Люди против компании мечты

•Download as PPT, PDF•

0 likes•485 views

Sergey Kotyrev

Выступление на РИФ-2011 на секции "Как построить компанию мечты"

Business Economy & Finance

ЛЮДИ ПРОТИВ Сергей Котырев UMI КОМПАНИИ МЕЧТЫ

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],КТО ЗДЕСЬ

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],КОНФЛИКТЫ

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],МОДЕЛЬ 5-D ОТ ХОФСТЕДЕ

5-D Дистанция до власти PDI (Power Distance) Индивидуализм IDV (Individualism) Мужественность MAS (Masculinity) Неприятие неопредел-ти UAI (Uncertainty Avoidance) Долгосрочность ориентации LTO (Long-Term Orientation) Модель описывает культуру личности , коллектива , и народа

МЕНЕДЖМЕНТ В 5-D Низкий Высокий PDI В дохновлять и консультировать Формулировать задания и контролировать их выполнение IDV О ценка отношений, лояльности. Тонкая психология мотивации и поощрений Оцениваем результаты, прямолинейная похвала или критика MAS Интуиция, гибкость в принятии решений, поиск компромиссов, равенство, мирная атмосфера Стимулирование борьбы, беспристрастность, четкие правила, иерархия, конкурентная атмосфера UAI Мало правил, свободный график, широкие полномочия, гибкость и импровизация, толерантность Четкие правила, инструкции, формализм, ритуалы, структурированность LTD Быстрые результаты Долгосрочный стабильный эффект в будущем

[object Object],[object Object],[object Object],ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],НАЦ. МОДЕЛЬ ОТ ПРОХОРОВА

[object Object],[object Object],ОРИЕНТАЦИЯ ЛЮДЕЙ

[object Object],[object Object],КАК ПРОВЕРИТЬ ЧЕЛОВЕКА

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ПСИХОТИПЫ ОТ АФАНАСЬЕВА

[object Object],ОРИЕНТАЦИЯ ЛЮДЕЙ КАК ПРОВЕРИТЬ ЧЕЛОВЕКА

What's hot

История менеджментаMaxim Kudryavtsev

S-Мышление - мотивационный курс - М.ПронинAretevt62

М.Кукушкин "Корпоративная культура: диагностика и трансформация"ЗПШ СПбГУ

управление ценностями в современном бизнесеVasikinbox

Культурный минимумБути Ковец

Мастер-класс "Кризис личности российского руководителя". ВШЭ "Институт налого...Андрей Анатольевич Ващенко

Газета факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ январьMaxim Kudryavtsev

Этика ведения бизнесаDanis Sh

1. этические принципы и нормы в деловых отношениях 03Katie Danilova

Мастер класс Олега Афанасьева "Логика Хаоса"Катерина Сахно

Презентация "Управление персоналом"ekaterina_zorina

хочу могу и будуFineConsulting

Теория поколенийZarplataru

Фундаментальность науки управленияKyril Petsevitch

курс займись делом. занятие 7Аня Моисеева

Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...Oleg Afanasyev

What's hot (16)

История менеджмента

S-Мышление - мотивационный курс - М.Пронин

М.Кукушкин "Корпоративная культура: диагностика и трансформация"

управление ценностями в современном бизнесе

Культурный минимум

Мастер-класс "Кризис личности российского руководителя". ВШЭ "Институт налого...

Газета факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ январь

Этика ведения бизнеса

1. этические принципы и нормы в деловых отношениях 03

Мастер класс Олега Афанасьева "Логика Хаоса"

Презентация "Управление персоналом"

хочу могу и буду

Теория поколений

Фундаментальность науки управления

курс займись делом. занятие 7

Мастер-класс Олега Афанасьева. Что такое Agile-менеджмент? 7 ключей эффектив...

