クラシコム会社説明会

株式会社クラシコム会社説明会＆ワークショップ 2011年3月株式会社クラシコム supported by東京仕事百貨 1

本日のスケジュール》第１部　ワークショップ　60分 ▷ 自分の仕事観を見つめ、みんなの仕事観に触れる》休憩　10分 ▷ 西国分寺クルミドコーヒーさんが美味しいコーヒーを届けてくれます！》第２部　会社説明会　約90分 ▷ クラシコムのこれまで ▷ クラシコムのこれから ▷ ワークスタイル ▷ 仕事内容 ▷ 選考ガイド 2 ▷ 質疑応答

東京仕事百貨の紹介生き方を探す人の仕事探し-東京仕事百貨報酬や、勤務地、業種だけでは探せない「望む生き方」にフィットする仕事を探せる求人メディア運営：株式会社シゴトヒト代表取締役中村健太 3

クルミドコーヒーさんの　　　　　　　　　　ご紹介西国分寺の駅を出てすぐの場所にある素敵な喫茶店です。今日は毎日一晩かけておとされている水出しコーヒーを持って来て頂きました！ 4

本日のスケジュール》第１部　ワークショップ　60分 ▷ 自分の仕事観を見つめ、みんなの仕事観に触れる》休憩　10分 ▷ 西国分寺クルミドコーヒーさんが美味しいコーヒーを届けてくれます！》第２部　会社説明会　約90分 ▷ クラシコムのこれまで ▷ クラシコムのこれから ▷ ワークスタイル ▷ 仕事内容 ▷ 選考ガイド 5 ▷ 質疑応答

クラシコムのこれまで会社概要、事業概要、実績、特徴 6

会社概要》株式会社クラシコム》設立 ▷ 2006年9月》資本金 ▷ 800万円》事業内容 ▷ 北欧雑貨のネットショップの運営 ▷ 同実店舗運営》年商 ▷ 1億3千万円（2011年7月期見込み） 7

北欧、暮らしの道具店》北欧雑貨専門のネットショップ ▷ 本店（独自ドメイン店） ▷ 楽天市場店 ▷ 国立店（実店舗）》沿革 ▷ 2007年9月開業 ▷ ヴィンテージ雑貨専門ショップからスタートしたが、現在は現行プロダクト中心に取り扱い › ヴィンテージ商品の売上構成比は10％以下 8

メディア露出状況毎月３媒体ほどに取り上げて頂けてます。 9

0 20000 40000 60000 80000 100000 120000 140000 160000 180000 200000 2009/8/1 2009/9/1 2009/10/1 2009/11/1 2009/12/1 2010/1/1 2010/2/1 2010/3/1 UU 2010/4/1 2010/5/1 2010/6/1 2010/7/1 2010/8/1 2010/9/1 事業の推移　uu編 2010/10/1 2010/11/1 2010/12/1 2011/1/110

20 08 年 8 0 2000000 4000000 6000000 8000000 10000000 12000000 14000000 20 08 月年 20 10月 08 年 1 20 2月 09 年 20 2月 09 年 20 4月 09 年 20 6月 09 年 20 8 09 月年楽天店 20 10月 09 年 1 20 2月 10 年国立店 20 2月 10 年本店 20 4月 10 年 20 6月 10 年 20 8 10 月年事業の推移　売上高編 20 10月 10 年 12 月11

北欧、暮らしの道具店の秘密 -アドバンテージ編》北欧関連市場のアドバンテージ ▷ 構造的にメディア露出しやすい › 北欧発のグローバル企業が日本でマーケティング活動を積極的に行っている ▷ 市場はまだまだ拡大中 › 数十年ぶりの新定番スタイル › IEKAやメディアが裾野をどんどん拡げている › 勝負がまだついてない 12

北欧、暮らしの道具店の秘密 -克服すべき弱点編伝統的に通販で成功しやすい商材の特徴》粗利が大きい ▷ 製造直販、卸業者直販等》高いリピート購買頻度が期待できる ▷ 無くなるもの、陳腐化が早いもの 13 食　品サプリ、化粧品アパレル

