• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Rapport de curation web
 

Rapport de curation web

on

  • 467 views

Rapport de curation web réalisé dans le cadre du cours Internet et relations publiques (REP2400) du certificat de Relations publiques donné par l'Université de Montréal.

Rapport de curation web réalisé dans le cadre du cours Internet et relations publiques (REP2400) du certificat de Relations publiques donné par l'Université de Montréal.

Statistics

Views

Total Views
467
Views on SlideShare
258
Embed Views
209

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

1 Embed 209

http://storify.com 209

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft Word

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Rapport de curation web Rapport de curation web Document Transcript

    • UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL Rapport de curation web PAR KIM GAGNON GAGK28588806CERTIFICAT EN RELATIONS PUBLIQUESFACULTÉ DE L’ÉDUCATION PERMANENTE Travail présenté à Patrice Leroux Dans le cadre du cours REP2400 Internet et relations publiques Mardi le 30 octobre 2012
    • Rapport de curation web : La recherche demploi en communication1. Présentation du sujetÇa y est, vous avez votre Baccalauréat (ou certificat) en poche et êtes maintenant prêtsà débuter votre carrière en communication! Parce que ce sera aussi ma situationbientôt, jai décidé de faire dune pierre deux coups et doffrir aux futurs diplômés unguide des ressources à consulter lors dune recherche demploi. Ainsi, ce rapport decuration web est un compte rendu de mes recherches sur la recherche demploi encommunication au Québec. Du site vous permettant de dénicher un emploi au bloguevous conseillant dans votre démarche, en passant bien entendu par les médias sociaux,je présenterai et commenterai les ressources web qui sont, à mon avis, les pluspertinentes pour un chercheur demploi en communication.2. Méthode de rechercheMa recherche a dabord débuté par le populaire moteur de recherche Google. En tapantsimplement les mots «emploi» et «communication», et en activant lindicateur«Canada», jai pu accéder à de nombreuses ressources affichant des offres demploi auQuébec. En limitant ma recherche à quelques pages, en écartant les duplicata et enanalysant chaque ressource, jai retenu un certain nombre de sites pertinents proposantdes offres demploi.Pour ce qui est des blogues, jai dabord analysé les sites demploi retenus puisque ceux-ci offrent généralement une section blogue contenant des billets sur la recherchedemploi. Par la suite, je suis retourné au moteur de recherche Google pour y inscrire lestermes «recherche», «emploi» et «communication», et activer les indicateurs «blogue»et «Canada». Toutefois, cette recherche ma seulement donné des offres demploisprovenant de blogues et non des articles sur la recherche demploi. Jai donc tapé lestermes «blogue», «recherche» et «emploi», tout en gardant lindicateur «Canada», et 2
    • suis arrivé à trouvé dintéressant blogs et billets sur la recherche demploi encommunication.Enfin, au niveau des médias sociaux, le processus de recherche a consisté en uneinvestigation personnelle de chaque plateforme, via notamment les moteurs derecherche, afin de déterminer en quoi ceux-ci serait utile dans un contexte de recherchedemploi en communication.3. Processus de sélectionPour les sites demploi, le processus de sélection a été basé sur la qualité des offres, surleur présentation et sur la pertinence dans le cadre dune recherche demploi dans lesecteur des communications. Même si les sites sélectionnés sont connus du milieu etutilisés par de nombreuses entreprises québécoises, la crédibilité des sites a étédéterminée par la vérification des offres demploi via les sites dentreprises affichant desoffres.Pour ce qui est des blogues, la qualité des billets, la pertinence des sujets dans le cadrede lanalyse et la crédibilité des auteurs (pour la plupart soit des professionnels exerçantdans le domaine des communications, soit dans la gestion de ressources humaines) sontles critères qui ont été utilisés afin de déterminer leur pertinence.4. Présentation des ressources retenues4.1 Les sites internetDans cette section, je présenterai les différents sites retenus selon leur ordre depertinence. Afin daider les chercheurs demploi à sy retrouver face à la multitude desites demploi disponibles et déviter toute perte de temps, jai aussi pris soin dinclurequelques adresses qui, bien quelles soient fiables et très utiles pour dautres domaines,ne sont pas particulièrement utile pour une recherche demploi en communication.4.1.1 Isarta : http://isarta.com/emplois/placement.html 3
