Kanniga ม นเศวร 21 กค 54
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Kanniga ม นเศวร 21 กค 54

on

  • 1,290 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,290
Slideshare-icon Views on SlideShare
1,290
Embed Views
0

Actions

Likes
1
Downloads
5
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • 1.ให้แต่ละกองทุนย่อยนำเสนอผลงาน แต่เสนอประเด็นปัญหา2.นำประเด็นปัญหามาหาสาเหตุและแนวทางแก้ปัญหา3.จัดทำกรอบแนวทางในการทำงาน 4.กำหนดเงื่อนไขเวลา และแผนปฏิบัติงาน5.ดำเนินงานตามแผน6.ติดตามและประเมินผล ในท่าประชุมประจำเดือนของ สนง. - กำหนดเป้าหมายของงาน ว่าทำอย่างไรให้สำเร็จ วัดได้ผุ้ที่เกี่ยวข้องกับกองทุน ประเมินเป้าหมายว่าได้หรือไม่ ผิด ได้ กี่ % วางกระบวนงาน ในอะไรบ้าง ในปัจจุบัน มีระเบียบอะไรที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์หาประเด็นว่าผิดอยู่ในกระบวนการไหน ใครรับผิดชอบ - ดำเนินการตามแผนหาตัวเลขที่ทำผิด เก็บสถิติไว้
  • 1.ให้แต่ละกองทุนย่อยนำเสนอผลงาน แต่เสนอประเด็นปัญหา2.นำประเด็นปัญหามาหาสาเหตุและแนวทางแก้ปัญหา3.จัดทำกรอบแนวทางในการทำงาน 4.กำหนดเงื่อนไขเวลา และแผนปฏิบัติงาน5.ดำเนินงานตามแผน6.ติดตามและประเมินผล ในท่าประชุมประจำเดือนของ สนง. - กำหนดเป้าหมายของงาน ว่าทำอย่างไรให้สำเร็จ วัดได้ผุ้ที่เกี่ยวข้องกับกองทุน ประเมินเป้าหมายว่าได้หรือไม่ ผิด ได้ กี่ % วางกระบวนงาน ในอะไรบ้าง ในปัจจุบัน มีระเบียบอะไรที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์หาประเด็นว่าผิดอยู่ในกระบวนการไหน ใครรับผิดชอบ - ดำเนินการตามแผนหาตัวเลขที่ทำผิด เก็บสถิติไว้

