1. UNIVERSIDAD “FERMIN TORO”
VICERECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION
CABUDARE-LARA
Psicología Social y Percepción Social
Rodríguez Milán, María Eugenia
C.I. 20.237.569
CABUDARE, NOVIEMBRE DE 2012

2. “NATURALEZA DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL”
Psicología Social Percepción
Examina la determinación Social
mutua entre un individuo y Es La
su entorno social. Así, esta Manera Que
La Que
ciencia investiga los rasgos Evaluamos A
sociales del comportamiento Las Personas
y el funcionamiento mental. Con La
Primera
Impresión
Que Nos
Muestran.

3. Historia de la Psicología Social
(1908) Publicación de los (1935) Kurt Lewin: la
primeros libros de texto de Psicología Social empieza
Psicología Social: E. A. a contemplar la
Ross afirmaba que la investigación como medio
conducta social era para verificar teorías
causada por imitación o generales del
sugestión. William compartimiento, más que
McDougall señala que la como estudio de
conducta es el resultado de fenómenos
los instintos. Mayor interés independientes e
en el individuo. inconexos.
(Década de 1950) Las (Década de 1970) La
atrocidades de la Psicología Social
Segunda Guerra expande sus
Mundial estimulan horizontes: se funda la
estudios importantes Asociación Europea de
sobre la conformidad Psicología
(Asch, 1956) y la Experimental y, más
obediencia (Milgram, tarde, la Asociación
1965) Asiática de Psicología
Social.

4. Tanto la psicología social y la precepción social
en las organizaciones ayuda y estudia no solo
el comportamiento humano sino que también
permite trabajar para el bienestar de un
colectivo, logrando así las buenas relaciones
humanas dentro y fuera de las organizaciones.
IMPORTANCIA DE LA
PSICOLOGÍA SOCIAL Y LA
PERCEPCIÓN SOCIAL EN
LAS ORGANIZACIONES

5. RELACIÓN DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL CON LA
ADMINISTRACIÓN
Toda corriente o escuela de Administración
lleva dentro una concepción psicológica
sobre el hombre.
Los factores del desarrollo social, han sido el
elemento determinante en el énfasis que se
realiza en la valoración de los factores socio
- psicológicos y el factor humano en la
Administración, produciéndose un salto
cualitativo, cuando se unilateraliza un factor,
surgiendo un enfoque de reacción que
tenderá a la búsqueda del equilibrio.
Existen múltiples corrientes en la
Administración que unilateralizan algún
aspecto

6. ¿Qué relación existen entre percepción social y productividad?.
La percepción social en la
productividad es de vital
importancia no solo para el
individuo sino también para las
organizaciones ya que su
desempeño va a depender de la
comodidad y el bienestar del
individuo con sus compañeros
de trabajo y hasta de la forma
en que se le toma en cuenta en
la organización, gracias a esto
se puede reflejar una actitud
tanto positiva como negativa
dentro de la organización
disminuyendo así su
productividad.

7. ¿Cómo influye positiva y negativamente la percepción social en un talento humano
discapacitado?
Como ya lo hemos reflejado antes, la percepción social nos permite
tener una impresión de las personas, en este caso las personas
discapacitada cotidianamente se encuentran situaciones bastantes
incomodas y también beneficiosas dependiendo de la situación en la
se encuentren, muchas veces nos dejamos llevar por los
acontecimientos de situaciones anteriores, juzgamos a las personas
discapacitadas como personas que no les gusta trabajar o
superarse, la mayoría de las veces vemos estas personas en una
esquina recolectando dinero que alguna persona generosa les dé
pero sin embargo también sabemos que hay muchas personas
discapacitadas que tienen mucho talento y voluntad para superar las
adversidades, es por ello que la primera impresión va a influir mucho
en desarrollo de estas personas.

8. Bibliografía
 Baron & Byrne, 1994
 Madrid: McGraw-Hill. Mercado,
D., García, L., Fernández, G. y
Gómez, J. (1993).
 Smith & Mackie, 1995, p. 76).
 Trope (1986).
 (Smith & Mackie, 1995).