• Like
532
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

532

  • 215 views
Uploaded on

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
215
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. التطوير والتجديد في المركز الصيفية
  • 2. إضـــــــــــــــاءة يقول ابن القيم : " وهكذا الإنسان يترقى في درجات الكمال درجة بعد درجة حتى يبلغ نهاية ما يناله أمثاله منها ، وأعظم النقص وأشد الحسرة نقص القادر على التمام وحسرته على تفويته "
  • 3. عناصر ورقة العمل : 1- معنى التطوير والتجديد . 2- لماذا التطوير والتجديد ؟ 3- قبل البدء لابد من قناعتين . 4- سبل مقترحة للتطوير . 5- قبل و أثناء و بعد .
  • 4. ماذا يعني التطوير ؟
  • 5. س / لماذا التطوير والتجديد ؟ 1- نشأة الإنسان مبنية على الجهل والنقص فتحتاج الأعمال إلى مراجعات . 2- التقدم الحضاري عقد مصالح الناس وأصبحت الامكانات ( المهارات ) غير كافية لتسير دفة العمل . فما يمكن إنجازه ي السابق بجهود فردية أصبح اليوم لا يتحقق إلا بجهود مجتمعة .
  • 6. 3- التطوير في العمل ينعكس على النتائج . 4- الفكرة الأصيلة لا تضيع أبداً فهي إن لم تورق اليوم أورقت غداً ( معظم إنجازات العلم الكبرى مدينة لجرأة الخيال ) . 5- التجديد المنضبط يمنح العمل حيوية ونمواً بخلاف الرقابة التي تؤدي إلى الضمور والفتور .
  • 7. قبل البحث عن سبل التطوير لا بد أن تملك قناعتين : قناعة بحاجتنا إلى المستوى الأفضل . قناعة بإمكانية تحقيقه .
  • 8. مرئيات واقتراحات للتطوير والتجديد
  • 9.
    • 1- عقد لقاءات وملتقيات لمديري المراكز
    • وتبادل الخطط بينهم .
      • 2- عقد دورات لمشرفي المركز قبل بدئه
      • ( في الأمور الإدارية ، العلاقات العامة ، ...)
  • 10. 3- إعداد دليل مالي مفصل يوضح فيه قواعد الصرف وطرق الترشيد واقتراح موارد وقنوات دعم .
  • 11.
      • 4- إصدار دليل للعاملين في
      • المركز توضح فيه
      • مهام كل لجنة وتزويد كل
      • عامل بنسخة منه .
  • 12.
      • 5 - التوجه الحديث في التخطيط الجيد
      • أن يكون من قبل فريق مختلف نوعياً
      • ( المدير – المشرف – المجتمع المحلي –
      • الطلاب ) .
  • 13.
      • 6- تفعيل العلاقات العامة في
      • الإدارة ومركز
      • الإشراف فيما يتعلق بتنسيق
      • الزيارات .
  • 14.
      • 7- تعميم فكرة فعاليات الافتتاح
      • المصاحبة للتسجيل
      • مع التخطيط الجيد لها والتغطية
      • الإعلامية على عموم المركز .
  • 15.
      • 8- تعميم برامج وخطط المراكز
      • على شبكة الإنترنت .
  • 16.
      • 9- العناية بالمواصلات وتتم
      • عن طريق
      • مناقصة لنقل الطلاب .
  • 17.
      • 10- المشاريع الناجحة هي
      • التي يتبناها المجتمع .
  • 18.
      • 11- وضع لجنة خاصة للتقييم في
      • المركز لعموم أنشطة الأفراد والأسر
      • وإيجاد الحوافز
      • ( تجربة النقاط – الدرجات ) .
  • 19.
      • 12 - تفعيل الجانب الإعلامي مثل
      • ( التلفاز – الصحف اليومية - ...)
  • 20.
      • 13- تنظيم برامج للكشف عن
      • الموهوبين ورعايتهم .
  • 21.
      • 14- يراعى في البرامج المطروحة
      • أن تتناسب مع فئات الشباب
      • المختلفة الجادين وغيرهم .
  • 22. عند التجديد لابد من مراعاة ما يلي : 1- الاعتدال والاتزان فليس فقدان التجديد هو مشكلتنا الحقيقية لأنه في أحيان كثيرة لا نستغل الفرص . 2- ألا يكون على حساب الغايات والأهداف فيتحول التجديد من وسيلة إلى غاية . 3- ألا تتحول المطالبة بالتجديد والإبداع إلى احتقار البرامج والوسائل التي ألفها الناس و اعتادوها . قبل ، وأثناء ، وبعد