Kanniga ม นเศวร 21 กค 54 Kanniga ม นเศวร 21 กค 54 Presentation Transcript

  • (2543) ….(2568) :TBCSD,2546 3
  • %) Pyramid of Thai Population - - 28 29.25 63.43 7.33 2513 75+ 2552 2570 24.66 65.95 9.38 75+ 75+ 70-74 70-74 70-74 65-69 60-64 65-69 60-64 65-69 60-64 21.00 67.52 11.48 55-59 55-59 55-59 50-54 45-49 40-44 50-54 45-49 40-44 50-54 45-49 40-44 20.51 67.59 11.90 35-39 35-39 35-39 30-34 25-29 20-24 30-34 25-29 20-24 30-34 25-29 20-24 20.07 67.67 12.26 15-19 15-19 15-19 10-14 5-9 10-14 5-9 10-14 5-9 19.69 67.64 12.68 2556 68,251 0-4 0-4 0-4 BabyBoom Dem cDividend ographi AgingPopulation 19.34 67.52 13.14 Thew ngagepopulation orki Thew ngagepopulationdomnates orki i 2557 68,610 hastosupportfora 2513 thepyramd,sothereispossibilitythat i 2552 Theworkisupportpopulation 2570 ngage 19.00 67.33 13.66 com velargepopulation parati theywl bew labletosupporttheold i el needsto alarge ofchildren. andtheyoung. populationofolderpeople. 2558 68,980 18.66 67.11 14.23 2559 69,222 18.30 66.92 14.78 Child W ng orki Old 70,100 Age 16.63 65.87 17.51Im icationisM erStructureischangingduetodem c change pl anpow ographi 14.41 62.86 22.73 2573 70,629 13.50 61.38 25.12
  •  2543 2553 15,877.2 9.4 3.8 26.2
  • ••(multi-tasking)
  • [ ]150 46-52 140.7140 128.8130 119.3120 114.8 111.9 112.5 111.6110100 2546 2547 2548 2549 2550 2551 2552 2552 2545 32% : 0110 5 7
  •  –
  • 
  • 10
  • 2500 32,711 50% < 14 2000 32,989จานวน (คน) 1500 (50% < 15 1000 500 0 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 อายุราชการ (ปี) : GIS 16
  • 180 C7 160 140 120 C6จานวน (คน) 100 80 60 40 20 0 2547 2548 2549 2550 2551 ระดับ 3 ระดับ 4 ระดับ 5 ระดับ 6 ระดับ 7 ระดับ 8 : 17
  • 2553-2562 1,243 1,771 1,589 415 5,0182563-2572 11,134 6,457 4,766 2,904 25,2612573-2582 17,586 9,358 6,163 4,914 38,021
  • อัตราสูญเสีย (%) 5 4.3 4 3.4 3.4 3 1.8 2.5 2 1.2 0.9 1 0.9 0.3 0 0 ปี พ.ศ. 2546 - 2550 2551 - 2555 2556 - 2560 2561 - 2565 2566 - 2570 อัตราสูญเสียสุทธิ อัตราเกษียณอายุราชการ
  • จ น กลัง นห น น า วน า ค ( มื่ ค ) 4.5 PCU 4 3.79 3.87 3.59 3.69 3.5 3.32 2.98 3.00 3 2.78 2.87 2.91 2.5 2.69 2.63 2.56 2 2.37 2.05 1.5 1 0.5 ปีพศ .. 0 2546-2550 2551-2555 2556-2560 2561-2565 2566-2570 ก ลั นที่ งอ ่ า งค ค ยู ค ต้ งก า งค อ งอั ราส่วนณปี2546 วาม อ ารก ลั นเมื่ ค ต ค ต้ งก า งค อ เก ฑ์PC วาม อ ารก ลั นเมื่ ใช้ ณ U
  • จานวนการผลิต (คน) 1,600 1,437 1,341 1,400 1,399 1,200 1,299 980 1,000 825 789 800 931 600 726 773 400 200 ป๊ พ.ศ. 0 2542-2546 2547-2551 2552-2556 2557-2561 2562-2566 คงอัต รา ปี 2546 เกณฑ์ PCU (3:5,000)
  • 64,34 66,480 / 450,55 0 59,770 0 48,70 53,690 25,39 31,280 0 0 23,23 28,550 18,91 23,230 0 0 22,22 36,020 50,550 59,770 66,480 0 7,940 14,330 21,080 29,900 41,720 6,800 12,530 18,910 23,230 28,55018,19 33,54 47,45 59,77 0 0 0 04,630 10,19 15,41 48,22 0 0 0
  • 28
  • 29
  • 32
  • 33
  • 
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  •  40
  • 120,000110,000 เงินเดือนภาครัฐ 101,057100,000 89,385 งบกองทุนUC (ไม่รวมเงินเดือนภาครัฐ ) 85,112 90,000 76,599 80,000 67,364 70,000 54,429 60,000 50,000 40,790 40,000 30,538 33,573 27,612 30,000 20,000 25,553 27,640 26,693 27,594 25,385 27,467 28,584 28,223 23,796 24,003 10,000 100% 79% 60% - ปี2545 ปี2546 ปี2547 ปี2548 ปี2549 ปี2550 ปี2551 ปี2552 ปี2553 ปี2554 2545 2546 2547 2548 2549 2550 2551 2552 2553 2554 9
