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Antropometría„ Entendemos por Antropometría el estudio de las  personas, en términos de sus dimensiones  físicas.
Antropometría„ La importancia de este conocimiento es muy  alta, puesto que constituye la base para el  diseño de puestos ...
Antropometría„ Dar una adecuada consideración a las variables  antropométricas de la población con la cual  trabajamos nos...
Antropometría y Diseño „ Es común observar que los diseños (y los   diseñadores) habitualmente no proveen   de un adecuado...
Antropometría y Diseño „ Los aspectos antropométricos son críticos,   pues basta unos pocos centímetros de más   o de meno...
Postura Neutra„ El lograr una postura de trabajo neutra es una  importante meta en todos los diseños  ergonómicos.
Postura Neutra„ Hay múltiples razones para buscarla:  ƒ El trabajador es mas fuerte y mas rápido en Postura    Neutra.  ƒ ...
Postura Neutra                 Postura y Esfuerzo   100%             Postura Neutra   Rendimiento                         ...
Una pregunta clave„ En el diseño de puestos de trabajo, tareas,  herramientas, etc., con un criterio ergonómico,  una preg...
Distribución Antropométrica               Z
Distribución Antropométrica„ Si tomamos a muchas personas (muestra o  población) y evaluamos sus parámetros  antropométric...
Medidas Antropométricas„ Casi la totalidad de nuestros atributos tienen  esta distribución:  ƒ   las dimensiones corporale...
Variaciones Antropométricas„ Existen factores que pueden hacer variar, más  o menos, los valores de nuestros parámetros  a...
AntropometríaFactores Individuales„ Además, existen factores de orden mas externo  que implican diferencias y necesidad de...
Principios de Diseño„ A partir de las características antropométricas  de la población objetivo, el diseño puede seguir  d...
Principios de Diseño„ Diseño para el promedio  ƒ Los objetos, equipos, máquinas, herramientas,    puestos de trabajo, etc....
Principios de Diseño„ Diseño para el extremo  ƒ Quizás una muy importante proporción de la    población quede insatisfecha...
Principios de Diseño„ Diseño para el rango  ƒ Norma más exigente, que demanda una aguda y    previsora mirada la definir l...
AntropometríaPrincipios de Diseño„ Cuando deba elegir, considere que:  ƒ lo mejor es intentar diseñar para el rango,    cu...
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Medidas claveAlcance sobre la cabeza:„ máxima distancia  vertical, susceptible de  ser alcanzada con las  manos, mantenien...
Medidas clavesAltura del ojo (de pie o  sentado):„ distancia vertical, medida  desde el ojo del sujeto  estudiado, hasta e...
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Medidas clavesAlcance anterior (de pie,  sentado)„ máxima distancia  horizontal, susceptible de  ser alcanzada con las  ma...
Medidas clavesAltura poplítea„ distancia vertical, medida  desde el borde inferior  del muslo en el punto de  pliegue con ...
Medidas clavesancho de caderas
Meta del Diseño„ Acomodar adecuadamente a un rango de, por  lo menos, el 90% de los trabajadores„ Acomodar adecuadamente a...
Medidas clavesQuién es mas grande?                Hombre o mujerEn qué dimensión/es?
Principios del DiseñoDistancia de alcance  Determinada por el trabajador más pequeño.
Principios del DiseñoClearances   Determinados por el trabajador más grande.
5 pasos que no debe olvidar1. Considere las dimensiones corporales2. Estudie su Población de trabajadores3. Seleccione los...
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Antropometria

  1. 1. BV-EEEBiblioteca Virtual de Ergonomía en Españolwww.bveee.50g.com Elementos de Antropometría Dr.Miguel Acevedo Álvarez ergo-owner@egroups.comComponente de ‘Ergonomía en Español’ www.ergonomia.50g.com
  2. 2. Antropometría„ Entendemos por Antropometría el estudio de las personas, en términos de sus dimensiones físicas.
  3. 3. Antropometría„ La importancia de este conocimiento es muy alta, puesto que constituye la base para el diseño de puestos de trabajo, vestuario, equipos y herramientas
  4. 4. Antropometría„ Dar una adecuada consideración a las variables antropométricas de la población con la cual trabajamos nos garantiza: ƒ Adecuado ajuste con los usuarios ƒ Compatibilidad ƒ Operabilidad ƒ Facilidad en la Mantención
  5. 5. Antropometría y Diseño „ Es común observar que los diseños (y los diseñadores) habitualmente no proveen de un adecuado espacio para mantención. „ No parecen incluir este aspecto en sus previsiones.
  6. 6. Antropometría y Diseño „ Los aspectos antropométricos son críticos, pues basta unos pocos centímetros de más o de menos para poner en riesgo: ƒ el rendimiento laboral ƒ la seguridad en el trabajo o los procesos ƒ la estabilidad del sistema
  7. 7. Postura Neutra„ El lograr una postura de trabajo neutra es una importante meta en todos los diseños ergonómicos.
