Trabajo en equipo

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Trabajo en equipo

  1. 1. MARKETING ESPECIALES TRABAJO EN EQUIPO RICARDO LOPEZ Docente.
  2. 2. TRABAJAR EN EQUIPO
  3. 3. ¿POR QUÉ TRABAJAR EN EQUIPO?
  4. 4. ¿QUÉ ES UN EQUIPO DE TRABAJO?
  5. 5. LAS 5 C DEL TRABAJO EN EQUIPO
  6. 6. ETAPAS DEL TRABAJO EN EQUIPOFormación Conflicto Organización Realización
  7. 7. ALGUNAS CUALIDADES DEL LÍDER DEL EQUIPO DE TRABAJOPersona justa.• Muy trabajadorExigente pero humano• Respetuoso
  8. 8. DELEGACIÓN
  9. 9. COMUNICACIÓN
  10. 10. LA SINERGIA DEL TRABAJO EN EQUIPO
  11. 11. RENDIMIENTO • Esta competencia engloba las característicasSABER diferenciales entre los miembros del equipo de trabajo, así como determinadas características del equipo como tal.PODER • Se refiere a la oportunidad que tenga el equipo de poner en funcionamiento todos sus recursos para el logro de los objetivos.QUERER • Hablamos de motivación, de la compatibilidad entre objetivos personales y objetivos del equipo
  12. 12. COMO CONSTRUIR UN EQUIPOMÁS FUERTE Y BIEN ORGANIZADO
  13. 13. ES NECESARIO CREAR UN FUERTE EQUIPO BIEN ORGANIZADO Y FOMENTAR UN AMBIENTE DE COOPERACIÓN PARA LLEVAR A CABO PROYECTOS COMPLEJOS Y CRÍTICOS.Considere la posibilidad de la misión del grupo al seleccionar un equipoReunir un equipo diversoIdentificar los puntos fuertes de los miembros de su equipoSea claro sobre las responsabilidades de cada miembroFoco, foco, focoQue todos los miembros sean responsables de los resultados del equipoCuando alguien hace algo bien, debe reconocérseleGanarse el respeto de los miembrosTenga comentarios acerca de cómo mejorar el rendimiento del equipo.
  14. 14. DIFERENCIASENTRE EQUIPODE TRABAJO Y GRUPO DE TRABAJO
  15. 15. GRUPO EQUIPO Miembros de trabajo interdependiente Los miembros trabajan de forma que trabajan en pro de los objetivos independiente y a menudo no están personales y del equipo, y que trabajando hacia el mismo objetivo. entienden que estos objetivos se logran mejor mediante el apoyo mutuo. Los miembros se centran Los miembros sienten un sentido deprincipalmente en sí mismos porque no pertenencia hacia su papel en el grupo están involucrados en la planificación porque se comprometieron con los de los objetivos de su grupo y sus objetivos que ayudaron a crear. objetivos. Los miembros colaboran juntos yLos miembros tienen sus tareas y se les utilizan su talento y experiencia paradijo lo que debían hacer, rara vez se les contribuir al éxito de los objetivos del pide opinión. equipo.Los miembros son muy cautelosos en lo Los miembros basan su éxito en la que dicen y tienen miedo de hacer confianza y alientan a todos lospreguntas. Ellos pueden no comprender miembros a expresar sus opiniones, plenamente lo que está sucediendo en
  16. 16. MUCHAS GRACIAS!!! TRABAJANDO EN EQUIPO SIEMPRE LLEGAREMOS MAS LEJOS

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