北欧、暮らしの道具店の秘密 -克服すべき弱点編当店の商材は通販向きとはいいがたい》粗利は少なめ ▷ 純小売で輸入商材のみの取り扱い》高い頻度での購買を期待できない ▷ なくならないもの、中々陳腐化しないもの 14 だからこそ平和に商売できるって言だからこそ平和に商売できるって言う良さはあるんですけどねｗ平和できるってさはあるんですけどねｗ

北欧、暮らしの道具店の課題 -その1マーケティング効率を上げないと！マーケティングマーケティング原価原価 15 伝統的通販クラシコム

北欧、暮らしの道具店の課題 -その2より長期的で、強い結びつきをつくる。人生の節目、節目にご利用いただける強い絆と、信頼感の醸成 16

そのために何をしてるか？》来店動機の強化と複線化 ▷ 販促活動だけでない再来店動機づくり › ブログを使ったコンテンツ提供 › ツイッター／メール等でのコミュニケーション ▷ あらゆる活動を面白くしていつも「気になるあいつ」になる》コスト効率の良いマーケティング手法 ▷ お客様の潜在的なニーズにお応えすることで需要を喚起するのもマーケティング。 ▷ 独自のPR、広告管理ノウハウの開発 17

クラシコムのこれまで　　　　　　　をまとめます！》クラシコムはまだまだ小さな会社》でも急成長中です！》北欧関連のビジネスはまだ伸びる！》商材はあまり通販向きじゃない ▷ 上手なマーケティングをしないと！ ▷ お客様とより長期的で、強いきずなを結ばないと 18

クラシコムのこれから成長ヴィジョン 19

どうなりたいのか？》愛し、愛されて生きるのさ！▷ お客様、お取引先様、社員とね▷ 「最高」「最安」「最愛」しか生き残れない。▷ 「愛」⇒興味深い、信頼、尊敬▷ そうすれば健全に生き残っていける。 › 不毛な競争から離れた場所へ › 自由であり続けられる希望が › 持続的で安定的に成長できるある状態 › 十分な収益 20

なりたいものになるための　　　　　　3つのヴィジョン》買い物が出来るメディアへ › ショップからメディアへ》ニッチの花束をつくる › 多業態化による成長を模索》「きずな」によるストックビジネスの実現 › お客様との「きずな」が契約に代替するという仮説 21

買い物できるメディアへ今：ネットショップ買い物する場所 22

買い物できるメディアへ将来：買い物ができるメディアコンテンツ EC 楽しみに行く場所 23

買い物できるメディアへ買い物できるネットメディアといえば。。。「ほぼ日」「ほぼ日」は雑誌の顔したEC Webマガジンがやりたい生き残る手段として 24 通信販売を手がける

買い物できるメディアへ僕らが登る山も「ほぼ日」と同じ。登山口はちがうがけどクラシコムは ECの顔した雑誌を目指す！お店をやりたい！生き残るために webメディア化する 25

ニッチの花束をつくる今：ニッチビジネス北欧、暮らしの道具店市場は小さいが、競争も少ない 26

ニッチの花束をつくる将来：ニッチビジネスを多業態展開ベビー＆キッズお菓子屋花屋雑貨屋A 北欧、暮らしの道具店雑貨屋B ライフスタイル 27ニッチビジネスの強みを失わず成長するために

ニッチの花束をつくる業態の業態の多様化 IT業務の共通化業務の共通化業務の共通化業務の共通化ファイナンスマーケティングフルフィルメント 28

「きずな」によるストックビジネスの実現今：フロービジネス 29

「きずな」によるストックビジネスの実現将来：ストックジネスへお客様とのきずな(契約ではない)「きずな」が契約に代替し得るという仮説 30

「きずな」によるストックビジネスの実現ストックビジネス化した場合の成長モデルエンゲージメンフロートが契約に代替新規顧客し得るとすれば、ビジネスの成長は持続的、安定的なストック性ストックエンゲージメントの高いものにな顧客る 31

