No Bolonia

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  • + guest4db334c7 guest4db334c7 6 months ago
    hola ,tengo una duda ,y la verdad no se a quien dirigirme . Estoy estudiando biologia tengo solo algunas asignaturas aprobadas de 1º,¿ lo mejor que deberia de hacer es cambiarme al nuevo plan?, si habra menos plazas, quien tiene preferencia ;los que acaban de hacer la selectividad o los que ya estan en la universidad. gracias
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No Bolonia - Presentation Transcript

  1. Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
  2. Espacio Europeo de Educación Superior
    • Tiene aspectos positivos y un espíritu que seguramente todo el mundo podría compartir: equiparar las titulaciones; aprendizaje más centrado en el estudiante, reduciendo el peso de las clases magistrales, o potenciar la docencia tutorizada y de tipo seminario.
    • El problema de fondo es el marco global en el que se inscribe y la filosofía que orienta esta reforma y que parece desplegar un funcionamiento mercantil de la educación en Europa.
    • Porque esta reforma no parece tratar de poner la universidad al servicio de la sociedad para hacerla más justa, más sabia, más universal, más equitativa, más comprensiva, sino de adaptar la universidad al mercado , una parte muy concreta de la sociedad, cuyas finalidades no se orientan precisamente hacia la justicia, la comprensividad o la equidad.
    Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
  3. Filosofía que orienta esta reforma
    • Tratado Constitución Europea: Servicios Económicos de Interés General (SIEG)  la gestión de estos servicios se sujetarán “a las normas sobre competencia” (artículo III-166.2). AGCS: OMC, BM
    • La educación superior deja de ser considerada un derecho público que el Eº ha de garantizar. El Eº sólo ha de encargarse donde no llegue la iniciativa privada.
    Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
  4. Objetivos
    • La homologación
    • La movilidad
    • La dimensión europea
    • Un sistema de educación superior competitivo .
    • Adecuarlo a las necesidades del mercado laboral .
    • La "educación a lo largo de toda la vida " ( lifelong learning )
    • Cambiar los métodos de enseñanza
    • Potenciar la investigación
    • Asegurar la eficacia y calidad de la Universidad en relación con su coste
    Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
    • La homologación de titulaciones
    • Organización:
      • De Licenciatura (5 años)  600 x 5 = 3000 €
        • Grados (4 años)  700 x 4 = 2800 €
        • Postgrados (1 o 2 años)  2000 x 2 = 4000 €
      • Los primeros de carácter generalista, orientados más a lo profesional que a lo científico, dejando el conocimiento especializado para los segundos.
      • “ Podrá haber profesiones que requieran de un master para el ejercicio profesional” -Derecho, Arquitectura, Psicología clínica, Enseñanza Secundaria,…- (declaraciones del Ministerio de Educación)
    Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
    • La homologación de titulaciones
    • “ Se hará rebajando el nivel de las licenciaturas, y luego nos obligarán a pagar la especialización a precio de master”
    • Actualmente los segundos ciclos son públicos, por lo que sus créditos cuestan lo mismo que los de primer ciclo.
    • Actualmente, los master, como ciclo, no están reconocidos por el MEC, y eso implica que, aunque los actuales pueden ser claves a la hora de buscar un empleo en el sector privado, no cuentan a la hora de opositar, ni llevan asociados ningún plus en ningún convenio laboral; en el plano legal cuentan lo mismo que un curso, por lo que no los hace imprescindibles para la formación.
    • La especialización tendrá un precio cercano a los 2.000 euros por curso.
      • Master Universitario en Gestión de Organizaciones de Cooperación para el Desarrollo e Intervención Social de la Universidad de Oviedo: 4.543€
      • Master en Finanzas de la Universidad de León (60 créditos): 5.000€
    Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
    • La homologación de titulaciones
    • Si el objetivo es simplemente la homologación de títulos, ¿por qué el Grado lleva anexa la necesidad de preparar para una salida profesional ? ¿Por qué hay que señalar el número de egresados, siendo éste un dato que la ANECA exige para aprobar el Grado y para permitir que se imparta?
    • La educación superior queda fuera del MEC. Pasa al nuevo Mº de Ciencia e Innovación
      • dirigido por una ex-alta ejecutiva (con cargo incluso en la CEOE) de la industria biotecnológica.
      • Gustavo Rachid, un polémico empresario de comunicación, asesor de universidades privadas y experto en privatizaciones, dirige la política informativa del MICINN para contrarrestar las protestas en defensa de la Universidad Pública.
      • La consigna es: “están equivocados, no han entendido Bolonia y no saben por qué protestan”.
    Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
    • Eliminación de obstáculos a la movilidad
    • Para eso hace falta dinero ,
      • no un Plan Bolonia .
    • Un becado Erasmus escasamente le alcanza para pagarse el billete. Tienen que buscar trabajos precarios para poder sobrevivir estudiando fuera …
    • ¿Les van a dar el dinero  para moverse por Europa? ¿Se va a triplicar la financiación de las becas Erasmus? ¿Se van a triplicar las becas Erasmus?
    Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
  5. Dos finalidades Seres humanos razonables y críticos Asalariados intelectualmente cualificados La universidad sólo tiene sentido en el servicio que deben prestar a las empresas y a la economía: el nuevo ideal pedagógico es el ‘hombre/mujer flexible’ y el ‘trabajador/a autónomo/a’ Educación humanística cuya meta era la emancipación intelectual y, como referencia ideal, un ser humano completo para quien el trabajo no constituía la exclusiva ocupación de la vida
    • Un sistema competitivo
    “ para convertirse en la economía del conocimiento más competitiva y dinámica del mundo” Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
  6. Adecuar la educación al mercado
    • Debe atender a las demandas sociales
    • Sociedad = empresas
    • Abandonar saberes humanísticos y críticos => sustituirlos por competencias: básicas y especializadas
    Las competencias pre-identificadas por el mercado de trabajo están dominando la reconfiguración del currículo de la educación superior al servicio de una mayor competitividad económica. Otras capacidades que podrían promover una sociedad más justa y mejor van quedando “obsoletas” y se las obvia progresivamente “ Universidades que sean más empresas”, declaró Zapatero ante el Foro de la Nueva Economía en enero de 2007 Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
  7. La Junta del Campus de Álava pidió ayer explicaciones sobre la supresión de cuatro títulos de la Facultad de Letras Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es Recortes de presupuestos para proyectos “ improductivos” presión para lograr “eficiencia” y estándares más elevados integración de la enseñanza superior y la investigación al proyecto industrial
  8. Ranking de universidades en Perú. Laboratorio de Cibermetría (CINDOC ) Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
  9. dedicar los esfuerzos y los recursos disponibles a quienes “verdaderamente quieren estudiar ” y tienen posibilidades de aprovechar lo que se les ofrece El resto, que “ no quiera esforzarse más”, será quien sufra los recortes laborales, la precarización y la flexibilidad del mercado porque no han sabido aprovechar las oportunidades que se les dieron El “ culto al rendimiento y la eficacia ” se impone y transforma la noción misma de qué sea la educación superior y la finalidad de ésta en la sociedad Tentación de desembarazarse del alumnado menos brillante académicamente, quienes exigirían el mayor esfuerzo pedagógico y bajarían el nivel del centro de educación superior en el “ ranking ” de los centros “con nivel” perjudicando la imagen pública del mismo. Selección El ‘Ranking’ de las universidades públicas Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
    • Lifelong learning: empleabilidad
    • Reciclarse para poder seguir siendo personas productivas y empleables, asumiendo personalmente los gastos de esa formación “a lo largo de toda la vida”.
    • No dedicar el tiempo a estudios fútiles , que les aporten un enriquecimiento intelectual o cultural personal, que les permitan analizar mejor la historia y las leyes de la economía o de la sociedad en la que viven, que desarrollen el sentido artístico, militante o las ganas de escribir. Ha de ser eficaz, rentable y flexible.
    Se “responsabilizarán” de mantener, actualizar y constituir su propio ‘capital’ de competencias originales para seguir siendo ‘empleables’, adaptándose lo mejor posible a las expectativas de las empresas: quiebra de negociaciones colectivas. Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
    • Cambiar los métodos
    • Aprendizaje centrado en el estudiante
    • para ello es necesario … más financiación
    • Todos los países europeos han reducido visiblemente su gasto público por estudiante en la enseñanza superior a lo largo de los últimos años. En el Reino Unido, desde 1989 , se ha venido asistiendo a una reducción de más del 30% del gasto. Si en la Universidad de Oxford el presupuesto por alumno o alumna es de 29.000 euros, en las Universidades españolas oscila entre 3.000 y 10.000 euros (TE, 2005, 33).
    Gasto público por estudiante en educación superior en los últimos años Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
    • Cambiar los métodos
    • Créditos ECTS (European Credits Transfer System): volumen de trabajo que el estudiante debe realizar para superar un año de estudios, es decir, lecciones magistrales, trabajos prácticos, seminarios, periodos de prácticas, trabajo de campo, trabajo personal - en bibliotecas o en el domicilio - así como los exámenes u otros posibles métodos de evaluación (R.D. 1125/2003. BOE 18 septiembre).
    • Los ECTS se basan en el volumen total de trabajo del estudiante y no se limita exclusivamente a las horas de asistencia. Pagaréis los créditos correspondientes a las horas de estudio y trabajo que haréis en casa .
    • 60 créditos por curso. [25/30 horas por crédito  1800 horas por curso: 40 horas de trabajo semanal / 8 horas diarias .] 4 años: 240 créditos ECTS
    Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es Materia de 6 créditos ECTS ( 6 x 25 = 150 horas ) Actividades Horas Presenciales Factor Horas no Presenciales ( Trabajo autónomo ) Total Clases Teóricas 8 1,5 12 20 Sesiones Prácticas 24 1,5 36 60 Trabajo práctico 3 8 24 27 Análisis videográfico 4 1,5 6 10 Mesa redonda 4 1,5 6 10 Exámenes 2 10 20 + 1 (revisión) 23 Total 45 105 150
    • Asegurar eficacia y calidad en función coste
    • Becas-préstamo  de derecho accesible a toda la ciudadanía a una prerrogativa que se financia a quienes puedan devolver esa inversión.
