• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Bm Ru R V08 (Nx Power Lite)
 

Bm Ru R V08 (Nx Power Lite)

on

  • 752 views

 

Statistics

Views

Total Views
752
Views on SlideShare
752
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Bm Ru R V08 (Nx Power Lite) Bm Ru R V08 (Nx Power Lite) Presentation Transcript

  • OOO ascent ascent AG
  • Виктор Гюго Нет ничего сильнее чем идея , время которой пришло .
  • Почему мы сегодня здесь ?
    • Содействие развитию и роста коллективных инвестиций Российского рынка
    • Открытие нового бизнеса на Российском рынке и повышение благосостояния наших Российских партнеров
    Поставленная цель:
  • 5 факторов для успешного бизнеса
    • Рынок
    • Компания / фирма
    • Продукт
    • Доходность / карьера
    • Смогу ли я это?
  • Рынок
  • Создание успешного бизнеса Образование Гарантия будущего Задачи нашего времени Материальное благосостояние
  • Движение денежных потоков Разовый взнос 100 000 руб. 25 лет 10 % в год 1 083 471 руб. 266 584 руб. при 4 % 816 887 руб. 1 083 471 руб. Мировая экономика Материаль- ные ценности
  • Потенциал рынка Капитал, инвестированный в фонды (в ЕВРО, на душу населения) Состояние: конец 200 5 - и сточник: BVI 6 / 200 6 РФ: НЛУ, 30.11.2006 25 829 США 11 162 Швеция 11 407 Австрия 19 316 Франция 13 610 Швейцария 6 611 Германия 2 570 Греция 4 937 Голландия 8 557 Великобритания 6 630 Италия Россия 23
  • Лао-Цзы Только тот, кто знает свою цель, находит дорогу
  • Голландия Швеция Великобритания Австрия Италия США Швейцария Франция Миссия ascent Греция Россия ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ФОНДЫ ДЛЯ ВСЕХ Германия
  • Инвестиционные фонды для всех!
  • Компания
  • A О ascent , Германия
    • основана в 1990 г.
    • как OOO (GmbH)
    • Учредители :
    Юрген Ругабер Райнер Тибо
    • Первые а кционеры-основатели AG 1998:
    Джованни Курто Рене Штепке Роберт Ципф Клаус Герцог Дитер Рот
  • 16 лет постоянства в высшем менеджменте Акционеры ascent AG
    • ascent AG
    • г. Карлсруэ
    • Германия
    ascent AG - ascent ООО
    • ООО ascent
    • г. Москва
    • Российская Федерация
    более 2 500 сотрудников более 30 филиалов
  • Карлсруэ Берлин Гамбург Мюнхен ascent AG Баден-Баден
  • О OO ascent , Россия Георг Шван Андреас Дитикер Ирина Фишер Виктор Сенн Эдуард Майер Основана: Декабрь, 2006 год
    • Первые директора - основатели OOO ascent
    Учредители: ascent AG Германия
  • Продукт
  • Идея фондов очень проста: маленькие инвестиционные суммы многих частных инвесторов и большие инвестиционные суммы крупных инвесторов, таких как банки и страховые компании, объединяются вместе для получения прибыли под управл ением профессионал ов . Инвестици и плюс менеджмент в месяц ... руб. 5 000 руб. 2 000 руб. 1 000 руб. разовый ... руб. 5 0 00 000 руб. 50 0 000 руб. 10 0 000 руб.
  • Инвестици и плюс менеджмент
  • Более чем 120 инвестиционных компаний
  • система ascent новая технология управления
  • Успех
  • ascent AG
    • с 1990 до 1995 прямые продажи фондов
  • ascent AG
    • с 1996 доклады ( 1-я часть серии докладов )
  • в миллионах ЕВРО (реализованного объёма) Объем привлеченных средств ascent ом 1991-2005 Среднегодовой рост объема: 25,3%
  • И снова № . 1 - Cash 7-8 2006
  • Система ascent технология нового поколения Центр обучения Обслуживание группой сервиса Инвестор Презентация ч. 2 П артнёр ascent а Презентация 1 Индивидуальная консультация после презентации ч. 1
  • Что это для вас означает?
    • Вы можете использовать ascent систему и принимать участие в этом деловом проекте
    • Все необходимые профессиональные знания из области инвестиционных фондов, вы получите в Центре обучения ascent а
  • система ascent –технология нового поколения