    • Site très simple dutilisation, linterface offre la possibilité dentrer sur le site en tant quecandidat ou employeur. Par la suite, les emplois sont divisés en cinq catégories (Vente,Marketing, Communication, Web et Graphisme/Multimédia). Il est donc possibledaccéder rapidement aux offres demploi compatibles avec notre champ despécialisation, ce qui facilite la recherche. Sous chaque catégorie saffiche ensuite lespostes, ainsi que lemployeur, le lieu et la date de publication. En cliquant sur un posteintéressant, on voit apparaître tous les détails de loffre.Lavantage de ce site consiste en la possibilité de consulter les offres par catégorie.Comme les champs de spécialisation en communication sont variés, ce petit plus permetde sauver beaucoup de temps dans la recherche demploi. Autre détail intéressant, il estpossible de postuler directement sur le site sans créer de dossier, en y joignant son cv etsa lettre de présentation, avec la possibilité de recevoir une copie par courriel de sacandidature.4.1.2 EspressoJobs http://www.espresso-jobs.com/Autre site très pertinent, EspressoJobs présente toutes ses offres demploi sur sa pagedaccueil. Toutefois, il est possible de raffiner sa recherche par type de poste ou paremployeur à laide du menu de droite. Les offres sont présentées une à la suite delautre par titre du poste et date de publication. Une légende sous chaque poste indiquelemployeur, le type de poste (temps plein, partiel, contractuel, etc.), le lieu de travail etle statut du poste (disponible ou comblé). En cliquant sur le poste, on accède aux détailsde loffre.Lavantage de ce site réside sans aucun doute dans le fait quil est possible de chercherun poste en particulier ou un type demployeur. Ainsi, un graphiste pourra accéderdirectement aux postes convoités et ne perdra pas de temps à consulter les offresdemploi dagent dinformation.4.1.3 Grenier aux emplois http://www.grenier.qc.ca/emplois/ 4
    • Le site Grenier aux emplois offre aussi une intéressante variété doffres demplois.Toutefois, il nest pas possible de filtrer les offres par un type de poste ou un emploi enparticulier. Le site offre bien la possibilité de faire un tri selon la date de publication, letitre, lemployeur ou la ville, mais les données sont classés par ordre alphabétique et nepermet pas de choisir rapidement un poste ou un domaine en particulier.Toutefois, une boîte de recherche est mise à la disposition des utilisateurs, ce quipermet de raffiner nous même notre recherche. Il est aussi possible de sinscrire à unealerte aux emplois afin de recevoir des offres demplois par courriel. Petit plus, ilpossible de cocher la catégorie demploi désiré en sinscrivant à lalerte emploi, ce quiévite dêtre inondé de courriels non pertinents.4.1.4 Infopresse http://www3.infopresse.com/jobs/Portail des professionnels en marketing, publicité et communication au Québec, le siteInfopresse offre aussi une section emploi. Bon dernier dans le classement des sitesaffichant des offres demploi spécialisés en communication, le site Infopresse demeuretoutefois une ressource crédible et utile dans la recherche demploi. Son principaldéfaut réside dans le fait quil nest pas possible de faire un quelconque tri dans lesemplois présenté. Le chercheur demploi doit donc consulter toutes les offres et trouverde lui-même celles qui conviennent à son profil, ce qui demande beaucoup de temps.Le site demeure tout de même simple et conviviale, présentant les offres demploi pardate de parution et mettant laccent sur le titre du poste.4.1.5 Jobboom http://www.jobboom.com/fr/secteur/communication-marketingMême si nest pas spécialisé en communication, le site Jobboom offre toutefois lapossibilité daccéder au secteur Marketing et Communication afin de rechercher desemplois propres à notre domaine. Une fois dans cette section, il est possible derechercher un type demploi en particulier, de même quune zone géographique, unstatut (contractuel, permanent, etc.) ou une langue particulière (français ou anglais). 5
