Jak napisać CV
           i list motywacyjny




Tekst pochodzi ze strony www.mojasocjologia.pl, może być powielany i dowo...
SPIS TREŚCI

Tytułem wstępu .............................................3

       Komu jest potrzebne CV i list ............
Tytułem wstępu


Komu jest potrzebne CV i list motywacyjny

CV i list motywacyjny pisze osoba, która zdecydowała się na zm...
2. Wiarygodność to podstawa

   Należy podawać informacje zgodne z prawdą, takie przy
   których   weryfikacji,   w   szcz...
List motywacyjny


List motywacyjny to dokument składany przez kandydata na miejsce
pracy. Często pracodawca wymaga jego z...
Wymagania wobec dobrego listu

        List motywacyjny powinien zostać napisany na papierze
         dobrej jakości.
   ...
Części składowe listu motywacyjnego



  1. Wstęp

  W tej części listu motywacyjnego powinny znaleźć się informacje o
  t...
Układ listu motywacyjnego




                                                                               data


Twoje ...
Przykład


                                                                      15 września 2009
Maria Kowalska
02-300 Wa...
Curriculum vitae (CV)


Na rynku pracy trwa obecnie ostra walka konkurencyjna. Narzędziem,
które może Ci pomóc w „przebici...
Wymagania wobec CV

         Dobre CV musi być przejrzyste i czytelne – osoba czytająca z
          pewnością nie będzie ...
Co powinno się znaleźć w CV

Celem CV jest przekazanie potencjalnemu pracodawcy pewnych
informacji o Tobie, takich jak:
  ...
Typy CV


  1. CV chronologiczne

    Stanowi tradycyjną i zarazem najpopularniejszą formę pisania
    CV. Jego cechą jest...
Model CV chronologicznego


Imię i nazwisko
Dokładny adres
Telefon domowy ........... (ewentualnie godziny, w których jest...
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

 Od… do…            tytuł zawodowy
                    pracodawca, miasto, kraj
                ...
2. CV funkcjonalne

  Pozwala na uwypuklenie swoich umiejętności, zdobytych nie
  tylko w pracy zarobkowej, ale także w pr...
Model CV funkcjonalnego


Imię i nazwisko
Dokładny adres
Telefon domowy ........... (ewentualnie godziny, w których jesteś...
WYKSZTAŁCENIE
                    Wyższe

 Od… do…             nazwa uczelni, miasto, państwo, kierunek
                 ...
 zakres    odpowiedzialności      (np.   wysokość
                      funduszy za które odpowiadasz, ilość osób
       ...
3.   CV mieszane

     Jeśli doświadczenie zawodowe nie jest naszą mocną stroną,
     jeśli chodzi o stanowisko, o które s...
Przykład CV


Dane osobowe:

  Imię i nazwisko:   Aleksandra Nowak
  Data urodzenia:    31.09.1985
  Stan cywilny:      pa...
 Aktywna działalność w Kole Naukowym Studentów Socjologii.
      Współorganizacja z Kołem Naukowym Studentów Politologii...
Zakończenie

Wiele przedsiębiorstw, każdego roku, wydaje mnóstwo pieniędzy na
reklamę swoich produktów. Wymyślono różnego ...
Bibliografia

1. Dziembaj, Jacek. 1994. Jak sprzedać się pracodawcy. Kraków.
2. Eggert, Max. 2001. Doskonałe CV. Poznań.
3...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Jak napisać CV i list motywacyjny

10,743 views
10,716 views

Published on

Darmowy ebook o tym jak napisać CV i list motywacyjny

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
10,743
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
37
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Jak napisać CV i list motywacyjny

