Linked in netwerking_op_het_internet_okt_2009

  • 1,199 views
Uploaded on

Een Nederlandstalige handleiding bij LinkedIn.

Een Nederlandstalige handleiding bij LinkedIn.

More in: Education
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
1,199
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
26
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. 2009LinkedIn - netwerking op het internet Gert Cuppens www.gertcuppens.org 25-10-2009
  • 2. Inhoud1 Eerste kennismaking........................................................................................................................ 7 1.1 Doel van LinkedIn .................................................................................................................... 7 1.2 Het universum van LinkedIn .................................................................................................... 8 1.3 Algemene thuispagina van LinkedIn...................................................................................... 10 1.3.1 Registratie...................................................................................................................... 11 1.3.2 Aanmelding.................................................................................................................... 132 Je persoonlijke thuisblad ............................................................................................................... 14 2.1 Thuisblad – links .................................................................................................................... 14 2.2 Thuisblad – midden ............................................................................................................... 15 2.3 Thuisblad - rechts .................................................................................................................. 183 Je profiel ........................................................................................................................................ 20 3.1 Je profiel editeren ................................................................................................................. 20 3.1.1 visitekaartje ................................................................................................................... 21 3.1.2 Profiel (Profile) .............................................................................................................. 22 3.1.3 Samenvatting (Summary) .............................................................................................. 23 3.1.4 Applicaties (applications) .............................................................................................. 24 3.1.5 Ervaring (Experience)..................................................................................................... 24 3.1.6 Opleiding (Education) .................................................................................................... 25 3.1.7 Aanbevelingen (recommended by) ............................................................................... 26 3.1.8 Bijkomende informatie (additional information) .......................................................... 27 3.1.9 Groepen (groups and associations) ............................................................................... 28 3.1.10 Persoonlijke informatie (personal information)............................................................ 29 3.1.11 Contactinstellingen (contact settings) ........................................................................... 31 3.2 Je profiel bekijken.................................................................................................................. 32 3.3 Je profiel in je moedertaal ..................................................................................................... 334 Contacten ...................................................................................................................................... 37 4.1 Toevoegen van contacten (“Add Connections”) ................................................................... 37 Hoofdstuk: Eerste kennismaking 4.1.1 Aanmelden op webmail................................................................................................. 38 4.1.2 Importeren van desktop e-mailadressen ...................................................................... 39 4.1.3 Handmatig toevoegen van e-mailadressen ................................................................... 41 4.2 geïmporteerde contacten ..................................................................................................... 42 4.3 Contactpersonen (“connections”) ......................................................................................... 44 4.3.1 Filteren op beginletter................................................................................................... 45 2
  • 3. 4.3.2 Filteren op activiteit ...................................................................................................... 46 4.3.3 Uitgebreide opties (advanced options) ......................................................................... 47 4.3.4 Exporteren van je contactgegevens .............................................................................. 49 4.4 Geïmporteerde contacten (“imported contacts”) ................................................................ 50 4.5 Netwerkstatistieken (“network statistics”) ........................................................................... 545 Nutsbalken en zoekvak.................................................................................................................. 55 5.1 Rechternutsbalk .................................................................................................................... 55 5.1.1 Lidmaatschap en instellingen (account & settings) ....................................................... 55 5.1.2 Help ............................................................................................................................... 62 5.1.3 Afmelden (sign out) ....................................................................................................... 62 5.1.4 Taal (language) .............................................................................................................. 62 5.2 Het snelle zoekvak ................................................................................................................. 63 5.3 De linkernutsbalk................................................................................................................... 66 5.3.1 Personen (People) ......................................................................................................... 66 5.3.2 Banen (Jobs) .................................................................................................................. 78 5.3.3 Antwoorden (Answers).................................................................................................. 82 5.3.4 Bedrijven (Companies) .................................................................................................. 946 Informatie van je netwerk ........................................................................................................... 105 6.1 Resultatenoverzicht............................................................................................................. 105 6.2 Het profiel............................................................................................................................ 108 6.3 Visitekaartje......................................................................................................................... 109 6.4 Afstandsbediening ............................................................................................................... 111 6.5 Het curriculum vitae ............................................................................................................ 112 6.5.1 Samenvatting en kalender........................................................................................... 112 6.5.2 Huidige en voorgaande functies.................................................................................. 113 6.5.3 Opleiding ..................................................................................................................... 114 6.5.4 Aanbevelingen ............................................................................................................. 114 6.5.5 Bijkomende informatie ................................................................................................ 115 Hoofdstuk: Eerste kennismaking 6.6 Informatie over het LI-netwerk ........................................................................................... 116 6.6.1 Uitgewisselde berichten .............................................................................................. 116 6.6.2 Contactinformatie ....................................................................................................... 116 6.6.3 Activiteit ...................................................................................................................... 117 6.6.4 Overzicht van de contactpersonen.............................................................................. 118 6.6.5 Overzicht van de tussenpersonen ............................................................................... 119 3
  • 4. 6.6.6 Gemeenschappelijke groepen ..................................................................................... 119 6.6.7 Vraag en antwoord ...................................................................................................... 120 6.6.8 Aanbevelingen van ...................................................................................................... 120 6.6.9 Gelijkaardige profielen ................................................................................................ 1217 Communiceren binnen je netwerk .............................................................................................. 122 7.1 Directe contactpersonen ..................................................................................................... 122 7.2 Indirecte contactpersonen .................................................................................................. 124 7.2.1 Groepsleden ................................................................................................................ 126 7.2.2 InMail ........................................................................................................................... 127 7.2.3 Introductie ................................................................................................................... 128 7.2.4 Toevoegen aan je netwerk .......................................................................................... 1318 Brievenbus (Inbox) ...................................................................................................................... 133 8.1 de Inbox op je thuispagina .................................................................................................. 133 8.2 De inbox in detail ................................................................................................................. 135 8.3 Aanvaarden van een uitnodiging......................................................................................... 137 8.4 Actieberichten (Action items) ............................................................................................. 139 8.5 Boodschappen (Messages) .................................................................................................. 140 8.6 InMail................................................................................................................................... 142 8.7 Introducties (Introductions) ................................................................................................ 144 8.8 Uitnodigingen (Invitations) .................................................................................................. 146 8.9 Profielen (Profiles) ............................................................................................................... 148 8.10 -Vraag&Antwoord (Q&A) .................................................................................................... 150 8.11 Werkaanbiedingen (Jobs) .................................................................................................... 152 8.12 Aanbevelingen (Recommendations) ................................................................................... 153 8.12.1 Ontvangen aanbevelingen........................................................................................... 153 8.12.2 Gevraagde aanbevelingen .......................................................................................... 155 8.12.3 Aanbevelingen geven .................................................................................................. 1569 Nieuws op je thuisblad ................................................................................................................ 159 Hoofdstuk: Eerste kennismaking 9.1 Je eigen status ..................................................................................................................... 159 9.2 Nieuws van je netwerk ........................................................................................................ 160 9.3 Nieuws van je groepen ........................................................................................................ 163 9.4 Nieuws van je bedrijf of sector ............................................................................................ 164 9.5 Pas aangekomen op LinkedIn .............................................................................................. 165 9.6 Mogelijke contacten ............................................................................................................ 166 4
  • 5. 9.7 Bezoekers van je profiel ...................................................................................................... 16710 Applicaties ................................................................................................................................... 169 10.1 Leeslijst (ReadingList) .......................................................................................................... 170 10.2 Agenda (events)................................................................................................................... 175 10.3 Antwoorden, banen en Google presentatie........................................................................ 179 10.4 Gemeenschappelijke bestanden (Box.net) ......................................................................... 180 10.5 Polls ..................................................................................................................................... 183 10.6 Presentaties ......................................................................................................................... 186 10.7 SAP community ................................................................................................................... 188 10.8 Overzicht van LinkedIn-applicaties ...................................................................................... 18811 Werken met groepen .................................................................................................................. 189 11.1 Groepen in het personenoverzicht ..................................................................................... 189 11.2 Groepsmenu ........................................................................................................................ 190 11.2.1 Groepslijst (Group directory)....................................................................................... 190 11.2.2 Mijn groepen (My Groups) .......................................................................................... 192 11.2.3 Gevolgde onderwerpen (Following) ............................................................................ 195 11.2.4 Maak een groep aan (create a Group) ........................................................................ 195 11.3 Thuisblad van een groep ..................................................................................................... 196 11.3.1 Discussies (discussions) ............................................................................................... 196 11.3.2 Nieuws (news) ............................................................................................................. 198 11.3.3 Banen (jobs) ................................................................................................................. 202 11.3.4 Subgroepen (subgroups) ............................................................................................. 203 11.3.5 Meer (more) ................................................................................................................ 204 11.4 Verlaten van een groep ....................................................................................................... 206 11.5 Voordeel van groepen ......................................................................................................... 20712 Beheren van groepen .................................................................................................................. 209 12.1 Aanmaken van een groep.................................................................................................... 209 12.2 Toelaten van nieuwe leden ................................................................................................. 211 Hoofdstuk: Eerste kennismaking 12.3 Beheeropties ....................................................................................................................... 212 12.3.1 Aanmaken van een subgroep ...................................................................................... 213 12.3.2 Versturen van een aankondiging ................................................................................. 216 12.3.3 Versturen van uitnodigingen ....................................................................................... 217 12.3.4 Voorafgaand goedkeuren ............................................................................................ 217 12.3.5 Ledenbeheer................................................................................................................ 218 5
  • 6. 12.3.6 groepsbeheer .............................................................................................................. 221 12.3.7 Verwijderen van een groep ......................................................................................... 22413 Vraag en antwoord (Q&A) ........................................................................................................... 22614 Service providers ......................................................................................................................... 22915 Tips en truukjes ........................................................................................................................... 23316 Interessante websteks................................................................................................................. 235 16.1 Engelstalig............................................................................................................................ 235 16.2 Nederlandstalig ................................................................................................................... 235 Hoofdstuk: Eerste kennismaking 6
