Workshop servant leadership hoe stevig staat de y in jou def

1,548 views

Published on

Deze presentatie hebben wij - ontwikkelpartners van Platform Jong Leiderschap - gemaakt ter ondersteuning van onze workshop 'hoe stevig staat de Y in jou?'. De workshop maakte deel uit van het 8e Servant Leadership Congres en is aangeboden aan de sector Young Professionals en Studenten.
Platform Jong Leiderschap is een initiatief van KIMverandert. Kijk voor meer informatie op www.kimverandert.nl

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,548
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
33
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Workshop servant leadership hoe stevig staat de y in jou def

  1. 1. Hoe stevig staat de Y in jou? 30 november 2011 Servant Leadership Congress
  2. 2. De aanleiding.
  3. 3. Wie zijn wij? Kim Castenmiller www.KIMverandert.nl Andries Breel www.breelcoaching.nl Dirk A. van Mulligen www.coherentsolutions.nl
  4. 4. Onze samenwerkingWe zijn de ontwikkelpartners van Platform Jong Leiderschap.  Een platform wat Jonge – Generatie Y – leiders verbindt en  versterkt.Daarnaast werken we samen in Klaarvoor2020. Een netwerkorganisatie die Het Nieuwe Werken implementeert  in organisaties.
  5. 5. Het programmaLezing Dirk ‘Leiderschapsmanifest’Aan de slag met jullie manifest!Plenaire oogst
  6. 6. ‘It’s all about connecting the dots...’
  7. 7. Martha Graham (1894 – 1991)“There is a life force that is translated  through you into action. And  because there is only one of you in  all of time, this expression is unique. If you block it, it will never exist through  any other medium and it will be lost.  The world will not have it. It is not your business to determine how  good it is nor how valuable, nor how  it compares with other expressions. It is your business to keep it yours,  clearly and directly, to keep the  channel open.”
  8. 8. Waarom zou je een manifest opstellen?• Missie, visie, doel, statuut etc. zijn afgeleiden van een  kern. Een Manifest raakt echter de essentie van wie je  bent, jouw fundamentele waarden vervat in heldere  statements. Jouw unieke kleur.• IJkpunt voor je beslissingen temidden van hektiek.  Herinneren aan ‐ en bijtanken uit ‐ je bron.• Jouw stellingname ten overstaan van de hele wereld:  “Hier sta ik voor, dit is mijn wereldbeeld, hier  ben ik op aanspreekbaar.”
  9. 9. Praktische vormgevingEen manifest bestaat uit korte, duidelijke:• Overtuigingen• Leefregels• StellingnamesPraktische vormgeving:• 1 A4• Max. 10 punten > moet wel op je T‐shirt of je mok  passen natuurlijk!• Je spreekt je uit. Spreekt het ook aan?
  10. 10. Het Steve Jobs Manifest1. You can only connect the dots looking backwards in life.2. Follow your heart, even when it leads you off the  well‐worn path.3. When life hits you in the head with a brick, don’t loose faith. It will work out in the end.4. Find out what you love and do it. Never settle!5. Remember you’re going to die. It helps you avoid  the ‘I’ve got something to lose’ trap.6. Stay hungry, stay foolish.
  11. 11. www.hnwpowerpack.wordpress.com
  12. 12. En nu aan de slag!
  13. 13. Aan de slag. De leiderschapsvragen:1. Welke leider bewonder je enorm? Waarom? 2. Welk citaat, motto of one‐liner gebruik je vaak?3. Na welke (werk)uitdaging had je het gevoel: “dit heb ik écht goed  gedaan, dit is juist”?4. Wat is jouw stokpaardje als het op samenwerken aankomt?5. Welk authoriteitsfiguur heeft een grote (positieve of negatieve)  invloed op je gehad? 6. Voor wat voor advies of hulp komen mensen bij jou?7. Waar kunnen mensen bij jou altijd op rekenen?8. Wat hebben organisaties nu en in de toekomst het hardste nodig?www.hnwpowerpack.wordpress.com
  14. 14. De oogst?
  15. 15. Als je meer wil…
  16. 16. Stuur je ons je manifest?We ontvangen graag je manifest ter inspiratie en evt. publicatie!Mailto: dirk@coherentsolutions.nlGeef je toestemming ter publicatie in Nieuwe Leiders? Dan graag ook mailen naar: info@nieuweleiders.nl
  17. 17. En… als je interesse hebt?In 2012 starten we groep II Platform Jong Leiderschap.Aanmelden bij kim@kimverandert.nl
  18. 18. Tot ziens!

×