  1. 1. Jak napisać CV i list motywacyjny Tekst pochodzi ze strony www.mojasocjologia.pl, może być powielany i dowolnie rozpowszechniany, lecz w niezmienionej formie. Jest dostępny za darmo. Stanowi zbiór wskazówek, które stosujesz na własną odpowiedzialność. 1 www.mojasocjologia.pl www.MojaSocjologia.pl
  2. 2. SPIS TREŚCI Tytułem wstępu .............................................3 Komu jest potrzebne CV i list .........................3 Kilka ogólnych zasad .....................................3 List motywacyjny ..........................................5 Po co pisać list motywacyjny ..........................5 Do kogo adresować.......................................5 Wymagania wobec dobrego listu.....................6 Objętość ......................................................6 Części składowe ...........................................7 Układ listu motywacyjnego ............................8 Przykład ......................................................9 Curriculum vitae (CV) .................................10 Czym jest CV .............................................10 Objętość ....................................................11 Wymagania wobec CV .................................11 Co powinno się znaleźć w CV........................12 Treść zgody na przetwarzanie danych ...........12 Typy i modele CV........................................13 Przykład ....................................................21 Zakończenie ..................................................23 Bibliografia ...................................................24 2 www.mojasocjologia.pl
  3. 3. Tytułem wstępu Komu jest potrzebne CV i list motywacyjny CV i list motywacyjny pisze osoba, która zdecydowała się na zmianę pracy, lub też dopiero zaczyna jej szukać. Zdarza się, że również osoba, która miała dłuższą przerwę postanawia powrócić na rynek pracy. Czasem nawet w wypadku pracy woluntarystycznej wymagane jest okazanie CV. Istnieje wiele strategii poszukiwania pracy. Jedną z nich jest systematycznie czytanie ogłoszeń w prasie lub na portalach internetowych. Inną zaś umieszczenie swojego CV w Internecie i czekanie na reakcję pracodawców. Można też wysyłać CV razem z listem do firm, w których chcielibyśmy pracować. Kilka ogólnych zasad Przy pisaniu dokumentów takich jak CV, czy list motywacyjny należy trzymać się kilku prostych reguł: 1. Mniej nie znaczy gorzej Wiele osób pisze bardzo dużo wychodząc z założenia, że im więcej napiszą tym lepiej. Nic bardziej mylnego. Należy pisać konkretnie, bez zbędnych ozdobników. 3 www.mojasocjologia.pl
  4. 4. 2. Wiarygodność to podstawa Należy podawać informacje zgodne z prawdą, takie przy których weryfikacji, w szczególności podczas rozmowy kwalifikacyjnej, nie ośmieszymy się. 3. Przejrzysta i czytelna struktura W tekście można stosować pogrubienie, punkty, odstępy, podkreślenia. Wszystko po to, aby dokument miał czytelną i przyciągającą uwagę budowę. Najczęściej należy użyć białej kartki dobrej jakości, standardowych czcionek (12-14), interlinii 1,5. Literówkom mówimy stanowcze nie. 4. Tekst musi być spójny Podawane przez nas informacje nie mogą się wzajemnie wykluczać. Mają tworzyć logiczną, spójną całość. Nie możemy pisać czego innego w CV niż w liście motywacyjnym. Podane treści powinny się powtarzać w ten sposób, aby zaakcentować pewne informacje. 5. Akcentuj atuty Należy szczególnie uwydatnić te, spośród swoich atutów, których najprawdopodobniej nie będą posiadali pozostali konkurenci na dane stanowisko pracy. 4 www.mojasocjologia.pl