  • 7. LinkedIn – netwerking op het internet1 Eerste kennismaking1.1 Doel van LinkedInOp de webstek www.linkedin.com kan je je gratis registreren. Na deze registratie biedt linkedin je deonderstaande mogelijkheden.  Opstellen van een curriculum vitae met vermelding van je opleiding en je werkgevers: via dit CV krijgen andere gebruikers van linkedin een idee van je ervaringen en kunnen ze indien gewenst, met je contact opnemen.  Uitnodigen van je contacten : iedereen krijgt geregeld business cards van bezoekers op kantoor. Via het e-mailadres dat op deze kaartjes staat, kan je deze mensen uitnodigen om in je persoonlijke netwerk van linkedin opgenomen te worden. Eén voordeel is alvast dat je deze mensen kan blijven volgen als ze van werk veranderen. Op voorwaarde natuurlijk dat ze de moeite nemen om hun profiel op linkedin.com te wijzigen. Wat de meesten overigens wel doen, als ze eenmaal beslist hebben om aan te sluiten bij linkedin.com.  Contact leggen met nieuwe personen : jij nodigt je contacten uit om aan te sluiten bij linkedin, maar jouw contacten doen natuurlijk hetzelfde. En je eindigt met een netwerk van mensen waarin je tot 3 knooppunten ver kan zoeken. Zo krijg je een zicht op mensen die je nog niet kent maar die met dezelfde zaken bezig zijn. Bovendien kan je ook berichten sturen naar de contacten van je contacten, ook al ken je hun e-mailadres niet. Zodoende wordt ieders privacy gewaarborgd, en kan je toch berichten doorgeven. En mogelijk leveren deze berichten weer een nieuw rechtstreeks contact op.Al deze mogelijkheden gaan we kort in deze handleiding beschrijven. Deze handleiding stemtovereen met de werking van LinkedIn.com zoals ze was in september 2009. De vorige handleidingdateert van maart 2008 en in deze periode waren er een heleboel nieuwe mogelijkhedenbijgekomen.Samengevat kunnen we zeggen dat LinkedIn je de mogelijkheid biedt om je kenbaar te maken op hetinternet, je oude contacten op te volgen en ook nieuwe contacten te leggen. Via de mogelijkhedenvan groepen die in 2008 sterk werden uitgebreid, werd het heel eenvoudig om berichten door tegeven aan grote groepen mensen. Hoofdstuk: Eerste kennismaking 7
  • 8. 1.2 Het universum van LinkedInJe start eerst met het noteren van je profiel in LinkedIn. Of anders gezegd, je startmet jezelf te plaatsen als het centrum van het netwerk van personen dat je wiltopbouwen. En het opstellen van je profiel, liefst zo uitgebreid mogelijk, is hetstartpunt van dit netwerk.Daarna nodig je je contactpersonen uit. Dit zijn de knooppunten van eerste graad in je netwerk.Je contactpersonen nodigen op hun beurt hun contacten uit. En hiermee groeit je netwerk verdermet knooppunten van de tweede graad. Hoofdstuk: Eerste kennismaking 8
  • 9. Tot slot nodigen de contacten van je contactpersonen hun contacten ook weer uit. Je netwerk krijgter nu knooppunten van de derde graad bij. Dit pictogram wordt afgebeeld bij je directe contactpersonen. Deze personen kan jerechtstreeks een bericht sturen vanuit LinkedIn. Dit pictogram wordt afgebeeld bij contacten van je directe contactpersonen. Je kan hen eenbericht versturen maar dit gebeurt dan via een direct contactpersoon dat zowel jou als hetbetreffende contact in zijn/haar netwerk heeft. Hoofdstuk: Eerste kennismaking Dit pictogram wordt afgebeeld bij contacten van contacten van je directe contactpersonen.Ook aan deze personen kan je een bericht versturen maar ook hier ga je via een directecontactpersoon als tussenpersoon. Bovendien zit er nog een contact van de tweede graad tussen alstweede tussenpersoon. Je zit hier ten slotte op een knooppunt van de derde graad en dus heb je altwee tussenpersonen nodig. 9
  • 10. 1.3 Algemene thuispagina van LinkedInDe meeste leden van linkedin zijn lid geworden na een email van een bekende waarin ze werdenuitgenodigd om aan te sluiten. Maar je kan natuurlijk zelf ook de beslissing nemen om je teregistreren op www.linkedin.com. De thuispagina ziet er als volgt uit :Als je nog geen lid bent van linkedin gebruik je de “join”-knop. Daarnakan je je profiel aanmaken en je eerste contacten uitnodigen. Ben jeechter al een geregistreerde gebruiker, dan kan je via de “sign in” knopje naam en wachtwoord opgeven. Hoofdstuk: Eerste kennismaking 10
  • 11. 1.3.1 RegistratieAls je ervoor kiest om aan te sluiten, ga je je registratie in 3 stappen doen. Allereerst geef je jepersoonlijke gegevens zoals naam, e-mailadres en paswoord op.Merk op dat LinkedIn hier al duidelijk stelt dat ze je privacy erg respecteren. Enkel je regio wordtgetoond, nooit je postcode. En ook je e-mailadres is alleen zichtbaar voor je directe contacten. En diekies je zelf. Andere gebruikers van linkedin kunnen je wel een bericht sturen, maar nooitrechtstreeks. Hoofdstuk: Eerste kennismaking 11
  • 12. En vervolgens kom je terecht op de thuispagina van LinkedIn. Hier krijg je de raad van LinkedIn om jeemailadressen van Windows Hotmail of Gmail of nog andere email-programma’s in te lezen. Dit is desnelste manier om je netwerk op te bouwen.Nog een raad omtrent de keuze van een e-mailadres : je bent misschien geneigd om het e-mailadresvan je bedrijf te kiezen. Als je eigenaar bent van dit bedrijf, is dat een perfecte keuze. Maar als jewerknemer bent, komt er mogelijk een moment waarop je beslist van werkgever te veranderen. Endan ben je je e-mailadres dat je op LinkedIn hebt opgegeven, natuurlijk kwijt.Het is daarom aangewezen om een e-mailadres te kiezen dat je zelf beheert en waarvan jewerkgever bepaalt of je het nog mag houden. Je kan dus best een e-mailadres kiezen dat eindigt ophotmail.com, gmail.com of een andere extensie waarvan je zeker bent dat je het niet kwijtraakt als eriets gebeurt met je werkgever of baan.Overigens staat LinkedIn je toe om meerdere e-mailadressen aan je profiel te koppelen. Het e-mailadres van je werk kan je dan toch toevoegen, zolang het maar niet om het primaire adres gaat. Hoofdstuk: Eerste kennismaking 12
  • 13. 1.3.2 AanmeldingBen je echter al wel lid van linkedin, dan kan je via “sign in” het aanmeldscherm oproepen waar je jenaam en wachtwoord kan intikken.Daarna kom je op je persoonlijke thuisblad terecht. Hoofdstuk: Eerste kennismaking 13
  • 14. 2 Je persoonlijke thuisblad Het thuisblad bestaat uit diverse onderdelen die we hieronder kort bespreken. We beginnen met de linkerkant van het scherm.2.1 Thuisblad – links Links bovenaan zie je het menu dat uit vijf onderdelen bestaat : het thuisblad, je groepen, je profiel, je contacten, je brievenbus en je applicaties. Behalve bij het thuisblad staat er achter ieder pictogram een plusteken (“+”). Dit plusteken geeft aan dat er nog extra opties vermeld zijn onder het pictogram. Hiernaast zie je bij Contacts om welke opties dit gaat. En merk op dat het plusteken nu een minteken is geworden. Via plus- en minteken kan je de opties verbergen of weer tonen. Als er post zit in je brievenbus, verschijnt er het aantal ongelezen berichten achter de “Inbox”. Helemaal onderaan zie je een groene balk met de vermelding “Add Connections”. Hiermee kan je snel naar een invulscherm gaan waarmee je nieuwe connecties kan toevoegen. Want daar draait LinkedIn ten slotte om : het uitbreiden van je netwerk. Daaronder verschijnt een samenvatting van je profiel, met je naam en foto als je die hebt toegevoegd. Je hebt ook de mogelijkheid om je contacten te laten weten waar je zoal mee bezig bent. Klik op de tekst “What are you working on ?”. Je krijgt dan een invulscherm waarin je kort kan vertellen waar je mee bezig bent. Let wel : Engels is natuurlijk de voertaal op LinkedIn. Links onderaan zie je een samenvatting van je netwerk. Dit scherm vertelt Hoofdstuk: Je persoonlijke thuisblad me dat ik 729 directe contacten heb die me koppelen aan meer dan 7 miljoen personen op LinkedIn. De kracht van LinkedIn mag hiermee wel duidelijk zijn. LinkedIn vermeldt ook dat ik sinds 1 juli een slordige 23.000 personen in mijn netwerk heb bijgekregen. De schermafdruk dateert van 4 juli. 14
  • 15. 2.2 Thuisblad – middenIn het centraal gedeelte van het thuisblad krijg je eerst je brievenbus of Inbox te zien. Verzender, titelen datum ontvangen worden getoond voor iedere ontvangen boodschap. Als je op de titel klikt, krijgje de inhoud van de boodschap te zien. Eens een boodschap is bekeken, wordt ze niet meer op jethuisblad getoond. Wil je alle berichten bekijken, ook degene die je al gelezen hebt, dan moet je ditdoen via de menu aan de linkerkant onder “Inbox”. We komen hier later nog op terug.Onder de Inbox staat het nieuws van je netwerk. Hier zie je wie tot welke groep is toegetreden enwie een directe contactpersoon is geworden van wie. Hiermee volg je het reilen en zeilen van jecontactpersonen op de voet op.Merk op dat je hier ook verder kan doorklikken. Iedere naam van een persoon of groep is blauwonderlijnd en dus bevat die een koppeling naar een webpagina waar je meer informatie over depersoon of groep in kwestie kan terugvinden.Onder “network updates” vind je de volgende informatie : wie van je directe contacten isgeconnecteerd met wie; wie is tot welke groep toegetreden; wie heeft een nieuwe profielfoto en wieis waarmee bezig. Bovendien krijg je niet alleen een stand van zaken van vandaag maar ook van devoorbije dagen en weken. Zo hou je bij wat er beweegt in je netwerk van contactpersonen. Hoofdstuk: Je persoonlijke thuisblad 15
  • 16. Als je met je cursor over de naam gaat, krijg je al een eerste indicatie wie de persoon in kwestie is.Onderaan het visitekaartje zie je 2 opties : “view profile” om het profiel te bekijken of “Add X to yournetwork” om de persoon in kwestie uit te nodigen toe te treden tot je directe contactpersonen.Als je de cursor plaats op de naam van één van je directe contactpersonen, dan krijg je eveneens eenvisitekaartje te zien, maar de opties onderaan zijn nu even anders. Je krijgt hier naast “view profile”ook nog de opties “send message” en “download vCard”. Via “send message” kan je de persoon viaLinkedIn een e-mail sturen. Via “download vcard” kan je de contactgegevens op je harde schijfplaatsen in een formaat dat leesbaar is door verschillende e-mailapplicaties zoals Windows mail enOutlook.Toen ik in september en oktober aan deze handleiding werkte, zag ik dat het thuisblad eindeseptember was uitgebreid met een nieuwigheid : voortaan waren de profielfoto’s bij de naam Hoofdstuk: Je persoonlijke thuisbladvermeld. 16
  • 17. Op basis van je profiel weet LinkedIn waar je gewerkt en gestudeerd hebt. Als er mensen bij LinkedInaansluiten die op dezelfde plek gewerkt of gestudeerd hebben, laat LinkedIn je dat ook weten. Dit iseen ideale manier om oude kennissen weer tegen het lijf te lopen. Ook hier geldt weer : blauw wijstop een koppeling naar een webpagina waar je meer informatie vindt. Klik op de naam van jevoormalige schoolinstelling of bedrijf om te zien wie daar nog gestudeerd of gewerkt heeft. Hoofdstuk: Je persoonlijke thuisblad 17
  • 18. 2.3 Thuisblad - rechtsRechts bovenaan meldt LinkedIn welke profielen op LI jeeventueel nog kent. Dit is onder meer op basis van e-mailadressen die je hebt ingevoerd. Deze personen zijnnog geen directe contactpersonen van je, maar aangezienje hun e-mailadressen al in LinkedIn hebt opgevoerd, gaatLI ervan uit dat je hen waarschijnlijk wel kent. Je krijgt via“invite” al de gelegenheid om hen uit te nodigen aan tesluiten bij je directe contactpersonen.Daaronder adverteert Google. LinkedIn is gratis, maar zemoeten hun centen natuurlijk wel ergens vandaan krijgen. Erzijn natuurlijk profielen op LinkedIn die een abonnementbetalen. Deze personen krijgen meer mogelijkheden op LI,maar de meesten verkiezen toch de gratis capaciteiten vanLinkedIn. En dus moeten de centen toch ergens van komen.Zelf ben je nieuwsgierig naar anderen, maar hetomgekeerde geldt ook. LinkedIn geeft je demogelijkheid even te kijken naar wie er zoal je profielheeft bezocht. Tevens zie je hoe vaak je profiel inzoekresultaten is verschenen.Daaronder zie je een aantal overzichten, waaronder de leeslijst van je contacten,bijeenkomsten,antwoorden van een LinkedIN-forum, Jobs metJava als sleutelwoord, Polls en andere zaken.Helemaal onderaan zie je een knop met devermelding “Add an application”. Hier zijn weaanbeland bij de applicaties die LinkedIn heefttoegevoegd aan zijn webstek. We komen hier nogop terug, maar geven alvast enkele zaken mee.Iedere applicatie kan je verwijderen uit de lijst viahet kruis achteraan de vermelding. Iedereapplicatie wordt ook voorafgegaan door een Hoofdstuk: Je persoonlijke thuisbladdriehoek. Als je hierop klikt kan je de detailsbekijken. 18
  • 19. Sommige applicaties hebben ook de vermelding “edit”. Hier kan je de inhoud van de applicatie nogwijzigen.Als je op “edit” hebt geklikt, krijg je de mogelijkheid de zoekcriteria aan te passen.Na bevestiging door op “save” te klikken, wordt de inhoud aangepast.Tot slot zie je helemaal onderaan nog de vermelding “add an application”. Je kan de rechterkant vanje thuispagina aanpassen naar je eigen wensen. Op de applicatieskom ik in een later hoofdstuk nog terug. Hoofdstuk: Je persoonlijke thuisblad 19
  • 20. 3 Je profielEen groot deel van de informatie op je thuisblad is gebaseerd op de informatie die je hebt genoteerdin je profiel. LinkedIn signaleert je welke mogelijke ex-collega’s of oud-medestudenten op LinkedIn zijn toegekomen. LinkedIn laat je ook weten hoeveel personen je profiel hebben bezocht en hoe vaak je profiel is getoond in een zoekscherm. Hoe vollediger je profiel is, hoe meer informatie LinkedIn je kan geven.3.1 Je profiel editerenAls je in de menu links bovenaan klikt op “Edit My Profile”, kom je terecht op het onderstaandescherm. LinkedIn geeft ook aan hoe volledig je profiel is en hoe je dit percentage nog kan verhogen. Hoofdstuk: Je profiel 20
  • 21. 3.1.1 visitekaartjeHet eerste deel van je profiel kan je beschouwen als je visitekaartje. Hier zie je je naam, je titel en jelocatie staan evenals je foto. Via [Edit] kan je de waardes wijzigen.Als je je naam wil wijzigen, kan je ook bepalen hoe je naam getoond wordt : voluit of enkel met debeginletter van je familienaam.Je kan een foto vanop je harde schijf op de server van LI opladen en bepalen wie deze foto kan zien :je directe contacten, je netwerk of iedere gebruiker van LI. Hoofdstuk: Je profiel 21
  • 22. 3.1.2 Profiel (Profile)Onder je visitekaartje vind je je profiel terug. Hier kan je via [Edit] naar editeerschermen gaan om debetreffende informatie te wijzigen. Onthoud wel dat je hier een samengevatte versie van je profielterugvindt. De uitgebreide informatie vind je onderaan dit scherm terug.Daaronder heb je de mogelijkheid om de instellingen van je publiek profiel te wijzigen. Hoofdstuk: Je profiel 22
  • 23. Via deze instellingen stel je de inhoud van je publiek profiel samen. Of anders gezegd, je bepaalthiermee wat iemand anders op LinkedIn van je profiel kan lezen.3.1.3 Samenvatting (Summary)In de samenvatting kan je kort (of iets minder kort) neerschrijven waar je mee bezig bent of meebezig bent geweest. Hoofdstuk: Je profiel 23
  • 24. 3.1.4 Applicaties (applications)LinkedIn staat je toe om je profiel op te smukken met een applicatie.Als je klikt op de vermelding “Add Application”, krijg je een overzicht van alle applicaties die je kantoevoegen. Applicaties behandelen we nog in een apart hoofdstuk.3.1.5 Ervaring (Experience)Onder ervaring noteer je al je werkervaringen. Via de “edit”-knop wijzig je reeds bestaandegegevens. Via “Add Position” voeg je een werkervaring toe. Als je een positie toevoegt, geef je eenbegindatum mee. Geef je een einddatum mee, dan gaat het om een werkervaring die beëindigd is ofwaarvan de einddatum reeds gekend is. Hoofdstuk: Je profiel 24
  • 25. 3.1.6 Opleiding (Education)Je opleidingen komen onder de werkervaring. Ook hier werk je op dezelfde manier : via “Edit” wijzigje reeds bestaande gegevens. Via “Add Education” voeg je nog een opleiding toe.Bij iedere opleiding kan je ook activiteiten en verenigingen toevoegen waar je bij betrokken was.Nieuw ten opzichtg van mijn handleiding van 2008 is dat je ook voor je opleiding aanbevelingen kanvragen, net zoals voor je baan. Hoofdstuk: Je profiel 25
  • 26. 3.1.7 Aanbevelingen (recommended by)Aanbevelingen spelen een voorname rol in je profiel. LinkedIn berekent op basis hiervan ook hoevolledig je profiel is. Je kan per aanbeveling vermelden of je deze zichtbaar wil maken voor anderenof niet. Hieronder zie je een voorbeeld van een verborgen en een zichtbare aanbeveling.Via “Get Recommended” kan je één van je contactpersonen om een nieuwe aanbeveling vragen. Envoordat die gepubliceerd wordt, krijg je nog altijd de kans om ze te aanvaarden of te weigeren. Enaanvaard je ze, dan kan je nog beslissen of ze zichtbaar moet zijn of niet.Via de knop “edit” kan je de aanbeveling nog bijsturen. Hoofdstuk: Je profiel 26
  • 27. Het spreekt voor zich dat je de inhoud van de aanbeveling niet kan wijzigen. Het gaat ten slotte omwoorden die aan iemand anders worden toegeschreven. Maar je kan wel bepalen of je eenaanbeveling al dan niet zichtbaar wilt maken.3.1.8 Bijkomende informatie (additional information)De bijkomende informatie kan je beheren via “edit”.In het beheerscherm van de bijkomende informatie kan je tot 3websteks opgeven die voor jou van belang zijn. Het kan gaan om dewebstek van je bedrijf, je persoonlijke webstek, een blog of nogandere. Hoofdstuk: Je profielDaaronder kan je kort noteren waar je belangstelling naar uitgaat. 27
  • 28. In het tweede deel van de bijkomende informatie, noteer je van welke groepen je deel uitmaakt en welke speciale verdiensten en prijzen je hebt behaald. De groepen die ik hier heb genoteerd, zijn groepen die toen nog niet actief waren op LinkedIn. Je he hier dus de keuze : je kan onder“bijkomende informatie” noteren tot welke groepen je behoort of je kan deze groepen zelf opstarten op LinkedIn. We besteden een aparte paragraaf aan groepen omdat LinkedIn hiervoor heel wat nieuwe opties heeft voorzien die in maart 2008 nog niet beschikbaar waren.3.1.9 Groepen (groups and associations)Onder “groups and associations” zie je ook de LinkeIn-groepen waar je deel van uitmaakt. In “edit myprofile” kan je enkel de zichtbaarheid van de logo’s van deze groepen beheren. Het echte beheer vande groepen gebeurt elders en daarom besteed ik een apart hoofdstuk aan groepen. Hoofdstuk: Je profiel 28
  • 29. 3.1.10 Persoonlijke informatie (personal information)Is het de invloed van Facebook ? Feit is in ieder geval dat onderstaande informatie niet beschikbaarwas toen ik de handleiding in maart 2008 schreef.Deze informatie spreekt voor zich. Het is wel opvallend dat je enkel kan aangeven dat je getrouwdbent of niet, en dan is maar de vraag wat samenwonenden hier gaan noteren.Je kan zelf bepalen wie je persoonlijke informatie kan zien aan de hand van het slotje. Als je daaropklikt, ga je naar de zichtbaarheidsinstelling van het betreffende onderdeel.Hier bepaal ik wie deze informatie mag zijn : mijn directe contacten, mijn netwerk, dus inclusief decontacten in het 2e en 3e knooppunt of iedereen. Opvallend is wel dat LinkedIn standaard toelaat datje ganse netwerk je geboortedatum mag zien, maar het geboortejaar is standaard enkel voor dedirecte contacten zichtbaar. Hoofdstuk: Je profiel 29
  • 30. Hoofdstuk: Je profiel30
  • 31. 3.1.11 Contactinstellingen (contact settings)Tot slot kan je nog aangeven op welke manier je wil gecontacteerd worden en welke onderwerpen jedaarbij interesseren. Via Edit ga je deze instellingen wijzigen.In de instellingen kan je aangeven of je enkel introducties of ook InMail wilt ontvangen. Introductieslopen via gemeenschappelijke contactpersonen, Inmail is de interne maildienst van LinkedIn. Beidewoorden zijn blauw onderlijnd afgebeeld dus kan je hierop klikken om meer informatie op te vragen. Hoofdstuk: Je profielOnderaan kan je je interesse aangeven waarvoor je gecontacteerd wilt worden en je beschikt ookover een vrije tekst waarin je nog extra advies kwijt kan. 31
  • 32. 3.2 Je profiel bekijkenJe kan je profiel bekijken om een idee te krijgen hoe anderen je profiel op LinkedIn zien. Dit doe je optwee manieren : ofwel via het menu aan de linkerkant van de webpagina, ofwel via het tabblad.De inhoud en structuur is identiek aan wat we besproken hebben onder “Edit my profile”. Het enigeverschil is dat je hier geen mogelijkheid hebt om de informatie te wijzigen. Hoofdstuk: Je profiel 32