    • Pour un site doffre demploi général, Jobboom demeure tout de même une ressourceintéressante puisquil permet de raffiner sa recherche selon plusieurs critères et donc deconsulter rapidement les emplois qui nous conviennent.4.1.6 Workopolis http://www.workopolis.com/FR/Common/HomePage.aspxBien que ce site soit très utile afin de chercher un emploi dans certain domaine, ce sitenest pas particulièrement pertinent pour la recherche demploi en communication. Eneffet, bien quil présente plusieurs catégories demploi, la catégorie communicationnexiste pas donc il nest pas possible de chercher des postes directement lié à cesecteur demploi. La boîte de recherche permet tout de même de chercher un titre deposte selon des mots clés, mais les résultats sont parfois discutable (par exemple, entapant «communication», le premier poste affiché est pharmacien). Il offre cependantquelques offres intéressantes, à condition quon dispose de temps et de patience.4.1.7 Emploi Québechttp://placement.emploiquebec.net/mbe/login/portail/portcherc.aspGrand perdant de ce classement, je ne conseille pas du tout cette ressource pour leschercheurs demploi en communication. Bien que le fait de pouvoir raffiner sa recherchepar date de parution, lieu, secteur et bien dautres critères soit intéressant, le site offrepeu demploi directement lié au secteur des communications. De plus, pour lavoir testé,je ne conseille pas de senregistrer en ligne, au risque de recevoir courriels et appelstéléphoniques dagences de placements et autres indésirables!4.2 Les blogsParce quil est toujours utile de disposer de certaines ressources pouvant nous guiderdans notre recherche demploi, voici un compte rendu de divers blogues abordant larecherche demploi en communication.4.2.1 Le blogue dIsarta http://emplois.isarta.com/event/forumdisplay.php?f=2 6
    • Blogue hébergé par le site du populaire site demploi en communication, le bloguedIsarta offre plusieurs billets intéressants, à la fois pour les chercheurs demploi quepour les professionnels des communications. Davantage orienté vers le web 2.0, leblogue est une ressource pertinente pour apprendre à optimiser sa rechercher demploivia les réseaux sociaux, à soigner son empreinte (ou image) numérique et plus encore.Riche en nouvelles concernant le secteur des communications, il offre aussi de judicieuxconseils directement adressé aux chercheurs demploi, par exemple sur la rédaction duCV ou de la lettre de présentation.4.2.2 Le blogue dEspresso Jobs http://www.espresso-jobs.com/category/conseils-emploi/Dommage que ce blogue ne soit pas plus étoffé, puisque léchantillon de billets qui ysont offerts sont directement liés à la recherche demploi en communication et sont trèspertinents. Pour le moment, le blogue présente 6 billets, soit sur la réputationnumérique, les médias sociaux et le recrutement, la recherche demploi et le web, larecherche demploi efficace, la lettre de présentation et le CV. Même sil contient peude billets, le blogue demeure toutefois un incontournable pour la qualité de ses billetsafin doptimiser notre recherche demploi.4.2.3 Le blog du Grenier http://www.grenier.qc.ca/chroniquesMême sil contient une quantité impressionnante de billets écrits par dhabilesrédacteurs, le blog du Grenier sadresse avant tout aux professionnels descommunications. Véritable mine dinformations en ce qui concerne les nouvelles dudomaine des communications, on prend soin de conserver ce blogue dans ses favoriscomme ressource éventuelle.4.2.4 Le blog dinfopresse http://www2.infopresse.com/default.aspxMême si le portail des professionnels en marketing, publicité et communication offreune section emploi, la section blogue du site naborde pas les particularités de larecherche demploi dans le secteur de communications. On conserve tout de même 7
