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DOCENTESDEL
SIGLO XXI
Objetivo
Crear conciencia en los Profesores de la necesidad de actualizarnos hoy
en día, de manera que la tecnología ha llegado de forma abundante a
nuestras aulas. Los procesos de enseñanza-aprendizaje han surgido un
cambio y los profesores deben estar en constante actualizacion para
apoyar sus actividades laborales.
Con la llegada de las nuevas tecnologias a las aulas, se han producido
muchos cambios en los estudiantes del siglo XXI y esta obligando a
cambiar a los profesores, incluso fuera del salon de clase.
El Reto de Enseñar
Los jovenes nacidos a partir de 1993 tienen a su disposicion tecnologias que han
definido un nuevo estilo de vida digital.
El ambiente en el que nacieron, crecieron; en el que mejor se desenvuelven, y por
lo tanto, el ambiente en el que mejor aprenden es precisamente el de Google,
Youtube Wikipedia y recientemente el de las Redes Sociales como Facebook y
Twitter.
Para quienes nos dedicamos a la educacion, este cambio fundamental no se trata de
una moda pasajera o de un simple cambio generacional de ideas; se trata de
reconocer la necesidad de una nueva forma de enseñar. “Estudiantes Digitales en
Escuelas Análogas” es decir, “Estudiantes del Siglo XXI, con profesores del Siglo 20”
Son hoy las principales causas de decepción y de deserción de una generacion de
jóvenes que espera encontrar en la escuela y en sus profesores, un ambiente de
aprendizaje acorde a su estilo de vida actual.
El profesor deja de ser el proveedor de información, para convertirse en el
proveedor de Recursos.
El reto y nuevo rol de los Profesores del Siglo XXI ya no es la informacion, sino la
formación de sus estudiantes. El profesor de hoy debe acompañar a sus estudiantes
para que estos aprendan a distinguir de entre toda la informacion disponible, la más
valiosa y la transformen en conocimientos al servicio de los demás, del bien y de la
verdad.
El Profesor, el alumno y el ambiente, son los principales actores del proceso de
enseñanza-aprendizaje. Estos existen y han existido desde el inicio de la educación.
Las caracteristicas y los roles de cada uno de ellos se han tenido que adaptar a las
condiciones de la sociedad, las instituciones y muy recientemente la tecnologia en su
avance y desarrollo exponencial y acelerado.
Los cambios en el ambiente de aprendizaje producen cambios inmediatos en los
estudiantes, pareciera que en los profesores esta adaptación a los cambios en el
ambiente se da más lento.
En el mundo de la docencia en todos los niveles, los maestros están constantemente
expuestos a tener que formar y corregir a los educandos, es precisamente por esto
que considero que deben contar con un alto nivel de capacitación en todos los
ámbitos: en lo académico, en lo cultural y en lo emocional.
No cabe la menor duda de que los tiempos han cambiado y por lo mismo, los que
nos dedicamos a la docencia nos comprometemos a educar alumnos distintos a los
de hace 10 o quizá 5 años; es así como tenemos que formar niños y jóvenes, que
debido a las circunstancias y al entorno que ahora los rodean son más inquietos,
más exigentes y más demandantes en toda la extensión de la palabra, incluso en
muchos de los casos son alumnos más consentidos y sobreprotegidos, o por el
contrario más agredidos por sus padres o quienes ejercen la patria potestad sobre
ellos.
Es indudable que la labor educativa es fundamental y una de las más recurrentes a
través de la historia, pero corre el riesgo de anquilosarse (detenerse) y es por ello
que se considera que el mundo moderno demanda que todos los que de alguna
manera se dedicamos a esta noble profesión, deben a la tarea de actualizarse
constantemente.
Debemos tomar en cuenta que en nuestra labor tenemos la gran oportunidad y
responsabilidad de ejercer un LIDERAZGO centrado en la ética, la congruencia, el
compromiso etc., ya que no podemos olvidarnos de que nuestro trabajo nos está
solicitando con urgencia formar personas de bien, con un alto sentido de la ética, de
la solidaridad y de la responsabilidad en el servicio a los demás.
Pues bien, tomando en cuenta estas consideraciones, se presentan algunas cualidades
y virtudes que pueden ser un enorme apoyo y servir de reflexión para la tarea
educativa que realizan todos los días.
El educador de hoy en día debe desarrollar entre otros aspectos, aquellos
relacionados con los siguientes puntos:
1. Liderazgo.
2. Trascendencia.
3. Eficacia.
4. Academia.
5. Ser ejemplo
6. Pasión.
7. Congruencia.
8. Internacionalización.
9. Tecnología.
10. Constancia.
11. Formación moral o religiosa.
12. Vida cultural y deportiva.
13. Ser ejecutivo.
14. Capacidad de escucha.
15. Personalidad.
16. Presencia.
17. Carácter.
18. Organizado.
19. Vocación.
20. Proyección.
En la medida en que las instituciones educativas van desarrollándose, requieren
personas cada vez más ejecutivas y realmente eficientes y eficaces para alcanzar sus
objetivos y metas.
“El liderazgo implica ser un agente de cambio, ser capaz de transformar la conducta
y el rendimiento de los demás para cumplir los objetivos individuales y grupales, el
líder ha de convencer y conmover y para ello le impulsa un sueño que le permite
arrastrar a los demás”.

