мои любимые ошибки
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

мои любимые ошибки

on

  • 216 views

мои любимые ошибки как менеджера и предпринимателя

мои любимые ошибки как менеджера и предпринимателя

Statistics

Views

Total Views
216
Views on SlideShare
215
Embed Views
1

Actions

Likes
2
Downloads
4
Comments
0

1 Embed 1

http://www.slideee.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • люди развращенные совком <br /> история бухгалтера Гали – мнимая болезнь, сплетни <br /> государство – кузница бездельников и воров <br /> нельзя брать на работу в комм. компанию человека, долго работавшего в гос. структуре <br />
  • не спрашивал предыдущего работодателя <br /> по статистике средний работодатель более вменяем чем средний сотрудник <br />
  • люди бывают умные и глупые, а также трудолюбивые и ленивые. <br /> задерживаются на работе, переживают, болеют, горят <br /> я старался на работу брать трудолюбивых. считал, что это основное качество, а что они не гении – ничего, научим <br /> история про Ксюшу и отель за 20000 за ночь с wifi <br /> история про Константинова и его попытку увести клиентов и команду <br />
  • История с Антонинко и опционом программисту <br /> ему неинтересно развивать бизнес, ему интересно программировать <br />
  • пример про руководителя СЗ <br />
  • качество нанятых людей определяется уровнем того, кто их нанимает <br /> все сотрудники, которых нанимал (принимал решение) и собеседовал не я – работали хуже и меньше, чем те, которых брал я. если уволен нач. отдела – разбегутся и те, кого нанял он, если он их брал <br /> даже если сотрудника берет себе в отдел топ-менеджер – надо участвовать в финальном выборе <br />
  • нелояльному профи некогда работать на вас: он или ищет место получше <br /> или доказывает всем собственную правоту и значимость <br /> для него собственный комфорт и эго важнее успеха проекта <br /> для лояльных успех проекта важнее эго <br /> Профессионализм = skills + knowledge + talent, т.е. на 2/3 его можно прокачать. <br />
  • История с Русланом. Есть разработчик, я с ним общался мало, думал что у него и так все есть мотивируещее. <br /> Он скисал. Однажды случайно мы с ним зависли в кафе и общались 2 часа. Он расцвел. <br /> У Агарунова у каждого сотрудника на бейдже написан его язык любви. <br />
  • ловушки <br /> клиенты очень любят раздувать ожидания поставщиков. Они рисуют воздушные замки, изображают монументальные картины мегазаказов <br />
  • то же самое и с сотрудниками <br />
  • Чарли Мунгер читает 150 книг в год <br />
  • Чарли Мунгер читает 150 книг в год <br />
  • Чарли Мунгер читает 150 книг в год <br />
  • Чарли Мунгер читает 150 книг в год <br />
  • Слишком много работал. <br /> Слишком мало учился и отдыхал. <br /> Моя работа – читать книги на пляже и генерить новые идеи. Компанией должны управлять менеджеры. <br />

мои любимые ошибки мои любимые ошибки Presentation Transcript

  • МОИ @kotyrev из @UMI_CMS ОШИБКИ
  • ГРЕХИ МОИ ТЯЖКИЕ Достижения моих сотрудников – это их достижения. Ошибки моих сотрудников – это мои ошибки.
  • ИСКАЛ АЛГОРИТМЫ Волшебные Алгоритмы и Тайные Знания успешного менеджмента не существуют. @kotyrev
  • НЕМАСШТАБИРУЕМЫЙ БИЗНЕС
  • НЕФИКСАЦИЯ ДОГОВОРЕННОСТЕЙ
  • СОВКОВЫЕ СОТРУДНИКИ
  • БЭКРАУНД НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
  • ТРУДОЛЮБИВЫЕ ТУПИЦЫ
  • МАТРИЦА ФОН МАНШТЕЙНА
  • @kotyrev
  • МОТИВАЦИЯ ДОЛЕЙ БИЗНЕСА
  • КАРЬЕРА НЕ ДЛЯ КАЖДОГО Судил по себе. Многие разработчики хотят всю жизнь оставаться разработчиками. @kotyrev
  • ДЕЛЕГИРОВАЛ НАЙМ СОТРУДНИКОВ @kotyrev
  • Лояльность сотрудника важнее профессионализма. Лояльному сотруднику успех проекта важнее личных амбиций. СТАВИЛ НА ПРОФЕССИОНАЛОВ @kotyrev
  • «Пять языков любви» по Гэри Чепмену: • Слова поддержки •   Качественное время •   Получение подарков •   Помощь / акты служения •   Физические прикосновения ЯЗЫКИ ОБЩЕНИЯ @kotyrev
  • ЗАЧЕМ? Значимость Угождение другим Контроль Покой ЖИЗНЕННЫЕ ПРИОРИТЕТЫ @kotyrev
  • «Не давать второй шанс глупо, давать третий шанс – выбрасывать деньги» Дмитрий Агарунов Gameland НЕ ДАВАЛ ВТОРОЙ ШАНС ДАВАЛ ТРЕТИЙ ШАНС @kotyrev
  • Бесполезные сотрудники: «давно работает» «хорошие отношения» «много знает» Ловушки и невыгодные сделки: «ради будущих мегазаказов» «ради портфолио» «ради опыта» НЕНУЖНЫЕ ЛЮДИ И КЛИЕНТЫ @kotyrev
  • Надо развивать сильные стороны, а не бороться с недостатками. БОРОЛСЯ С НЕДОСТАТКАМИ @kotyrev
  • СРАВНИВАЛ СЕБЯ С ДРУГИМИ Сравнивать человека лучше только с ним же самим прежним. @kotyrev
  • FUCKING MULTITASKING @kotyrev
  • ЖЕЛАНИЕ ВСЕ КОНТРОЛИРОВАТЬ @kotyrev
  • ДИСГАРМОНИЯ ЖИЗНИ @kotyrev
  • МАЛО ЧИТАЛ Чарли Мунгер (партнер Уоррена Баффета) читает 150 книг в год. Я не более 10. Тратил время на попсу типа «52 закона успеха в бизнесе». Читал бестселлеры, модные книжки. В мире ок. 15000000 книг. Из них достойны прочтения всего 1000. @kotyrev
  • НЕ ТОЧИЛ ПИЛУ
  • @kotyrev из @UMI_CMS СПАСИБО !