  • 33. 3.3 Je profiel in je moedertaalVanaf 2009 is het ook mogelijk om je profiel in een andere taal aan te maken. En hoewel LinkedIn alswebapplicatie nog enkel in het Engels, Spaans, Frans en Duits beschikbaar is, geldt deze beperkingniet voor het aanmaken van een profiel.Om je profiel in een andere taal aan te maken, klik je op “create your profile in another language”.Voor mijn eigen profiel kies ik voor “Dutch”. Hoofdstuk: Je profiel 33
  • 34. LinkedIn verwittigt nog dat de gekozen taal niet wordt ondersteund doorLinkedIn. En dit heeft natuurlijk te maken met het feit dat LinkedIn alswebapplicatie enkel beschikbaar is in 4 talen.Zodra ik op “create profile” klik, kom ik terecht op de Nederlandse versie van mijn profiel. Dit profielis slechts voor 60% volledig.LinkedIn verwittigt je ook als je bepaalde gegevens wilt aanpassen die gemeenschappelijk zijn aanalle profielen samen. Jammer, want ik vind het woord “nutsbedrijven” beter klinken dan “utilities”. Hoofdstuk: Je profielLinkedIn geeft je wel de nodige tips om je profiel in de gekozen taal te vervolledigen. 34
  • 35. Ik klik op “add your summary” en LinkedIn plaatst onder het tekstvak voor de Nederlandsesamenvatting de Engelse versie van mijn standaardprofiel. Hoofdstuk: Je profiel 35
  • 36. En ook voor “specialties” laat LinkedIn me de Engelse versie zien. Als ik klaar ben, klik ik op “savechanges”.LinkedIn meldt me dat mijn profiel voor 70% volledig is. Alleen jammer dat waarschijnlijk niemand detitel “uitgavebeheerder” zou herkennen als release coördinator. Hoofdstuk: Je profiel 36
  • 37. 4 ContactenContacten zijn de kern van LinkedIn. Als je via het internet wil gekoppeld zijn(LINKED through the IN-ternet), dan is LinkedIn daarvoor de webapplicatie bijuitstek. Het menu “Contacts” kent drie submenu’s : connecties, geïmporteerdecontacten en netwerkstatistieken. In de rest van dit hoofdstuk wijken we even af van de volgorde waarin we de submenu’s behandelen. De reden hiervoor is eenvoudig : een beginner zal bij LinkedIn nog geen enkel of slechts heel weinig contacten hebben. Daarom leggen we eerst uit hoe je zo snel mogelijk een netwerk van contactpersonen kan opbouwen. In je thuispagina zie je onder het menu aan de linkerkant een groene balk met detekst “Add Connections”. Dit is de meest directe manier om mensen uit te nodigen om toe te tredentot je netwerk.4.1 Toevoegen van contacten (“Add Connections”)Je kan het beste beginnen met het importeren van emailadressen van je contactpersonen. Verzameleerst de visitekaartjes of business cards en voer eventueel handmatig de e-mailadressen in LinkedInop. Klik op de groene balk “Add Connections of klik op “Contacts” en daarna op “Add connections”.Via beide manieren krijg je hetzelfde invulscherm te zien.In het onderstaande scherm kan jeop 3 manieren nieuwe contacten opvoeren : via je webmail, via dedesktop email of gewoon handmatig emailadressen opvoeren. Hoofdstuk: Contacten 37
  • 38. 4.1.1 Aanmelden op webmailIk meld me eerst aan op mijn hotmailadres.Na het aanmelden zie ik de melding “loading hotmail contacts” en moet ikeven geduld hebben. Daarna komt LinkedIn met een overzicht vanemailadressen en meldt LI welke e-mailadressen al gekend zijn als LI-gebruikers. Die gebruikers herken je aan het extra pictogram met het logovan LinkedIn.Onderaan het scherm kan ik de standaard uitnodiging nog een persoonlijke toets geven. VoorNederlandstaligen raden we dat zeker aan, omdat Engelse teksten vaak als spam worden beschouwden genegeerd. Hoofdstuk: Contacten 38
  • 39. 4.1.2 Importeren van desktop e-mailadressenEen tweede mogelijkheid om snel contacten toe te voegen, is het importeren van de desktop emailcontacts. Je moet dan wel eerst vanuit je e-mail-applicatie op je PC een bestand van je contactenhebben aangemaakt.Naast de webmail, is er ook een knop voor het importeren van andere contacten. Daaronder staat devermelding “Don’t use webmail ?”. Klik hierop als je geen gebruik maakt van de vermeldewebmaildiensten. Je krijgt nu de gelegenheid om een adressenboekbestand op te laden. Je kankiezen tussen 3 formaten : csv (comma separated value, of door komma’s gescheiden waardes), txtof tekstbestand en vcf of Vcard file.Hieronder geven we een voorbeeld van hoe je vanuit Windows Mail gegevens kan overbrengen naar LinkedIn. Eerst exporteer je je adresboek via Bestand – exporteren – Windows Contactpersonen.Daarna kies je het gewenste formaat. Beide formaten (csv en vcf) zijn aanvaardbaar voor LinkedIn. Hoofdstuk: Contacten 39
  • 40. Als ik de gegevens hebt geëxporteerd, ga ik terug naar LinkedIn. In het scherm dat je ziet als je kiestvoor “add connections” (groene knop in menu op thuispagina), selecteer ik de optie “import yourdesktop email contacts”.Via “bladeren” ga ik naar het bestand dat ik zonet heb aangemaakt. Daarna klik ik op “upload file”.Als LinkedIn klaar is met het opladen van de contactgegevens, wordt vermeld hoeveel nieuwecontacten zijn geïmporteerd en hoeveel daarvan reeds bij LI zijn aangesloten. Het logo van LIvermeldt duidelijk de reeds gekende gebruikers.Als je iemand wilt uitnodigen, volstaat het de naam aan te vinken en te klikken op “send invitations”al dan niet met een persoonlijk bericht toegevoegd. Hoofdstuk: Contacten 40
  • 41. 4.1.3 Handmatig toevoegen van e-mailadressenEn de laatste optie is de meest eenvoudige. Je vult zelf een aantal e-mailadressen in, gescheiden dooreen puntkomma. Eventueel wijzig je de standaard boodschap. Hoofdstuk: Contacten 41
  • 42. 4.2 geïmporteerde contactenIn het menu van contacten kan je naar het tabblad “imported contacts” gaan. Hier vind jecontactgegevens van personen die nog niet in je LinkedIn-netwerk zijn opgenomen, maar waarvan jehet e-mailadres al via de opties vermeld in de vorige paragraaf, hebt bewaard.In de handleiding van maart 2008 was onderstaande scherm nog beschikbaar. Dit was bijzonderhandig als je direct het onderscheid wilde maken tussen je contacten en je contacten die al actief zijnop LinkedIn De LinkedIn gebruikers herken je aan het pictogram met het logo van LinkedIn ( )Je ziet nog altijd het onderscheid dankzij het logo van LinkedIn maar de filter is blijkbaar verdwenen. Hoofdstuk: Contacten 42
  • 43. Om een contactpersoon uit te nodigen om aan te sluiten bij je directe contactpersonen, vink je degewenste naam aan. De personen naar wie je een uitnodiging gaat sturen, zie je rechts bovenaan hetscherm. Indien gewenst voeg je nog een persoonlijke boodschap toe. Klik daarna op de “invite” knop. Hoofdstuk: Contacten 43
  • 44. 4.3 Contactpersonen (“connections”)Je contactpersonen zijn de kern van je gegevens op LinkedIn. Op je thuispagina kan je klikken op“Connections” . Daarna zie je het overzicht van je directe contacten. In het onderstaande schermworden de contacten getoond waarvan de familienaam begint met een “A”.In het bovenstaande scherm heb je de volgende mogelijkheden.  Via de beginletter kan je filteren op familienaam.  Als je op een naam klikt, kan je naar het bijbehorende profiel kijken.  Klik je op het e-mailadres onder de naam, dan kan je een bericht versturen naar de persoon in kwestie.  Aan de rechterkant verschijnt het pictogram met het aantal contacten van de betreffende persoon. Als je hierop klikt, kan je naar de contacten kijken. Tenminste, als je contactpersoon dit toelaat. Merk op dat mevrouw Agueda niet toelaat dat je naar haar contacten kijkt. Het cijfer 500+ is dan ook niet onderlijnd. Iedere gebruiker van LinkedIn kan in zijn profiel aangeven of hij/zij toelaat dat anderen zijn/haar contactpersonen bekijkt.  Bovenaan het scherm zie je een vinkvakje met de vermelding “show contacts with new connections”. Hiermee kan je filteren zodat je enkel de namen ziet van contactpersonen die hun netwerk (en dus ook het jouwe) hebben uitgebreid.  De uitgebreide zoekopties (advanced options) behandelen we in een latere paragraaf.  LinkedIn geeft ook aan hoeveel uitstaande uitnodigingen je hebt. Een uitstaande uitnodiging is een uitnodiging die is verzonden en waarop je nog geen reactie hebt gehad.In deze handleiding hebben we de e-mailadressen van de personen deels gemaskeerd. Helemaal Hoofdstuk: Contactenrechts staat een pictogram dat de densiteit van het netwerk weergeeft en het aantal contacten van deze contactpersoon. Er is wel een verschil, zoals je kan zien. Personen die onlangs één of meerdere nieuwe contacten hebben toegevoegd, hebben een gele rand rond hun pictogram terwijl personen zonder nieuwe contacten diegele rand niet hebben. 44
  • 45. 4.3.1 Filteren op beginletterVia de letterindex kan je zoeken naar je directe contactpersonen waarvan de familienaam begint metdezelfde beginletter. Als je klikt in het menu op “Connections”, dan start je met de letter “A”.Wil je je contactpersonen bekijken, waarvan de familienaam begint met een “H”, dan klik je op deletter “H” die aan de linkerkant van het scherm staat. LI laat je ook weten hoeveel contactpersonener worden afgebeeld (40 van 730 contactpersonen). Hoofdstuk: Contacten 45
  • 46. 4.3.2 Filteren op activiteitJe bent niet de enige om je netwerk uit te breiden. Je netwerk bestaat immers uit personen die jecontacten zijn in de eerste, tweede of derde graad. Ook zij breiden hun netwerk uit en daarmee datvan jou. Als je wilt weten welke contactpersonen er actief bezig zijn met het uitbreiden van hunnetwerk (en dus van dat jou), dan kan je in het vinkvakje “show contacts with new connections” deoptie aanvinken om enkel die contactpersonen te laten zien die onlangs nieuwe contacten hebbentoegevoegd.Hieronder zie je het resultaat van deze filtering. Dit keer zie je niet je contactpersonen met dezelfdebeginletter, maar met recent toegevoegde contactpersonen. Wil je weten wie dietoegevoegde contactpersonen zijn, dan klik je op het pictogram van het netwerk.Als ik klik op het symbool van het netwerk van de eerste contactpersoon (PaulDiepvens), dan kom ik uit op het overzicht van zijn contactpersonen. De nieuwecontactpersonen worden als eerste getoond. Hoofdstuk: Contacten 46
  • 47. 4.3.3 Uitgebreide opties (advanced options)Via “Advanced options” kun je nog op een andere manier in je contactendatabank zoeken.Klik je op de knop “advanced options”, dan krijg je twee extra filters ter beschikking.Je kan contacten filteren op basis van locatie. Bij de filtering vermeldt LinkedIn ook altijd hoeveelcontactpersonen er beantwoorden aan de filtering (zie hieronder : 1 op 729 contactpersonen). Hoofdstuk: Contacten 47
  • 48. Je kan filteren op basis van industrie.En je kan beide filters ook combineren, om bijvoorbeeld informatici uit de zone Brussel te selecteren. Hoofdstuk: Contacten 48
  • 49. 4.3.4 Exporteren van je contactgegevensOnderaan het scherm zie je een pictogram dat aangeeft dat je je contactgegevens ook kanexporteren. Hiermee kan je de e-mailadressen en andere contactgegevens exporteren in eenformaat dat leesbaar is voor pakweg Outlook Express.En hiermee is de cirkel rond. In 4.1hebben we al vermeld dat we e-mailadressen in csv- of vcf-formaat kunnen inlezen om zo eenvoudiger contacten te kunnen uitnodigen. En met de exportkunnen we nieuwe contactpersonen ook in onze e-mailapplicatie inladen. Hoofdstuk: Contacten 49
  • 50. 4.4 Geïmporteerde contacten (“imported contacts”)Geïmporteerde contacten zijn in feite niet meer dan een verzameling van e-mailadressen. Het gaathier niet om contactpersonen, en dat vermeldt LinkedIn ook zeer duidelijk.Toen ik mijn handleiding in maart 2008 schreef, was het nog mogelijk om de geïmporteerdecontacten te filteren zodat je enkel die contacten te zien kreeg die al actief waren bij LinkedIn. Datwaren de zogenaamde LinkedIn Users (zie filters bij Show)Je ziet nog altijd het verschil tussen een gewoon contact en een contact dat reeds gekend is opLinkedIn. Maar de filter is er dus niet meer. Hoofdstuk: Contacten 50
  • 51. Voor ieder geïmporteerd contact kan je via “view & edit details” ook nog extra informatie over dezepersoon beheren.De contactinformatie geeft je onder meer de mogelijkheid een naam, functie, bedrijf, webstek enadres op te geven voor het betreffende contact. Hoofdstuk: Contacten 51
  • 52. Je kan één of meerdere personen een uitnodiging sturen om ook aan te sluiten bij LinkedIn. Hiervoorselecteer je aan de linkerkant via het vinkvakje de gewenste personen. De personen die jegeselecteerd hebt, zie je aan de rechterkant. Je kan aan de rechterkant nog e-mailadressenverwijderen indien gewenst. Daarvoor klik je op het pictogram met het Andreaskruis ( ).Je kan ook je contactenlijst opkuisen en e-mailadressen aanvinken om te verwijderen. Hoofdstuk: Contacten 52
  • 53. Als je op de knop “delete contacts” klikt, verschijnt er eerst nog een scherm dat je moet bevestigenvooraleer de contactgegevens effectief zijn verwijderd.Via “add more contacts” onderaan de lijst kan je deze e-mailadressenlijst nog verder uitbreiden.Daarna heb je de keuzeuit drie mogelijkheden.  Je voegt e-mailadressen toe vanuit je webmail (hotmail, gmail).  Je leest een adressenboek in dat bijvoorbeeld uit Outlook Express is geëxporteerd.  Je voegt handmatig e-mailadressen toe. Hoofdstuk: Contacten 53
  • 54. 4.5 Netwerkstatistieken (“network statistics”)Uiteindelijk draait het bij LinkedIn allemaal om je personennetwerk. En dan is het handig als je daarde nodige statistieken over krijgt. Die vind je onder contacts – network statistics.Je ziet hoeveel directe contactpersonen je hebt, hoeveel contacten in tweede en derde graad er zijn.En LinkedIn geeft ook aan hoeveel personen er in je netwerk zijn bijgekomen sinds de laatste keerdat je bent aangelogd. In de handleiding van maart 2008 stonden deze gegevens nog in het blauw,wat wijst op een koppeling. Als je hierop klikte, dan kreeg je een selectiescherm te zien waarin je denieuwe personen in je netwerk kon zien. Deze mogelijkheid is nu afgeblokt.Daaronder vind je een overzicht van de regio’s waar de meeste personen in je netwerk zichbevinden. Hier zijn de regio’s in het blauw weergegeven. Als je hierop klikt, krijg je een overzicht vanpersonen uit de aangeklikte regio. Hoofdstuk: Contacten 54
  • 55. 5 Nutsbalken en zoekvakMet de eerste vier hoofdstukken kan je aan de slag om je eigen profiel op te stellen en je netwerk opte starten. Bovenaan het scherm vind je twee nutsbalken of toolbars, die onderling verschillen doorhet lettertype. Daaronder vind je het snelle zoekvak dat je kan gebruiken om snel een zoekcriteriumin te geven.Hoewel de rechternutsbalk in een kleiner lettertype is, gaan we die toch eerst behandelen. Hier vindje een aantal zaken die je best kan weten op het moment dat je met LinkedIn aan de slag gaat.5.1 RechternutsbalkDe rechternutsbalk bevat een aantal opties die je best kan kennen voor je aan de slag gaat metLinkedIn. Deze instellingen sturen de manier waarop je gegevens zichtbaar zijn voor de anderegebruikers van LinkedIn.5.1.1 Lidmaatschap en instellingen (account & settings)Onder “accounts & settings” zie je welke soort lidmaatschap je hebt. De zogenaamde “personalaccount” geeft aan dat het hier gaat om een gratis lidmaatschap. LinkedIn geeft je inderdaad eenhele reeks mogelijkheden waarvoor je niet moet betalen. Natuurlijk zijn er een aantal mogelijkhedenwaarvoor je wel moet betalen. Als je wilt weten waar het over gaat, kan je best klikken op “compareaccount types”. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvakBen je daarna overtuigd dat je meer waar wilt voor je geld, dan kan je gebruik maken van de“upgrade” knop. 55
  • 56. Hieronder zie je een overzicht van de mogelijkheden.De verschillen geven aan dat een abonnement vooral interessant is voor personeelsdiensten vangrote bedrijven en voor koppensnellers of head hunters.Bij de instellingen zijn er een aantal mogelijkheden die je best van in het begin goed zet naar je eigenkeuze. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 56
  • 57. 5.1.1.1 ProfielfotoHier kan je je profielfoto opladen en bepalen wie deze foto kan zien : je directe contactpersonen, jenetwerk (inclusief de contacten van 2e en 3e knooppunt) of iedere gebruiker van LinkedIn.5.1.1.2 StatuszichtbaarheidJe status vind je terug aan de linkerkant van het scherm. Die status kan je wijzigen via “update” als eral een status is ingevuld of “edit” als je nog niets hebt geschreven. Via de statuszichtbaarheid kan jebepalen wie die kan zien. En weer gaat het om dezelfde keuzes : je directe contactpersonen, jenetwerk of iedere gebruiker van LinkedIn.Deze status wordt vooral gebruikt door recruteerders die op zoek zijn naar bepaalde profielen. Jekrijgt de status van andere gebruikers ook op je thuisblad te zien. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 57
  • 58. 5.1.1.3 NetwerkwijzigingenAls je iets wijzigt in je netwerk, zoals nieuwe contactpersonen toevoegen, dan komt dat ook op hetthuisblad van andere LinkedIn-gebruikers. Wie dit mag zien, bepaal je via de “member feed visibility”.Dit soort wijzigingen krijg je ook te zien op je thuisblad.5.1.1.4 e-mail verwittigingenJe kan ook bepalen voor welke onderwerpen je een e-mail krijgt en van wie je uitnodigingen wilaanvaarden.Hieronder zie je dat er ondermeer is ingesteld dat je uitnodigingen via e-mail worden doorgestuurd. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 58
  • 59. 5.1.1.5 Inhoud van het thuisbladJe kan ook bepalen wat je op je thuisblad wilt zien via de “home page settings”.Je kan opgeven of je op de hoogte wilt gebracht worden als er nieuwe contactpersonen in je netwerktoekomen, als er een status gewijzigd is of als je contactpersonen hun profiel wijzigen.5.1.1.6 Persoonlijke informatieHier bepaal je onder meer hoe je naam wordt afgebeeld (volledige familienaam of beginletter) waarje werkt en welke e-mailadressen er aan je gebruikersprofiel zijn gekoppeld. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 59
  • 60. Onder name & location geef je je naam op, de locatie van je werkplaats en hoe je naam moetafgebeeld worden.Onder “email addresses” geef je alle e-mailadressen op waaraan je gebruikersprofiel is gekoppeld.LinkedIn vermeldt het ook al : je kan best zowel een persoonlijk e-mail als een e-mailadres van hetwerk opgeven.Als je een nieuw e-mailadres opvoert, kan je dit adres best bevestigen. Daarvoor selecteer je hetbetreffende adres en je klikt op de knop “send confirmation message”. Je krijgt dan in de inbox vandit e-mailadres een e-mail van LinkedIn met een link naar een bepaalde webpagina. Zodra je op dezelink klikt, is het e-mailadres bevestigt. LinkedIn weet nu dat je ook effectief de inbox van hetopgegeven e-mailadres beheert. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 60
  • 61. 5.1.1.7 Privacy instellingenOnder privacy settings kan je opgeven of je wilt dat andere LinkedIn gebruikers op de hoogte wordengebracht van de wijzigingen in je status of je profiel.Hier beslis je ook of anderen je contactpersonen mogen raadplegen of niet.Het resultaat van deze instelling zie je hieronder. Het getal “5” van Geert Arys is onderlijnd, dus dielaat wel toe dat je zijn connecties raadpleegt. De “500” van Herman Arkens is dat niet dus zijnnetwerk kan je niet bekijken. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 61
  • 62. 5.1.2 HelpAls je op “help” klikt, open je een nieuwe webpagina, waar je de meest voorkomende vragen (opmaar liefst 43 bladzijden) kan raadplegen. Je kan ook een zoekcriterium opgeven om de vragen enantwoorden te filteren.5.1.3 Afmelden (sign out)Als je je wil afmelden, maak je gebruik van “sign out”. Ik maak hiervan zelden gebruik tenzij ik op eenPC heb gewerkt waar ook andere medewerkers zich kunnen aanmelden.LinkedIn meldt dat de afmelding effectief is gebeurd. Je kan nu terug naar het thuisblad gaan alsanonieme bezoeker of je terug aanmelden.5.1.4 Taal (language)Over taal kunnen we heel kort zijn. Als Nederlandstalige ga je hier (voorlopig) nog Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvakniets aan hebben. Maar LinkedIn heeft al heel duidelijk gezien dat anderstaligen bestin hun eigen taal aangesproken kunnen worden. En zo te zien, hebben ze met deafgebeelde 4 talen het gros van hun klanten bediend. Wie weet komt er Nederlandsook ooit nog bij. 62
