De ZZP’er als olie in de organisatie: wat is de impact van het nieuwe werken? #SocialFriday
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

De ZZP’er als olie in de organisatie: wat is de impact van het nieuwe werken? #SocialFriday

on

  • 738 views

De ZZP’er als olie in de organisatie: wat is de impact van het nieuwe werken?

De ZZP’er als olie in de organisatie: wat is de impact van het nieuwe werken?

Statistics

Views

Total Views
738
Views on SlideShare
735
Embed Views
3

Actions

Likes
1
Downloads
0
Comments
1

1 Embed 3

http://socialfriday.posterous.com 3

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

De ZZP’er als olie in de organisatie: wat is de impact van het nieuwe werken? #SocialFriday De ZZP’er als olie in de organisatie: wat is de impact van het nieuwe werken? #SocialFriday Presentation Transcript

  • Kara Bingham: Youre awfully isolatedthe way you live.Ryan Bingham: Isolated? Imsurrounded. “Up in the Air” - 2009 - IMDB.com
  • De ZZP’er als olie in deorganisatie: wat is de impactvan het nieuwe werken? Het nieuwe werken in de praktijk
  • Is dit het nieuwe werken ?
  • Of misschien is dit het nieuwe werken...
  • • Overal• Flexibel• Met organisaties, bedrijven en ZP’ers Ik werk
  • Overal....
  • En samen !
  • De verbinding Mijn missie
  • • Verbinden van mensen• Mens = consument• Organisatie stelt mens in staat te “zijn” KRCC
  • • Niet voor, maar met een organisatie• Altijd verbonden• Altijd op de hoogte Organisatie stelt mens in staat te “zijn”
  • De organisatie 1.0
  • ZZP’er 1.0
  • De huidige wereld, min of meer 2.0
  • 14 ZP’er Nieuwe leiderSociety 3.0
  • 15 Vertrouwen Sociaal kapitaal KennisSociety 3.0 - Kenmerken
  • De ZP’er is overal !
  • Als voorbeeld...
  • Kennis stroomt !
  • De verbinding... Niet alleen ik, wij dus allemaal !
  • • Bron van kennis• Altijd up to date• Wíl delen met de wereld De ZP’er...
  • • Ouderwets• Traag• Policies en richtlijnen• Silo denken Bedrijven zijn...
  • • Ze lopen vrij rond• Zorgen voor transparantie in jouw organisatie• “Buzzen” je organisatie Kansen !
  • De beren op de weg...
  • De ZP’er is maar alleen (risico)
  • Bedrijfsgeheimen op straat
  • Kennis moet in de organisatie blijven
  • We komen je halen...
  • • Sneller !• Flexibeler !• Op de hoogte !• Super effectief ! De ZP’er is...
  • • Externe kennis “inhuren”• Faciliteer ze !• Luister naar ze ! Wat kan ik doen ?
  • • Een luisterend oor• Je helpen !• Toegang is belangrijker dan omzet Wat willen ze van me ?
  • Behandel je personeel niet als productiemachines...
  • Want ook zij hebben goede ideeën !
  • In de Society 3.0 werken wemet elkaar, onafhankelijk vantijd, locatie en achtergrond Faciliteer dus mee !
  • Want anders halen zij je in...
  • En zij zijn je al voor....
  • • www.keesromkes.nl• slideshare.net/keesromkes Blijf bij !
  • En review mij...
  • Dank ! Voor je aandacht en tijd !