  5. 5. List motywacyjny List motywacyjny to dokument składany przez kandydata na miejsce pracy. Często pracodawca wymaga jego złożenia razem z CV, jednak nie jest to regułą. Niektórych interesuje tylko CV i tylko je czytają. Jednak zawsze lepiej napisać również list motywacyjny. Wyjątkiem może być sytuacja, w której jesteś proszony o nie przesyłanie listu. Po co pisać list motywacyjny  List zawiera rozszerzenie pewnych kwestii zawartych w CV, toteż może być przydatny przy dostosowywaniu aplikacji do konkretnego stanowiska pracy.  Świadczy o zaangażowaniu kandydata i wkładzie własnym, gdyż napisanie CV można zlecić profesjonalnym agencjom, a list najprawdopodobniej napisany jest samodzielnie.  Zwiększa pozytywne wrażenie, jakie ma pracodawca po lekturze Twojego CV. Do kogo adresować Często listy adresowane są do „Szanownego Pana/Szanownej Pani”, jednak znacznie lepsze wrażenie robi list, w którym kandydat zadał sobie trud sprawdzenia do kogo pisze. 5 www.mojasocjologia.pl
  6. 6. Wymagania wobec dobrego listu  List motywacyjny powinien zostać napisany na papierze dobrej jakości.  Nie może zawierać błędów ortograficznych.  Musi mieć estetyczny wygląd.  Powinien być napisany w sposób przejrzysty i czytelny.  Ma wzbudzić zainteresowanie u pracodawcy i zwiększyć pozytywne wrażanie po przeczytaniu CV, albo zachęcić go do lektury.  List motywacyjny powinien charakteryzować się dobrym stylem, gdyż dużo to mówi o kondycji intelektualnej kandydata.  Sprzedać Twoją osobę.  Listy różnią się długością i stylem w zależności od konkretnych sytuacji. Objętość List motywacyjny nie powinien być dłuższy niż jedna strona A4. Jednak trochę miejsca zawsze zajmują dane adresowe, zatem część listu może się znaleźć na drugiej stronie. Jednak sama treść (zawartość listu) nie powinna być dłuższa niż jedna strona A4. List motywacyjny nie powinien być dłuższy niż jedna strona A4. 6 www.mojasocjologia.pl
  7. 7. Części składowe listu motywacyjnego 1. Wstęp W tej części listu motywacyjnego powinny znaleźć się informacje o tym, dlaczego chcemy pracować właśnie w tej organizacji i o jakie stanowisko się ubiegamy. Należy uważać, żeby nasze oczekiwania odpowiadały temu, co pracodawca oferuje na danym stanowisku. 2. Część właściwa Następnie staramy się przekonać pracodawcę, że jesteśmy właściwą osobą na określone miejsce. Tutaj opisujemy swoje przygotowanie do pracy, popierając to wykształceniem i posiadanymi umiejętnościami. Osoba, która nie ma doświadczenia zawodowego może zamieścić informacje o ocenach jakie uzyskała na uczelni z przedmiotów, które mogą okazać się przydatne na tym stanowisku. Umieszczamy także informacje o stażach i praktykach (związanych ze stanowiskiem o jakie się staramy). 3. Zakończenie List powinien kończyć się w sposób uprzejmy i pozytywny, np. „Uważam, że posiadam wymagane doświadczenie i kwalifikacje. Mam nadzieję, że będę miała możliwość szczegółowego omówienia tego stanowiska”. W tej części można zamieścić także informacje, w jaki sposób pracodawca może się z nami skontaktować. 7 www.mojasocjologia.pl
