Werk Veroveren Via Sociale Media Okt 2012

  • 104 views
Uploaded on

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
104
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
1
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Werk veroveren viasociale media
  • 2. Wie ben ik?2 12-12-2012
  • 3. Netwerken werkt!• 70% van de vacatures wordt via-via vervuld• 30% van de werkzoekenden netwerkt• De overige 70 % zoekt het in de gepubliceerde vacatures• Gebruik social media als netwerktools!3 12-12-2012
  • 4. En nog veel meer…
  • 5. Wat zijn sociale media?Online platformen waar de gebruikers, met geen of weinigtussenkomst van een professionele redactie, de inhoud verzorgen.Tevens is er interactie en dialoog tussen de gebruikers onderling.(Wikipedia)
  • 6. Wat is het belang bij het zoeken naar werk?- Meeste recruiters/ p&o-ers zoeken op internet via google en wieowie.nl- Wat zegt het als je anno 2012 onvindbaar bent op internet?- Regie over hoe je gevonden wilt worden, wat er over je te vinden is- Activering en uitbreiding van je netwerk- Je persoonlijke arbeidsmarkt in beeld- (verborgen) vacatures vinden
  • 7. Personal branding
  • 8. •Wie ben je en wat maakt jou uniek (eigenschappen, talenten,vaardigheden)?• Ken jezelf en weet wat je uit wilt dragen• Doe dat dan ook, ‘in real life’ en online• Wees consistent!• Kies de media die bij jou en bij je ambities passen
  • 9. Netwerken via sociale media • Netwerk gemakkelijk in kaart te brengen en verder uit te breiden • Netwerk eenvoudig te onderhouden door berichten uit te wisselen • En verder te gebruiken zoals je je netwerk in real life ook gebruikt (vragen, geven, op de hoogte houden en contact houden)9 12-12-2012
  • 10. LinkedIn• Zakelijk sociaal netwerk met in NL ruim 3miljoen leden• In Nederland zijn we het actiefst en hebben wede hoogste participatiegraad in Europa• 414.000 bezoekers per dag• Iedere dag 2000 nieuwe NL-accounts erbij •/
  • 11. 11 12-12-2012
  • 12. 12 12-12-2012
  • 13. • Overleg wat van belang is in een goed profiel, schrijf t op geeltjes en plak op de flip13 12-12-2012
  • 14. Profiel- Denk vanuit je doelgroep, door wie wil je gevonden worden?- Zorg voor een goede zakelijke foto (30% meer bezoek)- Vul bij het opstellen het volgende goed in: - Basisinformatie - Samenvatting - Specialismen- Gebruik termen waarop je gevonden wilt worden- Zorg voor minstens drie aanbevelingen om aan 100 % profiel te komen
  • 15. NIET:Ik wil u graag toevoegen aan mijn persoonlijke netwerk blablabla….WEL:Persoonlijk en refereer aan waar je iemand van kent!
  • 16. Groepen • In groepen wordt informatie gedeeld over een bepaald onderwerp • Groepen zijn open of je moet eerst toestemming krijgen van de ‘group owner’ • Kies groepen die bij je vakgebied passen en bij je persoonlijke arbeidsmarkt passen • Toon je vakkennis door aan discussies bij te dragen of er een te starten • Recruiters kijken in groepen wie er actief zijn en plaatsen ook vacatures direct in de groep. Goedkoop en doelgroepgericht! • Je doet in een groep weer nieuwe netwerkcontacten op16 12-12-2012
  • 17. 17 12-12-2012
  • 18. Bedrijven• Bij bedrijven kun je gegevens vinden over organisaties die voor jou interessant zijnom te werken• Ook kun je zien wie in jouw netwerk zit die bij deze organisaties werken mensenkennen die daar werken• Statistieken over medewerkers zijn hier terug te vinden• Je kunt bedrijven ‘volgen’ zodat je bericht krijgt als er nieuws te melden is• Volg de bedrijven waar jij graag zou willen werken!18 12-12-2012
  • 19. 19 12-12-2012
  • 20. Vacatures • Bij vacatures kun je met zoektermen op LinkedIn èn daarbuiten zoeken naar passende vacatures • Je ziet vacatures die exclusief op LinkedIn staan en wie in jouw netwerk zit die je zou kunnen helpen om de baan te veroveren • Vacatures van andere jobboards vind je via ‘simplyhired’-button en ook hier zie je welke connecties je verder zouden kunnen helpen • Geavanceerd zoeken helpt je zo scherp mogelijk te zoeken20 12-12-2012
  • 21. 21 12-12-2012
  • 22. 22 12-12-2012
  • 23. Nog meer LinkedIn…. • Evenementen • Tweets delen op LinkedIn • Presentaties publiceren • Interessante literatuur delen • Linken naar je blog • en nog veel meer!23 12-12-2012
  • 24. Werk veroveren viasociale media
  • 25. Wie ben ik?26 12-12-2012
  • 26. Twitter is een internetdienst waarmee gebruikers korte berichtjes(tweets) van max. 140 tekens publiceren. Het is eensocialnetworksite waarop men zichzelf, zoals bij Facebook, eenprofiel en een avatar kan aanmeten (Wikipedia)
  • 27. Deze tweets worden getoond op degebruikerspagina en eveneens bij anderegebruikers (volgers) die hebben opgegevendeze te willen ontvangen.
