090315 Congres Jongeren En Geld

644 views

Published on

Presentatie congrestekst jongeren en geld

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
644
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

090315 Congres Jongeren En Geld

  1. 1. Jongeren en geld Voorstelling thematekst jongeren en geld Congres 2.0 08-06-09
  2. 2. Thematekst <ul><li>Naar een andere activering van starters </li></ul><ul><li>Een Groene New Deal </li></ul><ul><li>Betaalbare huisvesting absolute prioriteit </li></ul><ul><li>Mobiliteit is geen luxeproduct </li></ul><ul><li>Naar een rechtvaardig systeem van studentenarbeid </li></ul><ul><li>Jonge consumenten beschermen </li></ul>
  3. 3. Naar een andere activering van starters <ul><li>Tewerkstelling starters: specifiek probleem, dito aanpak </li></ul><ul><li>Kwalijke keerzijde huidig activeringsbeleid </li></ul><ul><ul><li>Stijging schorsingen </li></ul></ul><ul><ul><li>Vnl. laaggeschoolde jongeren (gesprek missen) </li></ul></ul><ul><ul><li>Nadien vaak OCMW en/of definitief van arbeidsmarkt (aanpak = contraproductief) </li></ul></ul><ul><li>Jong Groen!: sociaal activeringsbeleid </li></ul><ul><ul><li>Schorsing geen instrument (uitzonderlijk) </li></ul></ul><ul><ul><li>Informatie en opleiding op maat </li></ul></ul>
  4. 4. Naar een andere activering van starters (2) <ul><li>Ook aanbod problematisch </li></ul><ul><ul><li>Tijdelijke jobs, cyclus interim-arbeid en werkloosheid </li></ul></ul><ul><ul><li>Onzeker, weinig duurzame situatie </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Weinig aandacht voor opleiding en begeleiding </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Geen anciënniteit, pensioenssparen, maaltijdcheques, … </li></ul></ul></ul><ul><li>Jong Groen! </li></ul><ul><ul><li>Minder uitzendarbeid (niet promoten) </li></ul></ul><ul><ul><li>Controle en regulering uitzendarbeid </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Ondertekend contract, uitbetaling feestdagen, … </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Zelfde rechten en voordelen als collega’s </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>50 dagen in 3 maand > contract van onbepaalde duur </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Interimperiode meetellen voor anciënniteit en proefperiode </li></ul></ul></ul>
  5. 5. Een groene New Deal <ul><li>Groene sectoren: duurzame 3 tewerkstelling </li></ul><ul><li>Groene New Deal </li></ul><ul><ul><li>Antwoord op huidige multicrisis </li></ul></ul><ul><ul><li>Alternatief voor Vlaanderen in Actie </li></ul></ul><ul><li>Sectoren van de toekomst: hernieuwbare energie, isolatie, groene high tech, … </li></ul><ul><li>1 miljard / jaar = 100 000 banen 2020 </li></ul><ul><li>Perspectieven voor starters asa </li></ul><ul><ul><li>Pact werkgevers – jongerenorganisaties </li></ul></ul><ul><ul><li>Groene bijscholingsprogramma’s </li></ul></ul><ul><ul><li>Wisselwerking onderwijs – groene sectoren bedrijfswereld </li></ul></ul>
  6. 6. Betaalbare huisvesting absolute prioriteit <ul><li>Betaalbare en kwalitatieve huisvesting voor starters en lage inkomen = moeilijk </li></ul><ul><ul><li>Wachtlijsten > private huurmarkt </li></ul></ul><ul><ul><li>Aandeel huisvesting / inkomen stijgt </li></ul></ul><ul><ul><li>Kwaliteit huurwoningen lager </li></ul></ul><ul><li>Jong Groen!: wonen is grondrecht </li></ul><ul><ul><li>Aandacht voor meest kwetsbare groepen (<> focus op eigendomsverwerving) </li></ul></ul><ul><ul><li>Uitbreiden aanbod sociale huisvesting en regulering private huurmarkt </li></ul></ul>
  7. 7. Betaalbare huisvesting absolute prioriteit (2) <ul><li>Investeringsprogramma sociale huisvesting </li></ul><ul><ul><li>Naar 15 % in 2020 (2009: > 6%) </li></ul></ul><ul><ul><li>Middelen verdubbelen (2009: 800 milj) </li></ul></ul><ul><ul><li>Taal en werk geen criteria voor toewijzing </li></ul></ul><ul><ul><li>Fusies SHM </li></ul></ul><ul><ul><li>Decentrale ombudsdiensten, sociaal werkers en huisbewaarders </li></ul></ul><ul><li>Regulering private huurmarkt </li></ul><ul><ul><li>Strikte en afdwingbare kwaliteitscriteria </li></ul></ul><ul><ul><li>Maximumprijzen (ifv kwaliteit en ligging) </li></ul></ul><ul><ul><li>Huursubsidies (vanaf dag 1 wachtlijst SH) </li></ul></ul>
  8. 8. Mobiliteit is geen luxeproduct <ul><li>OV goedkoper en toegankelijker </li></ul><ul><li>Openbaar vervoerskaart: €50 voor jongeren tot 26 en werkzoekenden </li></ul><ul><li>Uitbreiden aanbod ifv noden jongeren </li></ul><ul><ul><li>Centrumsteden – hinterland </li></ul></ul><ul><ul><li>Spitsuren kotstudenten </li></ul></ul><ul><ul><li>Nacht- en weekendmobiliteit </li></ul></ul><ul><li>Auto blijft belangrijk </li></ul><ul><ul><li>Auto-opleiding democratiseren </li></ul></ul><ul><ul><li>Discriminatie verzekering jongeren stoppen </li></ul></ul><ul><ul><li>Autodelen: promoten en aanbod uitbreden </li></ul></ul>
  9. 9. Naar een rechtvaardig systeem van studentenarbeid <ul><li>Huidige wetgeving (2x23 aan lage sociale bijdragen) complex </li></ul><ul><li>Nood aan vereenvoudiging </li></ul><ul><ul><li>Rekening houden met reguliere werknemers en werkzoekenden </li></ul></ul><ul><ul><li>Opbod uren en dagen > oneerlijke concurrentie </li></ul></ul><ul><ul><li>Jong Groen!: enkel nog studentenarbeid aan sterk verminderde sociale bijdragen in zomer (30 dagen) </li></ul></ul><ul><ul><li>Bijklussen tijdens schooljaar mogelijk, maar als werkstudent aan normale tarieven </li></ul></ul>
  10. 10. Jonge consumenten beschermen <ul><li>Jongeren doelgroep voor marketeers, doelwit van veel reclame </li></ul><ul><li>Nood aan consumentenbescherming </li></ul><ul><li>Samenspel wetgeving, bedrijfswereld, ouders en onderwijs </li></ul><ul><li>Onderwijs </li></ul><ul><ul><li>LO: reclame-educatie, klasbudget en schoolwinkels </li></ul></ul><ul><ul><li>SO: economische vorming voor iedereen </li></ul></ul><ul><li>Wetgevend kader handelspraktijken GSM en internet </li></ul>

×