ソーシャルメディアブリッジメディアサーチオウンドメディアメディアマスストアストアメディアメディアメディアソウルメディアストアストアメディアメディアメディア拡張戦略 32

クラシコムのこれから　　　　　　　をまとめます！》愛し、愛されて生きるのさ！ ▷ 健全に生き残っていくために》 3つのビジョン ▷ 買い物できるメディアへ ▷ ニッチの花束をつくる ▷ 「きずな」によるストックビジネス 33

ワークスタイル定時で帰る仕事術（笑）ホントにオフィスは18時にはからっぽーです。 34

一番大事なのは、、》やること、やらないことを決める ▷ 特にやらない事を決めることがカギです。》早くとりかかる ▷ 早く着手すれば、毎日決まった時間で仕事を終わらせることが出来る。 35

残業しないと出来ないことは　　　　　　　　　やらない。》そもそも残業しないでできるのか？ ▷ 1分の残業でもそれが前提にしか実行できない戦略、戦術、施策は最初から排除つまり、残業しないで出来てるんじゃなくて残業しなくて出来ることにしか取り組まないだけ 36

ヴィジョンから外れたことは　　　　　　　　　やらない。○ヴィジョンに結びついた取り組み ▷ 今はスグに収益に繋がらなくても、一旦構築されれば長期的にメリットが享受できること ▷ やればやるほど楽になる×場当たり的、対処療法的取り組み ▷ 短期的に儲かるかもしれないが、その場限り ▷ やればやるほど大変になる 37

「面白い」ことからやる。》面白さ > 安心感 > 便利さ ▷ 「面白さ」を感じてもらうための施策に重点を置く。 › 「面白さ」はお客様から見ての面白さ。 › 勿論全部できればそれが一番だけど、限られたりソースで全ては満たせない。 ▷ モテる男理論 › 便利で安心だが一緒にいて退屈な男が果たしてモテるだろうか？ › お店というメディアも同じだと思う。 38

安易に業務を増やさない》引き算的解決手段がないか必ず検討！ ▷ 何かを改善しようとする時に仕事は増える ▷ 問題の重要性を厳密に評価 › その問題はそもそも今解決しなきゃいけないのか。》 ECRSフレームワークで考える ▷ Eliminate（排除）検討の ▷ Combine （結合）優先順位 ▷ Rearrange（順序を変える） 39 ▷ Simplify （単純化）

早くとりかかる。》可能な限り着手を早く ▷ 着手が早ければゆっくりやれる › 不安要素は顕在化する前に改善に着手 › 納期が長ければ残業する必要がない。 › 当たり前だけど意外と仕事の現場で徹底されてないと思う。 ▷ 大半のことは急ぐ必要がない › 後手に回ってなければ重要な課題ほど、ようはキチンとクリアできれば良くて、それが3ヵ月後でも6ヵ月後でも困らない。 40

ワークスタイル　　　　　　　をまとめます！》やらない事を決めるのがポイント！ ▷ 残業前提の事業、業務、施策は排除 ▷ ヴィジョンに結びつかないこと ▷ 面白いことが優先 ▷ 業務を安易に増やさない》早く手をつければゆっくりやれる ▷ 仕事を後回しにしない 41

仕事内容 42

MDグループ　　アシスタントバイヤー職》仕事内容 ▷ 商品ページ作成業務 › 写真撮影 › ライティング › 簡易デザイン業務（バナー作成/配置等） ▷ バイイング業務 › 発注/在庫管理 › 入庫検品 › 採寸 › データ入力業務その他必要に応じて様々なお仕事をお願いします 43

マーケティンググループ　　　　　カスタマーサービス職》仕事内容 ▷ カスタマーサービス業務 › 受注対応 › お問い合わせ対応 › 返品/交換対応 › 物流センター管理・指導 ▷ マーケティング業務 › プレス対応 › 広告管理/制作 › 販促キャンペーン企画/運営/制作補助その他必要に応じて様々なお仕事をお願いします 44