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Docentes del siglo xxi

  • 2. Objetivo Crear conciencia en los Profesores de la necesidad de actualizarnos hoy en día, de manera que la tecnología ha llegado de forma abundante a nuestras aulas. Los procesos de enseñanza-aprendizaje han surgido un cambio y los profesores deben estar en constante actualizacion para apoyar sus actividades laborales. Con la llegada de las nuevas tecnologias a las aulas, se han producido muchos cambios en los estudiantes del siglo XXI y esta obligando a cambiar a los profesores, incluso fuera del salon de clase.
  • 3. El Reto de Enseñar Los jovenes nacidos a partir de 1993 tienen a su disposicion tecnologias que han definido un nuevo estilo de vida digital. El ambiente en el que nacieron, crecieron; en el que mejor se desenvuelven, y por lo tanto, el ambiente en el que mejor aprenden es precisamente el de Google, Youtube Wikipedia y recientemente el de las Redes Sociales como Facebook y Twitter. Para quienes nos dedicamos a la educacion, este cambio fundamental no se trata de una moda pasajera o de un simple cambio generacional de ideas; se trata de reconocer la necesidad de una nueva forma de enseñar. “Estudiantes Digitales en Escuelas Análogas” es decir, “Estudiantes del Siglo XXI, con profesores del Siglo 20” Son hoy las principales causas de decepción y de deserción de una generacion de jóvenes que espera encontrar en la escuela y en sus profesores, un ambiente de aprendizaje acorde a su estilo de vida actual. El profesor deja de ser el proveedor de información, para convertirse en el proveedor de Recursos. El reto y nuevo rol de los Profesores del Siglo XXI ya no es la informacion, sino la formación de sus estudiantes. El profesor de hoy debe acompañar a sus estudiantes para que estos aprendan a distinguir de entre toda la informacion disponible, la más valiosa y la transformen en conocimientos al servicio de los demás, del bien y de la verdad. El Profesor, el alumno y el ambiente, son los principales actores del proceso de enseñanza-aprendizaje. Estos existen y han existido desde el inicio de la educación. Las caracteristicas y los roles de cada uno de ellos se han tenido que adaptar a las condiciones de la sociedad, las instituciones y muy recientemente la tecnologia en su avance y desarrollo exponencial y acelerado. Los cambios en el ambiente de aprendizaje producen cambios inmediatos en los estudiantes, pareciera que en los profesores esta adaptación a los cambios en el ambiente se da más lento.
  • 4. En el mundo de la docencia en todos los niveles, los maestros están constantemente expuestos a tener que formar y corregir a los educandos, es precisamente por esto que considero que deben contar con un alto nivel de capacitación en todos los ámbitos: en lo académico, en lo cultural y en lo emocional. No cabe la menor duda de que los tiempos han cambiado y por lo mismo, los que nos dedicamos a la docencia nos comprometemos a educar alumnos distintos a los de hace 10 o quizá 5 años; es así como tenemos que formar niños y jóvenes, que debido a las circunstancias y al entorno que ahora los rodean son más inquietos, más exigentes y más demandantes en toda la extensión de la palabra, incluso en muchos de los casos son alumnos más consentidos y sobreprotegidos, o por el contrario más agredidos por sus padres o quienes ejercen la patria potestad sobre ellos. Es indudable que la labor educativa es fundamental y una de las más recurrentes a través de la historia, pero corre el riesgo de anquilosarse (detenerse) y es por ello que se considera que el mundo moderno demanda que todos los que de alguna manera se dedicamos a esta noble profesión, deben a la tarea de actualizarse constantemente. Debemos tomar en cuenta que en nuestra labor tenemos la gran oportunidad y responsabilidad de ejercer un LIDERAZGO centrado en la ética, la congruencia, el compromiso etc., ya que no podemos olvidarnos de que nuestro trabajo nos está solicitando con urgencia formar personas de bien, con un alto sentido de la ética, de la solidaridad y de la responsabilidad en el servicio a los demás. Pues bien, tomando en cuenta estas consideraciones, se presentan algunas cualidades y virtudes que pueden ser un enorme apoyo y servir de reflexión para la tarea educativa que realizan todos los días. El educador de hoy en día debe desarrollar entre otros aspectos, aquellos relacionados con los siguientes puntos: 1. Liderazgo. 2. Trascendencia. 3. Eficacia.
  • 5. 4. Academia. 5. Ser ejemplo 6. Pasión. 7. Congruencia. 8. Internacionalización. 9. Tecnología. 10. Constancia. 11. Formación moral o religiosa. 12. Vida cultural y deportiva. 13. Ser ejecutivo. 14. Capacidad de escucha. 15. Personalidad. 16. Presencia. 17. Carácter. 18. Organizado. 19. Vocación. 20. Proyección. En la medida en que las instituciones educativas van desarrollándose, requieren personas cada vez más ejecutivas y realmente eficientes y eficaces para alcanzar sus objetivos y metas. “El liderazgo implica ser un agente de cambio, ser capaz de transformar la conducta y el rendimiento de los demás para cumplir los objetivos individuales y grupales, el líder ha de convencer y conmover y para ello le impulsa un sueño que le permite arrastrar a los demás”.