  • 63. 5.2 Het snelle zoekvakOnder de linkernutsbalk vind je het snelle zoekvak. Dit zoekvak is uitermate geschikt om snel eenzoekopdracht te lanceren.Onder “search people” kan je nog aangeven wat je wilt zoeken.Achter de “search” knop staat nog een optie “advanced”.Hier kan je een hele reeks interessante zoekcriteria opgeven, zoals titel, naam van bedrijf of schoolvan de op te zoeken personen, industrietak of groepen. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 63
  • 64. Maar op zich is het snelle zoekvak er natuurlijk om heel snel personen op te zoeken. Daarom maaktLinkedIn sinds 2009 gebruik van AJAX (Asynchronous Java And Xml) om snel resultaat te geven. Zodraje de letters intikt, toont LinkedIn alle personen waarvan de naam beantwoordt aan hetzoekcriterium.Hoe meer letters je intikt, hoe kleiner de resultaatlijst.Als je een persoon selecteert, kan je naar diens profiel gaan kijken. De gegevens op zo’n profielbehandelen we in een later hoofdstuk. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 64
  • 65. Via de neerklaplijst of drop down list kan je ook aangeven wat je juist in het snelle zoekvak wilt opzoeken : personen, banen, bedrijven, antwoorden in de fora van LI, berichten in je Inbox of groepen.Hieronder heb ik aangegeven dat ik op zoek ben naar banen waarin het woord “java” vermeld is.Je krijgt dan een overzicht dat je nog verder kan behandelen via “refine search results”.Dit kan nuttig zijn om te zoeken naar een baan in de buurt van je huidige werkplaats. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvakDe rest van de mogelijkheden behandelen we in de volgende paragraaf. 65
  • 66. 5.3 De linkernutsbalkVia de linkernutsbalk kan je zoekopdrachten starten. Die zoekopdrachten zoeken in je netwerk vancontactpersonen, plaatsaanbiedingen, de fora van vraag en antwoord of bedrijven.5.3.1 Personen (People)Het opzoeken van personen in je netwerk kan op twee manieren. Je gebruikt de linkernutsbalk of jekiest voor de snelle weg aan de rechterkant. Hier kan je snel een trefwoord intikken in het tekstvakachter “search people”.De uitleg over het snelle zoekvak hebben we in vorige bladzijden al behandeld. Hier beperk ik me totde “advanced people search”. Als je hierop klikt, zie je onderstaande invulscherm waarin je één ofmeerdere selectiecriteria kan opgeven. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvakIn het bovenste vak kan je een trefwoord, locatie, voornaam en/of familienaam opgeven. 66
  • 67. Als je ervoor kiest om ook locatie toe te voegen, dan vult LinkedIn automatisch de postcode in die jevoor je werkplaats hebt opgegeven. Je kan er dan voor kiezen om binnen een straal van een op tegeven aantal kilometers te zoeken. Je kan natuurlijk ook in een ander land gaan zoeken.Je kan een titel, bedrijf of school opgeven. Aan de rechterkant kan je één of meerdereindustrietakken aanvinken. Onder “groups” zie je enkel de groepen waartoe je zelf behoort. Dit geeftje de mogelijkheid om profielen op te zoeken van mensen die tot dezelfde groep(en) behoren alswaar je zelf lid van bent. Het werken met groepen behandelen we in een apart hoofdstuk.Als je een titel of bedrijf opgeeft, kan je ervoor kiezen om te zoeken naar enkel de huidige of voorbijefuncties of bedrijven, dan wel geen rekening te houden met wanneer de persoon in kwestie diefunctie heeft gehad of voor het bedrijf in kwestie heeft gewerkt. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvakIn het derde deel kan je nog een verdere selectie maken. Je beperkt je tot personen met eenbepaalde moedertaal, maar hier is het weer beperkt tot de talen waarin LinkedIn als webapplicatie 67
  • 68. beschikbaar is. Onder “French” staat “other” vermeld dus LI gooit alle niet vermelde talen op éénhoopje.Aan de linkerkant vind je enkele interessante opties. Zo kan je aangeven in welk soort profielen jegeïnteresseerd bent.Je kan aangeven dat je interesse hebt in gebruikers die bijvoorbeeld in de voorbije 2 weken opLinkedIn zijn aangesloten. Hiermee krijg je een goed overzicht van de nieuwelingen.Je kan vragen om de zoekopdracht te beperken tot je netwerk, dus tot je contacten in eerste, tweedeen derde knooppunt. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvakJe kan het profielenoverzicht sorteren op verschillende manieren. 68
  • 69. En je kan bepalen hoe het profielenoverzicht er moet uitzien.Zoals je kan zien aan de naam van de 3e view, kan je zelf je eigen views definiëren. Hoe je dat moetdoen, zien we in de volgende bladzijden. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 69
  • 70. 5.3.1.1 Zoeken op trefwoord of naamIk zoek eerst alle mensen op die ergens in hun profiel het woord “Java vermeld” hebben. Daarvoortik ik als trefwoord “java” in in het tekstvak achter de vermelding “keywords”.In de profielenlijst zie ik een slordige 317.000 profielen die hieraan beantwoorden. In dit overzichtkan ik nog een aantal zaken wijzigen : de sorteervolgorde (sort by), de opmaak van dit overzicht(view). Aan de rechterkant kan ik de zoekopdracht nog bijsturen.Als ik de sorteervolgorde wijzig, Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 70
  • 71. … dan wordt het overzicht opnieuw opgebouwd volgens de nieuwe sorteervolgorde.Ik kan ook de opmaak van het overzicht wijzigen. Hieronder zie je de basisopmaak (“basic view”).Hieronder heb ik dit gewijzigd in de uitgebreide opmaak (“expanded view”). Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvakEn LinkedIn geeft je ook de mogelijkheid om zelf een opmaak te definiëren. 71
  • 72. Door aan en uit te vinken bepaal je zelf wat er op het overzicht moet afgebeeld worden. Je kan denaam van deze opmaak of view zelf bepalen.Hieronder zie je een voorbeeld van een zelf gedefinieerde opmaak met als naam “overzicht metgroepen”. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 72
  • 73. En gaandeweg kunnen we de zoekcriteria nog verfijnen. Hieronder zie je LinkedIn-gebruikers met hettrefwoord Java in hun profiel, zonder verdere selectie.Ik wijzig de locatie en klik vervolgens op de “search” knop.Dit keer krijg ik andere namen te zien en de gevonden profielen zijn ook veel minder in aantal. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 73
  • 74. 5.3.1.2 Zoeken op titel of groepIn het tweede deel van de zoekcriteria kan je zoeken op titel, naam van bedrijf. Je kan ook aangevenof je enkel wilt zoeken op de actuele gegevens of ook in het verleden wilt zoeken.Als ik me beperk tot de huidige release coordinators, dan is de lijst natuurlijk kleiner.Hieronder heb ik als titel “architect” ingevuld en ik heb een drietal groepen aangevinkt. Ik zoekbijgevolg mensen met de titel “architect” in de groepen J-desk, de Nederlandse Java User Group ende Eclipse-aanhangers Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 74
  • 75. Hieronder zie je de zoekresultaten voor architecten van de 3 groepen. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 75
  • 76. 5.3.1.3 Zoeken op tijdstip van toetreden of taalDoorgaans zoek je alle LinkedIn-gebruikers op, ongeacht hun tijdstip van toetreden. Maar het kanhandig zijn om een overzicht te krijgen van de nieuwkomers. In dat geval selecteer je de gewenstekeuze vermeld onder “joined”.Hieronder zie je dat er een slordige 120.000 personen op één dag zijn bijgekomen.Als je de zoekcriteria uitbreidt tot “joined in the last day” en als locatie “Belgium” aanduidt, dan zie jedat er op één dag 777 personen in België zijn bijgekomen. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 76
  • 77. Opzoeken op taal lijkt me in september 2009 nog niet echt goed uitgewerkt, of ligt dit aan deinstellingen van de gebruikers zelf ? Als ik de taal “German” aanvink, krijg ik een heel bijzonderresultaat. Das sieht doch wie eine Riesensauerei aus. Na so wass !5.3.1.4 Opzoeken van referentiesNaast het opzoeken van personen kan je ook referenties opzoeken. Het idee hierachter is dat jepotentiële kandidaten voor een vacature in je bedrijf kan toetsen aan de hand van hun (voormalige)collega’s. Hiervoor klik je op het tabblad “reference search”. Je vult de naam van het bedrijf in engeeft de periode op waarvoor hij/zij voor dit bedrijf gewerkt heeft. Daarna klik je op “search”.LinkedIn geeft een kort overzicht, maar je moet al een betalende abonnee zijn om de details tekrijgen. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 77
  • 78. 5.3.2 Banen (Jobs) In het menu van “Jobs” is de eerste optie kosteloos beschikbaar. Het spreekt voor zich dat LinkedIn voor het publiceren van een vacature (“post a Job”) geld vraagt. Het geld moet immers ergens van komen. Daarom zal ik niet alle opties uitgebreid kunnen bespreken. Ik kan bezwaarlijk een onbestaande vacature plaatsen om de mogelijkheden aan te geven. Het beheren van de vacatures is uiteindelijk ook maar voor een kleiner gedeelte van de LI-gebruikers weggelegd.5.3.2.1 Opzoeken van vacatures (advanced job search)Onder “advanced job search” vind je onderstaande invulscherm. Ik vul als sleutelwoord “java” in envraag om rekening te houden met de locatie. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 78
  • 79. In het overzichtscherm wordt nog vermeld wat de selectiecriteria waren. Indien gewenst, kan je ditresultaat bewaren onder “bookmark”.Als je op de titel klikt, krijg je de details van de vacature te zien. Je kan je kandidatuur indienen via“apply now”, je kan dit scherm onder je bookmarks plaatsen of deze vacature naar iemand andersdoorsturen via “forward this job to a friend”. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 79
  • 80. Wie zoekt in een gebied rond Antwerpen, ziet dat deze optie toch ook al gebruikt wordt in Nederlanden België. Merk ook op dat bepaalde vacatures al enkel op LinkedIn worden aangeboden.Naast de details van de job…… kan je ook een beschrijving krijgen van het bedrijf. Klik je op “view profile”, dan krijg je meerdetails over het bedrijf te zien. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 80
  • 81. 5.3.2.2 Plaatsen van vacatures (Hiring home)Hier vind je de mogelijkheid om vacatures te plaatsen. LinkedIn geeft echter duidelijk aan dat dit eenbetalende optie is. Je kan hier een vacature plaatsen voor 195 $ voor 30 dagen.Ook bij de andere tabbladen zie je dat dit een betalende optie is. Ik besteed hier daarom geenverdere aandacht meer aan. Maar voor HRM-afdelingen en recruteerders kan dit interessant zijn. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 81
  • 82. 5.3.3 Antwoorden (Answers) LinkedIn heeft een aantal fora waar je met je vragen terecht kan. Alsje klikt op “advanced answers search”, dan kom je terecht op hetonderstaande scherm. Merk op dat die scherm dezelfde structuurheeft als het menu dat hier aan de rechterkant staat afgebeeld.5.3.3.1 Opzoeken van antwoorden (advanced answers search)In het onderstaande scherm vul ik een trefwoord in (“groups”) en ikselecteer als categorie “using LinkedIn”. Daarna klik ik op de “search”knop. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 82
  • 83. In het resultatenoverzicht kan ik de zoekopdracht nogmaals lanceren door het invulscherm aan derechterkant. Ik kan een ander trefwoord intikken, kiezen voor zoeken in vragen en antwoorden ofenkel in de vragen. Ik kan de categorie wijzigen en aanduiden of ik enkel vragen wil bekijken die noggeen antwoord hebben gehad.De gevonden vragen/antwoorden worden doorgaans gesorteerd volgens datum, met de meestrecente vragen eerst afgebeeld. Je kan die sorteervolgorde wijzigen door op een andere optie teklikken.Als ik klik op “degrees away from you”, dan wordt het overzicht gesorteerd volgens de plaats die devraagsteller in mijn netwerk inneemt, met mijn eigen vraag bovenaan. Het gaat hier om een vraagvan april 2008 Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 83
  • 84. Als ik klik op het tabblad “open questions”, dan zie ik enkel de recente vragen.Als je klikt op een vraag, dan kan je de gedetailleerde vragen en antwoorden bekijken. En af en toe ziter een Nederlandse vraag tussen. Je kan een antwoord op de vraag geven via de “answer” knop. Kanje zelf niet antwoorden, dan kan je nog altijd naar iemand anders verwijzen via “suggest expert”. Wilje wel antwoorden, maar wil je niet dat iemand anders het kan lezen, dan kies je voor “replyprivately”. En tot slot kan je deze vraag ook aan andere contactpersonen doorgeven via “share this”. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 84
  • 85. 5.3.3.2 Mijn vragen & antwoorden (My Q&A)Onder My Q&A vind je je eigen vragen en antwoorden terug. Bij de vragen staat tevens vermeld ofde vraag nog open is dan wel afgesloten. Een vraag kan beantwoord worden gedurende eenbeperkte periode; daarna wordt ze automatisch afgesloten. LinkedIn vermeldt ook hoeveel vragen jenog kan stellen.Ga je naar het tabblad “My Answers”, dan krijg je een overzicht van alle antwoorden die je gegevenhebt. De vraagstellers kunnen je antwoord als goed of beste markeren. Dit levert je de nodigeexpertise op die je aan de rechterkant samengevat ziet. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 85
  • 86. 5.3.3.3 Stel een vraag (ask a question)Onder het tabblad “ask a question” vind je een invulformulier waar je een vraag kan stellen. Zodra jeenkele letters van je vraag hebt genoteerd, toont LinkedIn een reeks mogelijk gelijkaardige vragen.Eventueel kan je aanvinken dat je deze vraag niet wil publiceren op het forum, maar wilt stellen aandirecte contactpersonen die je in een volgend scherm kan selecteren.Onder de titel vul je de details van de vraag in en je selecteert een categorie voor je vraag. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 86
  • 87. Als de vraag beperkt is tot een bepaalde locatie, kan je dat hier aangeven. LinkedIn vraagt ook nog ofje vraag te maken heeft met rekrutering, reclame of het zoeken van een baan. Is alles ingevuld zoalsje wenst, dan klik je op de knop “ask question”.LinkedIn meldt je dat de vraag gedurende een beperkte tijd open staat voor vragen. Na die tijd kande vraag nog gelezen worden, maar worden er geen nieuwe antwoorden meer genoteerd. Je kan indit scherm de vraag alsnog aan een aantal directe contactpersonen doorsturen.De nieuwe vraag staat nu vermeld onder “my Q&A”. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvakEn je vindt de vraag ook onder “answer questions”. 87
  • 88. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak88
  • 89. 5.3.3.4 Beantwoord vragen (answer questions)Als je klikt op het tabblad “answer questions”, krijg je een overzicht van openstaande vragengesorteerd naar gelang van de plaats die de vraagsteller in je netwerk inneemt. Je krijgt dus eerst devragen te zien van je directe contactpersonen.Met Behulp van “browse” aan de rechterkant van het scherm kan je de openstaande vragen van eenbepaalde categorie bekijken. Hieronder zie je de vragen die horen bij de categorie “using LinkedIn”.Eventueel kan je ook vragen in andere talen bekijken. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 89
  • 90. Als je de antwoorden van een vraag wilt bekijken of de vraag wilt beantwoorden, kan je op de titelklikken.Via de “answer” knop krijg je een editeerscherm te zien. LinkedIn meldt heel duidelijk dat jeantwoord voor alle LI-gebruikers zichtbaar is. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvakAls je klaar bent, kan je via de submit-knop (hier niet zichtbaar) onderaan het scherm het antwoordbevestigen. 90
  • 91. Het antwoord verschijnt dan als laatste onderaan de lijst.Af en toe is er ook een vraag in het Nederlands. Onder de titel “Student uit namen zoekt eenstageplaats in Vlaanderen” zie ik onderstaande vraag. Ik besluit dit keer “suggest expert” tegebruiken.“ Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 91
  • 92. Vervolgens kan ik een persoon uit mijn netwerk selecteren die ik voor dit antwoord wil aanbevelen.In het onderstaande scherm kan ik personen opzoeken via de beginletter, locatie of industrietak. Hebik de gewenste expert(s) geselecteerd, dan klik ik op “finished”. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 92
  • 93. Ik kan een korte tekst schrijven over de expert en eventueel een persoonlijk berichtje toevoegenvoor de vraagsteller. Als ik klaar ben, klik ik op de submit-knop (hier niet zichtbaar). Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 93
  • 94. 5.3.4 Bedrijven (Companies)Onder Companies kan je zoeken naar bedrijven of dienstverleners.5.3.4.1 Je eigen bedrijf (your company)Klik je op “companies” of “company search” dan krijg je een zoekschermte zien waar ook je eigen bedrijf wordt vermeld. Van hieruit kan je naar je bedrijfsprofiel gaan kijken.En gezien het bedrijfsprofiel maar half volledig is, vraagt LinkedIn om een beschrijving te plaatsen. Ikklik dus op “Add description”. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 94
  • 95. Sommige velden kunnen enkel via LinkedIn worden aangepast. Andere velden kan je zonder verderecontrole aanpassen.Merk op dat mijn functie nu vermeld staat achter “last edited by”. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 95
  • 96. 5.3.4.2 Opzoeken van bedrijven (search companies)In het zoekscherm kan je een trefwoord en/of locatie opgeven. Eventueel vink je ook aan dat je enkelbedrijven wilt zoeken die in die locatie hun hoofdkwartier hebben.In de bedrijvenlijst kan je zien of je contactpersonen voor dit bedrijf werken, dan wel dat decontacten van het tweede knooppunt er werken. Openstaande vacatures worden ook aangegeven. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 96
  • 97. Aan de rechterkant van het scherm zie je een invulschermwaarmee je je zoekopdracht nog verder kan verfijnen.Je kan de naam van een bedrijf of een trefwoord opgeven.Je kan je beperken tot een bedrijfstak zoals nutsbedrijven ofsoftwarebureau’s.Je kan de locatie aangeven en je beperken tot een land of eenland en een postcode.Je kan aangeven dat je enkel wilt zoeken naarbedrijfshoofdkwartieren.De vermelding “Limit search to 1st and 2nd degree” geeft aandat je enkel bedrijven wilt zoeken waarvoor jecontactpersonen werken of de contacten van jecontactpersonen. De resultaten hangen dan natuurlijk af vande grootte van je netwerk.Je kan ook aanvinken welke bedrijfsgrootte je vermeld wiltzien in het overzicht. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 97
  • 98. 5.3.4.3 BedrijfsprofielVoor iedere bedrijf is er een overeenkomstig bedrijfsprofiel dat een aantal elementen bevat.Bovenaan staat het logo en de omschrijvingDaaronder vind je het aantal werknemers van dit bedrijf dat actief is op LinkedIn, gevolgd door hetaantal werknemers dat zich in je netwerk bevindt.Daaronder vind je de voormalige werknemers. Je ziet hun huidige functie en bedrijf vermeld staan.Als de vermelde werknemer geen directe contactpersoon is, zie je wie van je directecontactpersonen een gemeenschappelijke kennis is. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvakOnder de voormalige werknemers vind je de recent aangeworven werknemers. 98
  • 99. En tot slot vind je de populaire profielen. De populariteit wordt gemeten aan de hand van het aantalkeren dat dit profiel door LinkedIn-gebruikers bekeken is.Rechts zie je voor welke bedrijven de werknemers meestal gewerkt hebben voor ze bij hetbetreffende bedrijf kwamen werken.Daaronder zie je een overzicht van de verschillende “areas” of regio’s waarin het bedrijf werkzaam is. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvakLet op : deze onderverdeling hangt af van de postcode die de LinkedIn-gebruikers van dit bedrijfhebben opgegeven. Als ze de postcode van hun woonplaats hebben opgegeven in plaats van hunwerkplaats kan dit een verkeerd beeld geven.Daaronder verschijnt een samenvatting van het bedrijf. Indien er informatie is over dit bedrijf inBusiness Week, zal je hier een link zien verschijnen. 99
  • 100. Vanuit ACA-IT Solutions komen we terecht bij Cegeka.Voor mijn eigen bedrijf is de koppeling dan weer wel duidelijk. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvakTo slot verschijnt een kort overzicht van de meest gebruikte titels in dit bedrijf en van de diverseuniversiteiten en hogescholen waaraan de werknemers hun opleiding hebben genoten. 100
