1. الهجـرة البينيـة للعـمالة كأداة لإمتصـاص البطـالة العربية إعداد وتقديم د/ خـالد السـيد حسـن

3. خفض معدلات البطالة في الدول العربية الخمس الأكثر إرسالآ للعمالة لمنطقة الخليج (مصر، اليمن، سوريا، الأردن، وفلسطين).

5. حجم وهيكل البطالة بدول الخليج العربي.

6. حجم وهيكل البطالة بالدول العربية المرسلة للعمالة لدول الخليج العربي.مدخـلات النمـوذج

7. حجم وهيكل العمالة الوافدة بدول الخليج العربي

8. حجم وهيكل العمالة الوافدة بدول الخليج العربي

10. أسهل في الإدارة والتسريح.

11. يعتقد بأنها أكثر إطاعة وأسهل في القيادة وأكثر كفاءة.

13. حجم وهيكل البطالة العربية

14. الهيكل التعليمي للبطالة الخليجية والعربية

16. إحلال 0.7%سنوياّ من العمالة الأجنبية الأمية بمثيلاتها من العمالة الوطنية ولفترة 3 سنوات. (2% خلال ال 3 سنوات)

17. إحلال 1%سنوياّ من العمالة الأجنبية الأمية بمثيلاتها من العمالة العربية ولفترة 3 سنوات. (3% خلال ال 3 س سنوات)

18. إحلال 2.8%سنوياّ من العمالة الأجنبية ذات المستوي التعليمى المنخفض بمثيلاتها من العمالة الوطنية ولفترة 5 سنوات. (14% خلال ال 5 سنوات)

20. إحلال 4.4%سنوياّ من العمالة الأجنبية ذات المستوي التعليمي المتوسط بمثيلاتها من العمالة العربية ولفترة 5 سنوات. (22% خلال ال 5 سنوات)

21. إحلال 1.5%سنوياّ من العمالة الأجنبية ذات المستوي التعليمى العالي بمثيلاتها من العمالة الوطنية ولفترة 5 سنوات. (7.5% خلال ال 5 سنوات)

27. 75 الف فرصة عمل للعمالة الأمية ومن فى حكمها (تمثل 12% من إجمالى فرص العمل التى يوفرها النموذج للعمالة الخليجية).

28. 285 ألف فرصة عمل للعمالة ذات المستوي التعليمي المنخفض (تمثل 44% من إجمالى فرص العمل التى يوفرها النموذج للعمالة الخليجية).

29. 234 ألف فرصة عمل للعمالة ذات المستوى التعليمي المتوسط (تمثل 37% من إجمالى فرص العمل التى يوفرها النموذج للعمالة الخليجية).

32. سوف تزداد نسبة العمالة العربية من 23% إلي 36% من إجمالي العمالة الوافدة بكل دول الخليج العربي.

34. 735 ألف فرصة للعمالة ذات المستوى التعليمي المنخفض (تمثل 58% من إجمالي فرص العمل التى يتيحها النموذج للعمالة العربية).

35. 184ألف فرصة للعمالة ذات المستوى التعليمي المتوسط (تمثل 14% من إجمالي فرص العمل التى يتيحها النموذج للعمالة العربية).