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  • 1. 全球人才生存錦囊 Go Go Go , Go Global !
  • 2. 全球化龍捲風席捲而來,不論你願不願意,你的目標都要向外看,就算在國內,也無法逃避國際競爭。天下網站與 Cheers 網站特別製作,「 全球人才生存錦囊 PPT 」,讓你擺脫小島視野,成為搶手人才。想在世界站穩一席之地的你,準備好了嗎?
  • 3. 妙技 1 :整合、集結不同領域想法 國際化需要不同市場資訊與經驗轉換,並整合自己想法。建議: 先確立目標、從一個想法延伸出去,選擇適當的管道,整理成摘要,並詢問不同國家朋友的看法。
  • 4.  「區域的遊戲,要不就加入,要不就退出!」,麥當勞泛亞太區行銷資深總監陳薇雅,是麥當勞泛亞太區唯一的台灣人。她每天打開 e-mail ,收到的是麥當勞全球的資訊, 「 接了這個工作後,才體會什麼是全球化。」
  • 5. 試著觀察新現象,從中體會過去沒有的經歷與挑戰,相信能得到新發現與新體會。 建議:精通並持續自己某專業知識,並多樣化思考與呈現。 比方說,歷史學家能以各種角度解析各種歷史事件。 妙技 2 :搞創意,不要只用一種方法思考
  • 6. 妙技 3 :入境隨俗,主動和不同人交換文化 察覺不同文化,並和不同團體共同負責計劃,一起尊重和我們不同的人,而不是抗拒或征服。 建議:多和不同出身背景或國家的朋友,一起討論書或電影,發現彼此差異, 相信能為協調溝通與尊重他人的觸媒器。
  • 7. 「 當你可以擁有全世界,為什麼只看台北? 」嘉信公眾關係顧問副客戶總監謝欣純說。 「香港人非常 sharp (直接),即使朋友之間溝通公事也是如此」,謝欣純毛遂自薦到香港工作後,對香港人的第一印象。
  • 8. 在台灣,平常老闆請員工吃飯很稀鬆平常,但是對澳洲員工來說,他們反而會覺得很奇怪, 為什麼老闆要請吃飯? 甚至有人對 IBM 人力資源部副總裁黃慧珠說:「這是第一次老闆請我吃飯。」
  • 9. 妙技 4 :不只要一般智識,還要創造個人專業強項 在陌生環境中,許多狀況都是新的,得重新學習。 建議:除了科學、數學或歷史等傳統科目,還要培養另一個學習力。 比方說,釐清訓練中的真正主題,大量且深度閱讀,試著舉不同例子分析,或者用說故事、角色扮演、圖片影音等方式呈現,不靠記憶背頌法。
  • 10. 中國 2008 年奧運紀錄片五名執掌導演中的唯一台灣人鍾權認為, 多變性與敏銳度是台灣人的強項 。 「這些是從小教育方式養成的,不會因為大陸發展就趕上我們 , 」鍾權說。
  • 11. 所謂英文流利,不只會說英文而已,「 必要時你要有本事用英文和別人拍桌吵架, 」法國儲蓄銀行總監張建榆建議,當別人質疑你,你必須據理力爭、用英文清楚地表達自己,如果做不到,很難讓人信服你的專業能力。 妙技 5 :英文不只流利,還要會吵架 全球人才生存錦囊
  • 12. 善用 e 工具,提升語言力。網路上有許多免費又方便的語言工具,像是 Skype 有很強搜尋功能,幫你找到各國的 Native Speaker 練習外語。 學法文也可用 Wanadoo 。社交網站 MySpace 、 Second Life 與日語的 Mixi ,更可以讓你網路交友、展現才藝。 全球人才生存錦囊
  • 13. >> 全球征戰新人才, Go Go Go , Go Global >> 可以擁有全世界,為什麼只看台北? >> 跨海工作第一步,你該怎麼走? 更多全球征戰人才報導,前往 >> 最新出刊天下雜誌第 375 期 更多瞄準跨海新工作,前往 >> 最新出刊 Cheers 雜誌第 82 期 建議你必須在職場上不斷衝刺,否則被淹沒在排山倒海的資訊中,難以出人頭地。 相信下一個全球征戰新人才就是你! 必勝錦囊:終身學習,讓世界搶著要你 〈 無疆界人才的關鍵能力 〉

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