Your SlideShare is downloading. ×
0
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу

2,155

Published on

Доклад с которым Алексей Кривицкий объезжает конференции в 2012 году.

Доклад с которым Алексей Кривицкий объезжает конференции в 2012 году.

0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
2,155
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
10
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  1. Современная история менеджмента От эры стагнации к ренессансуSPM Conf Alexey KrivitskyМинск, ноябрь 2012 @alexeykri krivitsky@scrumguides.com
  2. Как развиваются компании? Когда появляются менеджеры? Откуда? Что они обычно делают?Что такое правильный менеджмент? Где место менеджеров в agile-организации?
  3. Старые деньки…
  4. Старые деньки…
  5. Говоря обобщенно…
  6. МЕЧТАТЕЛЬ ТОЖЕ МЕЧТАТЕЛЬ
  7. DREAM TEAMсамоуправляемая команда
  8. КОМАНДА,НАМ НУЖНО РАСТИ
  9. КОМАНДА,НАМ НУЖНО РАСТИ
  10. ЕЩЁ!
  11. И ЕЩЁ!
  12. Я И ЕЩЁ!БОЛЬШЕ И Я НЕНЕ МОГУ МОГУ
  13. АГА! НАМ НУЖНЫ МЕНЕДЖЕРЫ!
  14. S.P.O.C.K. Specially Placed Organization Control Keeper
  15. МЕНЕДЖЕРЫ с МАРСА,РАЗРАБОТЧИКИ с ВЕНЕРЫ
  16. Корневые причины или симптомы
  17. Чем больше организация – тем больше проблем... quality integrationmotivation iteration engineering
  18. Чем больше организация – тем больше проблем... quality integration motivation project risks programs crisis iteration changenobody-knows-what-the-hell configuration engineering development agile
  19. Чем больше организация – тем больше менеджеров... quality manager integration manager motivation manager project manager risks manager programs manager crisis manager iteration manager change managernobody-knows-what-the-hell manager configuration manager engineering manager development manager agile manager
  20. Здесь безопасно?
  21. У нас сильный отделмотивации и управления персоналом! У нас сильная команда архитекторов!
  22. “Дажекогда вы разрабатываете софт по agile, вам придется разрабатывать софт.” Рон Джеффриз, автор XP.
  23. НАМ НУЖНЫ K.P.I. Я НЕ ВИЖУ РЕЗУЛЬТАТОВ.
  24. C1 W1 C2 W2 C3 W3 C4C1 C2 C3 C4 ΣC E= ΣC +Σw
  25. Управлять компанией и повышать эффективность сложно. В особенности,когда вы управляете не там и повышаете не то. END OF SIDE A
  26. SIDE B
  27. Пятый и шестой битлБрайан Епштайн Джордж МартинМЕНЕДЖЕР ПРОДЮССЕР
  28. Брайан давал пространство для самоорганизации. Пит ушел, Стив был и группа «уволен» «наняла» группой. Ринго.
  29. Джордж давал пространство для профессионального роста. Последние альбомы миксовались группой.
  30. Два типа менеджеров в БитлзМенеджил результаты Менеджил технологии Кто же менеджил битлов?
  31. “Два типа менеджеров” по Мери http://www.slideshare.net/rodrigobranas/mary-poppendieck-the-professor-and-the-entrepreneur
  32. ТРИ типа менеджеров
  33. МЕНЕДЖЕР- ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ Owner of Product Adev devdev devtester tester ux scrum- masterfeature team 1
  34. DO RIGHT DO THINGS THINGS RIGHT
  35. Owner of Product Adev devdev devtester tester ux scrum- master МЕНЕДЖЕР- ФАСИЛИТАТОРfeature team 1
  36. DO RIGHT DO THINGS THINGS RIGHT DO THINGS FAST
  37. МЕНЕДЖЕРЫ- ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ Owner of Owner of Product A Product BМЕНЕДЖЕРЫ-НАСТАВНИКИ dev dev dev dev dev devmentor dev dev dev dev dev test tester tester tester tester testermentor ux ux ux uxmentor agile scrum- scrum- master МЕНЕДЖЕРЫ- mastercoach ФАСИЛИТАТОРЫ feature team 1 feature team 2 feature team 3
  38. Мои выводы:1) Не нужно менеджить людей.2) Не нужно менеджить проблемы.Потому что делая это, вы чинитесимптомы, а не причины проблем.
  39. Работать нужно науровне корневых причин.Обеспечивая: 1) ЗНАНИЕ ЦЕЛИ 2) АВТОНОМНОСТЬ 3) МАСТЕРСТВО“Драйв” Дениэль Пинк
  40. Owner of ЦЕЛЬ Owner of Product A Product B МАСТЕРСТВО dev dev dev dev dev devmentor dev dev dev dev dev test tester tester tester tester testermentor ux ux ux uxmentor agile scrum- scrum-coach master master feature team 1 feature teamАВТОНОМНОСТЬ 2 feature team 3
  41. Alexey Krivitsky @alexeykrikrivitsky@scrumguides.com

×