Diapositivas powerment

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Diapositivas powerment

  1. 1. NIVELES OCUPACIONALES DE LA ORGANIZACIÓN Y NIVELES JERÁRQUICOS DE LAS ORGANIZACIONES
  2. 2. El hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo." En otras palabras, significa empoderamiento, apoderamiento o potenciación. La palabra empowerment está compuesta por en y power que significa "poder" en inglés.
  3. 3. ¿POR QUÉ EMPOWERMENT? Se trata de una nueva forma de administrar la empresa, donde se integran todos los recursos: • Capital • Manufactura • Producción • Ventas • Mercadotecnia • Tecnología • Equipo A la vez a su gente, haciendo uso de una comunicación efectiva y eficiente para lograr los objetivos de la organización.
  4. 4. • Los círculos de calidad son un instrumento que utiliza la Dirección cuando su filosofía es participativa y cree en el concepto de "calidad total", es decir, en la idea de que la calidad se mejora ininterrumpidamente en el lugar de trabajo.
  5. 5. Son un grupo pequeño que desarrolla voluntariamente, y en su área de trabajo, actividades de mejoramiento en calidad, seguridad y medio ambiente, con la participación de todo el equipo de trabajo, promoviendo el autodesarrollo y el desarrollo mutuo
  6. 6. Existen unas ideas básicas que son: • Contribuir al mejoramiento y desarrollo de la Empresa. • Respetar al otro y crear un lugar de trabajo amable donde valga la pena estar. • Ejercer las capacidades humanas plenamente
  7. 7. OBJETIVOS DE LOS CÍRCULOS DE PARTICIPACIÓN • Mejorar la seguridad • La calidad • La productividad • La capacitación del personal • La moral • El desarrollo del liderazgo • El enriquecimiento del trabajo.
  8. 8. Edith Mejía Mercado Gestión de Talento Humano

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