Uploaded on

Præsentation af Goffmans begreber.

Præsentation af Goffmans begreber.

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
No Downloads

Views

Total Views
1,551
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
13
Comments
0
Likes
1

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Social interaktion Erving Goffman - ” On face-work: an Analysis of Ritual Elements in Social Interaction ”
  • 2. Social interaktion
      • Når man træder ind i en ny gruppe, spiller man en rolle ud fra ens selvopfattelse
      • Samtidig spejler man sig i omgivelserne, og forsøger derved at indordne sig ” spillereglerne ”
      • Igennem iagttagelse forsøger man at kunne forudse hvilke adfærd andre forventer.
        • Forventningsadfærd afhænger af sammenhængen
        • Hvad man forventer af gruppen
        • Hvad gruppen forventer af en
      • Alt dette af hensyn til: ” the smooth working of society ”
  • 3. Tegn og koder: ” The smooth working of society ”
      • Kommunikation foregår via tegn
        • Tegn man giver (bevidst) ‏
          • hvad og hvordan man kommunikerer
          • At fremstå tjekket
        • Tegn og handlinger man afgiver (ubevidst) ‏
          • Ikke intentionelt – ufrivillig afgivelse af signaler
          • Støv på tv ’ et, beskidt håndvask
      • Kommunikationen foregår også via adfærd og fremtoning
      • Forudopfattelse af mennesketyper.
      • Egen erfaring placerer folk i ” kasser ”
      • Man iagttager sig selv med de andres øjne
      • Jeg står på et apotek historien...
  • 4. ” Line ” - Rolle
      • Gensidig iagttagelse
      • Den rolle som man iklæder sig I forhold til sociale systemer
        • Tilbageholdende, fremtrædende.
        • Påtaget rolle
        • Prædefineret rolle (Sekretær, chef osv) ‏
  • 5. ” Face work ”
    • “ Face work ” skabes når:
      • De enkelte medlemmers gensidige reaktion på rollerne (lines) er i overensstemmelse mellem selvfremstilling og gruppens reaktion
      • Gruppens interne selvforståelse stemmer overens
      • Man bliver bekræftet i sin selvfremstilling
        • føler sig godt tilpas, accepteret
  • 6. ” Out of face ”
    • Hvis du:
      • Ikke har en ” rolle ” klar i en påkrævet situation
      • Ikke har en ” grimasse der kan passer ” ind I den pågældende situation
    • • usikkerhed, nervøsitet, generthed osv.
    • Kan være fordi:
      • Ens rolle i gruppen ikke er fastsat
      • Man ved ikke, hvad de andres forventinger til en er:
        • Respekt eller ydmygelse?
  • 7. ” In wrong face ” – at miste ansigt
      • “ Nogen siger noget om nogen, som nogen taber ansigt ved ”
      • Morskab på andres beskostning
      • Trodværdighed: Hvis du afsløres i en løgn
      • Ære og skam
    • Måder at ungå ansigts tab:
    • - Undgå bestemte emner, der er pinlige for en selv, og aktiviteter man er dårlig til
    • - Midlet er at ændre samtale emne
  • 8.
      • At komme en anden til hjælp med at bevare ansigt eller genoprette ansigt
      • At afvæbne ved hjælp af humor
      • At vende angrebet mod afsender
      • tilbyde et bedre ansigt end vedkommende er berettiget til
        • Kan være betinget af hieraki, status osv.
    ” to give face ” – at genoprette ansigt
  • 9. ” to poise ” - at bevare ansigt
      • At bevare ansigt på trods af angreb (ligevægt, balance) ‏
        • være ” cool ” under angreb
      • At holde pokerfjæs, hvis der kommer negative oplysninger frem
  • 10. “ Face work ” af hensyn til fremtidigt samarbejde.
      • Man må bevare ansigt af hensyn til fremtidig respekt
      • skal man ikke have noget at gøre med ens samtalepartner i fremtiden, vil man i højere grad ” risikere ansigt ” end hvis man skal forhandle sammen senere
      • jo højere på rangstigen en person er, jo mere hjælper man vedkommende med ikke at tabe ansigt
  • 11. Konklusion
      • At bevare ansigt er forudsætningen for social interaktion, ikke målet
      • ” face ” afhænger af den sociale gruppes sammensætning
      • I sociale sammenhænge er face work vigtigt for fremtidigt samarbejde
      • Det drejer sig om både at bevare sin selvrespekt, ansigt, og hjælpe den anden med det samme