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Social Recruiting – Mitarbeitersuche 2.0
 

Social Recruiting – Mitarbeitersuche 2.0

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Wie werde ich zum Employer of Choice? Werbung in eigener Sache gewinnt zunehmend an Bedeutung – Onlineportale bieten hierzu optimale wie kostengünstige Möglichkeiten. Die Vortragenden Andrea ...

Wie werde ich zum Employer of Choice? Werbung in eigener Sache gewinnt zunehmend an Bedeutung – Onlineportale bieten hierzu optimale wie kostengünstige Möglichkeiten. Die Vortragenden Andrea Starzer und Michael Kohlfürst stehen für die perfekte Kombination aus Human Resource Know – How und Online Marketing. Sie klären die Frage, wie man das Internet gezielt nützen kann, um seine Arbeitgebermarke bestens zu platzieren.

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    Social Recruiting – Mitarbeitersuche 2.0 Social Recruiting – Mitarbeitersuche 2.0 Presentation Transcript

    • Social Recruiting – Mitarbeitersuche 2.0
      Andrea Starzer
      JOBSHUI®
      Personalberatung
      Michael Kohlfürst
      PromoMasters®
      Online Marketing
    • Connect-Workshop: Social Recruiting
      Wie funktioniert Social Networking abseits der Karrieremesse?
      Wie mache ich auf das Unternehmen aufmerksam?
      Tue Gutes & rede darüber – aber wie?
      Wie können wir bei Bewerbern punkten?
    • Bevölkerungsprognose / Stat. Austria 2010
    • Was heißt das für ???
      Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte steigt
      Höchstleistungen des Unternehmens sind mit älteren Belegschaften zu bewältigen
    • Grundannahmen – Recruiting 20XX
      • Demographischer Wandel ist Realität
      • Symbiose aus Zeitgeist & New Media
      • Fachkräftemangel, Wandel am Bewerbermarkt
      • Mitarbeiterbindung vs. Mitarbeiterfindung
      • Bewerber bieten neben Skills auch ihr Netzwerk an
      Employer Branding als Lösung ?
    • Wo suchen Bewerber / Personalisten!
      • Offline
      • Printmedien
      • Karrieremessen
      • Persönliches Netzwerk
      • Online
      • (E-Recruiting Tool)
      • Karriereportale
      • Jobportale
      • Social Networks
    • Detaillierte Bewerberinfo
      • Google (Suchmaschinen)
      • XING
      • LinkedIn
      • 123 People - Yasni
      • Facebook
      • VZ-Netzwerk (Studi …)
      • E-Recruiting Tool
      • Homepage
      • Blogs
      • Slideshare
      • YouTube
      • XING
      • Wikipedia
      • Arbeitgeber-Bewertungsportale
      • Bewertungsplattformen
      • Picasa
      • Google
      JobSearch! Detaillierte Unternehmensinfo
    • Recruiting im Wandel
    • HR 2.0 – Quick Check
      • Strategie aufsetzen & Entscheider überzeugen
      • Regeln definieren
      • Ressourcen bereithalten
      • Zielgruppen definieren
      • Kanäle auswählen
      • Inhalte auf die Zielgruppe ausrichten
      • Mitarbeiter mitnehmen - Mitarbeiter sind Markenbotschafter
      • X-Linking
      • Erfolgsanalyse
      AUTHENTISCH TRANSPARENT OFFEN
    • Social Media im HR-Bereich
      Beispiele für Einsatzmöglichkeiten:
      • Langfristiger Kandidatenpool
      • Informationen streuen (Jobs, Befragungen, Wettbewerb)
      • Eigene Zielgruppe besser verstehen lernen
      • Issues erkennen, auf Trends & Wandel reagieren
      • Demografische Veränderung berücksichtigen
      • Dialog mit der Zielgruppe
      • Alumni-Netzwerk aufbauen
      • Reichweite erhöhen
      • u.v.m.
    • Employer Branding
      Der Weg zur Arbeitgebermarke im Web 2.0
      Analyse: Wer ist meine Zielgruppe?
      Warum bin ich attraktiv?
      Wodurch werde ich attraktiv?
      Konzeption: Wie kann ich mich positionieren?
      (Kernbotschaft + Kreativkonzept)
      Vermarktung: Wo kann ich mich präsentieren?
      … nach Innen wirken – nach Außen strahlen!
    • XING
      Business Netzwerk für Bewerber
      Standard-Version kostenfrei oder erweiterte Komfort Version