  • Каждый человек имеет шанс в короткий срок открыть свою индивидуальную предпринима-тельскую деятельность под крылом большой фирмы .
  • Карьера
  • Внутрифирменная структура Рекомендатель Вице-президент Ступень 1 Ступень 2 Ступень 3 Ступень 4 Ступень 5 Ступень 6 Ступень A Представитель Консультант Менеджер Управляющий Директор
  • Особенности внутрифирменной системы
    • Карьерный рост - неотъемлемая часть договора
    • Достигнутая позиция постоянна
    • Не требуется специальных инвестиций
    • Собственный центр обучения высококлассных консультантов
    • Возможность внештатного сотрудничества
  • Пример инвестиций / Инвестор : 3 0 000 € Расчет внутрифирменного оценочного фактора = 100 баллов 1 € = 34 руб.
  • 500 € Представитель Ступень 1 5 Инвесторов 5 Инвест. x 100 Организационная диаграмма: Представитель Критерии: 500 баллов Пример: 30 000 € вклад на клиента ( 100 баллов ) ; 1 € = 34 руб. 17 000 руб. Ступень 1 Ступень 2 Ступень 3 Ступень 4 Ступень 5 Ступень 6 Ступень A 1 0,5 Ступень 1 Ступень 2 Ступень 3 Ступень 4 Ступень 5 Ступень 6 Ступень A 1 0,5
  • 6 500 € Ступень 1 Ступень 1 Ступень 1 15 инвест. x 300 € 4 500 € 5 инвест. 5 инвест. 5 инвест. Критерии : 5 000 баллов в течении 6 последних месяцев или раньше, 3 активных партнера Пример: 3 0 000 € вклад на клиента ( 100 баллов ) ; 1 € = 34 руб. Организационная диаграмма: Консультант Консультант Ступень 2 2 000 € 220 000 руб. Ступень 1 Ступень 2 Ступень 3 Ступень 4 Ступень 5 Ступень 6 Ступень A 1 0,5 4 Ступень 1 Ступень 2 Ступень 3 Ступень 4 Ступень 5 Ступень 6 Ступень A 1 0 ,5 4 5 инвест. 5 инвест. x 400 €
  • Критерии : 12 500 баллов в течении 6 последних месяцев, 4 непосредственных, активных группы 20 инвест. x 100 = 2 000 € Пример: 3 0 000 € вклад на клиента ( 100 баллов ) ; 1 € =34 руб. Организационная диаграмма: Менеджер 356 000 руб. Ступень 1 Ступень 2 Ступень 3 Ступень 4 Ступень 5 Ступень 6 Ступень A 1 0 ,5 4 5 Ступень 2 СТП 1 СТП 1 СТП 1 СТП 1 СТП 1 СТП 1 20 инвест. 5 инвест. 5 инвест. 5 инвест. 15 инвест. x 400 = 6 0 00 € 8 00 0 € Ступень 1 Ступень 2 Ступень 3 Ступень 4 Ступень 5 Ступень 6 Ступень A 1 0,5 4 5 Ступень 3 М Е Н Е Д Ж Е Р 5 инвест. 5 инвест. x 500 € 2 50 0 €
  • Финансовая свобода Формула успеха в ascent е : 5 x 5 = 31
  • ВЫ Финансовая свобода П П П П П
  • Успех через ascent бизнес систем
  • ascent преимущества
    • Большой опыт работы, на рынке с 1990 года
    • Многолетний опыт работы с ведущими инвестиционными компаниями мира
    • Широкий спектр инвестиционных услуг
    • Ваш бизнес не требует инвестиций Исключение : - Фонд образования
    • Профессиональные семинары
    • ascent Центр обучения
  • ascent центр обучения Базовое образование Специальное образование Специальность - / Организация - / Семинары риторики
    • Сопровождающие и конструктивные семинары : „ Владение техникой профессиональных продаж “
    • Специальные семинары: психология и управление бизнесом , разработка и постановки целей
    Профессиональная компетенция
    • Теория и практика стратегического инвестирования.
  • ascent центр обучения Базовое образование Специальное образование Специальность - / Организация - / Семинары риторики Руководство командой Подготовка лекторов Семинары менеджмента
    • Углубленные семинары : „ Расширение и сохранение существующих партнерских связей “
    • Специальные семинары: школа лидерства и подготовка руководителей
    Профессиональная компетенция
    • Семинары для руководства всех позиций : „ Успешное построение собственного бизнеса “
    • Специальные семинары: основы предпринимательской деятельности , техника коммуникаций , тренировка лекторов
  •  компетенция- наша сила ascent центр обучения Базовое образование Специальное образование Специальность - / Организация - / Семинары риторики Руководство командой Подготовка лекторов Семинары менеджмента Стажировка директоров