  8. 8. Układ listu motywacyjnego data Twoje imię i nazwisko kod pocztowy i miejscowość ulica nr telefonu imię i nazwisko osoby do której piszesz jej stanowisko i adres Szanowny Panie/Szanowna Pani…………….. Nazwa stanowiska o które się ubiegamy TREŚĆ Z poważaniem Twoje imię i nazwisko 8 www.mojasocjologia.pl
  9. 9. Przykład 15 września 2009 Maria Kowalska 02-300 Warszawa ul. Szklana 6 m. 4 tel. 022 878 56 66 Pan Ryszard Nowak Dział Rekrutacji Albos S. A. ul. Zabłocka 17 Warszawa Szanowny Panie, Odpowiedź: stanowisko doradcy sprzedaży Bardzo zainteresowało mnie ogłoszenie dotyczące stanowiska doradcy sprzedaży. W związku z tym przesyłam swoje CV. Jak się Pan przekona czytając je, rozpoczęłam karierę w branży detalicznej, a moja praca wymagała ciągłych kontaktów z klientami. Również podczas prowadzenia domu i wychowywania trojga dzieci utrzymywałam kontakty z różnego rodzaju ludźmi. Uważam się za osobę bezpośrednią, pełną pozytywnej energii i entuzjazmu, który był niezbędny, szczególnie przy gromadzeniu funduszy przez szkolny komitet rodzicielski, czy zbieraniu podpisów pod inicjatywą obywatelską na moim osiedlu. Elastyczne godziny pracy nie stanowią dla mnie żadnego problemu, ponieważ sprawę opieki nad dziećmi mam już rozwiązaną. Od piętnastu lat posiadam prawo jazdy i bardzo dobrze znam Warszawę. Aktualnie uczęszczam na kurs komputerowej edycji tekstów, co może okazać się przydatne przy pracy w biurze. Oczywiście, przekazanie moich umiejętności interpersonalnych nie jest w pełni możliwe na papierze, zatem mam nadzieję, że uda nam się omówić szczegóły podczas spotkania. Z poważaniem Maria Kowalska 9 www.mojasocjologia.pl
  10. 10. Curriculum vitae (CV) Na rynku pracy trwa obecnie ostra walka konkurencyjna. Narzędziem, które może Ci pomóc w „przebiciu się” i uzyskaniu upragnionego stanowiska jest dobrze napisane CV. Czym jest CV Curriculum vitae, po łac. „bieg życia” lub „życiorys”, to nic innego jak pewne narzędzie służące do promocji własnej osoby, wizytówka która zainteresuje pracodawcę. Jest dokumentem opisującym Twoje umiejętności, doświadczenie i dokonania, mającym zachęcić potencjalnego pracodawcę do spotkania i zaproponowania pracy. W trakcie rozmowy życiorys często stanowi punkt wyjścia dla zadawanych pytań. Ostateczny kształt CV zawsze powinien być dostosowany do oczekiwań konkretnego pracodawcy. Nie istnieje coś takiego jak jeden, najlepszy i najskuteczniejszy wzór CV. Nie istnieje jeden uniwersalny sposób pisania CV. 10 www.mojasocjologia.pl
  11. 11. Wymagania wobec CV  Dobre CV musi być przejrzyste i czytelne – osoba czytająca z pewnością nie będzie chciała zbyt mocno koncentrować wzroku i wczytywać się w to co zostało napisane małym druczkiem.  Należy umiejętnie stosować wypunktowanie, pogrubienie, podkreślenie itp., które powodują, że układ CV jest bardziej przyjazny dla czytającego.  Powinno zawierać wymagane informacje i być napisane w sposób zrozumiały.  Nie powinno zawierać nieistotnych informacji, a przynajmniej nie w nadmiarze.  Zadaniem CV jest umiejętnie „sprzedać” daną osobę, poprzez podkreślenie, że jest ona lepsza na dane stanowisko od innych kandydatów.  CV należy zawsze dostosować do oczekiwać konkretnego pracodawcy. Ten sam życiorys może jednego pracodawcę zainteresować, gdy przez drugiego zostanie zignorowany.  Należy użyć dobrej jakości papieru. Celem CV jest danie czytającemu tego, co chce przeczytać. Objętość Powszechnie przyjmuje się, że CV nie powinno przekraczać dwóch – trzech stron formatu A4 i powinno być napisane na komputerze. Długość CV jest jednak w znacznej mierze sprawą indywidualną i zależy od doświadczenia zawodowego, zdobytych umiejętności, i kwalifikacji, a także układu tekstu. 11 www.mojasocjologia.pl
