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Colectiva laboral

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  • 1. empresariales Sociedades
  • 2. INDICE
    • SOCIEDAD COLECTIVA
    • SOCIEDAD LABORAL
    • (anónima)
    • (limitada)
  • 3.
    • Una sociedad colectiva , en Derecho mercantil, es uno de los posibles tipos de sociedad mercantil. Se trata de una sociedad externa que realiza actividades mercantiles o civiles, respondiendo los socios de las deudas que no pudieran cubrirse con el capital social.
    • Es una de las sociedades mas antiguas nace en la edad media como forma evolutiva de las comunidades hereditarias familiares.  
    Sociedad colectiva
  • 4.
    • Su responsabilidad es limitada porque todos los socios responden de forma solidaria e ilimitada del total de las obligaciones sociales. Significa que ante cualquier contingencia , si el valor de los bienes de al empresa no logra cubrir las deudas de sus acreedores entran en juego el capital aportado es decir los bienes privados de los socios hasta el agotamiento de los mismos.
    Responsabilidades
  • 5.
    • Es precisamente la razón social que permite denominar a estar sociedades veamos un ejemplo:
    • Si la sociedad esta formada por
    • FABRICA DE TEJIDOS “CALIDAD” S.C
    • Y su razón social
    •  
    • FABRICA DE TEJIDOS “ PEREZ Y SOLIZ” sociedad colectiva
    • Una combinación de ambos seria
    • FABRICA DE TEJIDOS PEREZ Y SOLIS “ CALIDAD “ S.C
    Denominación o nombre social
  • 6.
    • Existen dos tipos de socios según lo que aporten a la empresa:
    • Socios industriales , que únicamente aportan trabajo
    • Socios capitalistas que aportan trabajo y también capital social en forma de bienes, dinero o derechos
    Organos
  • 7.
    •   Las sociedades colectivas tributan a través del Impuesto sobre Sociedades. El tipo impositivo aplicable en el Impuesto sobre Sociedades es el 35 por 100. Existe un régimen fiscal especial dentro del Impuesto sobre Sociedades, para las empresas de reducida dimensión, quedando reducido al 30 por ciento el tipo impositivo
    Fiscalidad
  • 8. SOCIEDAD COLECTIVA
    • Ventajas
      • La motivación de cada socio para dedicar su mejor esfuerzo es grande dado que participan directamente en los beneficios.
      • La posibilidad de reunir un mayor capital para la empresa.
      • Todos los socios responden de manera subsidiaria, solidaria e ilimitadamente a las obligaciones de la Sociedad.
      • Cada socio tiene derecho a un voto salvo pactado en lo contrario.
    • Desventajas
      • La sociedad se disuelve con la muerte de uno de sus socios.
      • La admisión de nuevos socios requiere el consentimiento de los otros.
  • 9. SOCIEDADES LABORALES - (anonimas) - (limitadas)
  • 10.
    • Las sociedades Laborales, pueden ser Sociedades Anónimas o de Responsabilidad Limitada, todas de naturaleza mercantil, en las que la mayoría del capital social sea propiedad de trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relación laboral lo sea por tiempo indefinido.
    Sociedad laboral
  • 11.
    • Personalidad jurídica propia.
    • Constitución formalizada en escritura pública
    • En la denominación de la Sociedad debe
    • figurar SAL o SLL
    • El capital social se fijará en los estatutos y estará
    • dividido en acciones nominativas o
    • participaciones
    • Tercera parte del capital
    • social.
    • Seguridad Social
    Características
  • 12.
    • FORMAN PARTE
    • DE LA SOCIEDAD
    • LABORAL: a) Socios trabajadores. b) Socios no trabajadores. c) Trabajadores asalariados.
    Organos
  • 13.
    • En las S.A.L. (Sociedad Anónima Laboral), el capital social será como mínimo de 60.101,21 euros, debiendo en el momento de la constitución, estar totalmente suscrito y desembolsado al menos el 25% de cada acción. En las S.L.L. (Sociedad Limitada Laboral), el capital social será como mínimo de 3.005,06 euros, debiendo estar totalmente suscrito y desembolsado.
    Capital
  • 14.
    • En la escritura de constitución de este tipo de sociedades se harán constar los mismos datos que en el caso de las sociedades anónimas y
    • de las sociedades de responsabilidad limitada, destacando su carácter y los requisitos exigidos en su Ley reguladora.
    • En la escritura se podrán incluir todos los pactos y condiciones que los socios juzguen conveniente establecer, siempre que no se opongan a las leyes ni contradigan los principios configuradores de la sociedad.
    Estructura y estatus
  • 15. SOCIEDAD LABORAL
    • Ventajas
    • Responsabilidad limitada a la participación social.
    • Los socios trabajadores cotizan en el régimen general de la Seguridad Social
    • Acceso a subvenciones.
    • Los trabajadores participan de su propia empresa.
    • La elección de esta forma jurídica puede estar justificada por la responsabilidad limitada de los socios.
    • Órganos de gestión simples
    • Beneficios fiscales
    • Exención de pago del I.T.P.A.
    • Los socios trabajadores poseen el control de la Sociedad.
    • Desventajas
    • Restricción a la contratación de trabajadores indefinidos no socios.
    • Trámites de constitución largos, complicados y costosos .
  • 16. VIDEO INFORMATIVO
  • 17. FIN

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