‫חידושים‬
‫ומגמות‬
‫בעולמות‬
‫הלמידה‬
‫קוריאל‬ ‫הרצל‬
‫המגמות‬ ‫מהן‬?
‫האתגרים‬ ‫מהם‬?
‫עבורכם‬ ‫עובד‬ ‫מה‬?
‫התובנות‬ ‫דוח‬ ‫סקר‬
‫השנתי‬
http://www.kineo.com/he/resources/pap...
•‫הצורך‬ ‫במהירות‬ ‫למידה‬
•‫למידה‬ ‫אספקת‬
•‫ומדידות‬ ‫הערכות‬
•‫ופרסונליזציה‬ ‫אמפטיה‬
•‫רב‬ ‫למידה‬-‫מכשירית‬
‫הצורך‬ ‫במהירות‬ ‫למידה‬
1‫מתמשכת‬ ‫היא‬ ‫הלמידה‬,
‫ומחוברת‬ ‫שיתופית‬.
‫למערכות‬ ‫מחוץ‬ ‫מתקיימת‬ ‫היא‬
‫הלמידה‬ ‫ניהול‬...
Is Your
Organization
Engaged or
Disengaged?
70 : 20 : 10
33 : 33 : 33
7
‫גבוהה‬ ‫מערכת‬
‫נמוכה‬ ‫מערכת‬
‫נמוכה‬ ‫אמפטיה‬ ‫גבוהה‬ ‫אמפטיה‬
‫ופרסונלי‬ ‫מותאם‬
‫ושתף‬ ‫תרום‬
‫מעורבות‬ ‫ומעורר‬ ‫אמי...
‫שיווקי‬ ‫קמפיין‬ ‫מבוססת‬ ‫למידה‬
‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫לומדת‬
‫שיווקי‬ ‫קמפיין‬ ‫מבוססת‬ ‫למידה‬
Are You Losing It?
‫למידה‬ ‫תמהילי‬
‫מתמשכת‬ ‫ללמידה‬ ‫כמענה‬
http://download.kineo.co.il/insights/ble
nded/index.html
‫הלמידה‬ ‫אספקת‬
‫מתמיד‬ ‫יותר‬ ‫היום‬,‫הידע‬ ‫אספקת‬/‫הלמידה‬
‫ארגון‬ ‫של‬ ‫ביותר‬ ‫הגדולים‬ ‫האתגרים‬ ‫אחד‬ ‫הוא‬
‫ההדרכ...
‫ידע‬ ‫ומודדים‬ ‫מעריכים‬ ‫כיצד‬
‫מתמשכת‬ ‫למידה‬ ‫של‬ ‫בעולם‬
3SCORM
TinCan
LTI
LRS
Open Badges
Open Badges
‫ופרסונליזציה‬ ‫אמפטיה‬ ‫לעורר‬ ‫הזדמנות‬
‫בלמידה‬ ‫יותר‬ ‫רבה‬
4
‫הכלים‬ ‫את‬ ‫שלכם‬ ‫למנהלים‬ ‫לתת‬ ‫דאגו‬
5‫מכשירים‬ ‫מרובת‬ ‫למידה‬
2014–‫של‬ ‫השנה‬
‫ניידת‬ ‫למידה‬?
‫רבה‬ ‫תודה‬!
‫שלנו‬ ‫באתר‬ ‫להורדה‬ ‫ניתן‬ ‫התובנות‬ ‫דוחות‬www.kineo.com
מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014
מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014
מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014
מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014

350

Published on

Published in: Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
350
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Consumerisation of IT
  • מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014