      JEDER ist mit JEDEM verbunden (Testen Sie es!)
      Nutzen Sie Tools wie den Adress-Buch Abgleich
      Referenzen, Ausbildung und Auszeichnungen eintragen
      Business Netzwerk für Unternehmen
      Alle Felder ausfüllen (Persönliches & Firmenprofil)
      Mit Personen verknüpfen
      Feeds abonnieren (Besucher des Profils)
      XING für Jobangebote nutzen
      Statusmeldung aktualisieren
    • LinkedIn
      Das ganze nun International
      Von den Möglichkeiten und Bedingungen her XING sehr ähnlich
      Auf LinkedIn finden Sie Ihre internationalen Bewerber
      LinkedIn ist vor allem in anderen Sprachen als in Deutsch stark
    • facebook
      600.000.000 Nutzer, die irren? (Statistik)
      facebook ist ein kostenfreier Dienst zum Austausch vonKontakten, Nachrichten, Fotos, Videos ... mit Gadgets und Spielen
      Facebook 2010 nutzten 61 % (+13 %) der Top 100 Großunternehmen (Quelle: Burson-Marsteller)
      Facebook mobile auch am Smartphone (200.000.000 Nutzer)
      Achtung bei Privatinhalten
    • twitter
      Small is informational
      Top-100-Unternehmen in USA nutzen eher Twitter als Facebook
      twitter ist ein kostenfreier Dienst zum Posten von 140 Zeichen Kurznachrichten, ähnlich SMS auch via Smartphone
      twitter Seite kann individualisiert werden
      Tweets folgen (Following) und selbst Followers bilden
      "Der 30 Tage twitter Plan" oder "twitter Business Leitfaden 101"
    • YouTube
      Alle wollen Filme sehen
      Eigener YouTube Kanal kann personalisiert werden
      Videos können in verschiedenen Formaten bereitgestellt werden HD | 2 GB | 15 Minuten
      Videos direkt vom Handy oder Kamera hochladen
      Eigene oder auch fremde (YouTube) Videos featuren
      Benutzer können Bewertungen und Kommentare vergeben
    • Picasa und flickr
      Ein digitales Fotoalbum
      • Google Login ist gleichzeitig Picasa Login
      • Bilder über Weboberfläche oder Software auf erstelltes Profil hochladen und gleichzeitig in Kategorien einteilen
      • Gesichter-Erkennung versucht Personen zuzuordnen
    • Internetforen
      Ein Internetforum ist ein virtueller Platz zum Austausch und Archivierung von Gedanken, Meinungen und Erfahrungen
      Google Groups liefert Suchresultate aus ALLEN Newsgroups und Foren
      Im Vordergrund steht die Information, nicht die Werbung
      Rechtliches beachten wegen UWG
      Themen und Antworten können abonniert werden
    • Blogs und Newsfeeds
      Blogs
      Derzeit gibt es schätzungsweise +300 Millionen Blogs
      Blogs bestanden ursprünglich aus Ausschnitten, Hinweisen und Links aus dem Web. Diese Aufgabe haben nun twitter und facebook übernommen
      Blogs sind aktuell, kurz und chronologisch geordnet
      Blogs benachrichtigen (pingen) Suchmaschinen bei neuen Inhalten
      Blog auf eigener Homepage mit kostenloser Software wie Wordpress.org mit Themes und Plugins oder direkt beim Anbieter wie Wordpress.com
      Google BlogSearch hilft beim Recherchieren - jedoch unvollständig
    • Bewertungsplattformen
      Rate me!
      Bewertungen erfolgen in Form von Check-ins und Kommentaren sowie Bildern und Sternen
      Derzeit: vorwiegend werden Hotels und Lokale bewertet
      Arbeitnehmer bewerten Arbeitgeber auf Kununu/Xing
      Zukunft: Jeder und alles, auch Arbeitnehmer werden bewertet
      Beispiele: Qype | Ciao | dooyoo | yopi | holidaycheck | tripadvisor
    • Conclusio
      „Der Wettbewerb der Zukunft entscheidet sich auf dem Arbeitsmarkt.“ (R.Sprenger)
      Achten Sie auf …
      ONBOARDING – Mitarbeiter richtig integrieren
      UNTERNEHMENSKULTUR & KOMMUNIKATION
      PERSONALMARKETING
      RETIREMENT – Mitarbeiter richtig verabschieden
      Employee / Employer BRANDING
    • Social Recruiting – Mitarbeitersuche 2.0
      Andrea Starzer
      JOBSHUI®
      Personalberatung
      Michael Kohlfürst
      PromoMasters® KOHLFÜRST®
      Online Marketing