  • 101. Bij de grote bedrijven vind je daarna nog uittreksels uit een blog, nieuws over deze bedrijven enbeursinformatie. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 101
  • 102. 5.3.4.4 Dienstverleners (service providers)Onder “service providers” zie je onderstaand scherm staan. Je vindt hier alle aanbevelingen vanLinkedIn-gebruikers die door hun klanten zijn aanbevolen. De meest recente aanbevelingen staanbovenaan.Je kan op drie manieren de aanbevelingen filteren, en je kan natuurlijk die drie manieren combineren: filteren op je netwerk, op locatie en op bedrijfstak. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 102
  • 103. Als je snel je eigen aanbevelingen wil terugvinden, klik je op “you”.Als je aanbevelingen wenst over trainers van je directe contactpersonen, dan klik je op de gewenstecategorie (aan de rechterkant) en op het pictogram van “1st node”. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 103
  • 104. Ben je op zoek naar aanbevelingen van een webontwerper in België aanbevolen door je directecontactpersonen of de contacten van deze contactpersonen, dan klik je op de het pictogram van“2nd node”, je selecteert de gewenste categorie en via “change location” wijzig je de locatie.Onderaan de pagina staat een tip van hoe je hier als dienstverlener kan vermeld worden : je vraagtgewoon een aanbeveling. Overigens geeft LinkedIn onder de titel “Can you recommend … ?” deklanten ook de kans om al direct een aanbeveling te maken zonder dat de dienstverleners daarommoeten vragen. Hoofdstuk: Nutsbalken en zoekvak 104
  • 105. 6 Informatie van je netwerkUiteindelijk draait alles om het verkrijgen van informatie uit je netwerk. Je hebt je profiel geplaatstop LinkedIn en je hebt een netwerk van directe contactpersonen opgebouwd met één bedoeling : ditnetwerk gebruiken om er de nodige informatie uit te kunnen halen. De informatie die je netwerk jebiedt, wordt in dit hoofdstuk behandeld.6.1 ResultatenoverzichtIn het vorige hoofdstuk hebben we gezien hoe we gegevens uit de LinkedIn-databank kunnenopzoeken. Meestal gaat het om personen, maar het kan ook gaan om bedrijven, antwoorden,vacatures. Wat LinkedIn gevonden heeft aan de hand van je zoekcriteria, wordt in eenresultatenoverzicht getoond.Hieronder zie je een schermafdruk van zo’n resultatenoverzicht. Je ziet het selectiecriterium(personen uit de bouwsector – “Construction”) en het aantal gevonden personen.Je kan het overzicht sorteren op verschillende manieren. Ik gebruik doorgaan de sortering op relatie.Hiermee krijg je de directe contactpersonen het eerst te zien.Je kan ook een keuze maken uit het soort overzicht dat je wilt zien : standaard, uitgebreid, ofeventueel een eigen gemaakte opmaak van het resultatenoverzicht. Hoofdstuk: Informatie van je netwerk 105
  • 106. Via “create a new view” kan je zelf bepalen wat je al dan niet op het resultatenoverzicht wenst tezien. En merk op dat dit nu nog gratis is, maar dit biedt LinkedIn slechts een beperkte tijd aan.In het overzicht vermeld LinkedIn al of je gemeenschappelijke kennissen hebt of tot een zelfde groepbehoort.Behoort een persoon in het overzicht tot je directe contactpersonen (dus eerste knooppunt van jenetwerk), dan kan je deze persoon aanbevelen of een bericht sturen. Je ziet die mogelijkheden als jede cursor op de persoon plaatst in het resultatenoverzicht. Hoofdstuk: Informatie van je netwerk 106
  • 107. Indien het gaat om een persoon van het tweede knooppunt, dan kan je andere functies gebruiken ; jekan de persoon een Inmail sturen, een introductie krijgen tot die persoon of je kan de persoonuitnodigen om tot je netwerk van directe contacten toe te treden.Het verschil tussen een Inmail (send InMail) en een introductie (Get introduced) zit hem in desnelheid. Via InMail kan je direct een bericht sturen. Voor een introductie moet je via degemeenschappelijke tussenpersonen werken. En dan hangt de snelheid van je bericht ook af van desnelheid waarmee die tussenpersonen het bericht doorgeven.Voor InMail moet je betalen. Je kan ervoor kiezen om dit per bericht te betalen. Of je kan ervoorkiezen om een betalende abonnee te worden. Je betaalt dan voor een periode en je krijgt er eenhoop mogelijkheden bij die de niet-betalende gebruikers niet hebben. Gezien ikzelf niet betaal, ga ikdie mogelijkheden niet behandelen.In het resultatenoverzicht kan je de betalende abonnee herkennen aan het logo dat je hierondernaast de naam van de betreffende persoon ziet. Hoofdstuk: Informatie van je netwerk 107
  • 108. 6.2 Het profielAls je een naam selecteert op het resultatenoverzicht, kom je terecht op het profiel van degeselecteerde persoon. Hieronder zie je een profiel dat we gemakshalve in 4 hebben onderverdeeld.De 4 onderdelen zullen we in de volgende paragrafen bespreken. Hoofdstuk: Informatie van je netwerk 108
  • 109. 6.3 VisitekaartjeElk profiel begint met een visitekaartje. Je ziet de naam van de betreffende persoon, zijn huidigefunctie en de regio en industrietak waarin hij/zij werkt. Aan de rechterkant zie je de opties : eendirecte contactpersoon kan je een bericht sturen of een aanbeveling geven. Je kan het profiel ookdoorsturen naar een ander contactpersoon.Rechts onderaan staan een aantal pictogrammen waarmee je het profiel kan afdrukken of bewarenals een PDF-document. , doorsturen naar een collega. Als je een foto ziet staan die niet geschiktwordt geacht (denk aan erotische foto’s), dan kan je die foto afvlaggen (“report profile photo”).Rechts bovenaan zie je de mogelijkheid om terug naar het zoekscherm te gaan (“back to searchresults”) of naar het vorige of volgende profiel te bladeren (“Prev” , “Next”).Die mogelijkheden heb je niet alleen bij je directe contactpersonen maar ook bij contacten vantweede of derde graad. Maar hier zie je rechts van het visitekaartje wel andere opties.Je kan een contactpersoon een Inmail sturen. Dit is een bericht waarvoor je moet betalen.Kies je voor een gratis alternatief, dan geef je het bericht door via een tussenpersoon. En je kan depersoon in kwestie ook toevoegen aan je netwerk. Let wel : in feite stuur je die persoon eenuitnodiging en het staat hem/haar vrij om de uitnodiging al dan niet te weigeren.Merk op dat je vanuit een visitekaartje een nieuwe zoekopdracht kan starten. Als je de cursor plaatstop de regio (in casu Antwerp Area), dan kan je door te klikken alle personen opzoeken die tot dieregio behoren. Eenzelfde mogelijkheid heb je door op de industrietak (in dit geval Computer Hoofdstuk: Informatie van je netwerkSoftware) te klikken. 109
  • 110. Na het klikken op “Antwerp Area”, zag ik in het resultatenoverzicht deze regio als selectiecriterium inhet resultatenoverzicht vermeld staan. Merk op dat “Country” in dit geval niet klopt.Samengevat hebben we de volgende mogelijkheden, afhankelijk van het knooppunt waarin decontactpersoon zich in je netwerk bevindt. Contactpersoon van eerste graad  Bericht sturen (met eventueel kopie naar je eigen e-mailbox)  Aanbeveling schrijven voor deze persoon  Profiel doorsturen naar andere contactpersoon Contactpersoon van tweede of derde graad  Inmail sturen (bericht tegen betaling)  Introductie via tussenpersoon (gratis)  Persoon toevoegen aan je netwerk van directe contactpersonen  Profiel doorsturen naar andere contactpersoon Hoofdstuk: Informatie van je netwerk 110
  • 111. 6.4 AfstandsbedieningOnder het visitekaartje vind je de “afstandsbediening”. Hier zie je een samenvatting van de functiesdie de persoon heeft uitgeoefend en de opleiding die hij of zij heeft genoten. De titels “current”,“past” en “education” zijn blauw onderlijnd en dus een koppeling naar de betreffende informatieAls je klikt op “education”, ga je naar het gedeelte in de webpagina waar de opleiding in meer detailis beschreven. Sommige gedeeltes van de tekst zijn in het blauw weergegeven, en dus eenmogelijkheid om een nieuwe zoekopdracht op te starten.Als ik klik op “Frans – Spaans ”, dan kom ik terecht op het onderstaande overzicht. Hoofdstuk: Informatie van je netwerk 111
  • 112. 6.5 Het curriculum vitaeOnder de “afstandsbediening” zie je het curriculum vitae van de betreffende persoon. De CV bevatverschillende onderdelen.6.5.1 Samenvatting en kalenderDe samenvatting geeft een (al dan niet kort) overzicht van waar de persoon in kwestie mee bezig isgeweest.Bij sommige personen zie je onder de samenvatting een overzicht van de bijeenkomsten waar hij ofzij naartoe gaat.Zoals gewoonlijk is iedere tekst vermeld in blauw een link naar een andere webpagina. Als ik klik op“57 attending”, dan zie ik een overzicht van iedereen die naar de vermelde conferentie gaat. Hoofdstuk: Informatie van je netwerk 112
  • 113. 6.5.2 Huidige en voorgaande functiesOnder de titel “experience” zie je de huidige en voorgaande functies van de persoon.Hieronder zie je twee functies. Bij de functie van “Real Software Group” is er een link naar hetbedrijfsprofiel van dit bedrijf, voorgesteld door het pictogram .Je kan een verkorte versie van het bedrijfsprofiel raadplegen door de cursor op de naam van hetbedrijf te plaatsen. Klikken op de naam van het bedrijf brengt je naar het bedrijfsprofiel zelf. Hoofdstuk: Informatie van je netwerk 113
  • 114. 6.5.3 OpleidingOnder “education” vind je de opleidingen die de persoon in kwestie heeft gevolgd. Ook hier geldt datde blauwe tekst een link is naar een volgende webpagina. Klik je op “informatics”, dan vind je allepersonen die deze tekst in hun opleiding hebben.6.5.4 AanbevelingenOnder de opleidingen vind je de aanbevelingen voor de betreffende persoon. Ook hier geldt dat deblauwe tekst een nieuwe zoekopdracht start of naar een andere webpagina gaat. Merk op dat je ookhier naar het bedrijfsprofiel kan gaan via het pictogram . Hoofdstuk: Informatie van je netwerk 114
  • 115. 6.5.5 Bijkomende informatieOnder “additional information” vind je de interesses van de persoon en de groepen waartoe hij of zijbehoort. Ook hier geldt dat een blauwe tekst een nieuwe zoekopdracht start of naar een anderewebpagina verwijst. Als ik op “Wine” klik, dan start ik een zoekopdracht die me alle personenoplevert die eveneens in wijn zijn geïnteresseerd.Klik ik op de naam van een groep, dan ga ik naar de webpagina van de betreffende LI-groep. Hoofdstuk: Informatie van je netwerk 115
  • 116. 6.6 Informatie over het LI-netwerkHet vierde en laatste deel van het profiel bevat informatie over het LinkedIn-netwerk van dezepersoon. Dit deel vind je uiterst rechts op het persoonlijk profiel.6.6.1 Uitgewisselde berichtenIndien je ooit berichten hebt uitgewisseld met de persoon in kwestie, dan wordt dit vlak onder depictogrammen van het visitekaartje vermeld.Via “see all messages” kan je dan naar de berichten kijken.6.6.2 ContactinformatieLinkedIn toont de e-mailadres of –adressen en vermeldt ook welk adres het primaire adres is. Je kanhier ook opmerkingen bij vermelden.Je kan zelf nog meer informatie noteren die de persoon zelf nog niet heeft vermeld. Hoofdstuk: Informatie van je netwerk 116
  • 117. 6.6.3 ActiviteitDaaronder vind je de meest recente activiteit samengevat. Hier vind je met welke persoon ofpersonen de betreffende persoon onlangs is geconnecteerd.Hier vind je ook de teksten terug die deze personen hebben ingegeven op hun eigen profiel onder detitel “what are you working on”.En soms vind je daar ook informatie over komende conferenties.Zoals gewoonlijk bij blauwe tekst op de LI-webapplicatie kan je dan doorklikken om eventueel deel tenemen. Let wel : dit is natuurlijk geen echte inschrijving, maar geeft je contactpersonen wel een ideevan welke congressen voor jou van belang zijn. Hoofdstuk: Informatie van je netwerk 117
  • 118. 6.6.4 Overzicht van de contactpersonenBen je een direct contactpersoon aan het bekijken, dan zie je welke contactpersonen hij of zij heeft.De gemeenschappelijke contactpersonen worden eerst vermeld. Als je alle contactpersonen wilbekijken, klik je op de tekst “see all connections”.Bij sommige directe contactpersonen zie je echter niets vermeld over de contacten van dezecontactpersoon.Dit verschil zie je ook al in het overzicht van je “telefoonboek” of“rolodex”Vergelijk even de gegevens van Zulmira Aguead met Raf Alexander : hetgetal “51” van Raf is onderlijnd, dus mag je de contactpersonen van Raf raadplegen. Het getal “500+”van Zulmira is niet onderlijnd, dus geeft zij de gegevens van haar contacten niet prijs. Hoofdstuk: Informatie van je netwerk 118
  • 119. Als je je eigen contacten ook niet prijs wil geven, kan je dit instellen via “account & settings” –“privacy settings” – “connections browse”.6.6.5 Overzicht van de tussenpersonenIndien je een indirecte contactpersoon bekijkt, dan vertelt LinkedIn je in welk knooppunt van hetnetwerk deze persoon zich bevindt en wie de tussenpersonen zijn.6.6.6 Gemeenschappelijke groepen Hoofdstuk: Informatie van je netwerkBehoor je tot dezelfde groep(en) als de betreffende persoon, dan wordt de naam en logo van degroep afgebeeld. 119
  • 120. 6.6.7 Vraag en antwoordIndien je contactpersoon ooit een vraag of antwoord heeft geschreven op de diverse Q&A fora, danvind je hier een vermelding terug. Onderstaande persoon heeft 5 vragen gesteld en 30 antwoordengegeven.Via “See all Q&A” vind je die vragen of antwoorden terug.6.6.8 Aanbevelingen vanOnder de titel “X recommends” lees je welke personen er worden aanbevolen door de persoonwaarvan je het profiel aan het bekijken bent. Als je klikt op de tekst, zie je de volledige aanbeveling. Hoofdstuk: Informatie van je netwerk 120
  • 121. 6.6.9 Gelijkaardige profielenDaaronder verschijnt een overzicht van personen die mogelijk een gelijkaardig profiel hebben. Ofbeter gezegd, je ziet welke persoonsprofielen er nog bekeken zijn door dezelfde gebruikers die ditprofiel hebben bekeken. Hoofdstuk: Informatie van je netwerk 121
  • 122. 7 Communiceren binnen je netwerkWe hebben je eerst getoond hoe je een profiel moet opstellen, hoe je vervolgens je netwerk vancontactpersonen kan opbouwen en uitbreiden en hoe je in je netwerk personen kan opzoeken. Endan komt de grote vraag : wat kan ik doen als ik op een interessante persoon stuit die echter geendirect contactpersoon van me is. In dit hoofdstuk tonen we hoe je met directe en indirecte contactenkan communiceren.7.1 Directe contactpersonenEen direct contactpersoon, of een contactpersoon in de eerste graad van je netwerk, kan je directcontacteren. Een eerste mogelijkheid zie je op zijn/haar visitekaartje. Je kan een bericht sturen via“send a message”. Dit bericht komt dan in zijn/haar Inbox terecht en de mogelijkheden van de Inboxbekijken we later nog.Onderaan staan een aantal pictogrammen en die geven de volgende mogelijkheden aan :  Je kan het profiel van deze persoon afdrukken.  Je kan het profiel van deze persoon in pdf-formaat bewaren.  Je kan de contactgegevens van deze persoon in de vorm van een Vcard op harde schijf zetten. Daar kan je dan in Outlook mee aan de slag.  De rode balk geeft aan dat je dit profiel in de bookmarks van IE kan toevoegen.  De gevarendriehoek is voorbehouden voor personen met een foto die je als ongepast wilt doorgeven aan de mensen van LinkedIn.Onder de titel “contact information” vind je het emailadres. Je kan de persoon dus ook rechtstreekseen e-mail versturen in plaats van met de LinkedIn Inbox te werken. Hoofdstuk: Communiceren binnen je netwerkAls je klikt op View / Edit Contact Info kan je nog meer contactinformatie van deze persoon opvragenof zelf beheren. 122
  • 123. Als je op Send a message klikt, kan je in het popup scherm een bericht intikken en dit versturen. Hoofdstuk: Communiceren binnen je netwerk 123
  • 124. 7.2 Indirecte contactpersonenAls je op een zoekscherm zit, waar je het resultaat van je zoekcriteria bekijkt, dan kan je dit resultaatordenen volgens de relatie die ze met je hebben. Zodoende zie je je directe contactenpersonen heteerste in het zoekscherm, vervolgens de contacten van je contactpersonen en tot slot de contactenin de derde graad.Als je op een naam klikt, krijg je het betreffende profiel te zien. Ieder profiel vermeldt in welkknooppunt in je netwerk deze persoon zich bevindt. Hieronder zie je het voorbeeld van een contactin de tweede graad. Als je deze persoon een bericht wil versturen, dan kan dit via een zogenaamdeintroductie. Deze introductie verloopt via een tussenpersoon en die tussenpersoon oftussenpersonen zie je ook vermeld onder de titel “how you’re connected to X”.Aan de rechterkant zie je welke tussenpersoon of –personen je kunnen helpen om een bericht doorte geven aan de persoon in kwestie. Hoofdstuk: Communiceren binnen je netwerk 124
  • 125. Hieronder zie je een contact in de derde graad. Ook deze contacten kan je bereiken via eenintroductie via een tussenpersoon. Je ziet nog de namen van de tussenpersonen in eerste graad. Denamen van de tussenpersonen in tweede graad worden niet vermeld.Naast de introductie kan je ook werken met InMail. Dit is een bericht dat rechtstreeks wordt Hoofdstuk: Communiceren binnen je netwerkverzonden. Deze optie staat vlak boven de introductie.Een InMail is betalend maar in sommige gevallen heb je geluk : als de betreffende persoon eenbetalende abonnee is, neemt hij/zij de kosten hiervoor op zich. Een betalend abonnee is terherkennen aan het pictogram . 125
  • 126. Hieronder overlopen we de opties voor het leggen van contacten met een indirect contact.7.2.1 GroepsledenEen persoon is mogelijk geen directe contactpersoon, maar als je tot eenzelfde groep behoort, geeftLinkedIn je toch de gelegenheid om direct met elkaar te communiceren.Aan de rechterkant zie je vermeld staan welke groep(en) je gemeenschappelijk hebt met debetreffende persoon.Overigens hangt alles wel af van de instellingen die jijzelf en de betreffende persoon hebbengenoteerd. Als ik klik op “friends of Limburg” in het scherm hierboven en ik klik vervolgens op more –my settings…… dan zie ik dat ik de andere leden de toestemming heb gegeven om me via LinkedIn rechtstreeks Hoofdstuk: Communiceren binnen je netwerkberichten te sturen. 126
  • 127. 7.2.2 InMailIndien je klikt op “send InMail” had je tot voor maart 2008 de mogelijkheid om hiervoor apart tebetalen. Als je nu klikt op “send InMail”, krijg je de optie om je profiel te opwaarderen (lees :betalen).Als je het geluk hebt om op een betalend abonnee te vallen, dan kan je die kosten op hem/haarverhalen.Je krijgt de gelegenheid om een bericht op te stellen en rechtstreeks door te sturen naar je indirectcontact, ook al ken je diens e-mailadres niet. Hoofdstuk: Communiceren binnen je netwerk 127
  • 128. 7.2.3 IntroductieJe kan ook in contact komen met een indirect contact via een introductie. Je stuurt dan een berichtvia een tussenpersoon. Hieronder zie je een contact in het tweede knooppunt van mijn persoonlijknetwerk. LinkedIn vermeldt de namen van de gemeenschappelijke contactpersonen. In dit geval kanik een introductie via 15 personen doorgeven. Ik klik op de optie “Get introduced through aconnection”. Hoofdstuk: Communiceren binnen je netwerk 128
  • 129. Vervolgens vraagt LinkedIn me via welke tussenpersoon ik de boodschap wil doorgeven.Daarna tik ik de boodschap in. Ik geef een titel aan de boodschap en vermeld op welke manier degeadresseerde me kan bereiken. Hoofdstuk: Communiceren binnen je netwerkIk krijg ook de gelegenheid een korte boodschap in te tikken voor de gemeenschappelijketussenpersoon. Ten slotte moet hij/zij weten waarvoor de boodschap moet doorgegeven worden.Daarna klik ik op de “send”-knop. 129
  • 130. Als je geen betalende abonnee bent, kan je maximaal 5 introducties tegelijkertijd hebben openstaan.LinkedIn vermeldt hier dat ik 3 openstaande introducties heb en dat ik er dus nog 2 kan versturen.We komen terug op de introducties als we de brievenbus of Inbox bespreken. Hoofdstuk: Communiceren binnen je netwerk 130