  12. 12. Co powinno się znaleźć w CV Celem CV jest przekazanie potencjalnemu pracodawcy pewnych informacji o Tobie, takich jak:  Dane osobowe  Wykształcenie  Odbyte szkolenia  Doświadczenie zawodowe  Posiadane umiejętności  Zainteresowania Klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych personalnych Na końcu CV (a także listu motywacyjnego) należy zamieścić klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych personalnych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). 12 www.mojasocjologia.pl
  13. 13. Typy CV 1. CV chronologiczne Stanowi tradycyjną i zarazem najpopularniejszą formę pisania CV. Jego cechą jest chronologiczne uporządkowanie swoich doświadczeń zawodowych, zaczynając od najbliższych (od ostatniej pracy), a następnie o poprzednich. Również wykształcenie piszemy od najwyższego poziomu. CV dzieli się na części: wykształcenie, doświadczenie zawodowe, osiągnięcia, zainteresowania. Ogólna zasada jest taka, że kandydat, który posiada doświadczenie zawodowe powinien, po danych personalnych, zacząć od jego prezentacji, a następnie przejść do wykształcenia. Natomiast w wypadku CV absolwenta kolejność powinna być odwrotna. Ten typ CV jest formą korzystną dla osób mogących pochwalić się bogatym doświadczeniem zawodowym, w których dotychczasowej karierze można zaobserwować ciągły postęp. Osoby nie posiadające doświadczenia zawodowego raczej nie wypadną szczególnie imponująco. Schemat: A. Dane personalne B. Wykształcenie C. Doświadczenie zawodowe D. Dodatkowe kwalifikacje E. Dodatkowe umiejętności F. Zgoda na przetwarzanie danych personalnych 13 www.mojasocjologia.pl
  14. 14. Model CV chronologicznego Imię i nazwisko Dokładny adres Telefon domowy ........... (ewentualnie godziny, w których jesteś osiągalny np. 17-22) Telefon do pracy .......... (ewentualnie godziny pracy, np. 8-16) WYKSZTAŁCENIE Wyższe Od… do…  nazwa uczelni, miasto, państwo, kierunek studiów, wydział i specjalizacja  tytuł pracy dyplomowej  przedmioty specjalistyczne  udział w seminariach, konferencjach itp.  nagrody, stypendia naukowe, wyróżnienia (ewentualnie) Dodatkowy kierunek studiów  nazwa uczelni, miasto, państwo, kierunek studiów, wydział i specjalizacja  tytuł pracy dyplomowej  przedmioty specjalistyczne  udział w seminariach, konferencjach itp.  nagrody, stypendia naukowe, wyróżnienia Średnie Od… do…  nazwa szkoły, rodzaj (L.O., technikum, liceum zawodowe)  profil klasy (np. z poszerzonym angielskim)  zajęcia nieobowiązkowe (np. kółka zainteresowań itp.) 14 www.mojasocjologia.pl