    • ladresse pour la qualité des billets et le fait quil soit une référence en matière denouvelles dans le domaine des communications. Petit plus, on a droit a dexcellentbillets signés par des sommités du domaine, comme par exemple Marie-Claude Ducas etNathalie Collard.4.2.5 BKB|Blogue de Kaven Brassard http://kavenbrassard.com/Gros coup de cœur pour ce blogue dun jeune communicateur qui offre de judicieuxconseils sur la recherche demploi dans le secteur. On peut notamment y apprendrecomment rédigé un CV qui se démarque ou bien optimiser sa rechercher demploi surles réseaux sociaux. Seul bémol, le dernier billet date du 27 avril dernier. On souhaiteque le blogueur sy remette dici peu pour que lon puisse bénéficier encore de sesjudicieux conseils.4.2.5 Les blogs de recherche demploi générauxParce que les blogues spécialisés dans la recherche demploi en communication sontbien utiles mais demeurent tout de même peu nombreux, il peut toujours être utile dedispose de quelques ressources offrants des conseils généraux sur la recherchedemploi. En voici quelques-uns.- Le blogue demploi.ca http://www.emplois.ca/conseils-recherche-emploi-38.htmlBlogue hébergé par le site demploi emploi.ca, le blogue offre de judicieux conseils sur larecherche demploi. Lavantage de ce blog est que les rédacteurs maîtrisentparticulièrement bien lécriture web, ce qui rend la lecture facile et rapide. En évitant demettre trop dinformations, les auteurs vont droit au but et aborde de façon efficace lesujet de leur billet. Beaucoup dexemples sont donnée et linformation est claire etprécise.- Le blogue de Workopolis http://www.workopolis.com/content/conseilsLa particularité du blogue de Workopolis réside dans le fait que, parmi plusieurs conseilssur la carrière, il est possible de choisir une catégorie sadressant directement aux 8
    • chercheurs demplois. Du choix de la formation approprié à la préparation de lentrevue,tous les sujets sont abordés afin de renseigner adéquatement les utilisateurs sur lamarche à suivre afin dobtenir lemploi désiré. En cas de doute au cours de nimportequelle étape de la recherche demploi, le blogue de Workopolis savère une ressourcetrès utile afin de sorienter.- Le blogue de Jobboom http://www.jobboom.com/carriere/conseils-carriere/Autre leader dans le domaine de lemploi, le site de Jobboom offre une section blogueelle aussi bien étoffée. Les deux auteurs du blogue, Éric grenier et Christine Lanthier,savent de quoi ils parlent et comment laborder puisquils sont respectivementrédacteur en chef et rédactrice en chef adjointe du magazine Jobboom, référence enmatière demploi. Pour des conseils spécifiques à la recherche demploi, je conseiltoutefois de se diriger plutôt vers la section conseil, puis recherche demploi, qui est uneressource plus pertinente pour répondre à nos questions sur le processus.4.3 Les médias sociauxTous les professionnels des communications peuvent en convenir, les médias sociauxpeuvent vous permettre de maximiser vos chances de trouver lemploi rêvé et même dele décrocher. Mais comment orienter sa recherche demploi via les réseaux sociaux?Voici quelques ressources ainsi que la marche à suivre afin doptimiser votre recherchedemploi sur le web 2.0.4.3.1 Linkedin http://www.linkedin.com/La référence par excellence en matière de recherche demploi 2.0 puisquil sagit dunréseau axé sur le réseautage professionnel, Linkedin pourrait vous être dun grandsecours afin de dénicher un emploi. En plus de permettre dafficher votre CV et deparcourir des offres demploi, Linkedin permet de postuler des offres et de développervotre réseau de contact. 9