    “ Con el sistema de préstamos, los estudiantes se hacen más conscientes del coste de su educación, tienen más incentivos para exigir una enseñanza de calidad, y deben esforzarse en los estudios y en el trabajo, para poder devolver la financiación recibida. De hecho, cabe pensar que la gratuidad de la enseñanza superior no sólo no promueve el esfuerzo de los estudiantes , sino que tiende a crear problemas de selección adversa, atrayendo a la Universidad a estudiantes que no tienen posibilidades de completar los estudios; especialmente si existe un sistema de becas que proporcione ingresos además de cubrir las tasas” ( Informe Universidad 2000, cp.5, Financiación, pg.27 ). Las autoridades públicas se desentienden de la financiación: que cada universidad se autofinancie, pagada por el alumnado y que provoquen interés en las empresas por los productos que generan. Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
    • Asegurar eficacia y calidad en función coste
    • Se condiciona la financiación pública a  la previa obtención de financiación privada (requisito de calidad)
    • “ Capitalismo académico ”. Nuevo maccarthismo ideológico: deja al mercado el cuidado de repartir los recursos y las recompensas.
    “ Las universidades deben financiarse más por lo que hacen que por lo que son, centrando la financiación más en los resultados pertinentes que en los insumos […] Esto supone una diversificación proactiva de sus fuentes de financiación mediante la colaboración con empresas […], fundaciones y otras fuentes privadas”. Boletín Oficial de la Junta de Andalucía , nº146, 2007. Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
    • En todo el mundo, las universidades ofrecen sus instalaciones científicas y su inestimable credibilidad académica para que las empresas las utilicen.
    • Los donantes imponen su logotipo en las paredes y el mobiliario, vuelven a bautizar los edificios y promueven cátedras a cambio de una denominación que revela el origen de los fondos, con nombres tan sonoros como la de “Profesor Emérito de Administración de Hoteles y Restaurantes de Taco Bell ” de la Universidad estatal de Washington, la “Cátedra Yahoo! de Tecnología Informática” de la Universidad de Stanford.
    • La investigación que proviene de estas cátedras responde a los intereses de quienes las patrocinan , no sólo porque
      • son quienes las financian y
      • ante quienes hay que demostrar la eficacia de su inversión a través de resultados “tangibles” y que produzcan “beneficios”,
      • sino también porque recortan y definen los temas e intereses de las investigaciones,
      • así como las prioridades de las mismas.
    • La prioridad para la investigación de temáticas de interés para las empresas y la industria siempre será así mucho mayor que la financiación disponible para la investigación de cuestiones locales de interés para la gente empobrecida, las minorías y las mujeres de clase trabajadora, por ejemplo.
    Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
  10. Los Consejos Sociales
    • ¿Por qué un porcentaje altísimo de los miembros de los Consejos sociales, que tienen competencias en fijar las tasas y decidir los presupuestos, así como en la política de plantillas, son miembros de grandes empresas y entidades financieras ?
    • El Consejo social se introdujo como una manera de acercar la Universidad a la sociedad, pero dado el tipo de sociedad en que vivimos, sus puestos han sido copados por representantes de grandes empresas y del mundo financiero que imponen criterios empresariales de gestión . Si tenemos en cuenta que entre sus atribuciones se cuentan la aprobación de los presupuestos y la de las plantillas, resulta que ese Consejo impone medidas de corte económico, mercantil y productivista absolutamente ajenas a la lógica de una institución docente y de investigación.
    • El presidente del Consejo Social de la Universidad de Zaragoza (el otro candidato era Amado Franco, presidente de Ibercaja) es José Luis Marqués, ex-alto cargo de General Motors. El Consejo Social de la UNED está presidido por César Alierta, presidente ejecutivo de Telefónica
    Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
    • Los auténticos problemas de la Universidad :
      • Déficit y mala conservación de infraestructuras universitarias;
      • Baja financiación pública;
      • Dificultad para configurar una educación superior que forme ciudadanos y ciudadanas críticos, capaces de intervenir activamente en su mundo y transformarlo;
      • Cuestionamiento del mecenazgo de la universidad pública por parte de la empresa privada;
      • Metodologías de enseñanza obsoletas;
      • Estructuras de gobierno universitario poco participativas y democráticas, con injerencia del mundo empresarial;
      • Pérdida de la autonomía universitaria;
      • Precariedad en las condiciones de trabajo de investigadores e investigadoras, profesorado contratado o becarios y becarias…
    Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es
  11. [email_address] http://movimiento.noabolonia.org/ Enrique Díez. Profesor Universidad de León. enrique@unileon.es

+ Enrique Javier Díez GutiérrezEnrique Javier Díez Gutiérrez, 7 months ago

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