  15. 15. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE Od… do…  tytuł zawodowy  pracodawca, miasto, kraj  zakres odpowiedzialności (np. wysokość funduszy za które odpowiadasz, ilość osób podległych itp.)  osiągnięcia zawodowe (zadania wykonane przez Ciebie i przez zespół, np. nagroda za projekt badawczy zespołu naukowego) Od… do…  tytuł zawodowy z poprzedniej pracy  pracodawca, miasto, kraj  zakres odpowiedzialności  osiągnięcia zawodowe DODATKOWE UMIEJĘTNOŚCI  języki obce  znajomość obsługi komputera: edytor tekstowy, arkusze kalkulacyjne itp.  inne (np. znajomość komputerowego projektowania) (ewentualnie) ZAINTERESOWANIA języki obce, podróże, teatr, literatura, sporty ekstremalne, komputery itp. (ewentualnie) REFERENCJE 15 www.mojasocjologia.pl
  16. 16. 2. CV funkcjonalne Pozwala na uwypuklenie swoich umiejętności, zdobytych nie tylko w pracy zarobkowej, ale także w pracy woluntarystycznej, czy też podczas rozwijania własnych zainteresowań. Jeśli kandydat wykonywał wcześniej obowiązki podobne do tych na oferowanym stanowisku, lecz nie było to jego ostatnie miejsce zatrudnienia to możne zdecydować się na ten typ CV. CV funkcjonalne nadaje się dla osób, które miały niespójną ścieżkę kariery lub też nie mają odpowiedniego wykształcenia na dane stanowisko pracy, jednak ich wcześniejsze działania pozwoliły im zdobyć pewne umiejętności wymagane na tym stanowisku. Schemat: A. Dane personalne B. Umiejętności zawodowe C. Wykształcenie D. Doświadczenie zawodowe E. Zgoda na przetwarzanie danych personalnych 16 www.mojasocjologia.pl
  17. 17. Model CV funkcjonalnego Imię i nazwisko Dokładny adres Telefon domowy ........... (ewentualnie godziny, w których jesteś osiągalny np. 17-22) Telefon do pracy .......... (ewentualnie godziny pracy, np. 8-16) CEL ZAWODOWY dziedzina, w której pragniesz podjąć pracę (np. sprzedaż, zasoby ludzkie), ewentualnie funkcjonalny opis tytułu zawodowego UMIEJĘTNOŚCI kursy zawodowe, seminaria, doświadczenia z pracy zawodowej, osiągnięcia zawodowe, indywidualne i grupowe, np. UMIEJĘTNOŚCI KIEROWNICZE (np. sprawowanie funkcji nadzorczych, przykłady wyznaczania zadań osobom podległym) UMIEJĘTNOŚCI KOMPUTEROWE (np. programy, które potrafisz obsługiwać i w jakim stopniu) UMIEJĘTNOŚĆ PRZEKAZYWANIA INFORMACJI (np. szkolenia, które organizowałeś itp.) 17 www.mojasocjologia.pl
  18. 18. WYKSZTAŁCENIE Wyższe Od… do…  nazwa uczelni, miasto, państwo, kierunek studiów, wydział i specjalizacja  tytuł pracy dyplomowej  przedmioty specjalistyczne  udział w seminariach, konferencjach itp.  nagrody, stypendia naukowe, wyróżnienia (ewentualnie) Dodatkowy kierunek studiów  nazwa uczelni, miasto, państwo, kierunek studiów, wydział i specjalizacja  tytuł pracy dyplomowej  przedmioty specjalistyczne  udział w seminariach, konferencjach itp.  nagrody, stypendia naukowe, wyróżnienia Średnie Od… do…  nazwa szkoły, rodzaj (L.O., technikum, liceum zawodowe)  profil klasy (np. z poszerzonym angielskim)  zajęcia nieobowiązkowe (np. kółka zainteresowań itp.) DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE (możesz je wymienić w porządku chronologicznym jak poniżej lub funkcjonalnym, np. Zarządzanie, Nauczanie)  tytuł zawodowy Od… do…  pracodawca, miasto, kraj 18 www.mojasocjologia.pl
  19. 19.  zakres odpowiedzialności (np. wysokość funduszy za które odpowiadasz, ilość osób podległych itp.)  osiągnięcia zawodowe (zadania wykonane przez Ciebie i przez zespół, np. nagroda za projekt badawczy zespołu naukowego) Od… do…  tytuł zawodowy z poprzedniej pracy  pracodawca, miasto, kraj  zakres odpowiedzialności  osiągnięcia zawodowe DODATKOWE UMIEJĘTNOŚCI  języki obce (stopień opanowania)  znajomość obsługi komputera: edytor tekstowy, arkusze kalkulacyjne itp.  inne (np. znajomość komputerowego projektowania) ZAINTERESOWANIA języki obce, podróże, teatr, literatura, sporty ekstremalne, komputery itp. (ewentualnie) REFERENCJE 19 www.mojasocjologia.pl
