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Treinamento e Desenvolvimento Prof. Esp. Kenneth Corrêa [email_address]
Estrutura da Disciplina
Treinamento
Processo de Treinamento e Desenvolvimento
Processo de Treinamento e Desenvolvimento <ul><li>Avaliar a Necessidade </li></ul><ul><ul><li>Cargos </li></ul></ul><ul><u...
Orientação às Competências <ul><li>Conhecimentos </li></ul><ul><li>Habilidades </li></ul><ul><li>Comportamentos </li></ul>
Cargos
Pessoas <ul><li>Pesquisa de Clima Organizacional </li></ul>
Pessoas <ul><li>Tipos de Personalidade </li></ul>http://www.inspiira.org
Pessoas <ul><li>Avaliação de Desempenho </li></ul>
Identificar as dissonâncias
Processo de Treinamento e Desenvolvimento <ul><li>Definir os objetivos </li></ul><ul><ul><li>Objetivos de Treinamento </li...
Planejamento, Planejamento, Planejamento Alice no País das Maravilhas
Planejamento, Planejamento, Planejamento Alice no País das Maravilhas
Alinhamento Estratégico
Processo de Treinamento e Desenvolvimento <ul><li>Definir os Objetivos </li></ul>
Por que treinar? <ul><li>Substituir funcionários que saem </li></ul><ul><li>Preparar para novas atividades </li></ul><ul><...
Processo de Treinamento e Desenvolvimento <ul><li>Escolher o Tipo de Treinamento </li></ul><ul><ul><li>Tipos </li></ul></u...
Tipos de Treinamento <ul><li>Treinamento Operacional </li></ul><ul><li>Treinamento Gerencial </li></ul><ul><li>Orientação ...
Local do Treinamento <ul><li>Treinamento no Cargo </li></ul><ul><li>Treinamento fora do Cargo </li></ul>
Logística de Treinamento <ul><li>Espaço Físico </li></ul><ul><ul><li>Materiais </li></ul></ul><ul><ul><li>Equipamentos </l...
Logística de Treinamento <ul><li>Metodologia </li></ul><ul><ul><li>Atividades Especiais? </li></ul></ul>
Logística de Treinamento <ul><li>Instrutores </li></ul><ul><ul><li>Nomes </li></ul></ul><ul><ul><li>Hospedagem </li></ul><...
Logística de Treinamento <ul><li>Cronograma de Atividades </li></ul>
Conteúdo do Treinamento <ul><li>Prático </li></ul><ul><li>Conceitual </li></ul><ul><li>Comportamental </li></ul>
Debate: <ul><li>A empresa deve pagar o treinamento do funcionário? </li></ul>
Processo de Treinamento e Desenvolvimento <ul><li>Avaliar os Resultados </li></ul><ul><ul><li>Indicadores </li></ul></ul>
Indicadores de RH
Indicadores de RH <ul><li>Criar métricas </li></ul><ul><li>Avaliar as métricas </li></ul>
Agora é com vocês!!
Plano de Treinamento <ul><li>Mesmo grupo do encontro passado </li></ul><ul><li>Utilizar como base as análises e descrições...
Plano de Treinamento <ul><li>Objetivos do Treinamento </li></ul><ul><li>Tipo de Treinamento </li></ul><ul><ul><li>Operacio...
