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MAESTRÍA: Informática Educativa
PROGRAMA: Procesos Cognitivos y Mediación Tecnológica
FACILITADORA: Dra. Ana Nava
INVESTIGADORES:
Lcda. Agna Sotelo – Lcda. Francis Bencomo
Lcdo. Jorge Martínez – Lcda. María Sarcos
Ing. Indry Sánchez – Arq. Enrique Simmonds
Universidad “Dr. Rafael Belloso Chacín”
Maracaibo – Venezuela
Mayo 2014
EL RITMO DEL CAMBIO:
APRENDIZAJE A LO LARGO DE TODA LA VIDA
Y CULTURA GENERAL
General. En primer lugar, el ritmo de cambio de nuestra sociedad es tan rápido que los
sistemas de formación inicial no pueden dar respuesta a todas las necesidades
presentes y futuras de la sociedad. Hace años que somos conscientes de que la
formación debe prolongarse durante toda la vida y que el reciclaje y la formación
continuada son elementos clave en una sociedad desarrollada y moderna. Sin
embargo, los importantes cambios que las nuevas tecnologías están introduciendo en
los puestos de trabajo han hecho este principio mucho más evidente que antes. Se
están creando nuevos sectores productivos relacionados con dichas tecnologías, otros
se transforman por la introducción de nuevas formas de organización y, finalmente, es
posible que desaparezcan muchos puestos de trabajo como subproducto de la
revolución tecnológica. Por eso, en la sociedad de la información deberán crearse los
mecanismos necesarios para que dicha formación continuada alcance a la gran
cantidad de personas que, presumiblemente, van a necesitar nuevos conocimientos,
habilidades y destrezas. En este punto, las nuevas tecnologías tienen un papel
relevante, no solo como contenido de la formación, sino como medio para hacer llegar
dicha formación a sus destinatarios.
El Libro Blanco sobre la educación y la formación de la Comisión Europea (1995), ante
los nuevos retos de la sociedad de la información, la mundialización y la civilización
científica y tecnológica, propone una primera respuesta centrada en la cultura general
como base de futuras especializaciones y aprendizajes y como "instrumento de
comprensión del mundo al margen de los marcos de enseñanza" (pág. 28).
"La cultura literaria y filosófica [...] permite discernir, desarrolla el sentido crítico del
individuo, incluido contra la ideología dominante y puede proteger mejor al individuo
contra la manipulación permitiéndole descifrar la información que recibe".
(ibíd., pág. 29).
La segunda respuesta general es "desarrollar la aptitud para el empleo y la actividad",
para ello se propone acercar las instituciones formativas a la empresa y el mundo del
trabajo. Uno de los peligros de la sociedad de la información que destacan los expertos
es el hecho de dejar el desarrollo de las acciones formativas a la iniciativa privada y a
las leyes del mercado. No existe ninguna garantía de que sin intervención de los
poderes públicos se proporcione la necesaria formación a los grupos que más la
necesitan, sólo a quien pueda pagarla. En diversos informes se habla del peligro de una
nueva fuente de discriminación, de una división entre "inforricos" e "infopobres". Nuestra
sociedad considera la información una mercancía más, sujeta a las leyes del mercado.
Los poderes públicos deben garantizar el acceso de todos a la información y a la
formación necesaria para ser unos ciudadanos críticos y responsables. Ya poseemos
un conjunto de ideas sobre el papel de la escuela pública como elemento fundamental
en la garantía del derecho a la educación y a una educación democrática. Parece
evidente que el acceso a la formación a través de las nuevas tecnologías debe ser
objeto de un tratamiento similar. Los países más avanzados están realizando esfuerzos
importantes a fin de alfabetizar a los niños y jóvenes en estas herramientas, porque
consideran que ya son un factor clave para su capacitación profesional, su desarrollo
personal y, en conjunto, para la economía y el futuro del país.
PREGUNTA PARA DISCUTIR:
¿De qué manera o cómo consideras que la informática podría traer más equidad a la
sociedad de la información y qué papel deberían jugar los estados y las iniciativas
privadas en el desarrollo de los nuevos individuos para garantizar la mayor suma de
igualdad y desarrollo?

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  • 2. EL RITMO DEL CAMBIO: APRENDIZAJE A LO LARGO DE TODA LA VIDA Y CULTURA GENERAL General. En primer lugar, el ritmo de cambio de nuestra sociedad es tan rápido que los sistemas de formación inicial no pueden dar respuesta a todas las necesidades presentes y futuras de la sociedad. Hace años que somos conscientes de que la formación debe prolongarse durante toda la vida y que el reciclaje y la formación continuada son elementos clave en una sociedad desarrollada y moderna. Sin embargo, los importantes cambios que las nuevas tecnologías están introduciendo en los puestos de trabajo han hecho este principio mucho más evidente que antes. Se están creando nuevos sectores productivos relacionados con dichas tecnologías, otros se transforman por la introducción de nuevas formas de organización y, finalmente, es posible que desaparezcan muchos puestos de trabajo como subproducto de la revolución tecnológica. Por eso, en la sociedad de la información deberán crearse los mecanismos necesarios para que dicha formación continuada alcance a la gran cantidad de personas que, presumiblemente, van a necesitar nuevos conocimientos, habilidades y destrezas. En este punto, las nuevas tecnologías tienen un papel relevante, no solo como contenido de la formación, sino como medio para hacer llegar dicha formación a sus destinatarios. El Libro Blanco sobre la educación y la formación de la Comisión Europea (1995), ante los nuevos retos de la sociedad de la información, la mundialización y la civilización científica y tecnológica, propone una primera respuesta centrada en la cultura general como base de futuras especializaciones y aprendizajes y como "instrumento de comprensión del mundo al margen de los marcos de enseñanza" (pág. 28). "La cultura literaria y filosófica [...] permite discernir, desarrolla el sentido crítico del
  • 3. individuo, incluido contra la ideología dominante y puede proteger mejor al individuo contra la manipulación permitiéndole descifrar la información que recibe". (ibíd., pág. 29). La segunda respuesta general es "desarrollar la aptitud para el empleo y la actividad", para ello se propone acercar las instituciones formativas a la empresa y el mundo del trabajo. Uno de los peligros de la sociedad de la información que destacan los expertos es el hecho de dejar el desarrollo de las acciones formativas a la iniciativa privada y a las leyes del mercado. No existe ninguna garantía de que sin intervención de los poderes públicos se proporcione la necesaria formación a los grupos que más la necesitan, sólo a quien pueda pagarla. En diversos informes se habla del peligro de una nueva fuente de discriminación, de una división entre "inforricos" e "infopobres". Nuestra sociedad considera la información una mercancía más, sujeta a las leyes del mercado. Los poderes públicos deben garantizar el acceso de todos a la información y a la formación necesaria para ser unos ciudadanos críticos y responsables. Ya poseemos un conjunto de ideas sobre el papel de la escuela pública como elemento fundamental en la garantía del derecho a la educación y a una educación democrática. Parece evidente que el acceso a la formación a través de las nuevas tecnologías debe ser objeto de un tratamiento similar. Los países más avanzados están realizando esfuerzos importantes a fin de alfabetizar a los niños y jóvenes en estas herramientas, porque consideran que ya son un factor clave para su capacitación profesional, su desarrollo personal y, en conjunto, para la economía y el futuro del país. PREGUNTA PARA DISCUTIR: ¿De qué manera o cómo consideras que la informática podría traer más equidad a la sociedad de la información y qué papel deberían jugar los estados y las iniciativas privadas en el desarrollo de los nuevos individuos para garantizar la mayor suma de igualdad y desarrollo?