Your SlideShare is downloading. ×
Samenvatting workshop werk en opdrachten vinden via netwerken
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Samenvatting workshop werk en opdrachten vinden via netwerken

1,530
views

Published on

Eenvoudige maar effectieve inzichten die je helpen om via netwerken opdrachten en banen te verwerven. Workshop gehouden door Koen Roozen op Professionaliseringsdagen UWV 2010. …

Eenvoudige maar effectieve inzichten die je helpen om via netwerken opdrachten en banen te verwerven. Workshop gehouden door Koen Roozen op Professionaliseringsdagen UWV 2010.

Meer informatie over deze workshop of weten wat ik voor u kan betekenen? Contacteer mij via 06 - 21 11 27 51.

Published in: Career

1 Comment
0 Likes
Statistics
Notes
  • De presentatie is een samenvattig van een 3 kwartier durende workshop de deelnemers inspireert bij hun netwerkzoektocht naar banen en opdrachten.
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,530
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
1
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Labelleneventueeltoevoegenalsertijdvoor is. Stel je in 2 minutenvooraan je buurman/vrouw. Schrijfdit op 2 geeltjes en geefditaan hem.
  • Nee, jij bent eigenaar van je eigen probleem. Maar… niet duidelijk zijn is even zinloos. Illustratie met mijn actie:Status-update aangepast en aangegeven dat ik nog beschikbaar ben voor 2 dagen. Sandra belde mij op, zij kende mij vanuit ervaring bij Rabobank en was/is van mening dat ik bijdrage kan leveren aan hun doelstellingen.
  • Transcript