Obrigado! <ul><li>Dúvidas? </li></ul><ul><li>Kenneth Corrêa </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul>
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Desenvolvendo um Plano de Treinamento

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  1. 1. Treinamento e Desenvolvimento Prof. Esp. Kenneth Corrêa [email_address]
  2. 2. Estrutura da Disciplina
  3. 3. Treinamento
  4. 4. Processo de Treinamento e Desenvolvimento
  5. 5. Processo de Treinamento e Desenvolvimento <ul><li>Avaliar a Necessidade </li></ul><ul><ul><li>Cargos </li></ul></ul><ul><ul><li>Pessoas </li></ul></ul>
  6. 6. Orientação às Competências <ul><li>Conhecimentos </li></ul><ul><li>Habilidades </li></ul><ul><li>Comportamentos </li></ul>
  7. 7. Cargos
  8. 8. Pessoas <ul><li>Pesquisa de Clima Organizacional </li></ul>
  9. 9. Pessoas <ul><li>Tipos de Personalidade </li></ul>http://www.inspiira.org
  10. 10. Pessoas <ul><li>Avaliação de Desempenho </li></ul>
  11. 11. Identificar as dissonâncias
  12. 12. Processo de Treinamento e Desenvolvimento <ul><li>Definir os objetivos </li></ul><ul><ul><li>Objetivos de Treinamento </li></ul></ul><ul><ul><li>Por que Treinar? </li></ul></ul><ul><ul><li>A importância do Planejamento </li></ul></ul>
  13. 13. Planejamento, Planejamento, Planejamento Alice no País das Maravilhas
  14. 14. Planejamento, Planejamento, Planejamento Alice no País das Maravilhas
  15. 15. Alinhamento Estratégico
  16. 16. Processo de Treinamento e Desenvolvimento <ul><li>Definir os Objetivos </li></ul>
  17. 17. Por que treinar? <ul><li>Substituir funcionários que saem </li></ul><ul><li>Preparar para novas atividades </li></ul><ul><li>Desenvolvimento de Gestores </li></ul><ul><li>Acelerar a adaptação às tecnologias </li></ul>
  18. 18. Processo de Treinamento e Desenvolvimento <ul><li>Escolher o Tipo de Treinamento </li></ul><ul><ul><li>Tipos </li></ul></ul><ul><ul><li>Local </li></ul></ul><ul><ul><li>Logística </li></ul></ul><ul><ul><li>Conteúdo </li></ul></ul>
  19. 19. Tipos de Treinamento <ul><li>Treinamento Operacional </li></ul><ul><li>Treinamento Gerencial </li></ul><ul><li>Orientação Inicial </li></ul>
  20. 20. Local do Treinamento <ul><li>Treinamento no Cargo </li></ul><ul><li>Treinamento fora do Cargo </li></ul>
  21. 21. Logística de Treinamento <ul><li>Espaço Físico </li></ul><ul><ul><li>Materiais </li></ul></ul><ul><ul><li>Equipamentos </li></ul></ul><ul><ul><li>Layout da Sala </li></ul></ul>
  22. 22. Logística de Treinamento <ul><li>Metodologia </li></ul><ul><ul><li>Atividades Especiais? </li></ul></ul>
  23. 23. Logística de Treinamento <ul><li>Instrutores </li></ul><ul><ul><li>Nomes </li></ul></ul><ul><ul><li>Hospedagem </li></ul></ul><ul><ul><li>Transporte </li></ul></ul>
  24. 24. Logística de Treinamento <ul><li>Cronograma de Atividades </li></ul>
  25. 25. Conteúdo do Treinamento <ul><li>Prático </li></ul><ul><li>Conceitual </li></ul><ul><li>Comportamental </li></ul>
  26. 26. Debate: <ul><li>A empresa deve pagar o treinamento do funcionário? </li></ul>
  27. 27. Processo de Treinamento e Desenvolvimento <ul><li>Avaliar os Resultados </li></ul><ul><ul><li>Indicadores </li></ul></ul>
  28. 28. Indicadores de RH
  29. 29. Indicadores de RH <ul><li>Criar métricas </li></ul><ul><li>Avaliar as métricas </li></ul>
  30. 30. Agora é com vocês!!
  31. 31. Plano de Treinamento <ul><li>Mesmo grupo do encontro passado </li></ul><ul><li>Utilizar como base as análises e descrições de cargos </li></ul><ul><li>Criar um plano de treinamento para o ano de 2011 para os 5 funcionários selecionados </li></ul>
  32. 32. Plano de Treinamento <ul><li>Objetivos do Treinamento </li></ul><ul><li>Tipo de Treinamento </li></ul><ul><ul><li>Operacional, Gerencial, Orientação Inicial </li></ul></ul><ul><li>Local do Treinamento </li></ul><ul><ul><li>No cargo, fora do cargo </li></ul></ul><ul><li>Logística do Treinamento </li></ul><ul><ul><li>Espaço Físico, Metodologia, Instrutores, Cronograma de Atividades </li></ul></ul><ul><li>Conteúdo do Treinamento </li></ul><ul><ul><li>Prático, Conceitual, Comportamental </li></ul></ul><ul><li>Indicadores </li></ul>
  33. 33. Obrigado! <ul><li>Dúvidas? </li></ul><ul><li>Kenneth Corrêa </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul>
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