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7 Seguridad E Higiene B

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Material de la materia Administración de la Producción en la UNLZ, profesor Careri.

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Transcript

  • 1. Administración de la Producción Clase 11 2º Parte Seg. e Higiene
  • 2. Clasificación de riesgo
    • Peligro inminente: en este caso interviene la justicia.
    • Violaciones serias
    • Violaciones no serias
    • Violaciones mínimas:son violaciones técnicas que tienen poca relación con la seguridad o la higiene, no dan lugar a penalizaciones monetarias.
  • 3. Escala de 10 puntos de riesgo en el trabajo
    • Violaciones técnicas; infringen normas no hay riesgo de seg. e higiene.
    • No hay peligro de muerte; riesgos a la higiene menores o no verificados.
    • Riesgo de muerte no es motivo de preocupación; riesgos que exceden los niveles aceptables: ej. nivel de exposición excedido al ruido, lesiones menores.
    • Riesgo de muerte remoto o inexistente; ej. enfermedades temporales, daño temporal al oído por no usar protección adecuada (daño parcial permanente), lesiones menores probables: cortadas, abrasiones, etc.
  • 4.
    • Riesgo de muerte remoto o no aplicable: la higiene a largo plazo puede estar en riesgo. No se implementa medios de protección y/o prevención.
    • Riesgo de muerte poco probable: higiene a largo plazo en riesgo, se requiere controles o equipos de protección personal. Ej. Daños permanentes al oído, lesiones mayores como amputaciones.
    • Muerte no muy probable: serios riesgos de higiene que pueden ocasionar serias enfermedades laborales, lesiones al oído grave y permanente, lesiones mayores con amputación frecuentes.
  • 5.
    • Muerte posible: facilidad de que ocurra una muerte, falta de controles de todo tipo y las lesiones son cotidianas
    • Muerte posible: condiciones similares produjeron muerte en el pasado, trabajan en condiciones demasiado riesgosas, las lesiones requieren de un equipo de rescatistas.
    • Muerte inminente: graves riesgos, ya se produjo la muerte de empleados, condiciones muy riesgosas, hasta para intentar operaciones de rescate.
  • 6. Control ambiental y ruido
    • “Para tener un lugar de trabajo seguro y saludable y cumplir con las normas legales, la empresa debería diseñar soluciones de control de ingeniería o administración para prevenir y mejorar los problemas de ruido y contaminación”
  • 7.
    • Deben realizarse mediciones por bandas de octavas y debe conocerse el lugar por el cual se propaga el sonido.
    • Se deben comparar los niveles sonoros para determinar el nivel de reducción de ruido.
    • Métodos preventivos
    • Reducción de la fuente sonora
    • Uso de barreras
    • Absorción del ruido o montaje aislante de la maquina
  • 8. Protección contra incendios
    • La eficacia es prevención de los incendios requiere imaginar las fuentes posibles. Cada instalación es diferente y requiere de un análisis individual de las fuentes potenciales de incendio. Una vez que se han identificado los riesgos hay que tomar las decisiones sobre quien tiene la responsabilidad de controlarlos.
  • 9.
    • Una causa importante de incendio es el sobrecalentamiento de equipos y procesos calientes
    • Otra causa son los filtros o ductos de ventilación tapados o sucios si por Ej. manejan materiales aéreo inflamable o combustible.
    • Mantener los lugares limpios en especial esos polvos pueden ser combustibles como en los silos elevadores de granos y los residuos de pintura
  • 10. A tener en cuenta:
    • Resistencia al fuego
    • Carga de escape
    • Medios de escape
    • Sector de incendio
  • 11. Costos en los que se incurre por no contar con un adecuado plan de Seguridad e Higiene
  • 12.
    • Costo de los salarios pagados durante el tiempo perdido de trabajadores que ni se lesionaron.
    • Costos de daños al material o equipo
    • Costo de los salarios pegados por tiempo perdido al trabajador lesionado
    • Costo adicional por trabajo en tiempo extraordinario necesario debido al accidente
    • Costo de los sueldos pagados a supervisores por el tiempo requerido para actividades necesarias debidas al accidente.
  • 13.
    • Costo en salarios causado por la reducción en producción del trabajador lesionado después de su regreso al trabajo
    • Costo del periodo de aprendizaje del nuevo trabajador
    • Costo medico no asegurado, cubierto por la empresa
    • Costo del tiempo empleado por la alta supervisión y los oficinistas
    • Costos misceláneos usuales (costos menos típicos)
  • 14. Conclusión