とは言っても。。》特定のスキルを磨くために専門的に働きたい人には向きません。 ▷ キャリア志向の人はたぶん他の会社のほうがメリットあると思います。》チームが成功するために必要な仕事をえり好みせずなんでもやれる人が、結果的に面白い仕事をする事になると思います。 ▷ ワンフォアオール！オールフォアワン！ 45

その他、ご注意。》タバコすいますか？ ▷ 業務時間中の喫煙は許されていません。 ▷ 昼休み以外にも喫煙しないといられない人は働いて頂くのが難しいと思います。》顔と名前、必ず出ます。 ▷ 事業者の責任として、匿名/覆面での接客はしません。 ▷ これが難しい方には働いて頂くのが難しくなります。》ブログとツイッターは仕事です。 ▷ 一定割合で更新することは責任です。 46

選考ガイド選考スケジュール、応募方法等 47

募集要綱》募集職種 ▷ MDグループ/アシスタントバイヤー職 ▷ マーケティンググループ/カスタマーサービス職》採用予定人数 ▷ 最大二人 ▷ 該当者が出なければ、一人もしくは該当者なしとして、２順目の選考プロセスに移る場合があります。募集要綱の詳細はブログで 48

選考スケジュール選考は以下のようなスケジュールで実施します。スキルテスト会社書類一次内定＆説明会選考面接二次面接3月2日受付 3月15日着分 3月末日頃 4月上旬頃 4月中旬頃締め切り締め切りまでまでまで 49

書類選考について》提出書類 ▷ 履歴書（写真貼り付け） › 希望職種と希望と異なる職種のオファーも受けるか否かを記載して下さい。 ▷ 職務経歴書（書式自由） ▷ エッセー › テーマ：志望動機や自己アピール等》応募受付期間 ▷ 開始⇒今日から受付ます。 ▷ 締め切り⇒3月15日到着分まで 50

一次面接について》フォーカス ▷ カルチャーフィットを中心に › 良し悪しでなく、相性 › どうか等身大の飾らないあなたを見せて下さい › 合わない上に、小さく、安定もせず、給料だって高くない会社に入って働くのは、ぜんぜん楽しくないと思います。 › お茶を飲みながら30分程度お話しましょう。 51

二次面接について》フォーカス ▷ スキルフィットを中心に › あなたに入社当初から期待していいスキルや資質を教えてください。 › どうか期待や予測でなく事実だけを話してください。 › 一番有能な方を選ぶわけではなく、一番弊社の現状にフィットする方を選考します。 › お茶を飲みながら30分程度お話しましょう。 52

スキルテストについて》メール回答文作成テスト ▷ ある設定のお客様からのお問い合わせに回答するメールを作成していただきます。 › 論理構成力、スピード、配慮、想像力等を見せていただきます。》カメラ撮影テスト ▷ ある設定で商品写真の撮影をしていただきます。 › カメラ機器の操作技術よりも、よきビジョンが頭の中に描けているか、仕事の段取りはどうかなどを見せていただきます。 53

内定》４月中旬までに内定者を決めます。》内定通知を受け、入社の意思が確認できたら、３ヶ月以内に入社していただきます。》半年は有期契約の契約社員としての採用になります。 ▷ 半年後、双方が合意すれば、その後正社員として働いて頂きます。 ▷ 半年での契約打ち切りのリスクはあります。 54

最後に》選考結果の理由のお問い合わせにはお答えしません。》応募書類はお返しできません。 ▷ 個人情報を採用活動の目的以外では利用せず、プログラム終了と同時に採用を見送らせていただいた方の応募書類は適切に破棄します。 55

これで、僕らからのプレゼンテーションは終わりです。ご清聴に感謝します。ここから３０分ほど質疑応答の時間を取ります。 56

http://smashmedia.jp	622
http://appfangater.appspot.com	74
http://paper.li	5

クラシコム会社説明会

by Kohei Aoki on Mar 03, 2011

Accessibility

Upload Details

Usage Rights

3 Embeds 701

Statistics

クラシコム会社説明会 — Presentation Transcript