Your SlideShare is downloading. ×
0
Attraktiv arbetsgivare
Attraktiv arbetsgivare
Attraktiv arbetsgivare
Attraktiv arbetsgivare
Attraktiv arbetsgivare
Attraktiv arbetsgivare
Attraktiv arbetsgivare
Attraktiv arbetsgivare
Attraktiv arbetsgivare
Attraktiv arbetsgivare
Attraktiv arbetsgivare
Attraktiv arbetsgivare
Attraktiv arbetsgivare
Attraktiv arbetsgivare
Attraktiv arbetsgivare
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Attraktiv arbetsgivare

1,131

Published on

Hur kan sociala medier bidra till att bli och uppfattas som en attraktiv arbetsgivare?

Hur kan sociala medier bidra till att bli och uppfattas som en attraktiv arbetsgivare?

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,131
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som enattraktiv arbetsgivare?
  • 2. Hur kan sociala medier bidra blitill att och uppfattas somen attraktiv arbetsgivare?
  • 3. Hur kan sociala medier bidra uppfattastill att bli ochsom en attraktiv arbetsgivare?
  • 4. Sociala medier är inte en teknikDet är ett förhållningssätt(Niclas Strandh @deeped)
  • 5. Kommunikation• Dialog är – Vägen till lärande – Samtal för att lära av varandra och skapa alternativ
  • 6. Gruppbaserad kommunikation
  • 7. Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som en attraktivarbetsgivare?• Sociala medier som förhållningssätt som ledare – Personlig – Öppen - om problemet – Medskapande – Behöver dig! – Effektivt - Förståelse – Auktoritära barriärer
  • 8. Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som en attraktivarbetsgivare?• Hur kan sociala medier stärka organisationens varumärke inåt och utåt? – Nätverk – Relationer är med personer, inte organisationer – Värden skapas av människor, inte av roller – Öppenhet ger en sann bild – Närhet – Vi är redan där
  • 9. Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som en attraktivarbetsgivare?• Riktlinjer – vem ska göra vad? Och hur?• Hur ses vi samlat utifrån?• Hur samlar vi oss internt ?
  • 10. Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som en attraktivarbetsgivare?• Struktur och innehåll – Vår vision – Externt - Katrineholm 3.0 – Internt – det virtuella kommunhuset
  • 11. Hur kan sociala medier bidratill att bli och uppfattas som en attraktivarbetsgivare?• Erfarenheter – framgång kräver öppenhet – ger sårbarhet – digitala värderingsklyftan
  • 12. Blogg kommunchef.com
  • 13. Twitter twitter.com/kommunchef
  • 14. Facebook facebook.com/kommunchef
  • 15. – Relationer är med personer, inte organisationer – Värden skapas av människor, inte av rollerFrågor?http://kommunchef.com

×