  • 28. • Het kost teveel tijd.• Het levert me niks op.• Het interesseert me niet wat iemand eet vanavond.• En tegen wie moet ik dan twitteren?• Wie zit er op mijn tweets te wachten?• Het is gewoon niks voor mij!
  • 29. Test je kennis van Twitter!!!30 12-12-2012
  • 30. Een tweet is A. Iemand die Twittert B. Een berichtje op Twitter C. Een onzinberichtje op Twitter31 12-12-2012
  • 31. Een avatar is: A.Een film B.Een profielfoto C. Stukje tekst over jezelf32 12-12-2012
  • 32. Een tweep is: A. Een weggooid bericht op Twitter B. Iemand die twittert C. Een mislukt bericht op Twitter33 12-12-2012
  • 33. Een timeline is A. Pagina met twitterberichtjes B. Tool waarmee je kunt zien hoe lang je op Twitter zit C. Onderdeel op Twitter waar je kunt zien hoe lang je iemand volgt34 12-12-2012
  • 34. DM-en A. Een volger deleten B. Een bericht doorsturen C. Iemand privé een bericht sturen35 12-12-2012
  • 35. Een Hashtag is A. Een trefwoord in een tweet B. Manier om je tweet extra betekenis te geven C. Een link naar een website36 12-12-2012
  • 36. Een retweet is: A. Een antwoord op een tweet B. Het doorsturen van een tweet C. Het nog een keer versturen van een tweet37 12-12-2012
  • 37. Een bio is: A. Een twitteraar die over het milieu twittert B. Stukje tekst over jezelf C. Geautomatiseerd zoeken op sleutelwoorden in tweets38 12-12-2012
  • 38. Hoe werken de netwerken van Twitter? Vriend HRM-specialist Recuiter Bedrijf Oud-collega ik Loopbaancoach
  • 39. Hoe gebruik je Twitter om werk te vinden?• Weet wat je wilt! (arbeidsmarktklaar)• Twitter sociaal• Volg vakgenoten.• Volg recruiters.• Volg vacatureaccounts.• Tweet over je vakgebied.• Tweet niet alleen over werk of alleen privé.• Zet je LinkedIn-profiel/ website in je bio.
  • 40. 43 12-12-2012
  • 41. Goede bio!
  • 42. Hoe creëer ik een netwerk?• Kijk bij een vakgenoot met veel volgers en kijk wie dat zijnen volg hen ook, grote kans dat ze terugvolgen!• Tweet over je vakgebied, de sleuteltermen zorgen weer voorvolgers.• Zoek op sleuteltermen en vind tweeps uit je vakgebied.• Kijk op twittergids.nl of follow finder van Google.• Verstuur leuke/ nuttige tweets, wie weet krijg je een #ff vaniemand!
  • 43. Hoe gebruik je je netwerk?• Laat je vakkennis zien door de tweets die je verstuurt.• Vraag! Niet persé om een baan maar bijvoorbeeld voor een netwerkcontact en vraag om te retweeten (please RT).• Vraag! Als je iets algemeens wilt weten over een organisatie of type functie via #durftevragen.• Vraag! Als je dan concreet kan beschrijven wat je zoekt, zet het in een tweet en vraag om een RT.• Maar vooral ook: Geef! (antwoord, tips, hulp etc…)
  • 44. Hoe gebruik je je netwerk -2-• Ga eens naar een tweetup (meeting via Twitter).• Of een open koffie (ook vaak via Twitter).• Als je leuk contact hebt, spreek eens irl (in real life) af.• Volg virtueel interessante bijeenkomsten en stel vragen/ lever commentaar (#twitterwerkt).
  • 45. Twitterblunders
  • 46. Anders nog iets?• Twitter scoort hoog in google!• Gebruik Twitter in combinatie met LinkedIn.• Maak een blog in combinatie met Twitter en LinkedIn.• Met Twitter blijf je snel op de hoogte van de laatsteontwikkelingen op je vakgebied (want slechts 140 tekens).• CV’s van ervaren tweeps schijnen beter geschreven te zijndan van niet-twitterende sollicitanten.
  • 47. Vragen?