Similar to Люди против компании мечты

Национальные особенности в менеджментеIngria. Technopark St. Petersburg

Выступление Ващенко Андрея для обучающего Проекта "Бизнес от А до А"Андрей Анатольевич Ващенко

харизма высоцкая Lc patternЕкатерина Высоцкая

Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10Сообщество eLearning PRO

Национальные культурные особенности менеджментаSergey Kotyrev

даниил жуковAmplua Broker

СУЗ как основа корпоративнои культуры организацииHRedu.ru

Вебинар ProjectMate «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональн...ProjectMateRu

130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерстваBusinessofRussia

VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Алексaндр Миклашевский. Руководите...RTC

VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Антон Козаков, заместитель директор...RTC

Практики осознанности в современном бизнесе (А.Сташенко) 26.03.2015Alexander Stashenko

Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...Андрей Анатольевич Ващенко

DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики ECOPSY Consulting

Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..." Training Institute - ARB Pro Group

Hr карьера ипп 23 сентября 2016 гАндрей Анатольевич Ващенко

Менеджеры-риэлторыГеннадий Метёлкин

разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшбиАндрей Анатольевич Ващенко

Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017Perezagruzka

Что препятствует развитию карьеры? Talent-Qkakdelat

Similar to Люди против компании мечты (20)

Национальные особенности в менеджменте

Выступление Ващенко Андрея для обучающего Проекта "Бизнес от А до А"

харизма высоцкая Lc pattern

Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10

Национальные культурные особенности менеджмента

даниил жуков

СУЗ как основа корпоративнои культуры организации

Вебинар ProjectMate «Как преодолеть вызовы роста в фирме сферы профессиональн...

130910 навыки профессиональной коммуникации и ключи персонального мастерства

VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Алексaндр Миклашевский. Руководите...

VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Антон Козаков, заместитель директор...

Практики осознанности в современном бизнесе (А.Сташенко) 26.03.2015

Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...

DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики

Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."

Hr карьера ипп 23 сентября 2016 г

Менеджеры-риэлторы

разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшби

Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017

Что препятствует развитию карьеры? Talent-Q

More from Sergey Kotyrev

Психософия: типология личностей по АфанасьевуSergey Kotyrev

особенности национального менеджментаSergey Kotyrev

мои любимые ошибкиSergey Kotyrev

Сергей Котырев Тренды рынка веб-разработкиSergey Kotyrev

Сергей Котырев, Процессные и результативные сотрудникиSergey Kotyrev

Сергей Котырев, 404fest, Выбор PDISergey Kotyrev

Менеджеры проектов. Человеческий факторSergey Kotyrev

Выбор конкурентной стратегииSergey Kotyrev

Опыт использования Eye tracking при разработке CMSSergey Kotyrev

More from Sergey Kotyrev (9)

Психософия: типология личностей по Афанасьеву

особенности национального менеджмента

мои любимые ошибки

Сергей Котырев Тренды рынка веб-разработки

Сергей Котырев, Процессные и результативные сотрудники

Сергей Котырев, 404fest, Выбор PDI

Менеджеры проектов. Человеческий фактор

Выбор конкурентной стратегии

Опыт использования Eye tracking при разработке CMS

Люди против компании мечты

1. ЛЮДИ ПРОТИВ Сергей Котырев UMI КОМПАНИИ МЕЧТЫ

7. 5-D Дистанция до власти PDI (Power Distance) Индивидуализм IDV (Individualism) Мужественность MAS (Masculinity) Неприятие неопредел-ти UAI (Uncertainty Avoidance) Долгосрочность ориентации LTO (Long-Term Orientation) Модель описывает культуру личности , коллектива , и народа

8. МЕНЕДЖМЕНТ В 5-D Низкий Высокий PDI В дохновлять и консультировать Формулировать задания и контролировать их выполнение IDV О ценка отношений, лояльности. Тонкая психология мотивации и поощрений Оцениваем результаты, прямолинейная похвала или критика MAS Интуиция, гибкость в принятии решений, поиск компромиссов, равенство, мирная атмосфера Стимулирование борьбы, беспристрастность, четкие правила, иерархия, конкурентная атмосфера UAI Мало правил, свободный график, широкие полномочия, гибкость и импровизация, толерантность Четкие правила, инструкции, формализм, ритуалы, структурированность LTD Быстрые результаты Долгосрочный стабильный эффект в будущем

9. ЧТО РУССКОМУ ХОРОШО, НЕМЦУ..

10. ...И КИТАЙЦУ...

11. ...И ШВЕДУ...

12.

13. АМЕРИКАНЕЦ И ЯПОНЕЦ

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20. Сергей Котырев @kotyrev СПАСИБО !