COMPETENTIE MANAGEMENT                         Click to edit Master title style                                           ...
Hokjes en to edit Master title style    Click vakjes ... ook de mentale                                        FROM INSIGH...
Van groot, groter, grootst .... Click to edit Master title style                                    .... naar goed, beter,...
Onze nieuwe combinatie    Click to edit Master title styleTriFinance                Tri Legal *                           ...
GroeiClick to edit Master title style            medewerkers = groei TriFinance                                           ...
Mens en Organisatie: detitle style       Click to edit Master Career-hub ®                        Individu, up or out     ...
Click to edit Master title styleGezamenlijke verantwoordelijkheid       Space                          Responsability     ...
Competentiemanagement Click to edit Master title style      binnen TriFinance                                           Ba...
Click to edit Master title style    Basiscompetenties                        Bepaald, samen met onze mensen               ...
Technische Master title styleClick to edit competenties                                       Vakinhoudelijk              ...
Mentoring      Click to edit Master title style•   Werken rond competenties is een continu proces•   Maandelijkse follow u...
Coaching    Click to edit Master title style• Iedereen binnen TriFinance heeft een ‘coach’• Medewerker kiest zelf de coach...
Beloning & LoopbaanClick to edit Master title style                                   Competentie management is           ...
Een continu procesClick to edit Master title style                  (HERWERKT)                  COMPETENTIE-              ...
Pragmatische tools      Click to edit Master title style•   Aanwerving•   Opvolging technische competenties•   Personal De...
SuccesfactorenClick to edit Master title style                                    FROM INSIGHT                            ...
Succesfactoren      Click to edit Master title style•   Geen top down oefening - betrokkenheid•   Geen theoretische oefeni...
ValkuilenClick to edit Master title style                                    FROM INSIGHT                                 ...
Valkuilen    Click to edit Master title style• Zelfdiscipline boven formeel aspect• Bedrijfscultuur is heel belangrijk / ‘...
Vragen?Click to edit Master title style                                    FROM INSIGHT                                   ...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Presentatie Competentie Mgt Seminarie 20120308

277

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
277
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentatie Competentie Mgt Seminarie 20120308

  1. 1. COMPETENTIE MANAGEMENT Click to edit Master title style Knowledge Economies of Park sharing motivation Lane Career- network Shift organization Know-how Hub ® Happens to do-how Me Inc® BaseCamp Eye to Eye FROM INSIGHT TO REALIZATION
  2. 2. Hokjes en to edit Master title style Click vakjes ... ook de mentale FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  3. 3. Van groot, groter, grootst .... Click to edit Master title style .... naar goed, beter, best FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  4. 4. Onze nieuwe combinatie Click to edit Master title styleTriFinance Tri Legal * Intelligent Advisory capacity Beyond Advisory ParkLane Geïnitieerd door Insight een sterk BaseCamp Tri ICT & Recruitment & Implementation Selectie Tri HR * Morgan Clark FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  5. 5. GroeiClick to edit Master title style medewerkers = groei TriFinance Kantoor Kantoor Kantoor Amsterdam Rotterdam Evolutie naar Louvain-la-Neuve Start Competence Start Financiële een SBU TriFinance Centers Instellingen organisatie 2001 2003 2005 2007 2009 2011 Economies of Kantoor Brussel Motivation Kantoor Antwerpen Kantoor Düsseldorf Tri ICT Kantoor Gent Morgan Clark Hub Overname Management Start Publieke Sector Eagle staffing & advisory ParkLane Group – mensen Strategische Business Units700600 Corporates & SMEs500 Financiële Instellingen en400 BaseCamp Verzekeraars300 Self employed Public Sector & non-profit organizations Consultants200100 FROM INSIGHT 0 Competentie TO REALIZATION 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Management
  6. 6. Mens en Organisatie: detitle style Click to edit Master Career-hub ® Individu, up or out Samenwerking, collectieve creativiteitTraditionele drivers Eigentijdse drivers Status Ruimte voor groei Zekerheid Leren en ontwikkelen Carrièrepad Variëteit Plicht Uitdagen Beloning Coaching Work-life split versus Autonomie Sociaal Work is life Jouw succes Ons succes Economies of scale versus Economies of motivation ® FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  7. 7. Click to edit Master title styleGezamenlijke verantwoordelijkheid Space Responsability & & Trust Accountability (Debet) (Credit) FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  8. 8. Competentiemanagement Click to edit Master title style binnen TriFinance Basiscompetenties Technische competenties Mentoring Coaching Beloning & Loopbaan Proces Pragmatische tools FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  9. 9. Click to edit Master title style Basiscompetenties Bepaald, samen met onze mensen Rolafhankelijk Beperkt aantal rollen Niet technische competenties 10 kerncompetenties Regelmatige bijsturing en opvolging FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  10. 10. Technische Master title styleClick to edit competenties Vakinhoudelijk Financieel technisch Procesmatig Project Management IT & Systemen Soft Skills FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  11. 11. Mentoring Click to edit Master title style• Werken rond competenties is een continu proces• Maandelijkse follow up van de activiteiten• Pragmatische 360° feedback aanpak• Bijsturing indien noodzakelijk: individueel of in ‘klas’• Empowerment via opleiding en TriFinance community FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  12. 12. Coaching Click to edit Master title style• Iedereen binnen TriFinance heeft een ‘coach’• Medewerker kiest zelf de coach• Durf de ambities en aspiraties medewerker onder ogen te zien• Wees een klankbord• Medewerkers bouwen zelf aan hun loopbaan – sturen mee de organisatie FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  13. 13. Beloning & LoopbaanClick to edit Master title style Competentie management is ontkoppeld van loonevolutie Loonevolutie is een kwartaalnazicht Loopbaanevolutie als medewerker er klaar voor is FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  14. 14. Een continu procesClick to edit Master title style (HERWERKT) COMPETENTIE- MENTORING PROFIEL Beyond Advisory Geïnitieerd door een sterk BaseCamp (NIEUWE) DOELSTELLINGEN COACHING FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  15. 15. Pragmatische tools Click to edit Master title style• Aanwerving• Opvolging technische competenties• Personal Development Plan• Customer evaluation form• Mentoring• Coaching FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  16. 16. SuccesfactorenClick to edit Master title style FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  17. 17. Succesfactoren Click to edit Master title style• Geen top down oefening - betrokkenheid• Geen theoretische oefening - begrijpbaar• Verantwoordelijkheid van iedereen, niet van HR• Doorleefd in de toepassing• Aangepaste woordenschat op maat van uw organisatie – (‘marketing van de oefening’: BaseCamp, Me Inc, self starting, ...) FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  18. 18. ValkuilenClick to edit Master title style FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  19. 19. Valkuilen Click to edit Master title style• Zelfdiscipline boven formeel aspect• Bedrijfscultuur is heel belangrijk / ‘tone at the top’• Medewerker kan niet om met de ruimte• Balans ownership HR & Operationele departementen• Op maat durven werken van het individu• Lange termijntraject ondergeschikt maken aan korte termijn ‘wins’• Motivatoren jonge werknemers en oudere werkgevers FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  20. 20. Vragen?Click to edit Master title style FROM INSIGHT Competentie TO REALIZATION Management
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×