evitar caer en los mismos
resultados y lógrar las metas que se desea alcanzar.

13. ● Los valores y la ética profesional va de mano del
lider y sus seguidores cuando ellos estan con valores
bien definidos y fuertes es muy probable que llege a
la meta deseada.