  8. 8. Postura Neutra„ Hay múltiples razones para buscarla: ƒ El trabajador es mas fuerte y mas rápido en Postura Neutra. ƒ Se elimina o minimiza el esfuerzo sobre los tejidos ƒ Maximiza la circulación y favorece la recuperación
  9. 9. Postura Neutra Postura y Esfuerzo 100% Postura Neutra Rendimiento Posición
  10. 10. Una pregunta clave„ En el diseño de puestos de trabajo, tareas, herramientas, etc., con un criterio ergonómico, una pregunta clave es ¿existe la ”persona promedio”? ... y la respuesta mas probable es NO
  11. 11. Distribución Antropométrica Z
  12. 12. Distribución Antropométrica„ Si tomamos a muchas personas (muestra o población) y evaluamos sus parámetros antropométricos, observamos una distribución poblacional que - en términos estadísticos - es denominada ‘normal’, en ‘campana de Gauss’ o ‘Z’.
  13. 13. Medidas Antropométricas„ Casi la totalidad de nuestros atributos tienen esta distribución: ƒ las dimensiones corporales ƒ la fuerza ƒ la movilidad ƒ etc...
  14. 14. Variaciones Antropométricas„ Existen factores que pueden hacer variar, más o menos, los valores de nuestros parámetros antropométricos; por ej.: ƒ Género ƒ Edad ƒ Nacionalidad (Genética)
  15. 15. AntropometríaFactores Individuales„ Además, existen factores de orden mas externo que implican diferencias y necesidad de correcciones; por ej.: ƒ corrección para calzado, tipo de vestuario ƒ corrección para postura
  16. 16. Principios de Diseño„ A partir de las características antropométricas de la población objetivo, el diseño puede seguir distintas líneas: ƒ Diseño para el promedio ƒ Diseño para el extremo ƒ Diseño para el rango
  17. 17. Principios de Diseño„ Diseño para el promedio ƒ Los objetos, equipos, máquinas, herramientas, puestos de trabajo, etc., se diseñan de manera que satisfagan las necesidades, condiciones y parámetros del promedio de la población. ƒ Posiblemente terminen sin ajustar adecuadamente a nadie, pues la el promedio es muy poco eficiente para caracterizar a los casos.
  18. 18. Principios de Diseño„ Diseño para el extremo ƒ Quizás una muy importante proporción de la población quede insatisfecha, por exceso o por déficit. ƒ Un ejemplo típico de esto ocurre cuando se transfiere tecnología del norte de Europa (talla media 1,80 m) a nuestra población latinoamericana (talla media 1,60 m) y nuestros obreros quedan ‘colgando’ de los controles.
  19. 19. Principios de Diseño„ Diseño para el rango ƒ Norma más exigente, que demanda una aguda y previsora mirada la definir los parámetros a utilizar. ƒ Satisface con mas probabilidad los requerimientos de una población mixta (hombres y mujeres) y heterogénea (edad, raza, complexión, etc.)
  20. 20. AntropometríaPrincipios de Diseño„ Cuando deba elegir, considere que: ƒ lo mejor es intentar diseñar para el rango, cubriendo ampliamente a la población objetivo. ƒ Si no es posible, que su segunda opción sea diseñar para el extremo, de modo de llegar hasta ese margen de su población. Se requiere agudeza para seleccionar en cuál parámetro elegir el rango superior y en cual el inferior. ƒ Como última opción, elija el diseño para el promedio
  21. 21. Medidas claveEstatura (o Talla)„ desde el piso hasta el punto mas alto de la cabeza, permaneciendo descalzo y con el cuerpo erguido.„ Se deberá especificar cuando en los datos se prefieren estatura con calzado.
  22. 22. Medidas claveAlcance sobre la cabeza:„ máxima distancia vertical, susceptible de ser alcanzada con las manos, manteniendo los miembros superiores en extensión máxima.
  23. 23. Medidas clavesAltura del ojo (de pie o sentado):„ distancia vertical, medida desde el ojo del sujeto estudiado, hasta el nivel del piso.
  24. 24. Medidas clavesAltura codo silla„ en posición sentado, la distancia vertical que existe desde el codo (con el antebrazo puesto en posición horizontal) hasta la superficie de la superficie de apoyo (cojín) de la silla
  25. 25. Medidas clavesAlcance anterior (de pie, sentado)„ máxima distancia horizontal, susceptible de ser alcanzada con las manos, manteniendo los miembros superiores en extensión máxima.
  26. 26. Medidas clavesAltura poplítea„ distancia vertical, medida desde el borde inferior del muslo en el punto de pliegue con la pierna, hasta el nivel del piso
  27. 27. Medidas clavesancho de caderas
  28. 28. Meta del Diseño„ Acomodar adecuadamente a un rango de, por lo menos, el 90% de los trabajadores„ Acomodar adecuadamente a una población de género mixto
  29. 29. Medidas clavesQuién es mas grande? Hombre o mujerEn qué dimensión/es?
  30. 30. Principios del DiseñoDistancia de alcance Determinada por el trabajador más pequeño.
  31. 31. Principios del DiseñoClearances Determinados por el trabajador más grande.
  32. 32. 5 pasos que no debe olvidar1. Considere las dimensiones corporales2. Estudie su Población de trabajadores3. Seleccione los Percentiles límite4. Use valores tabulados, en caso de no contar con propios5. Haga todos los ajustes que sean necesarios
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