  • 131. 7.2.4 Toevoegen aan je netwerkEen derde manier van communiceren is de meest effectieve : je nodigt de persoon uit om toe tetreden tot je netwerk. Hiervoor klik je op de optie “Add X to your network”.Vervolgens geef je aan hoe je deze persoon kent. Dat zal hem/haar ook helpen als je uitnodiging inde brievenbus van deze persoon belandt. Je kan er eventueel nog een persoonlijk berciht aantoevoegen. Voor Engelstaligen is dit overbodig, maar voor Nederlandstaligen raden we toch aan eenpersoonlijk bericht in het Nederlands toe te voegen. Zuiver Engelstalige berichten worden vaak alsspam beschouwd. Hoofdstuk: Communiceren binnen je netwerkLinkedIn wijst je er ook op dat je best enkel personen uitnodigt die je kent. Niettemin kent LinkedInallerlei soorten gebruikers : gaande van personen die enkel hun collega’s van het eigen werkuitnodigen tot open netwerkers. We komen hier nog op terug. 131
  • 132. Als je later een overzicht wilt hebben van alle uitnodigingen die je verstuurd hebt, dan ga jenaar deInbox en je klikt op “sent”Naast de titel “sent” heb je de mogelijkheid om verder te filteren via de neerklaplijst of dropdownlist. Hier selecteer je “invitations”.En hieronder zie je een overzicht van alle verzonden uitnodigingen met status en datum vanverzending. Hoofdstuk: Communiceren binnen je netwerkDe Inbox bespreken we in meer detail in het volgende hoofdstuk. 132
  • 133. 8 Brievenbus (Inbox)8.1 de Inbox op je thuispaginaDe brievenbus of Inbox kan je op 2 manieren raadplegen. Je vindt de Inbox aan de linkerkant van het scherm in het menu onder Profile en contacts. Hier kan je ook snel een bericht samenstellen, naar de ontvangen berichten gaan, de verzonden berichten bekijken of het archief raadplegen. Let wel : de 1 die hier vermeld wordt, verwijst naar 1 ongelezen bericht. De gelezen berichten worden hier niet meegeteld. Zodra je een bericht gelezen hebt, zal dit aantal ook met 1 verminderen. Je vindt op je thuispagina ook een overzicht van de ongelezen berichten met meer details. Hieronder zie je het ongelezen bericht samen met dezogenaamde “action items” : berichten waarvoor je nog een actie moet ondernemen : 3uitnodigingen en 4 Q&A.De 3 uitnodigingen waarvoor je nog een actie moet ondernemen, zijn voorzien van een vlag.Als je de cursor op een vlag plaatst, krijg je de mogelijkheid om aan te geven dat je voor dit bepaaldebericht niets meer moet doen. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox)Zodra ik het bericht heb “afgevlagd”, worden de uitnodigingen niet meer vermeld bij de “actionitems”. 133
  • 134. Bij sommige berichten staat er vermeld “take action”. Als je hierop klikt, kan je zien welke acties je opdit bericht kan toepassen. In het onderstaande geval gaat het om een gewoon bericht, en dus kan ikhet beantwoorden, ofwel beantwoord ik de verzender en alle personen die eveneens alsbestemmeling vermeld zijn of ik archiveer het bericht zonder meer.Indien het gaat om een uitnodiging, kan ik de uitnodiging aanvaarden, ik kan aangeven dat ik depersoon in kwestie niet ken of ik kan het bericht zonder meer archiveren.Als je op Inbox in het linkermenu klikt, ga je naar de Inbox waar je ongelezen en gelezen berichtenterugvindt. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 134
  • 135. 8.2 De inbox in detailAls je in de linkermenu op “Inbox” hebt geklikt, krijg je de details van de Inbox te zien. Je kan nuverder gaan filteren en ook verzonden en gearchiveerde berichten bekijken.Als je verder wilt filteren, kan dat via de keuzelijst die je vindt naast de vermelding “received”. In hetoverzicht hieronder zie je dat er een (2) staat achter Messages : dit betekent dat ik 2 boodschappennog niet heb gelezen.Hieronder zie je een overzicht van alle gewone berichten na toepassing van de filter. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 135
  • 136. Op dezelfde manier kan je op “sent” klikken en je vervolgens beperken tot de verzondenintroducties.Hieronder is het tabblad “archived” geactiveerd en ik heb gefilterd op “invitations” om degearchiveerde uitnodigingen te bekijken. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 136
  • 137. 8.3 Aanvaarden van een uitnodigingAls je een uitnodiging in de Inbox hebt, kan je die uitnodiging aanvaarden via de optie “take action”.Vervolgens maak ik een keuze uit de keuzelijst die dan getoond wordt.Of ik klik op de titel van het bericht “invitation to connect” om het bericht zelf te bekijken. En hierheb ik dezelfde keuzes als in de keuzelijst hierboven.Als ik de cursor op de naam plaats, krijg ik meer informatie over de persoon in kwestie. Eventueelkan ik hier in het visitekaartje nog klikken op “view profile” om nog meer details te bekijken. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 137
  • 138. Als ik klik op “accept”, komt er een melding om te bevestigen dat deze persoon voortaan in mijnnetwerk zit.Ik kan nu een bericht sturen of de connecties van mijn nieuwe contactpersoon bekijken. Mijn naamverschijnt nu onder de nieuwe connecties. Daaronder komen de gemeenschappelijke connecties entot slot volgen de overige connecties. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 138
  • 139. 8.4 Actieberichten (Action items)Als ik naar Inbox ga, zie ik een cijfer tussen haakjes. Dit cijfer staat voor actieberichten, ofwelberichten waarvoor er nog een actie van mij wordt verwacht.Het overzicht toont de verschillende berichten. De vlag achter het onderwerp van het bericht geeftaan dat hiervoor nog een actie moet ondernomen worden. Klikken op de vlag betekent dat je ditbericht als actiebericht afvlagt. Het wordt dan niet meer vermeld bij de actieberichten. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 139
  • 140. 8.5 Boodschappen (Messages)Klik je op “Messages”, dan kom je terecht op het overzicht van de ontvangen boodschappen. In hetoverzicht wordt de afzender vermeld, het onderwerp,een aanduiding of het bericht als actiebericht isaangevlagd, de status en de datum van ontvangst.De titel is in het blauw, dus geldt ook hier weer dat je de details kan opvragen als je op de titel van deboodschap klikt. Je kan een antwoord geven op de boodschap via “reply”, je kan de boodschapdoorsturen naar één van je directe contactpersonen via “forward” of je kan de boodschap via“archive” in het archief plaatsen. Je krijgt deze boodschap dan niet meer te zien. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 140
  • 141. Als we de onderstaande boodschap archiveren via de knop “archive”, dan zien we de boodschapterug onder het tabblad “archived” van de Inbox.Maar ook gearchiveerde boodschappen blijven beschikbaar en je kan er ook na archivering nog eenantwoord op geven. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 141
  • 142. 8.6 InMailEven ter herinnering : een InMail is een bericht dat je kan versturen naar contacten die zich in het 2eof 3e knooppunt van je netwerk bevinden.Maar waar LinkedIn je vroeger toeliet om een InMail per stuk te betalen, moet je nu upgradenalvorens hiervan gebruik te kunnen maken. De boodschap is duidelijk “Passez à la caisse!”.Nochtans biedt LinkedIn de niet-betalende gebruikers toch de gelegenheid om InMail te versturen.Maar doorvoor moet je wel behoren tot eenzelfde groep als de contact van 2e of 3e knooppunt van jenetwerk. Hieronder zie je een overzicht van de InMails die ik ontvangen heb.De titels van de berichten zijn in het blauw en wijzen dus op een koppeling. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 142
  • 143. Als ik hierop klik, krijg ik de details van de boodschap te zien.Als ik op de naam van de verzender klik, kom ik uit op diens profiel.De reden dat we mekaar een bericht kunnen versturen, zonder dat we mekaars directecontactpersonen zijn, heeft te maken met het feit dat we beiden tot eenzelfde groep behoren.En ook hier geldt weer dat deze mogelijkheid er enkel is als beide personen in hun groepsinstellingenaangeven dat andere groepsleden hen mogen contacteren. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 143
  • 144. 8.7 Introducties (Introductions)Introducties zijn berichten die verzonden worden naar contacten van het 2e of 3e knooppunt en dievia tussenpersonen passeren.Als je klikt op de titel van een boodschap, krijg je de details van deze boodschap te zien. Je ziettevens de route van de boodschap en waar ze voor het moment is.Klik op een introductie om de detail ervan te bekijken. Je ziet dan tevens de weg die de introductieheeft afgelegd. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 144
  • 145. Via “show archived messages” kan je ervoor kiezen om ook de introducties te tonen die reedsgearchiveerd zijn.Klik je op “sent”, dan zie je de introducties die je zelf hebt verstuurd. Van iedere introductie zie je deontvanger, het onderwerp, de status en de datum van verzending. Er zijn diverse statussen :“accepted” betekent dat de ontvanger de introductie heeft aanvaard. Meestal heb je dan ook eenantwoord. Het tegenovergestelde is “declined” : de ontvanger heeft je voorstel geweigerd. Met “inprogress” is je introductie nog onderweg, maar hier is een tijdslimiet aan verbonden. Na enige tijdvervalt je introductie en krijgt ze de status “expired”. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox)Op zich is het vervallen van een introductie ook goed : onthoud dat je maximaal 5 openstaandeintroducties hebt. Heb je 5 introducties lopen, dan kan je geen nieuwe introductie versturen. Als ergeen antwoord op komt, kan je de lopende introductie eventueel terugtrekken, maar na verloop vantijd vervalt ze sowieso waardoor je weer een introductie kan verzenden. 145
  • 146. 8.8 Uitnodigingen (Invitations)Het overzicht van de uitnodigingen is grotendeels hetzelfde als de voorgaande schermen. Alleenstaat er één knop extra, met name de “Accept” knop. Hiermee kan je de geselecteerdeuitnodiging(en) aanvaarden.Indien er niet direct op een uitnodiging wordt gereageerd, kan je ervoor kiezen deze uitnodiging nogeens te sturen of ze terug te trekken : je hebt dan de keuze tussen de knoppen “resend” of“withdraw”.Er is nog een extra filter in “Inbox, met name de “blocked invitations”. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 146
  • 147. De reden dat ik geen geblokkeerde uitnodigingen heb, heeft te maken met mijn instellingen. Onderaccount & settings – “invitation filtering” heb je de mogelijkheid om enkel uitnodigingen teaanvaarden van mensen die je e-mailadres kennen of , nog beperkter, enkel van mensen die in jegeïmporteerde contactenlijst staan. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 147
  • 148. 8.9 Profielen (Profiles)Indien je een profiel hebt gevonden dat mogelijk interessant is voor één van je contactpersonen, dankan je dit profiel doorsturen via “forward this profile”.Je selecteert de gewenste contactpersoon of –personen en je wijzigt eventueel nog de standaardEngelse tekst. Via het vinkvakje “send me a copy” kan je ervoor zorgen dat je dit profiel ook in jeeigen Inbox krijgt.Hieronder zie je een overzicht van de ontvangen profielen. Je ziet per profiel de verzender, hetonderwerp en datum van verzending. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 148
  • 149. Klik op de titel om de detail van het bericht te bekijken.Via de knop “view profile” kan je naar het betreffende profiel gaan kijken. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 149
  • 150. 8.10 -Vraag&Antwoord (Q&A)Bij Q&A vind je een overzicht van de vragen die je gesteld hebt en de antwoorden die je op vragenvan andere LinkedIn-gebruikers hebt gegeven.Klik op de titel van een boodschap om de details te bekijken. Vanop het detailscherm kan je deboodschap beantwoorden, archiveren of doorsturen naar één van je contactpersonen. Je ziet deafzender en je kan dus ook zijn/haar profiel bekijken als je op de naam van de afzender klikt. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 150
  • 151. Klik je in het voorgaande detailscherm op “view question”, dan ga je naar de vraag waarbij dezeboodschap hoort. Op Q&A komen we later nog terug.Ook bij “Sent” hebben we hetzelfde systeem. Je start met een overzicht van verzondenboodschappen in het kader van een vraag.Klik op de titel van een boodschap om het betreffende antwoord te lezen. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 151
  • 152. 8.11 Werkaanbiedingen (Jobs)Werkaanbiedingen of jobs kan je eveneens doorgeven aan je contactpersonen. Hieronder zie je eenoverzicht van de werkaanbiedingen die in mijn Inbox zitten.Klikken op de titel brengt je naar de detail van de werkaanbieding.Heb je zelf een werkaanbieding, dan kan je die doorgeven via“compose message” – “send job notification”.Voor deze optie moet je echter betalen. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 152
  • 153. 8.12 Aanbevelingen (Recommendations)Aanbevelingen spelen een grote rol in LinkedIn. Ze bepalen zelfs de volledigheid van je profiel. Maarin se verschillen ze niet van de andere berichten in je Inbox.Op het overzichtscherm kan je klikken op de titel van de aanbeveling om de details te zien. Je kanervoor kiezen om je aanbeveling al dan niet in je profiel op te nemen, om een andere aanbeveling tevragen aan de persoon die je heeft aanbevolen. En zoals alle andere berichten kan je dit bericht ookarchiveren.8.12.1 Ontvangen aanbevelingenHieronder zie je de tekst van een aanbeveling. Je kan deze tekst archiveren, wat niet betekent dat deaanbeveling niet meer zichtbaar zou zijn. Je archiveert de tekst in de Inbox. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox)Je kan om een vervangende tekst vragen via “request replacement”. Als je klikt op de blauwe tekst“visible in your profile”, ga je naar het overzicht van je functies en de bijbehorende aanbevelingen. 153
  • 154. In het overzicht van de ontvangen aanbevelingen, zie je alle posities die je ooit hebt bekleed, ookdegene waarvoor je nog geen aanbevelingen hebt gekregen. Via “Ask to be endorsed” kan je alsnogeen aanbeveling vragen aan één van je directe contactpersonen.Hieronder zie je een positie met een aanbeveling. Via “Manage” kan je de aanbeveling in detailbekijken.De tekst van een ontvangen aanbeveling kan je natuurlijk niet zelf wijzigen. Maar je kan wel beslissenof je de aanbeveling in je profiel wil tonen (zie vinkvakje “show”). Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox)En je kan om een nieuwe aanbeveling vragen aan de persoon die je al eerder aanbevolen had. 154
  • 155. 8.12.2 Gevraagde aanbevelingenNaast de aanbevelingen die je ontvangen hebt, zie je hier ook vragen van je contactpersonen omdoor jou aanbevolen te worden.Via de knop “edit recommendation” kan je naar een overzicht van degegeven aanbevelingen gaan.Je kan de tekst wijzigen of aangeven aan wie je deze aanbeveling wil tonen op jouw profiel. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 155
  • 156. 8.12.3 Aanbevelingen gevenHieronder geef ik een overzicht van de schermen die je doorloopt als je een aanbeveling geeft. In ditgeval start ik met een bericht in de Inbox met een vraag om aanbevolen te worden.Als je op “Subject” klikt, kom je terecht op het bericht. Hier kan je beslissen om de aanbeveling teschrijven dan wel het bericht te archiveren.Als je op “write recommendation” klikt, moet je bepalen welk soort aanbeveling je geeft : als collega,klant of partner. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 156
  • 157. In het volgende schermen zijn er drie delen : in het eerste deel bepaal je welke soort dienst je hebtgehad van de aan te bevelen persoon, in welk jaar dat je hem of haar voor het eerst hebt ingehuurden of je meermaals een beroep op diens diensten hebt gedaan.Vervolgens selecteer je de drie belangrijkste kenmerken van de persoon.Tot slot schrijf je de eigenlijke aanbeveling. Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox) 157
  • 158. Onderaan het scherm kan je de aanbeveling versturen.We zijn nu terug in de Inbox en de status van het bericht is niet meer hangende (“pending”) omdat jede vraag van aanbeveling hebt beantwoord.Ik neem nog even een kijkje op het profiel en de aanbeveling verschijnt inderdaad. Maar let wel opde opmerking :”the posting of this recommendation is pending Jo’s approval”. Pas als de aanbevolenpersoon tevreden is met de aanbeveling, wordt deze aanbeveling ook zichtbaar voor de rest van zijnof haar contactpersonen.Je moet natuurlijk niet wachten tot iemand je vraagt om een aanbeveling. Op de profielpagina van je Hoofdstuk: Brievenbus (Inbox)directe contacten kan je via “recommend this person” een aanbeveling schrijven. 158
  • 159. 9 Nieuws op je thuisbladIn het midden van je thuispagina, onder de “Inbox”, vind je de “Network updates”. Hiermee kan je devolgende zaken opvolgen :  Wijzigen van de status van je contactpersonen.  Wijzigen van het profiel van je contactpersonen.  Toetreden van je contactpersonen tot groepen.  Nieuws via de applicaties.  Nieuws over nieuwe connecties.9.1 Je eigen statusJe kan je eigen status wijzigen aan de linkerkant van het scherm onder “add connections”. Eenzelfdemogelijkheid via je onder de titel “Network Updates” in het midden van je thuisblad.Je kan zowel aan de linkerkant als onder network updates je nieuwe status bijwerken. Hoofdstuk: Nieuws op je thuisblad 159
  • 160. 9.2 Nieuws van je netwerkOnder je eigen status volgen de network updates van je directe contactpersonen : wie is tot welkegroep toegetreden, wie heeft er nieuwe contactpersonen.Als eerste zie je de statuswijzigingen van je contactpersonen. Je kan een persoonlijk bericht sturen ofcommentaar toevoegen aan deze status.Daaronder verschijnt de wijzigingen in bedrijfsprofielen.Hier zie je welke contactpersonen er onlangs tot groepen zijn toegetreden.Als je klikt op de naam van de groep, kom je terecht op de welkomstpagina van deze groep. Als jewenst, kan je je ook als lid aanmelden voor deze groep. Hoofdstuk: Nieuws op je thuisblad 160
  • 161. Hieronder zie je de laatste meldingen die via de ingebouwde applicaties zijn binnengekomen. Aan deapplicaties gaan we nog een heel hoofdstuk wijden. Eén van de applicaties is TripIt, waarmee jereizen kan plannen. En hier zie je wie wanneer op reis gaat.Tot slot zie je welke contactpersonen hun netwerk hebben uitgebreid.Zoals altijd geldt ook hier dat een blauwe tekst aanduidt dat er een link is naar een popup-scherm ofeen volgende webpagina.Aan het einde van de “network updates” zie je “manage your network update settings” en “see morenetwork updates”. Hoofdstuk: Nieuws op je thuisblad 161
  • 162. Via “see more network updates” kan je een beter zicht krijgen op alle nieuwigheden in je netwerkvan contactpersonen. Via de verschillende tabbladen (“all updates”, “category view”) kan je opverschillende manieren de nieuwtjes van je directe contacten bekijken.Via “manage your network update settings” bepaal je zelf waarover je nieuws wilt krijgen. Hoofdstuk: Nieuws op je thuisblad 162
  • 163. 9.3 Nieuws van je groepenOnder “Group updates” vind je het nieuws van de groepen waartoe je behoort. Groepen behandelenwe nog in een apart hoofdstuk. Hieronder zie je alvast dat groepsnieuws vooral te maken heeft metwie welke discussies heeft opgestart of wie waarop commentaar leverde.En ook hier geldt dat een blauwe tekst aangeeft dat je hiermee een popup-scherm of een anderewebpagina kan oproepen. Hoofdstuk: Nieuws op je thuisblad 163
  • 164. 9.4 Nieuws van je bedrijf of sectorOnder het nieuws van de groepen komt het nieuws van je bedrijf of sector. In mijn geval zou ditnieuws over AWW of Antwerpse Waterwerken moeten zijn. Hieronder zie je de titel van eenkrantenartikel dat ik via de knop “submit a news article” heb doorgegeven. Hoe je dit kan doen,behandel ik in het hoofdstuk “applicaties”.Als ik klik op “see more news”, kom ik op een overzicht van de sector. Maar hoe LinkedIn bij dezeartikels is uitgekomen op basis van “utilities”, is me niet altijd even duidelijk. Ik hoop dat het voorandere bedrijven en sectoren duidelijker is. Hoofdstuk: Nieuws op je thuisblad 164
  • 165. 9.5 Pas aangekomen op LinkedInTot slot krijg je een overzicht van (mogelijk) oud-collega’s en oud-medestudenten.Ook hier geeft het blauwe lettertype aan dat het gaat om een koppeling naar een webpagina metmeer gedetailleerde informatie.Klik je bijvoorbeeld op “universiteit Antwerpen”, dan krijg je een overzicht van nieuwe gebruikers vanLinkedIn die in dezelfde periode als jijzelf gestudeerd hebben aan dezelfde onderwijsinstelling. Hoofdstuk: Nieuws op je thuisblad 165