    • De plus, il est aussi possible de rejoindre plusieurs groupes dédiés à la recherchedemploi (Carrière et emploi, Isarta, etc.) afin dêtre au fait de toutes les nouvelles offresdisponibles. De plus, si vous posséder un compte payant ainsi quun minimum daudaceet de débrouillardise, il est possible de rejoindre directement un recruteur parmessagerie afin de maximiser vos chances dêtre retenu pour une entrevue. Bref,Linkedin est la ressource 2.0 à choisir lors de votre processus de recherche demploi.4.3.2 Twitter https://twitter.com/Pour les réseaux sociaux nétant pas spécialement dédié au domaine professionnel, ilfaut toutefois faire preuve dun peu plus dimagination. Cest le cas pour le réseauTwitter qui demeure toutefois une ressource très intéressante en matière de recherchedemploi. En effet, en interagissant avec des professionnels des communications, vouscontribuerez à vous faire connaître dans le milieu et ainsi à maximiser vos chances devous faire remarquer lors de lenvoi de CV.De plus, tous les sites demplois dédiés aux secteurs des communications possèdent uncompte Twitter. Il est donc possible de vous abonner à ces comptes afin de demeurer aucourant de toutes les nouvelles offres demploi disponible. Enfin, si vous déjà une petiteidée de lentreprise, ou du genre dentreprise, pour qui vous souhaiteriez travailler, ilpeut être utile de suivre celle-ci sur Twitter afin dinteragir avec eux et dêtre au courantdes opportunités demploi. Voici aussi un petit conseil en prime : puisque Twitter estpublic (sauf si vos Tweets sont sécurisés, ce qui diminue votre visibilité), soyez toujourscourtois et soignez votre langage dans vos messages puisquon ne sait jamais de qui onpourrait avoir besoin et qui nous surveille!4.3.3 Facebook https://www.facebook.com/Facebook est peut-être un peu moins propice à la recherche demploi que les ressourcesmentionné précédemment, mais il demeure tout de même un outil intéressant. En effet,selon votre spécialisation, il existe plusieurs groupes particuliers affichant des offresdemplois. Par exemple, si vous êtes passionné par les médias sociaux, le groupe 10
    • Gestionnaires de communautés au Québec publie régulièrement des offres demploisdans ce domaine via sa page.De plus, un message lancé à votre réseau annonçant que vous chercher un emploi peutvous permettre de saisir une opportunité dans le marché caché de lemploi. Il se peuttrès bien par exemple quun de vos contacts connaisse une personne à la recherche duncandidat pour combler un poste dans votre domaine. Facebook devient dans ce cas unnouvel outil de bouche à oreille.Seul bémol, veillez à activer certains paramètres de sécurité sur votre compte afin quunéventuel employeur ne tombe pas sur des informations personnelles sur vous quipourraient jouer en votre défaveur.4.4 Autres ressources pertinentesHormis les sites demplois, les blogues et les réseaux sociaux, il existe aussi dautresressources sur le web permettant doptimiser votre recherche demploi. En voiciquelque unes.4.4.1 Do you Buzz http://www.doyoubuzz.com/us/Le site Do you Buzz peut savérer être un excellent outil lors de la recherche demploi. Eneffet, le site permet de créer rapidement, gratuitement et facilement son CV en ligne etde le diffuser ensuite à travers diverses plateformes. Avec ce service, il est possibledintégrer des éléments 2.0 à votre CV et de laffiche sur vos différents profils. Le servicegratuit permet aussi de télécharger et dimprimer son CV. Avec loption payante, il estmême possible de sapproprier un nom de domaine pour notre CV, ce qui rend lenvoide CV rapide et efficace.4.4.2 Du bon usage dinternet http://www.emplois.ca/conseils-recherche-emploi/usage-internet-60.html 11
    • Après avoir expliqué de quelle façon il est possible dutiliser internet dans le cadre dunerecherche demploi en communication, jai pensé terminer en proposant un billetparticulièrement intéressant sur les erreurs à éviter dans une telle situation.Déniché sur le blogue demploi.ca, cet article recense 16 erreurs à ne pas commettrelors de la recherche demploi. Entres autres, vous pourrez apprendre quil ne faut pasuniquement miser sur internet dans sa recherche demploi!En espérant que ce document aura su éclairer certaine personne sur la recherche dunpremier emploi sur le web, gardez en mémoire ces trois règles dor : soignez votreréseau, soignez votre empreinte numérique et soyez créatif! 12