Steooria

629 views
511 views

Published on

Teooria slaidid

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
629
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Steooria

  1. 1. Suhtekorraldusteooriad
  2. 2. Miks on teooria tähtis? Mis on teooria? • Teadusliku teadmise kõrgeim vorm • Teaduslikke idealisatsioone ja mõttelisi mudeleid, printsiipe ja seadusi esitavate mõistete ja väidete, mõtteliste eksperimentide ja tõestuste terviklik süsteem • Teadmiste, arvamuste, väärtuste ja normide terviklik loogiline süsteem, mis inimese mõttetegevusena vastandub praktikale kui materiaalsele tegevusele
  3. 3. Miks kasutada teooriat?• Teooriad aitavad praktikutel seletada ja ennustada inimkäitumist ja -suhtlemist ning aidata organisatsioone otsuste tegemisel• Teooriate kasutamine muudab töö efektiivsemaks
  4. 4. Suhtekorraldusega seotudalad• Äri• Juhtimine• Organisatsioonikäitumine• Sotsioloogia• Politoloogia• Psühholoogia• Meedia ja kommunikatsioon• …
  5. 5. Varasedkommunikatsiooniteooriad S M R S E MDR
  6. 6. Massikommunikatsiooni • teooriad mõista meedia suurt mõju Kaks teooriat aitavad • Uses and Gratification Theory • Agenda Setting Theory
  7. 7. Uses and Gratification teooria• Inimesed on aktiivsed meediakasutajad ja valivad, kuidas ja millal meediat kasutada vastavalt sellele, mis kasu nad sellest saavad• Miks kindlad sihtrühmad meediat kasutavad? Kas: • Meelelahutuseks? • Vajaliku info leidmiseks? • …
  8. 8. Agenda Setting teooria Agenda seadmine rajaneb eeldusele, et kuigi meedia ei saa inimestele ütelda, mida teatud asjast arvata on tal mõju selle üle, milliste asjade üle inimesed peaksid mõtlema
  9. 9. Süsteemiteooria• Süsteem: mis tahes nähtus, mis koosneb elementidest ja nendevaheliste suhete struktuurist• Organisatsiooni põhjuslikud tegevused ja suhted ümbritseva keskkonnaga • Organisatsiooni ja avalikkuse osad eksisteerivad suhtes üksteisega, ühe poole tegevus mõjutab teist
  10. 10. Süsteemiteooriasuhtekorralduses• Süsteemiteooria aitab praktikul hallata organisatsiooni suhteid• See rõhutab organisatsiooni ja selle sise- ja väliskeskkonna vastastikust sõltuvust
  11. 11. Kinnised ja avatudsüsteemid• Kinnine süsteem: keskendub organisatsiooni ajaloole. Otsuseid tehakse varasematele kogemustele tuginedes• Avatud süsteem: keskendub väliste sihtrühmade sisendile ja organisatsiooni väliskeskkonnale
  12. 12. Sidusrühma teooria• Sidusrühm on grupp või indiviid, kes võib mõjutada või on mõjutatud läbi organisatsiooni eesmärkide saavutuste• Esmased (kliendid, töötajad jne) ja teisased (huvigrupid) sidusrühmad• Aktiivsed, passiivsed ja erilised siht- ja sidusrühmad
  13. 13. Grunig: suhtekorralduse nelimudelit• Pressiagentide mudel • propaganda• Avaliku informatsiooni mudel • Ühesuunaline, tõesus oluline• Kahesuunaline asümmeetriline mudel • Tagasiside. Võim saatjal, et mõjutada vastuvõtjat nõustuma ja toetama saatja organisatsiooni• Kahesuunaline sümmeetriline mudel • Üksteisemõistmise ideaal, dialoog. Mõlemad pooled valmis muutuma. Põhjalikud uuringud
  14. 14. Mudelid: strateegilineplaneerimine RACE mudel • ROPE mudel • Uurimistöö (research) • Uurimistöö (research) • Tegevuse planeerimine • Eesmärkide seadmine (action planning) (objectives) • Kommunikatsioon • Programmi elluviimine (communication) (programming) • Hindamine (evaluation) • Hindamine (evaluation)

×