  • 166. 9.6 Mogelijke contactenOndertussen zijn we aanbeland aan de rechterkant van het thuisblad. Allereerst laat LinkedIn hiereen overzicht zien van mensen die je mogelijk kent. Het is me, eerlijk gezegd, niet altijd even duidelijkhoe LinkedIn aan deze mogelijke contacten komt. Maar het kan zeker een aanzet zijn om hier oudebekenden terug op te vissen en je netwerk te vergroten.Als je klikt op “see more”, wordt het overzicht van mogelijke bekenden uitgebreid. Hoofdstuk: Nieuws op je thuisblad 166
  • 167. 9.7 Bezoekers van je profielEen andere bron van informatie is het overzicht van de LinkedIn-gebruikers die je profiel bekekenhebben. Hieronder zie je dat mijn profiel op 3 dagen tijd bekeken is door 6 personen. Bovendien leerik hier ook dat mijn naam 214 keer in een zoekresultaat is verschenen gedurende de voorbije week.Als je op de tekst klikt of op “see more”, zie je wie je profiel heeft bekeken. Merk op dat er slechtséén naam getoond wordt, bij de andere gebruikers zie je een titel of de sector van degene die jebezocht heeft.Je kan zelf bepalen wat andere LinkedIn-gebruikers zien als je hun profiel hebt gezocht. Hiervoor klikje op “account & settings bovenaan het scherm. Onder de titel “privacy settings” klik je op “profileviews”. Hoofdstuk: Nieuws op je thuisblad 167
  • 168. Je hebt nu drie mogelijkheden : als je andere profielen hebt bekeken, zullen de eigenaars van dezeprofielen je naam en koptitel zien, ofwel enkel je sector en functie of helemaal niets. Hoofdstuk: Nieuws op je thuisblad 168
  • 169. 10 ApplicatiesSinds mijn vorige handleiding (maart 2008) heeft LinkedIn de applicaties toegevoegd. Je vindt eenoverzicht van de applicaties aan de rechterkant van je thuisblad. En de samenstelling van ditthuisblad bepaal je zelf. Onder de titel “who’s viewed my profile” zie je “Reading List” en “Events”.Aan het einde van de applicaties vind ik de knop “add an application”.Als ik hierop klik, zie ik de diverse mogelijke applicaties die ik op mijnthuisblad kan toevoegen. Hoofdstuk: ApplicatiesIn dit hoofdstuk ga ik zeker niet alle applicaties bespreken. Dit zou veel te ver leiden. Ik ga er eenaantal bespreken waar ik zelf al mee gewerkt heb en die me interessante informatie geven. 169
  • 170. 10.1 Leeslijst (ReadingList)Als boekenliefhebber begin ik met de “reading list”. Hieronder heb ik de mogelijkheid om naar mijneigen leeslijst te gaan, naar de leeslijsten van mijn directe contacten, naar de leeslijsten van mensendie in dezelfde sector werken of alle overzichten samen. Ik kan tevens hier al een boek opzoeken omaan mijn leeslijst toe te voegen.Onder “your reading list” staan alle boeken vermeld die ik heb gelezen of zou willen lezen. En zoals jekan zien, heb ik het kind in mij nog bewaard want het eerste boek is een stripverhaal. En je kaninderdaad nog geen Nederlandstalige boeken vermelden. Hoofdstuk: Applicaties 170
  • 171. Duitstalige boeken zijn dan weer wel mogelijk, zolang ze maar zijn aangeboden door amazon.En Nederlandstalige boeken die ook in het Engels verkrijgbaar zijn, kan je gelukkig weer welvermelden.Als ik een boek wil toevoegen, geef ik een zoekcriterium op en ik klik op “search books”. Ik bladerdoor de lijst tot ik het gewenste boek vind, en klik daarna op de knop “select” onder het boek. Enwonder boven wonder is er nu toch een Nederlandstalige versie beschikbaar. Hoofdstuk: Applicaties 171
  • 172. Daarna geef ik aan of ik het boek wil lezen, aan het lezen ben of gelezen heb.Het nieuwe boek verschijnt nu bovenaan mijn leeslijst. Hoofdstuk: Applicaties 172
  • 173. Onder het tabblad “network updates” vind ik de boeken die op de leeslijst van mijn directecontactpersonen vermeld staan.Je kan hier het profiel van de lezer bekijken, het boek aan je leeslijst toevoegen of dit boek op dewebstek van Amazon bekijken. Hoofdstuk: Applicaties 173
  • 174. Onder “industry updates” krijg ik een overzicht van de leeslijst van mensen uit dezelfde sector alsikzelf. In mijn geval gaat het om de nutsbedrijven of “utilities”. Indien er iemand is met eeninteressante boekenkeuze, kan ik via “watch X’s list” deze leeslijst toevoegen aan de leeslijsten die ikopvolg. Hoofdstuk: Applicaties 174
  • 175. 10.2 Agenda (events)Naast de leeslijst is mijn tweede favoriet de agenda. Onder de titel “events” zie je toekomstigecongressen, conferenties en allerhande bijeenkomsten. Je ziet ook hoeveel personen er aanwezigzullen zijn, hoeveel van je directe contactpersonen eraan deelnemen. Via “share” kan je deconferentie ook aan anderen doorgeven.Via “see events your connections are attending” kan je nog meer bijeenkomsten bekijken. Je krijgtper bijeenkomst het aantal aanwezigen, aantal directe contactpersonen dat er zal aanwezig zijn. Hoofdstuk: Applicaties 175
  • 176. En via RSVP kan je aangeven of je aanwezig zal zijn, of je er een uiteenzetting zal geven, op een standzal staan of dat je interesse hebt zonder meer. Even voor alle duidelijkheid : op de Engelsetaligewikipedia stond vermeld dat RSVP verwijst naar het Franse “Répondez s’il vous plaît.”.Onderaan de webpagina krijg je een overzicht van de contactpersonen die interesse hebben in eenbepaalde bijeenkomst.Onder het tabblad “find events” kan je zoeken naar bepaalde bijeenkomsten. Hoofdstuk: Applicaties 176
  • 177. Hieronder zie je een voorbeeld van een zoekopdracht.Vind je op de conferentie ook contactpersonen terug, dan worden die vermeld. Hoofdstuk: Applicaties 177
  • 178. Via “add an event” kan je je eigen bijeenkomsten publiceren en kenbaar maken aan de LinkedIn-gemeenschap. Hoofdstuk: Applicaties 178
  • 179. 10.3 Antwoorden, banen en Google presentatieZoals ik reeds vermeld heb, kan je via “add an application” de rechterkant van je thuispaginaopvullen zoals je zelf wil. Ikzelf heb ervoor gekozen om een overzicht te behouden op hetvragenforum “Q&A – using LinkedIn”. Daaronder volg ik de plaatsaanbiedingen op over “.NET”. Entot slot laat ik “Google presentation” staan als herinnering aan de mogelijkheid dat ik nog een googlepresentatie kan toevoegen aan mijn profiel. Dit kan handig zijn om een portfolio voor te stellen. Hoofdstuk: Applicaties 179
  • 180. 10.4 Gemeenschappelijke bestanden (Box.net)Via Box.net kan je bestanden opladen en indien gewenst ook delen met je directe contactpersonen.Als ik klik op “manage your files”, kom ik uit op het onderstaande scherm. Als ik op “My Connections’files” klik, krijg ik een overzicht van de bestanden van mijn directe contacten. Hoofdstuk: Applicaties 180
  • 181. Het opladen van een curriculum vitae is één van de voor de handliggende mogelijkheden om vanbox.net gebruik te maken.Hieronder zit ik op “My Files”. Aan de rechterkant heb ik een neerklaplijst waarmee ik diverse optieskan gebruiken zoals het verwijderen van het bestand, het afladen op harde schijf of het versturenmet Gmail. Hoofdstuk: Applicaties 181
  • 182. Als je klikt op “collaborate”, kan je contactpersonen uitnodigen om gezamenlijk aan dit bestand tewerken. Hoofdstuk: Applicaties 182
  • 183. 10.5 PollsToen ik deze tekst schreef, was net het weekend van devolksraadpleging in Antwerpen over de brug “Lange Wapper”achter de rug. Iedereen zal dus wel het belang van polls,enquêtes, rondvragen en aanverwanten kunnen inschatten.En voortaan kan je voor polls ook terecht op LinkedIn.Hieronder zie je een drietal vragen die gesteld zijn. Je kangaan naar “My Polls” waardoor je een overzicht krijgt van allepolls waar je op geantwoord hebt, of die je zelf hebt gestart.Via “see more” krijg je de mogelijkheid om verder te bladeren in alle polls. Hoofdstuk: Applicaties 183
  • 184. Als ik bij het bladeren een stem uitbreng, …… dan krijg ik daarna de resultaten te zien. Ik hoef niet te stemmen, want via “see results” kan ik deresultaten ook bekijken zonder eerst zelf een stem uit te brengen.En je vindt ook Nederlandstalige polls terug. Hoofdstuk: Applicaties 184
  • 185. Onder My Polls vind ik dan de polls terug waar ik een antwoord op gegeven heb.Wil je een eigen rondvraag opstarten, dan kan je tot vijf verschillende mogelijkheden aan de vraagkoppelen.EN je hebt de keuze aan wie je je vraag wil richten. Als je verder wil gaan dan je eigencontactpersonen, moet je wel een abonnement op LI hebben. Hoofdstuk: Applicaties 185
  • 186. 10.6 PresentatiesJe kan ook presentaties op je LinkedIn-profiel plaatsen. Dit kan bijvoorbeeld handig zijn om jezelf, jeportfolio of je bedrijf voor te stellen. Als je hieronder klikt op “sync with your SlideShare account”, …… dan ga je naar het thuisblad van slideshare op LinkedIn.Onder het tabblad “your connections” krijg je een overzicht van de presentaties van je directecontactpersonen. Hoofdstuk: Applicaties 186
  • 187. Als je klikt op het voorblad van een presentatie, kan je deze presentatie in detail bekijken.Je kan ook een zoekterm opgeven om alle bijbehorende presentaties op te zoeken. Hoofdstuk: Applicaties 187
  • 188. 10.7 SAP communityOnderstaande applicatie gebruik ik niet maar ik wil ze wel vermelden omdat het opvallend is dat éénbepaalde applicatie verwijst naar een ERP-platform en leverancier. Ik kan me indenken dat dezeapplicatie zeer interessant kan zijn voor SAP-gebruikers.10.8 Overzicht van LinkedIn-applicatiesRechts onderaan het thuisblad zie ik de knop “add an application”. Ik heb niet alle applicatieshierboven besproken, maar wie verder wil uittesten, heeft hierbij een overzicht van wat LinkedIn in2009 op vlak van applicaties allemaal aanbood. Hoofdstuk: Applicaties 188
  • 189. 11 Werken met groepenLinkedIn heeft er in 2009 veel aan gedaan om groepen populairder te maken. En de vooruitgang isheel sterk. Er is een periode geweest dat je enkel Amerikaanse groepen zag in het overzicht en je konook geen nieuwe groepen aanmaken. Momenteel is er een enorme vrijheid in het aanmaken enbeheren van groepen.11.1 Groepen in het personenoverzichtAls je zoekt naar bepaalde personen, bijvoorbeeld met het trefwoord “java”, dan krijg je eenoverzicht van de personen die voldoen aan het selectiecriterium. Wehebben al eerder gezien dat je de opmaak van het overzichtscherm kanaanpassen.Maar ook in de “basic view” maakt LinkedIn melding of de gevondenpersonen deel uitmaken van eenzelfde groep als waartoe je zelfbehoort. Hieronder zie je de vermelding “3 shared groups”. Voor dievermelding staat er een driehoek.Als ik op de driehoek klik, krijg ik een overzicht van onze gemeenschappelijke groepen.De groepsnamen zijn in het blauw afgebeeld, wat wijst op een link. Hiermee kan ik doorschakelennaar het thuisblad van de groep in kwestie. Natuurlijk krijg je dit alleen Hoofdstuk: Werken met groepen te zien als je zelf bij een groep bent aangesloten. In de volgende paragraaf gaan we na hoe je groepen kan opzoeken en erbij aansluiten. 189
  • 190. 11.2 Groepsmenu Als je in het linkermenu klikt op “groups”, kom je op onderstaande scherm terecht. We zullen ieder tabblad bespreken. Voor de beginners op weg te helpen, start ik met het tabblad “Groups directory”. Als je nog niet tot een groep behoort, kan je best eerst een interessante groep opzoeken om hierbij aan te sluiten.11.2.1 Groepslijst (Group directory)Een overzicht van alle actieve groepen krijg je onder het tabblad “groups directory”.Ik geef een trefwoord op en klik op search.Het resultaat van de zoekopdracht zie je hieronder. Als je in ditoverzicht een interessante groep zit, kan je aansluiten door teklikken op de vermelding “join this Group” . Hoofdstuk: Werken met groepenOok interessant is dat je kan zoeken op taal. En als je zoekt naar Nederlandstalige groepen, 190
  • 191. Dan zie je dat er toch heel wat groepen zijn, waarvansommigen toch een aanzienlijk aantal leden hebben. Hetoverzicht is gesorteerd volgens aantal leden, waarbij degrootste groepen natuurlijk vooraan staan. En met meer dandertienduizend groepen kan je als Nederlandstalige toch welergens bij één of meerdere groepen aansluiten. Hoofdstuk: Werken met groepen 191
  • 192. 11.2.2 Mijn groepen (My Groups)Onder het tabblad “my groups” zie je een overzicht van alle groepen waartoe je behoort. Via de optie“edit the order of your groups” kan je de volgorde bepalen waarin je deze groepen ziet of laat zienaan anderen.Je kan de volgorde bepalen via het invulveld “order”. Je kan ook bepalen hoeveel groepen je in hetlinkermenu wil zien. Hieronder heb ik bepaald dat ik er 3 wil zien.Als ik dit wijzig in 6 en ik bevestig de wijziging via de “save”-knop onderaan het scherm, zie ik hetresultaat in het linkermenu. Hoofdstuk: Werken met groepen 192
  • 193. Via member settings kan ik een aantal instelling beheren. Hoofdstuk: Werken met groepen 193
  • 194. En die gebruikersinstellingen bepalen of anderen het logo op mijn profiel kunnen zien. Ik bepaaltevens het e-mailadres dat aan deze groep is gekoppeld en ik geef aan of ik al dan niet een e-mail wilkrijgen die me informeert over de activiteiten in deze groep.Daaronder geef ik aan of ik van de groepsbeheerder aankondigingen wil ontvangen en of andereleden me via LinkedIn berichten mogen sturen. En hierin ligt de kracht van de groepen : als je dezeoptie aanvinkt, levert iedere groep je ook een uitbreiding van je netwerk op. Je kan nu ook indirectecontactpersonen een bericht sturen.Zoals je hieronder kan zien, kan je lid worden van maximaal 50 groepen. Hoofdstuk: Werken met groepen 194
  • 195. 11.2.3 Gevolgde onderwerpen (Following)Onder het tabblad “following” zie je alle onderwerpen die je volgt. Het gaat hier om discussies die jezelf gestart bent of die iemand anders gestart is op een forum en waarop je hebt gereageerd. Aan derechterkant zie je per groep welke zaken je volgt. Je kan dit ook gebruiken om te filteren.Als je de cursor plaatst op een groep, krijg je de gevolgde onderwerpen van die groep te zien. Om defiltering af te zetten, plaats je de cursor terug op “All Groups”. Via “stop” kan je het volgen van hetbetreffende onderwerp stopzetten.11.2.4 Maak een groep aan (create a Group) Hoofdstuk: Werken met groepenOmdat deze optie zo uitgebreid is, besteed ik hier een apart hoofdstuk aan. 195
  • 196. 11.3 Thuisblad van een groepAls je op de naam van een groep klinkt, kom je op het thuisblad van de groep terecht. Hier zie jeonderstaande mogelijkheden. Op het overzicht (“overview”) zie je de meest recente activiteiten,meest recente discussies of onderwerpen met de meeste commentaren.11.3.1 Discussies (discussions)Onder het tabblad “discussions” vind je alle onderwerpen waarover van gedachte gewisseld wordt.Onderstaande scherm is al een mooi voorbeeld van hoe je het best niet doet. Het onderwerp“immediate need for 9 java developers” hoort in feite thuis onder het tabblad “jobs”. Aan derechterkant zie je de optie “start a discussion”. Als je hierop klikt kan je direct een discussie starten. Hoofdstuk: Werken met groepen 196
  • 197. Via de knop “start a discussion” krijg ik een invulscherm waarin ik de vraag of het onderwerp kan invullen, gevolgd door een invulschermvoor de details. Hier kan ik ook al aangeven of het gaat om het aanbieden van een baan (job post) enof ik de discussie wil volgen. Zo word ik verwittigd als er commentaar op komt.Na het vervolledigen van de gegevens en bevestiging via de knop “submit for discussion” zie ik op hetoverzicht van de discussies deze nieuwe discussie staan. Hoofdstuk: Werken met groepen 197
  • 198. 11.3.2 Nieuws (news)Onder het tabblad “news” kan je nieuws bekijken dat te maken heeft met de groep. Via “submit anews article” kan je een artikel op de newstab plaatsen.Ik plak de URL van een gevonden artikel in het onderstaande scherm.Ik vervolledig onderstaande scherm en geef aan of ik al dan niet deze discussie wil volgen. Als er dancommentaar komt op dit artikel, word ik hiervan verwittigd via e-mail. Hoofdstuk: Werken met groepenHet artikel verschijnt nu in het nieuwsoverzicht. 198
  • 199. Afhankelijk van je nieuwsbron, kan je nog eenvoudiger nieuws doorgeven aan je LinkedIn-groepen.Onderstaande artikel vond ik op de webstek van Het Belang van Limburg. Ik maak gebruik van deoptie “bookmarken / delen”.Facebook en Twitter staan als één van de eerste opties, maar onder “meer” vind ik 172 andere optiesterug. Hoofdstuk: Werken met groepenOnder een hele hoop opties zie ik LinkedIn. 199
  • 200. Als ik LinkedIn kies, krij ik onderstaand scherm te zien. Ik vervolledig dit en bevestig de gegevens. Hoofdstuk: Werken met groepen 200
  • 201. In het volgende scherm krijg ik alle groepen te zien waar ik deel van uitmaak. Ik selecteer één groepwaar ik het artikel wil publiceren.Ik krijg de bevestiging dat het artikel is gepubliceerd. Ik kan nu het artikel naar mijn contactpersonendoorsturen via “share this article”. Als ik kies voor “see your comment on LI”, dan kan ik het artikel inde groep op LinkedIn bekijken.En hieronder zie ik het betreffende artikel onder het tabblad “news” van de betreffende groep. Hoofdstuk: Werken met groepenDeze manier van werken vind ik terug op de website van www.deredactie.be, www.demorgen.be,www.gva.be, www.hbvl.be en waarschijnlijk nog andere nieuwssites. 201
  • 202. 11.3.3 Banen (jobs)Naast algemeen nieuws kan je nu ook onder een apart tabblad berichten over vacatures opvolgen.De werking van “jobs” is gelijkaardig aan de werking van “discussions”. Via “post a job” kan je eenvacature op deze groep kenbaar maken.Wil je op de hoogte gehouden worden van eventueel commentaar op de vacature, dan kan je dit via“follow” regelen.Nederlands vindt hoe langer hoe meer zijn weg op LinkedIn, zoals uit de vacature hieronder magblijken. Hoofdstuk: Werken met groepen 202
  • 203. 11.3.4 Subgroepen (subgroups)De beheerder van een groep kan beslissen om in de groep nog subgroepen aan te maken. Hieronderzie je 2 subgroepen van de groep Devoxx Visitor. De ene groep richt zich tot de bezoekers van Devoxx2009 en de andere groep tot de sprekers van deze conferentie.Bij de groep van Facebook zie je onder meer een subgroep gericht op de spelletjes op facebook.com. Hoofdstuk: Werken met groepen 203
  • 204. 11.3.5 Meer (more)Onder “more” heb je drie verdere opties.  Leden (members)  Laatste wijzigingen (updates)  Mijn instellingen (my settings)Onder “members” krijg je een overzicht van alle leden. Indien de leden behoren tot je directecontactpersonen, verschijnt er enkel de optie “send message”.Indien de leden niet tot je directe contacten behoren, zie je ook de optie “invite to connect”. Hoofdstuk: Werken met groepenOnder “updates” zie je de laatste wijzigingen in de groep. Je kan kiezen tussen “full detail” of“summary”. 204
  • 205. Onder “my settings” zie je de instellingen die je voor de betreffende groep hebt opgegeven. Hierbepaal je  Of het logo van de groep op je profiel wordt afgebeeld;  Welk e-mailadres er gebruikt wordt voor communicatie binnen de groep;  Of je een overzicht wilt van de activiteiten binnen de groep;  Of de groepsbeheerder je aankondigingen mag versturen;  Of andere leden je berichten mogen sturen. Hoofdstuk: Werken met groepen 205
  • 206. 11.4 Verlaten van een groepOp zeker ogenblik zat ik aan mijn maximum aantal toegelaten groepen. Vanaf het moment dat je lidbent van 50 groepen – en subgroepen worden daarbij geteld – is het moment gekomen om je af tevragen of al je groepen wel nuttig zijn. Wil je een groep verlaten, dan kan je dat via hetgroepsoverzicht. Hier zie je al je groepen staan waar je lid van bent. Wil je een groep verlaten, dankies je voor “actions” onder de naam van de betreffende groep. In het submenu kies je dan voor“leave Group”.Na een bevestiging van onderstaande scherm ben je dan uit de groep gestapt. Hoofdstuk: Werken met groepen 206
