• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Welke kleur heeft jouw toezicht? Tijd om kleur te bekennen!
 

Welke kleur heeft jouw toezicht? Tijd om kleur te bekennen!

on

  • 310 views

Welke kleur heeft jouw toezicht? Tijd om kleur te bekennen!

Welke kleur heeft jouw toezicht? Tijd om kleur te bekennen!

Door: Margriet van Gorsel en Jeroen van Oss

Statistics

Views

Total Views
310
Views on SlideShare
307
Embed Views
3

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 3

https://twitter.com 3

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Welke kleur heeft jouw toezicht? Tijd om kleur te bekennen! Welke kleur heeft jouw toezicht? Tijd om kleur te bekennen! Presentation Transcript

    • Margriet vanGorselJeroen van OssKVAN 2013Welke kleur heeft jouwtoezicht?
    • 2Welkom
    • 3Opzet van de workshop deel I1. Beantwoord de 5 vragen2. Reken zelf de score uit en ontdek je kleur3. Ga bij je kleur staan4. Wij lichten de kleurtypen toe
    • 4Vraag 1Wie vult in jouw gemeente de KPI’s in?a. Ik zelf, want ik ben onafhankelijk en heb overzicht over de stand van zakenb. Ik zelf, maar vooral omdat het moet. Ik boek liever concrete resultatenc. Doe ik samen met de andere spelers in de gemeented. KPI’s boeien mij niet. Ik laat het aan de DIV over
    • 5Vraag 2De gemeentesecretaris vraagt je, naar aanleiding van een kritischrekenkamerrapport over de kwaliteit van de gemeentelijkeinformatievoorziening, dringend trekker te worden van hetgemeentebrede verbeterprogramma. Wat doe je?a. Ik neem de uitdaging met beide handen aan en word programmamanagerb. Ik mobiliseer mijn netwerk en formeer een stuurgroepc. Ik heb zelf de Rekenkamer op het spoor gezet en heb al geregeld dat ikvoorzitter van de stuurgroep wordd. Ik weiger programmamanager te worden, maar bied wel aan toetsendadviseur van de stuurgroep te worden
    • 6Vraag 3Heb je reeds acties ingezet met betrekking tot de Europese wetover Hergebruik van overheidsinformatie, de transparanteoverheid, Open Data en vervroegde openbaarheid?a. Nee, maar ik neem het mee in het nieuwe Strategisch Informatie Overlegb. Nee, ik reageer als er een vraag komtc. Ja, de fase van inlezen is voorbij en ik begin verkennende gesprekkend. Ja, ik heb mij reeds aangesloten bij gemeentelijke Open Data-projecten
    • 7Vraag 4Risicomanagement is een belangrijk, nieuw onderdeel voor deinrichting van de informatiehuishouding.a. Ik adviseer mijn gemeente om dat zeker toe te passenb. Ik zou eerst een toepassing moeten zienc. Het mag alleen onder strenge voorwaardend. Ik pas het zelf ook toe
    • 8Vraag 5Je hoort dat de gemeente van al dat papier af wil. Wat doe je?a. Ik wijs ze op het Handboek Vervangingb. Papier vervangen moet je zien in het grote geheel van digitaal werken. Dat moetvanuit de informatiearchitectuur benaderd worden, first things firstc. Ik geef aan dat er een Handboek gemaakt moet worden en ik begeleid datd. Ik bied de hulp van een van mijn medewerkers aan om de gemeente te helpen
    • 9De uitslag: hoogste aantal = je kleurwit groen geel blauw1 d b c a2 c a b d3 c d a b4 a d b c5 b c d aaantal
    • 10De kleurtypenblauwDe wet is je richtlijn voor het toezichtgroenDoor te helpen kom je altijd een stukje verdergeelStrategie bepaalt welke stap je zetwitDe nadruk ligt op leren en groeien
    • 11Opzet van de workshop, deel II Je krijgt 2 minuten de tijd om met je groep een risico te benoemenvoor een andere kleurgroep: Groen over Blauw: Wit over Geel Blauw over Wit Geel over Groen Daarna heeft elke groep 2 minuten de tijd om dit risico teadresseren met tegenmaatregelen.. Vervolgens maken wij een rondje langs de groepen, jewoordvoerder licht dit in 2 minuten toe.
    • En nu kiezen? Het is geen kwestie van of - of Kleuren/stijlen kunnen complementair zijn Welke kleur/stijl vraagt de omgeving waarin je opereert? Welke kleur/stijl past in de ontwikkelingsfase waarin je verkeert?
    • 13Vragen voor thuis Wat moet je weten van de veranderingen op het gebied vaninformatiemanagement en toezicht? Verleg je je prioriteiten onder invloed van deze veranderingen? Zo nee, hoe ga je verder? Zo ja, welke rol kies je dan? Welke expertise heb je of wil je bieden als toegevoegde waarde? Met welke spelers in het informatiedomein heb je te maken en watkan je voor elkaar betekenen?
    • 14Kortom...Elke kleur kan goed zijn,als je maar bewustje strategie kiest!
    • 15Invulformulier. Omcirkel je antwoord1 a b c d2 a b c d3 a b c d4 a b c d5 a b c d