    • 1. Samen
      vatting
      Netwerk in uitvoering
      Professionaliseringsdagen
    • 2. Personalia
      www.for-people.eu
      06 – 21 11 27 51
      Koen.roozen@for-people.eu
      nl.linkedin.com/in/koenroozen
      • Trainingen
      on- en offline netwerken
      e-recruitment
      Interviewtechnieken
      ReferralRecruitment
      • Interim recruitment
      • 3. (Strategisch) recruitment advies
      • 4. Workshops, dagvoorzitter, inspiratiesessies
      • 5. AuthorizedResellerSocialReferral
    • Oflline Netwerken
      Agenda van de workshop 1
      Wat is netwerken
      Netwerk upgrade in ❺ stappen
      ❶ De 5 W’s
      ❷ Netwerkattitude
      ❸ Positionering en bekendheid
      ❹ Kansen spotten
      ❺ Actie in de taxi
      10 (offline) tips
    • 6. Wie ben jij?
    • 7. Ben je een goede netwerker?
    • 8. Netwerk Quotiënt
      Scope en kracht
      ❶aantal contacten
      0 = minder dan 10
      1 = 11 - 100
      2 = 101 - 200
      3 = meer dan 200
      ❷kracht van relaties
      0 = met name zakelijk
      1 = vooral kennissen
      2 = veel persoonlijke contacten
      3 = combinatie van persoonlijke contacten en vrienden
      ❸ diversiteit
      0 = mijn netwerk is net een spiegelbeeld van mezelf
      1= met beperkte diversiteit
      2 = goede diversiteit
      3 = mensen uit diverse sectoren en vakgebieden, leeftijden etc.
      ❹ kwaliteit
      0 = vrienden, maar niet invloedrijk
      1 = sommigen hebben redelijk wat relaties
      2 = sommigen zijn behoorlijk invloedrijk
      3 = met mijn netwerk kan ik alles voor elkaar krijgen
    • 9. Netwerk Quotiënt
      Activiteiten
      ❶beantwoord je telefoontjes, e-mail, volg je 1e ontmoeting op?
      0 = geen tijd voor
      1 = ik probeer het wel
      2 = soms vergeet ik er wel een (of meer)
      3 = altijd!
      ❷ breid je je netwerk uit?
      0 = nooit
      1 = als ik uitgenodigd wordt
      2 = regelmatig
      3 = dagelijks
      ❸ help je anderen uit je netwerk
      0 = nooit
      1= incidenteel
      2 = regelmatig
      3 = zo vaak ik kan en ook proactief
      ❹ gebruik je ook internet (bijv. contacten toevoegen op LI)
      0 = nooit
      1 = af en toe, maar niet structureel
      2 = regelmatig
      3 = altijd, ik gebruik beiden om elkaar te versterken
    • 10. !
      Don Bennet
      Als je een team achter je hebt, kan je alles.
    • 11.
    • 12. ?
      Welke staat je het meest aan?
      Netwerken is optimaal gebruik maken van kennis/kunde en persoonlijke binding van al diegenene die kunnen bijdragen tot het vinden van een baan
      Netwerken is investeren in jouw toekomst.
    • 13. Er is een kans
      Iemand weet hiervan
      Die iemand denkt aan jou
      Dat wil je
      Dit past bij je
      En wil je aanbevelen
      Extra ogen en oren
      Ambassadeurs (of niet!)
      Referenties (achteraf)
    • 14. Netwerken is natuurlijk
      Of niet?
      Relaties aanknopen
      Hulp vragen
      148 relaties zijn stabiel onderhoudbaar
      Maar nu met sociale media?
      Is dat nog netwerken?
      Onderzoek:
      groter & meer divers
      ->
      betere ideeën & projecten
    • 15. Analyseer
      Turen in de vijver
      Breng het netwerk in kaart
      Waar wil je werken?
      Wie ken je daar?
      Wat kan die betekenen? Wie kan je introduceren?
      3 soorten contacten
      ❶Vak- en studiegenoot
      ❷Vacaturehouder of beïnvloeder
      ❸ Recruitmentprofessional
    • 16.
    • 17. De 5 W’s van netwerken
      Wieben je?
      Watwil je bereiken?
      Waarmeekan men je helpen?
      Wat is de wederzijdsewaarde nu en straks?
      Welkeweerstandenzijner?
    • 18. Brand Quality
      De beoordeling van (relevante) kwaliteit
      • Constante kwaliteit
      • 19. Kindvriendelijk
      • 20. Snelle bediening
      Sterkte
      Zwakte
      Vaag Scherp
    • 21. Wie
      Brand Quality
      De beoordeling van persoonlijkekwaliteit
      Sterkte
      Zwakte
      Vaag Scherp
    • 30. Informatie, feedback endorsement
      Maarkan je vragennaareenbaan?
      Tegelijkertijdwelduidelijkzijn in je behoeften
      En dat is ookmeteen de wijzewaarop men je kanhelpen.
    • 34. Bank van wederdienst
    • 35. ?
      Dilemma's
      Wat is de plaats van trots bijnetwerken?
      Je bent ontslagen
      Je bent eenprofessioneleinterimmer
      Voed of vergiftig je circle of influency?
    • 36. De juiste netwerkattitude
      Relaties
      bijnetwerkendraait het omrelaties
      Rapport
      écht contact blijftwelbij
      Reprociteit
      zoeknaarwederkerigheid (WHID)
      Relax
      de gelegenheidmoetzichaandienen
    • 37. De juiste netwerkattitude
      People do business with, and refer business to people they know, like and trust
      Bob Burg
    • 38. Nog 10 om het af te leren
      1:Toon oprechteinteresse en investeer
      2: Kies je eigenstijl (helpen, inhoud, connecten)
      3: Denk in relaties, niet in contacten; het gaatniet over de vacature of het bedrijf
      4: Zorgdat je netwerkrelatiesvoor het juisteaan je (blijven ) denken
      5: Heb geduldmaarinvesteeriedere dag
      6: Weesduidelijk en assertief, maar de anderbepaalt of/hoe hijjouwilhelpen
      7: Doe eennetwerkanalyse en focus energie op de relevantenetwerkvelden
      8: Ben pro-actief, houd de regie en zetvervolgactiesuit
      9: Val anderennietlastig en vermijdoverbodigevragen
      10: Sluit je aanbijeenvakgroep e/o regionaalnetwerk
    • 39. Online Netwerken
      Onderwerpen van Workshop 2
      Netwerken voor gevorden
      Wat is netwerken via sociale media
      Verschillen en overeenkomsten met offline netwerken
      Personal branding en netwerken via LinkedIn
      Werken met Twitter
      De kracht van Slideshare
      10 online tips
    • 40. Meer weten?
      www.for-people.eu
      06 – 21 11 27 51
      Koen.roozen@for-people.eu
      nl.linkedin.com/in/koenroozen
      Meer weten? Bel of e-mail mij voor de volgende workshops.