  20. 20. 3. CV mieszane Jeśli doświadczenie zawodowe nie jest naszą mocną stroną, jeśli chodzi o stanowisko, o które się ubiegamy, możemy zastosować życiorys mieszany. Z jednej strony pozwoli on chronologicznie zaprezentować przebieg dotychczasowej kariery, a z drugiej ukazać umiejętności zdobyte w sytuacjach pozazawodowych. 20 www.mojasocjologia.pl
  21. 21. Przykład CV Dane osobowe: Imię i nazwisko: Aleksandra Nowak Data urodzenia: 31.09.1985 Stan cywilny: panna Adres: 03-200 Warszawa, ul. Dobra 5/6 Telefon: 022 555 43 45 Wykształcenie 2004-2009 Uniwersytet Warszawski Kierunek: socjologia Tytuł: magister socjologii, praca magisterska na temat mniejszości narodowych w Polsce 2000-2004 Liceum Ogólnokształcące Warszawa Doświadczenie zawodowe 2004-2009 Prace dorywcze jako ankieter dla firm prowadzących badanie opinii publicznej. 2006 Trzymiesięczny pobyt w Niemczech (praca w wytwórni jako pracownik fizyczny. 2003 Trzymiesięczny pobyt w Norwegii (praca przy zbieraniu owoców). Dotychczasowe osiągnięcia  Coroczne stypendium naukowe dla najlepszych studentów (średnia z 10. semestrów – 4,85).  Dyplom ukończenia studiów z wyróżnieniem. 21 www.mojasocjologia.pl
  22. 22.  Aktywna działalność w Kole Naukowym Studentów Socjologii.  Współorganizacja z Kołem Naukowym Studentów Politologii konferencji „Polska i świat po upadku muru”. Dodatkowe umiejętności język angielski bardzo dobra znajomość w mowie i w piśmie język niemiecki podstawowa znajomość w mowie obsługa komputera: MS Word, MS Excel, Power Point, SPSS, ATLAS.ti Zainteresowania Komunikacja interpersonalna, zarządzanie wiedzą, nowe ruchy społeczne Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). 22 www.mojasocjologia.pl
  23. 23. Zakończenie Wiele przedsiębiorstw, każdego roku, wydaje mnóstwo pieniędzy na reklamę swoich produktów. Wymyślono różnego rodzaju promocje, w celu zainteresowania potencjalnego klienta. Choć ludzie nie powinni być traktowani jak produkt, który należy sprzedać, to jednak właśnie od odpowiedniej promocji własnej osoby zależy, czy odniosą sukces na rynku pracy, czy też nie. Narzędziami marketingowymi są w tym wypadku CV i list motywacyjny. Należy zadbać, żeby były one napisane na odpowiednim poziomie, a także umiejętnie eksponowały nasze atuty, tak aby zainteresować potencjalnego pracodawcę i skłonić go do zaproszenia nas na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli szukasz pracy, lub zamierzasz jej szukać, być może zainteresuje Cię również poniższy ebook: Możesz pobrać jego darmowy fragment tutaj: www.mojasocjologia.pl/ebook/Metody_poszukiwania_pracy_-_fragment.pdf 23 www.mojasocjologia.pl
  24. 24. Bibliografia 1. Dziembaj, Jacek. 1994. Jak sprzedać się pracodawcy. Kraków. 2. Eggert, Max. 2001. Doskonałe CV. Poznań. 3. Łotys, Marzena. 2002. Gdy szukasz pracy…. Poznań. 4. Kulczycka, Luiza. 2007. Jak napisać najlepsze CV i list motywacyjny?. Warszawa. 5. McGee, Paul. 2002. Jak napisać CV. Warszawa 6. Olczyk, Arleta. 2000. Praca. Kraków. 7. Osińska, Małgorzata. 1995. C.V. Życiorys profesjonalnie. Lublin. 24 www.mojasocjologia.pl

×