  • Фонд образования
    • Составная часть договора
    • Фонд образования 1 000 руб. Ежемесячно с 01 января 2008
  • ascent преимущества
    • Ваш бизнес не требует инвестиций Исключение : - Фонд образования
    • Профессиональные семинары
    • ascent Центр обучения
    • Внутрифирменная карьера
  • ascent внутрифирменная карьера и её условия Позиция Квалификация и интервал оценочных баллов Коэффициент вознаграждения Минимальное базовое вознаграждение (МБВ) = 34 руб. 6 „ Вице-президент “ 8 5 прямых, АКТИВНЫХ партнера, из них 3 - управляющих 120.000 баллов в течении 6 последних месяцев 5 „Директор“ 7 5 прямых, АКТИВНЫХ партнера, из них 3 – менеджера 60.000 баллов в течении 6 последних месяцев 2 „ Консультант “ 4 3 прямых, АКТИВНЫХ партнера 5.000 баллов в течении 6 последних месяцев , 1 „ Представитель “ 1 500 баллов 4 „ Управляющий “ 6 5 прямых, АКТИВНЫХ партнера, из них 3 – консультанта 30.000 баллов в течении 6 последних месяцев 3 „Менеджер“ 5 4 прямых, АКТИВНЫХ партнера 12. 500 баллов в течении 6 последних месяцев
  • 4 5 500 € 1 547 000 руб. ступень 6 (8) ступень 4 (6 ) 5 000 баллов 10 000 € ступень 4 (6 ) 6 000 баллов 12 000 € ступень 5 (7 ) 1 0 000 баллов 1 0 000 € ступень 2 (4 ) 1 500 баллов 6 000 € 7 500 € ступень 3 (5 ) 2 500 баллов Организационная диаграмма: Вице-президент В И Ц Е - П Р Е З И Д Е Н Т Пример: 30 000 € вклад на клиента ( 100 баллов ) ; 1 € =34 руб.
  • Может ли это каждый? НЕТ !!!
  • Критерии / Условия
    • Этичное поведение (ascent-моральный кодекс)
    • Надежность (сроки, высказывания)
    • Готовность к обучению
    • Обязательность
    • Корректное выступление
    • Финансовая честность
    • Безупречная репутация
  •  
  • Шанс Вашей жизни Бизнес ХХ I века с огромнейшими перспективами и гарантия будущего с Инвестиционными фондами Буде те ли ВЫ участвовать в этой прогрессивной, новой форме бизнеса или эта возможность пройдет мимо Вас - реша йте сам и .
  • Мечта может стать былью Если в жизни есть мечта, к которой страстно стремление, которую хотелось бы осуществить, тогда есть и мотив приложить все усилия .
  • Научные исследования Yale Университет исследования 1953: 3% личностей имели ясные, в письменном виде фиксированные цели и планы . эти 3% были в материальном смысле успешнее, чем остальные 97% . результат 1973:
  • ЖЕЛАНИЯ - МЕЧТЫ - ЦЕЛИ
  • ЕСЛИ НЕ СЕЙЧАС , ТО КОГДА ?
  • Ваше мнение для нас важно
  • «Я - лучший инвестор потому, что я бизнесмен, и я превосходный бизнесмен потому, что я- инвестор» Уоррен Баффет
  •  
  •  
  • OOO ascent ул. Поварская 29 / 31 121069 Москва Тел.: 202 1960 Факс.: 202 9547 e-mail : [email_address] www.ascentRF.ru
  • Ваши контакты это Ваш капитал
  • Для достижения человеком свободной и успешной жизни необходимы много контактов. АВГУСТ ШТРИНДВЕРГ Шведский поэт 22.01.1849 - 14.05.1912
  • 250 € 8 500 руб. Планирование бизнеса: первые 500 баллов Вы 500 баллов ascent договор 1 € = 34 руб. Ваш руководитель
  • Международные инвестиционные фонды 35 000 € Российские инвестиционные фонды 15 000 € Пример инвестиций / Инвестор : 50 000 € Расчет внутрифирменного оценочного фактора 95 баллов 8 баллов + 1 € = 34 руб. 1 2 баллов после 1-го года:
  • Пример расчета ежегодного вознаграждения после года, трех и пяти лет: Ступень 2: Консультант 1 150 420 € 14 280 руб. 3 630 1 800 € 61 200 руб. 5 1 110 2 820 € 95 880 руб. Вознаграждение в месяц Вознаграждение в месяц Число клиентов Год
  • Пример расчета ежегодного вознаграждения после года, трех и пяти лет: Ступень 3: Менеджер 1 270 720 € 24 480 руб. 3 1 170 2 880 € 97 920 руб. 5 2 020 4 840 € 164 560 руб. Вознаграждение в месяц Вознаграждение в месяц Число клиентов Год