  • 120,000110,000 101,057 งบกองทุน UC (ไม่รวมเงินเดือ นภาครัฐ )100,000 89,385 เงินสดคงเหลือ 85,112 90,000 76,599 80,000 67,364 70,000 60,000 54,429 ?? 50,000 40,790 ( 30,538 33,573 40,000 27,612 43,276 42,968 30,000 20,000 28,363 10,000 18,584 21,199 18,469 14,605 15,711 - ปี2545 ปี2546 ปี2547 ปี2548 ปี2549 ปี2550 ปี2551 ปี2552 ปี2553 ปี2554 : 10
  • 162 24550% 174 163 - + 53% 43 : -
  • workload Non- workload related pay100% 28.09 22.34 Workload-related80% 43.24 38 39.35 37.27 payment60%40% 77.66 71.91 56.76 62 60.65 62.73 Non-workload-related20% payment 0% แพทย์จบใหม่ แพทย์ปีที่4 แพทย์ปีที่ 11 พยาบาลจบใหม่ พยาบาลปีที่4 พยาบาลปีที่ 11 44
  • าย โบนย ร ยาก รั ทพ ก ระ ฎ เบ ย ีบบุ คล ากร
  • 1 กรป ม อ ด า รอ ภรกิ โ รง ร้า .2 า ระชุ เพื่ จั ทก บ า จค ส ง ก รวง า า สุ วัน 1-1 มิ น ย 25 ระท ส ธ รณข ที่ 4 5 ถุ า น 541. บ า บ พ เค ข่ย ลั P a - rtia ริกรแ บ วง รือ า ห ก rimry Te ry2. Fu c n l Srv eP n ntio a e ic la3. Co ta tin U itFo R g n l Ca n c g n r e io a re4. ห วย ริห รจั กร 4ระดั น่ บ า ด า บ 1 ก รวง า า สุ ) ระท ส ธ รณข 2 ห วย ริห รจั กรระดั เข ) น่ บ า ด า บ ต 3 ส นั ง น า า สุ จั ห ) า ก า ส ธ รณข ง วัด 4 ส นั ง น า า สุ อ เภ ) า ก า ส ธ รณข า อ5. ระบ บ า ด า 4มิ ด้น ข า บ ริห รจั กร ติ า สุ ภ พ6. โ รง ร้า รอ รับ า ระส น า า น า ด้น ข า กั ห วยา ค ส ง ง กรป า กรดเนิ ง น า สุ ภ พ บ น่ ง น ด้น ข า อื่ า สุ ภ พ น7. ค ะก กรระบ สุ ภ พ ห่ ชติทห า เป็ N tio a H a ณ รรม า บ ข า แ ง า า น้ ที่ น a n l e lth s rv edliv ryB a e ic e e o rd8. ค ะก กรสุ ภ พ ต ณ รรม า ข า เข
  • = ๑. ๒.= ๑.
  • . – . . 2431- 24475 . . 2448-2450 1 . . 2451 - 2458 . . 2459 - 24606/ . . 2495- . 2484 27 . . 2485- 2494 . . 2495 - 38/ • 1 . . 25159 • 2 . . 2517 4 • 3 . . 2535-2544 5 • 4 . . 2545 • 5 . . 6 50 2550-2555 - 7
  • 3
  • Phase 1 – 500 CUPPhase 2 – 1000 Phase 3 – 4– 2562Phase 4 – –
  • Chloramphenicol eye -drop % Chloramphenicol ointmenteye ointmentKemicitin® ointment % Antazoline HCI +0.04% TetrahydrozolineHCI eye drop Hista-Oph®)
  • •••
  • Selfcare Welfare Accessability ExpectationPrevention & HP Healthcare system Distribution & Equity
  • •••
  • ••••
  • •1. 25392.3.
  • Civil Law for Nurse
  •  2550 80 2 2550 47 2545 5
  • 4•••••
  • • 12
  •  : : ;
  • 
  • 
  • ( . .) ) ( ) ( ) . / . / ( ) / / ( ) / …1-2-51-452.doc www.themegallery.com
  • :Web cam/Internet / Fax
  • 
  • 
  • 97
  • ”A = Ability
  • Generation 2010 2020Baby Boomer 7,003 -Gen X 61,080 38,181 -Gen Y 8,665 -Gen M - 72,134
  • T Rend of ChangesTechnocrat Knowledge Worker
  • R = Rapport
  • E= Establish
  • • …••
  • S =Satisfy••
  • •I = IT
  • Facebook usage statistics -March 2010(with 12 month increasefigures) Number of Number of Facebook Facebook 12 monthNo. Rank Country users March users 31st growth % 2009 March 2010 Philippin4 8 1,026,300 11,561,740 1027% es5 15 India 1,561,000 7,809,800 400%6 19 Malaysia 1,197,560 5,552,660 364%7 23 Thailand 284,340 2,895,320 918%
  • Facebook usage statistics -March 2010 Facebook , , Facebook ,757,340 % Female Thailand Male / Female 2,069,440 55.8% Male 1,636,040 44.2%
  • Facebook usage statistics - March 2010Thailand Age Distribution <= 13 36,220 14 – 17 (1.8%) 271,980 18 – 24 (13.1%) 778,400 25 – 34 (37.6%) 714,840 35 – 44 (34.5%) 189,680 45 – 54 (9.2%) 54,820 55 – 64 (2.6%) 65+ 13,660 9,780 (0.7%) (0.5%)
  • Kan_nurse@hotmail.comwww.thaicne.com