  • 207. 11.5 Voordeel van groepenMaar wat is nu het voordeel van een groep ? Het vereenvoudigt de onderlingecommunicatie. We geven hieronder een voorbeeld. De onderstaande persoon is netals mezelf lid van de groep “java enthusiasts”.We klikken op de naam en komen terecht op het profiel. Het is een persoon die in het tweedeknooppunt in ons netwerk zit. Directe communicatie is niet mogelijk. En bovendien gaat het hier omeen niet betalende LI-gebruiker. We hebben in de voorgaande pagina’s al gezien dat de optie “SendInMail” enkel gaat als we bereid zijn onze “account te upgraden” (lees : te betalen).Maar voor groepsleden geldt deze beperking niet : je krijgt nu via “Send Inmail” de mogelijkheid omeen groepsintroductie te versturen. Met andere woorden, je kan gratis een bericht versturen datbovendien niet via een tussenpersoon moet. Hoofdstuk: Werken met groepen 207
  • 208. Let wel : dit hangt af van de instelling die de andere LI-gebruiker heeft ingesteld bij zijngroepsinstellingen. Hij of zij kan beslissen of andere groepsleden hem/haar direct kunnencontacteren. Deze instelling vind je onder “My Groups”. Klik vervolgens op “settings” van de groepwaarvan je de instelling wil bekijken.Hier bepaal je of andere groepsleden je direct kunnen contacteren. Wie wil openstaan voor anderen,kan het beste deze instelling op “Yes” zetten. Hoofdstuk: Werken met groepen 208
  • 209. 12 Beheren van groepenVind je tussen alle bestaande groepen niet een groep terug die overeenstemt met je interesses, dankan je zelf aan de slag met een groep op te starten.12.1 Aanmaken van een groepAls je een groep wilt aanmaken, dan klik je op “Groups” aan de linkerkant van het scherm. Daarnaklik je op het tabblad “Create a Group”.Vervolgens krijg je een invulscherm te zien waar je een aantal zaken moet opgeven zoals logo ennaam van de groep, type en korte omschrijving.Hieronder zie je een voorbeeld van een ingevuld aanvraagformulier. Hoofdstuk: Beheren van groepen 209
  • 210. Je kan ervoor kiezen om iedere aanvraag tot aansluiten bij de groep sowieso goed te keuren of telaten afhangen van de goedkeuring van de groepsbeheerder.Is alles ingevuld, dan klik je op de knop “Create Group” onderaan het scherm.Na de creatie kan je de uitnodigingen versturen naar mensen die je bij de groep wilt laten aansluiten.Ik koos ervoor om nog geen uitnodigingen te versturen, en kreeg onderstaande scherm te zien. Degroep was actief met één lid. Hoofdstuk: Beheren van groepen 210
  • 211. 12.2 Toelaten van nieuwe ledenIn het overzicht van de groepen zie je voor welke groepen er onbeantwoorde aanvragen voortoelating open staan.Ik klik op de vermelding “requests to join” en krijg een overzicht te zien van personen die willenaansluiten bij de groep. Hier kan ik de aanvragen goedkeuren, afwijzen of afwijzen en toekomstigeaanvragen verder blokkeren. Ik kan ook de sorteervolgorde bepalen of via de selectiecriteriabovenaan in het overzicht de gegevens verder filteren. Hoofdstuk: Beheren van groepen 211
  • 212. Ik selecteer een aantal aanvragen en klik op “approve”.LinkedIn meldt vervolgens dat de geselecteerde aanvragen zijn goedgekeurd.12.3 BeheeroptiesIndien je beheerder bent van een groep, zie je een tabblad extra met als vermelding “manage”.Hieronder overlopen we de verschillende mogelijkheden die hetmanage-tabblad aanbiedt. Hiernaast zie je het menu onder hettabblad van de groepsbeheerder. Hoofdstuk: Beheren van groepen 212
  • 213. 12.3.1 Aanmaken van een subgroepLinkedIn biedt de mogelijkheid om een groep onder te verdelen in 20 subgroepen. Hiervoor moet jeeen bepaalde groep selecteren (in dit geval “friends of Limburg”) en vervolgens ga je naar hettabblad “manage”. Aan de rechterkant vind je dan een menu “manage Group”.Eén van de opties van “manage Group” is het beheer van subgroepen of “manage subgroups”.Via “create a subgroup” maak ik de gewenste subgroep aan. Hoofdstuk: Beheren van groepen 213
  • 214. Je krijgt de mogelijkheid om een logo op te laden voor de subgroep. Naam en type moeten ookopgegeven worden.Als er een webstek bestaat die met de groep verbonden is, geef je die op. En je bepaalt hoe ledenvan de groep bij de subgroep kunnen aansluiten. Hoofdstuk: Beheren van groepen 214
  • 215. En na het aanmaken van een tweede subgroep voor Veldeke Bels(j), ziet het overzicht van desubgroepen er als volgt uit.Let wel : ook subgroepen vind je terug in het groepsoverzicht. Hieronder zie je dat Veldeke Limburgals “subgroup” staat aangegeven. Vergelijk dit met Veldeke Belsj() Limburg dat ik eerder al als groephad aangemaakt. Hoofdstuk: Beheren van groepen 215
  • 216. En gezien ik ook al Veldeke Bels(j) als subgroep heb aangemaakt, ga ik hieronder tonen hoe je eengroep weer kan verwijderen.12.3.2 Versturen van een aankondigingAls groepsbeheerder kan je ook een aankondiging versturen.Die aankondiging wordt dan verstuurd naar alle groepsledendie in hun instellingen hebben aangegeven dat ze berichtenvan de groepsbeheerder willen ontvangen.Hieronder geef ik de titel en het bericht op. Dit bericht wordtniet naar alle leden verstuurd. Sommige leden zullen in hungroepsinstellingen hebben aangeduid dat ze geen berichten van de groepsbeheerders willen.Daarom heb ik ook de optie “Make this a featured discussion” aangevinkt. Hiermee komt het berichtdan ook op het discussieforum. Indien gewenst kan je vooraf een testmail naar je eigen e-mailadressturen. Hoofdstuk: Beheren van groepen 216
  • 217. 12.3.3 Versturen van uitnodigingenAls je mensen wilt uitnodigen om lid te worden van de groep, kan je via “send invitations” je directecontactpersonen uitnodigen. Daarvoor klik je op het pictogram van het telefoonboek met In op. Jekan ook een e-mailadres opgeven of een bestand opladen om snel een reeks uitnodigingen teversturen.12.3.4 Voorafgaand goedkeurenBij het aanmaken van een groep kan je ervoor kiezen om als beheerder iedere aanvraag handmatiggoed te keuren voor je mensen tot je groep toelaat. Dit is aangewezen want er zijn al LinkedIn-profielen gesignaleerd die meer dan waarschijnlijk enkel gebruikt worden om spam te verzendennaar groepen en hun leden. En daarmee ondergraaf je de geloofwaardigheid van je groep.Aan de andere kant is het vervelend als je mensen uitnodigt, en na het aanvaarden van dieuitnodiging zien de genodigden nog altijd niet het logo van de groep op hun profiel staan. Daaromkan je voorafgaand de toetreding van die mensen goedkeuren. Hoofdstuk: Beheren van groepen 217
  • 218. De ideale werkwijze is dus als volgt : in de groepsinstellingen vermeld je dat je als groepsbeheerderiedere aanvraag tot toetreding wilt goedkeuren. Als je mensen uitnodigt, keur je hun toekomstigetoetreding alvast goed. Daarna nodig je deze mensen uit. Als ze je uitnodiging aanvaarden, zien zeook direct het logo van de groep op hun profiel.12.3.5 LedenbeheerHet ledenbeheer voorziet in een aantal opties die je hieronder vermeld ziet.Kies je voor “members”, dan zie je alle leden van je groep.Je kan een lid verwijderen, verwijderen en blokkeren zodat toekomstige aanvragen automatisch Hoofdstuk: Beheren van groepengeweigerd worden. Je kan een lid een boodschap sturen of tot beheerder promoveren. 218
  • 219. Onder “managers” krijg je een overzicht van de groepsbeheerders.Je kan een medebeheerder een bericht sturen of verwijderen als beheerder. Er kunnen maximaal 10leden medebeheerder worden van de groep.Onder “request to join” vind je de aanvragen om toe te treden tot de groep. Zoals reeds eerdervermeld, is het veiliger om iedere aanvraag als beheerder goed te keuren. Automatische goedkeuringvan leden kan ertoe leiden dat je spammers aan boord krijgt.Onder “invited” vind je de mensen die je hebt uitgenodigd om lid te worden. Hoofdstuk: Beheren van groepen 219
  • 220. Onder “pre-approved” vind je de personen waarvan je de aanvraag tot toetreding al op voorhandhebt goedgekeurd.Onder “Blocked” vind je de leden waarvan je iedere communicatie met de groep hebt geblokkeerd.Gelukkig heb ik hier nog geen gebruik van moeten maken. Hoofdstuk: Beheren van groepen 220
  • 221. 12.3.6 groepsbeheerHet groepsbeheer voorziet in de volgende opties.De eerste optie hebben we reeds besproken onder “aanmaken van een subgroep”.De tweede optie voorziet in het automatisch binnensluizen van nieuws via RSS. Ik heb hier niet deminste ervaring mee en probeer ook automatische nieuwskanalen op mijn eigen groepen tevoorkomen. Wie er meer over wil lezen, kan terecht op de webpaginahttp://blog.linkedin.com/2009/03/20/sharing-rss-feeds-on-linkedin-groups/.De volgende optie heeft me al veel werk bespaard en is dan ook mijn favoriet. In de beginperiode van“friends of Limburg” verstuurde ik naar ieder goedgekeurd lid een e-mail met een verwelkoming eneen verwijzing naar mijn handleiding over LinkedIn.Met de templates of sjablonen verstuurt LinkedIn automatisch een bericht als er een nieuw lid wordtgoedgekeurd. Hoofdstuk: Beheren van groepen 221
  • 222. Via “edit template” kan ik de boodschap bewerken die automatisch verstuurd wordt bij hetgoedkeuren van een nieuw lid. Hoofdstuk: Beheren van groepen 222
  • 223. Via “edit Group information” kan je de informatie over de groep wijzigen. Merk op dat LinkedInduidelijk vermeldt dat je dit maar een beperkt aantal keren kan doen.Via “edit Group settings” bepaal jeof je groep discussies en nieuws toelaat en of er een apartjobsforum aan wordt toegevoegd. Ook de mogelijkheid van subgroepen beheer je hier. En detoegang tot de groep omschrijf je hier ook : ofwel is het een open groep waar iedereen direct wordttoegelaten of je laat de toegang afhangen van de beheerders. Hoofdstuk: Beheren van groepen 223
  • 224. Als er meer dan één groepsbeheerder is, kan je het eigenaarschap van de groep overdragen aan eenandere groepsbeheerder.12.3.7 Verwijderen van een groepDe laatste groepsoptie gaat over het verwijderen van een groep. Deze optie wordt vooral interessanten zelfs noodzakelijk als je tegen de limiet van 50 groepen en subgroepen aanbotst en keuzes moetbeginnen maken.Wat voorafging : als lid van Veldeke Bels(j), een groep van dialectliefhebbers in Belgisch Limburg, hadik de rest van Veldeke Bels(j) voorgesteld om een groep te beginnen op LinkedIn, om eens te kijkenhoeveel mensen nog interesse hebben in hun Limburgs dialect.Daarna gaf LinkedIn de mogelijkheid om subgroepen te beginnen en dus leek het me eenvoudigerom binnen de groep “friends of Limburg” een subgroep op te starten. En dus zat ik met de volgendegroepen.En da’s er dus één teveel. Ik beslis om de groep Veldeke Bels(j) Limburg te verwijderen. Hiervoor klik Hoofdstuk: Beheren van groepenik op de naam van de groep en vervolgens kies ik het tabblad “Manage”. 224
  • 225. Bij de onderste opties van het Manage-menu klik ik op “show more”.EN dan verschijnt de optie “delete a Group”.LinkedIn vraagt nog om een extra bevestiging.En je krijgt de bevestiging dat de groep effectief is verwijderd. Hoofdstuk: Beheren van groepen 225
  • 226. 13 Vraag en antwoord (Q&A)Het grootste gedeelte van het werk is achter de rug. We hebben een heel aantal pagina’s gewijd aande personen op LinkedIn. En dat is inderdaad de kern van LinkedIn, maar ondertussen zijn er nog eenaantal bijkomende opties. In dit hoofdstuk willen we onze aandacht vestigen op wat we vinden onder“Answers”.De “Answers” zijn de forums van LinkedIn waar je terecht kan om vragen te stellen en om vragenvan andere LinkedIn-gebruikers te beantwoorden. Hoofdstuk: Vraag en antwoord (Q&A) 226
  • 227. Klik je op het tabblad “My Q&A”, dan zie je een overzicht van de vragen en antwoorden waar je zelfbij betrokken bent.LinkedIn geeft je ook de mogelijkheid om een goed of beste antwoord uit te kiezen. Hoofdstuk: Vraag en antwoord (Q&A) 227
  • 228. Onder het tabblad “My Q&A” is alles opgedeeld onder “mijn vragen” en “mijn antwoorden”.Als je op een vraag klikt, dan kan je die vraag beantwoorden, een expert voorstellen. Je kan eveneensde vragensteller een persoonlijk antwoord geven via “reply privately”. Via “share this” kan je devraag doorsturen naar één van je directe contactpersonen. Hoofdstuk: Vraag en antwoord (Q&A)Wie zich geroepen voelt om aan deze forums deel te nemen, is natuurlijk van harte welkom.Grasduin eerst eens door de verschillende schermen om de sfeer te proeven. Deelnemen aan Q&A iswel een manier om je profiel wat meer in de kijker te brengen. 228
  • 229. 14 Service providersWe hebben het al eerder gehad over aanbevelingen of recommendations. Je kan een aanbevelinggeven of vragen aan één van je contactpersonen. Die aanbevelingen worden dan op het profielvermeld.Hieronder zie je mijn persoonlijke aanbevelingen zoals ze op mijn profiel staan.Een aanbeveling staat niet alleen op het profiel van diegene die de aanbeveling heeft geschreven,maar tevens van diegene die de aanbeveling heeft gekregen.Da’s allemaal heel leuk, maar het zou natuurlijk heel veel tijd vragen als je op zoek bent naar eenconsultant om alle profielen op te vragen en één voor één te doorlopen. Daarom heeft LinkedIn alleaanbevelingen samengebracht en op één enkele webpagina gezet. Die webpagina krijg je te zienonder de titel “service providers”. Ben je meer Hoofdstuk: Service providersgeïnteresseerd in aanbevelingen van je directe contactpersonen, klik dan op het pictogram “1stcontacts”. 229
  • 230. Hieronder zie je de aanbevelingen van alle LinkedIngebruikers.Als ik enkel de aanbevelingen van mijn directe contacten wil, wijzig ik dat met de pictogrammenbovenaan. Hoofdstuk: Service providers 230
  • 231. In het vorige scherm zag ik aanbevelingen van alle directe contactpersonen en daar zit ook iemanduit de VS in. Wil ik het lokaler houden, dan regel ik dat met “change location” aan de rechterkant. Ikgeef een land en eventueel postcode op.Hieronder zie je het resultaat van de filtering op locatie.Wil ik nog verder selecteren, dan kies ik een categorie. Hoofdstuk: Service providers 231
  • 232. Hieronder zie je het resultaat van deze verdere filtering.Klik op de naam van een aanbevolen persoon om meer details te bekijken van de aanbeveling. Vanhieruit kan je ook naar het aanbevolen profiel springen.Klik je op het pictogram “You”, dan zie je de aanbevelingen die jezelf al hebt gedaan. Hoofdstuk: Service providers 232
  • 233. 15 Tips en truukjesHoog tijd om af te ronden. Maar voor we afsluiten, wil ik toch enkele tips meegeven aan debeginnende gebruiker van LinkedIn. De hamvraag is immers hoe je zo snel mogelijk een zo grootmogelijk netwerk van contactpersonen kan opbouwen. 1. Allereerst moet je eerst eens nadenken wat je met LinkedIn wil bereiken. Als je enkel je eigen collega’s in LinkedIn wil noteren als directe contactpersonen en meer niet, begin er dan niet aan. Ik heb collega’s die zich doodergeren als ze eens een introductie in hun Inbox krijgen. Wil je anoniem blijven op het internet, dan is LinkedIn daarvoor niet de meest geschikte plaats. 2. Start met een profiel dat zo volledig mogelijk is. Vermeld al je opleidingen. Hierdoor kan LinkedIn je verwittigen als er oud-medestudenten bij LinkedIn zijn aangesloten. Vermeld ook al je functies en werkgevers. Beperk je niet alleen tot je huidige functie. Ook hier geldt dat een volledig profiel LinkedIn in staat stelt om je te wijzen op potentiële ex- collega’s die ook op LinkedIn actief zijn. 3. Nodig je directe collega’s uit. Dit is alvast een startpunt van je persoonlijk netwerk. 4. Laad de e-mailadressen op vanuit je webmail. LinkedIn geeft je de mogelijkheid om je webmail zoals hotmail, google mail te controleren. Als er hier e-mailadressen zitten die bij LinkedIn gekend zijn, wordt je daarvan verwittigd. Dit zijn weer contacten die je kan uitnodigen om aan te sluiten bij je directe contactpersonen. Kijk na of je een e-mailapplicatie hebt waarmee je je adressenboek kan wegschrijven in csv- formaat. Lees dit csv-bestand dan in in de LinkedIn-omgeving. Zo krijg je een overzicht van geïmporteerde contacten waar je direct kan zien of iemand al actief is bij LinkedIn of niet. 5. Nodig eerst de geïmporteerde contacten uit die zelf ook al actief zijn op LinkedIn. Je herkent ze aan hun pictogram . Deze personen zullen sneller geneigd zijn om aan te sluiten bij LinkedIn. 6. Nodig daarna je contacten uit die nog niet actief zijn bij LinkedIn. Maar maak hen wel duidelijk wat de voordelen zijn. Er zijn meer dan voldoende websteks die beweren gelijkaardig te zijn, maar die het niveau van LinkedIn niet halen. Als je dat niet duidelijk maakt, loop je het risico dat je uitnodigingen niet aanvaard worden. En het wordt al helemaal erg als je contacten gaan denken dat het enkel een webstek is voor vriendschappen. 7. Als je een netwerk van een zekere omvang hebt, ga je op zekere dag een uitnodiging krijgen van iemand die je niet kent. Op dat moment moet je beslissen : aanvaard je deze uitnodiging of niet ? Bedenk wel dat het aanvaarden van een uitnodiging van een onbekende niet hetzelfde is als het schrijven van een aanbeveling voor een onbekende. Als je de uitnodiging aanvaardt, wordt je netwerk weer een pak groter. 8. En dit brengt ons bij het laatste punt : de LION’s op LinkedIn. LION staat hier voor LinkedIn Hoofdstuk: Tips en truukjes Open Networker. Als je je netwerk echt wilt uitbreiden, moet je eens nadenken of je geen uitnodigingen wil sturen naar een zogenaamde open netwerker. Dit breidt je netwerk enorm uit. Maar zorg er wel eerst voor dat je al een netwerk hebt van minstens enkele tientallen. Direct al een LION uitnodigen is wat te snel van stapel lopen. 233
  • 234. De LinkedIn Open Networker of LION is een LinkedIn-gebruiker die zich voorstelt als iemand die op alle uitnodigingen ingaat, ongeacht of hij/zij je kent. Je kan deze personen beschouwen als een draaischijf die zoveel mogelijk personen met elkaar wil verbinden. Jekan deze personen uitnodigen om aan te sluiten bij je directe contactpersonen om zo snel een groot netwerk te hebben. En met een groot netwerk kan je met je zoekopdrachten ook veel profielen bereiken en inkijken.Je kan deze LION’s opzoeken door LION als sleutelwoord in te tikken. Let wel, zo vind je ook mensendie Lion als familienaam hebben of die voor bedrijven werken met Lion in de bedrijfsnaam. Kijk dusaltijd nauwkeurig of je wel een effectieve LinkedIn Open Networker aan de haak hebt geslagen.Bij de eerste twee is het al raak, zeker als je de niet alleen de afkorting LION maar ook de term OpenNetworker in het profiel ziet. Hoofdstuk: Tips en truukjes 234
  • 235. 16 Interessante websteks16.1 Engelstalighttp://blog.linkedin.com/ : hier vind je de laatste nieuwtjes over LinkedIn. Misschien lees je wel overeen nieuwe optie waarvan je het bestaan nog niet eens had opgemerkt. Hier vind je ook de nodigefilmpjes die je wat meer uitleg moeten geven over de nieuwe mogelijkheden.http://www.linkedintelligence.com/ : hier vind je de laatste nieuwtjes over LinkedIn. De webstek isniet direct gelieerd met LinkedIn, maar de auteurs onderhouden wel een directe band met demensen van LI.http://www.linkedin-entrepreneurs.com/profile/brentgoodman :als je je netwerk al direct wiltuitbreiden met een slordige 2miljoen, dan ben je hier aan het juiste adres. Zelf heb ik het nietgeprobeerd, maar voor de wilde fanaten is dit natuurlijk een droom van een webstek.http://www.techgazing.com/linkedin/ : wie nog meer wil lezen over LinkedIn, en een Engelstaligboek niet uit de weg wil gaan, kan hier terecht.http://www.toplinked.com/ : hier vind je een overzicht van de LinkedIn-gebruikers met de meestecontacten. En dan gaat het over gebruikers met duizenden directe contactpersonen.http://imonlinkedinnowwhat.com/ : naast de mogelijkheid om het boek te kopen, staan er ook eenaantal gratis tips.16.2 Nederlandstalighttp://www.ernohannink.nl/archives/2008/02/28/27-tips-voor-een-perfecte-profielpagina-in-linkedin-om-klanten-te-krijgen/ : een Nederlandse tekst voor een perfect profiel op LinkedIn.http://www.lulu.com/content/368588 : indien je deze tekst enkel op papier hebt, en op zoekt bentnaar de laatste versie van deze handleiding, dan kan je op deze webpagina van Lulu terecht.http://www.hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken.com/ : hier vind je een Nederlandstalig boek overLinkedIn, geschreven door Jan Vermeiren.http://linkedin.weebly.com/ : een webstek die hoort bij het boek “solliciteren via LinkedIn”.http://www.iprc.nl/pagesNL/recruitment-via-linkedin.html : over aanwerven via LinkedIn.http://www.word-succesvol-via-linkedin.nl/ : met als inleiding een filmpje aangeboden via Youtube. Hoofdstuk: Interessante websteks 235