Working By Scrum I Dom Team

Loading...

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

0 comments

Post a comment

    Post a comment
    Embed Video
    Edit your comment Cancel

    Favorites, Groups & Events

    Working By Scrum I Dom Team - Presentation Transcript

    1. wdg.com.ua idom.net.ua Как мы работаем по Scrum (c) iDOM team, WDG
    2. Начало...
    3. Oтсутствие опыта работы по скраму
    4. Команда собралась во время проекта
    5. PO как часть команды
    6. PO как часть команды • РО был инициатором работы по скраму • оплатил тренинги • постоянный контакт РО с командой • активное участие РО в разработке • Итог: РО - часть команды
    7. Тренинги
    8. Как мы работаем по Scrum • как планируем • как выбираем длину спринта • taskboard • командная работа • special scrum-tools
    9. Как планируем • планирование по расписанию • User story в относительных story points • задачи в человекоднях • использование velocity и фокус-фактора
    10. Как выбираем длину спринта • одна неделя – малая продуктивность, большие накладные расходы • три недели – слабая обратная связь
    11. Таскбоард • рельсы • статусы • флажки • soft commit
    12. Командная работа • pair programming или «затупил сам – помоги другому» • TDD (ping-pong)
    13. Special scrum-tools
    14. Проблемы и решения
    15. Взаимодействие команд одна команда + одно помещение = scrum две команды + одно помещение = бардак
    16. \"Шеф, усё пропало\" - проваленные спринты
    17. \"Ошибайтесь рано\" - первая неудача Причины: • планирование • рискованная задача • недостаток связи с PO Результат: • нашли готовое решение • выкинули много User Story • сэкономили время и деньги
    18. \"Опять двойка\"
    19. Второй завал Причины: • невнимательное планирование • неявные задачи по ходу спринта Результат: • следующий спринт был еще сложней...
    20. ... но мы справились!
    21. Чтобы не было мучительно больно... • не затягивайте планирование • делайте перерывы • на планировании ищите задачи, а не решения • не забывайте про how to demonstrate
    22. Эксперимент \"не будите программиста\" или \"ты попал в мою таблицу\"
    23. За двумя зайцами Ситуация: • скрам-мастер • он же девелопер • он же технический лидер • в ДВУХ командах
    24. Решение - смена Scrum-мастера
    25. Интеграция дизайнера • для веб-проектов дизайн значит очень много • дизайнер, как правило, узкий специалист • как быть?
    26. Удалённый дизайнер • медленная обратная связь • долго ждём дизайна • напряженность отношений с дизайнером
    27. Результат • User Story не окончены на 100% • возврат к \"готовым\" US чтобы доверстать дизайн • теряем время
    28. Дизайнер - часть команды • дизайнер находится вместе с командой • почти мнгновенная обратная связь • участие в Daily Meetings и планировании • дизайнерские задачи – на taskboard
    29. Результат • продукт на демо всегда имеет законченный вид • не нужно переделывать сделанное • нет напряженности в команде
    30. Может этот спринт обойдёмся без дизанера? • разваливается единая структура • продукт формально готов на 100%, но выглядит сырым • опять возникают доделки • снова теряем время
    31. Вывод не теряйте связи с дизайнером, даже если Вам кажется что он свою работу закончил
    32. Как мы отдыхаем по Scrum • beer-box: chill-out, friday-beer и прочие излишества • прогулки
    33. Итоги • влияние проекта на компанию • что дал нам проект • если бы начать всё с начала
    34. Влияние проекта на компанию • на демо приходят гости • еще одна команда перешла на скрам, вторая в процессе • обмен опытом во время пятничных демо и ретроспектив
    35. Что дал нам проект • профессиональный рост • проект дал хорошую команду • ответственность
    36. Если бы начать всё с начала • планировать качественнее • правильное TDD, как back-end так и front-end • acceptance tests были бы правильнее • меньше времени на настройку инфраструктуры • разработка дизайна с упреждением

    + krivitskykrivitsky, 6 months ago

    custom

    479 views, 0 favs, 2 embeds more stats

    More info about this document

    © All Rights Reserved

    Go to text version

    • Total Views 479
      • 416 on SlideShare
      • 63 from embeds
    • Comments 0
    • Favorites 0
    • Downloads 6
    Most viewed embeds
    • 62 views on http://www.agileukraine.org
    • 1 views on http://static.slidesharecdn.com

    more

    All embeds
    • 62 views on http://www.agileukraine.org
    • 1 views on http://static.slidesharecdn.com

    less

    Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
    Flag as inappropriate

    Select your reason for flagging this presentation as inappropriate. If needed, use the feedback form to let us know more details.

    Cancel
    File a copyright complaint
    Having problems? Go to our helpdesk?

    Categories