    1. 1. ‫חידושים‬ ‫ומגמות‬ ‫בעולמות‬ ‫הלמידה‬ ‫קוריאל‬ ‫הרצל‬
    2. 2. ‫המגמות‬ ‫מהן‬? ‫האתגרים‬ ‫מהם‬? ‫עבורכם‬ ‫עובד‬ ‫מה‬? ‫התובנות‬ ‫דוח‬ ‫סקר‬ ‫השנתי‬ http://www.kineo.com/he/resources/papers- and-guides/learning-strategy-and- design/learning-insights-report-2013
    3. 3. •‫הצורך‬ ‫במהירות‬ ‫למידה‬ •‫למידה‬ ‫אספקת‬ •‫ומדידות‬ ‫הערכות‬ •‫ופרסונליזציה‬ ‫אמפטיה‬ •‫רב‬ ‫למידה‬-‫מכשירית‬
    4. 4. ‫הצורך‬ ‫במהירות‬ ‫למידה‬ 1‫מתמשכת‬ ‫היא‬ ‫הלמידה‬, ‫ומחוברת‬ ‫שיתופית‬. ‫למערכות‬ ‫מחוץ‬ ‫מתקיימת‬ ‫היא‬ ‫הלמידה‬ ‫ניהול‬. ‫בה‬ ‫לשלוט‬ ‫יכולים‬ ‫אינכם‬.
    5. 5. Is Your Organization Engaged or Disengaged?
    6. 6. 70 : 20 : 10 33 : 33 : 33
    7. 7. 7
    8. 8. ‫גבוהה‬ ‫מערכת‬ ‫נמוכה‬ ‫מערכת‬ ‫נמוכה‬ ‫אמפטיה‬ ‫גבוהה‬ ‫אמפטיה‬ ‫ופרסונלי‬ ‫מותאם‬ ‫ושתף‬ ‫תרום‬ ‫מעורבות‬ ‫ומעורר‬ ‫אמיתי‬ ‫רגולציה‬ ‫קורס‬ ‫מתוקשב‬ ‫משאבים‬: ‫ספרים‬ ‫חוברות‬ ‫הדרכה‬ ‫אימון‬ ‫מנטורינג‬
    9. 9. ‫שיווקי‬ ‫קמפיין‬ ‫מבוססת‬ ‫למידה‬ ‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫לומדת‬
    10. 10. ‫שיווקי‬ ‫קמפיין‬ ‫מבוססת‬ ‫למידה‬ Are You Losing It?
    11. 11. ‫למידה‬ ‫תמהילי‬ ‫מתמשכת‬ ‫ללמידה‬ ‫כמענה‬ http://download.kineo.co.il/insights/ble nded/index.html
    12. 12. ‫הלמידה‬ ‫אספקת‬ ‫מתמיד‬ ‫יותר‬ ‫היום‬,‫הידע‬ ‫אספקת‬/‫הלמידה‬ ‫ארגון‬ ‫של‬ ‫ביותר‬ ‫הגדולים‬ ‫האתגרים‬ ‫אחד‬ ‫הוא‬ ‫ההדרכה‬ 2 •‫יותר‬ ‫וגלובאלי‬ ‫מפוזר‬ ‫אדם‬ ‫כוח‬ •‫אשר‬ ‫עובדים‬ ‫של‬ ‫וגדלה‬ ‫הולכת‬ ‫כמות‬ ‫גם‬ ‫עובדים‬‫הם‬ ‫כאשר‬‫בבית‬ •‫ניידות‬ ‫טכנולוגיות‬ ‫בעל‬ ‫עבודה‬ ‫כח‬ •‫זמן‬ ‫פחות‬ ‫עם‬ ‫עבודה‬ ‫כח‬ •‫טכנולוגיים‬ ‫שינויים‬ ‫של‬ ‫גבוהה‬ ‫תכיפות‬ ‫מכשירים‬ ‫וריבוי‬ •‫יותר‬ ‫מהיר‬ ‫למידה‬ ‫לקצב‬ ‫דרישה‬ •‫יותר‬ ‫מעמיקים‬ ‫מעקבים‬ ‫לביצוע‬ ‫דרישה‬
    13. 13. ‫ידע‬ ‫ומודדים‬ ‫מעריכים‬ ‫כיצד‬ ‫מתמשכת‬ ‫למידה‬ ‫של‬ ‫בעולם‬ 3SCORM TinCan LTI LRS Open Badges
    14. 14. Open Badges
    15. 15. ‫ופרסונליזציה‬ ‫אמפטיה‬ ‫לעורר‬ ‫הזדמנות‬ ‫בלמידה‬ ‫יותר‬ ‫רבה‬ 4
    16. 16. ‫הכלים‬ ‫את‬ ‫שלכם‬ ‫למנהלים‬ ‫לתת‬ ‫דאגו‬
    17. 17. 5‫מכשירים‬ ‫מרובת‬ ‫למידה‬ 2014–‫של‬ ‫השנה‬ ‫ניידת‬ ‫למידה‬?
    18. 18. ‫רבה‬ ‫תודה‬! ‫שלנו‬ ‫באתר‬ ‫להורדה‬ ‫ניתן‬ ‫התובנות‬ ‫דוחות‬www.kineo.com

    ×