Marketing Pessoal

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Palestra sobre Marketing Pessoal ministrada no dia 03/09/2008 no Portal Educação. Kenneth Corrêa - www.administracaoegestao.com.br

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  • Marketing Pessoal

    1. 1. Destacando-se no mercado de Trabalho Kenneth Corrêa [email_address]
    2. 2. O Fim dos Empregos Jeremy Rifkin, 1992
    3. 3. Falta emprego? <ul><li>Para a empresa, falta empregados </li></ul><ul><ul><li>Qualificação (educação, educação, educação) </li></ul></ul><ul><ul><li>Criatividade x Inovação (idéia fantástica) </li></ul></ul>Em busca da Felicidade
    4. 4. Empregabilidade <ul><li>“ Capacidade que um indivíduo desenvolve, de acumular e manter atualizadas suas competências, rede de relacionamento e conhecimento, de forma a ter sempre em suas mãos o arbítrio sobre seu projeto de carreira.” (Prof. Luiz Carlos Cabreira) </li></ul><ul><li>Mas vamos falar de TRABALHABILIDADE </li></ul>
    5. 5. Trabalhabilidade <ul><li>Pontos para aumentar sua trabalhabilidade </li></ul><ul><ul><li>Adequar a profissão aos talentos </li></ul></ul><ul><ul><li>Formação sólida e contínua </li></ul></ul><ul><ul><li>Competência </li></ul></ul><ul><ul><li>Vivência pessoal no exterior </li></ul></ul><ul><ul><li>Flexibilidade/Adaptabilidade </li></ul></ul><ul><ul><li>Networking </li></ul></ul><ul><ul><li>Liderança </li></ul></ul><ul><ul><li>Pró-atividade </li></ul></ul><ul><ul><li>Boa saúde física e mental </li></ul></ul>
    6. 6. Trabalhabilidade <ul><li>Pontos que diminuem sua trabalhabilidade </li></ul><ul><ul><li>Falta de projeto profissional </li></ul></ul><ul><ul><li>Carreira gerenciada pela empresa </li></ul></ul><ul><ul><li>Longa permanência em um mesmo cargo </li></ul></ul><ul><ul><li>Conhecimento adquirido em função do cargo </li></ul></ul><ul><ul><li>Rede de relações limitada e restrita </li></ul></ul><ul><ul><li>Desinformação </li></ul></ul><ul><ul><li>Individualismo </li></ul></ul><ul><ul><li>Passividade </li></ul></ul>
    7. 7. Não fazer o que gosta, gostar do que faz <ul><li>Tenho certeza do que não quero fazer </li></ul><ul><ul><li>Inspiira </li></ul></ul><ul><ul><li>http://www.inspiira.org </li></ul></ul>
    8. 8. Não fazer o que gosta, gostar do que faz <ul><li>Talento </li></ul><ul><ul><li>Não fazer o que gosta, fazer o que você tem talento (pianista da família) </li></ul></ul><ul><ul><li>Filho bom de Matemática e ruim de História </li></ul></ul><ul><ul><li>O que sabe fazer melhor que todo mundo? (torcedor do flamengo) </li></ul></ul>
    9. 9. NÃO SOU MAIS UM NA MULTIDÃO, MEU DIFERENCIAL É:
    10. 10. CUIDADO COM O DIFERENCIAL!!!
    11. 11. O QUE EU FAÇO DE MELHOR?
    12. 15. talento é aquilo que você faz que os outros acham que você faz melhor que os outros
    13. 17. Dicas rápidas para a entrevista <ul><li>Qual o seu defeito? </li></ul><ul><li>&quot;Não penso na minha vida pessoal, mergulho de cabeça na empresa. Tenho que aprender a relaxar.&quot; </li></ul><ul><li>Seja você mesmo! </li></ul><ul><li>Pessoa introvertida respondia com 2 ou três palavras. Parecia desinteressada. Pediu: “Avalie meu desempenho, não a conversa.” </li></ul>
    14. 18. Dicas para um bom currículo 1 – Não seja mais um ; 2 – Não usar papéis extravagantes (tamanho e tipo de papel), e usar formato retrato; 3 – Não incluir uma folha de rosto, nem capa, nem envelopes especiais; 4 – Não usar Times New Roman nem Fontes especiais, nem pequenas e somente pretas; 5 – Sem decoração Excessiva.
    15. 19. Obrigado! [email_address]

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