Affiliate plan online

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  • 1. Affiliate MarketingplanGold ist unvergänglich
  • 2. Affiliate Marketingplan1. Linie 9000 Pkt. 300 Verträge + 12. Linie 4000 Pkt. 670 EUR GOLD DIRECTOR PartnerRestumsatz 3000 5,5 % ELITE GOLD Director Pkt.1. Linie 9000 Pkt.2. Linie 4000 Pkt. 650 EUR 200 Verträge GOLD DIRECTORRestumsatz 3000 5% gesamt Pkt.1. Linie 6000 Pkt.2. Linie 3000 Pkt. 630 EUR SILVER 100 VerträgeRestumsatz 2000 4,5 % DIRECTOR gesamt Pkt.1. Linie 4000 Pkt. 590 EUR BRONZE 50 VerträgeRestumsatz 2000 4% DIRECTOR gesamt Pkt.550 EUR GOLD MANAGER 9000 Punkte Monatsbeitrag: 3,5 % / Monat 1 EUR = 1 Punkt510 EUR 6000 Punkte SILVER MANAGER Maximierung: 500 Punkte 3% / Monat470 EUR BRONZE MANAGER 4000 Punkte Einmalanlage 2,5 % / Monat zum Monatsbeitrag:420 EUR 2500 Punkte GOLD SUPERVISOR 10 EUR = 1 Punkt 2% / Monat350 EUR SILVER SUPERVISOR 1250 Punkte Keine Maximierung / Monat280 EUR BRONZE SUPERVISOR 500 Punkte200 EUR SUPERVISOR 200 Punkte100 EUR DISTRIBUTOR Beraterantrag
  • 3. Die Vergütungshöhen gelten pro abgeschlossenen Vertrag ab 50 EURmonatlicher Tauschsumme.Abschluss-Vergütung(AV):Die Abschluss-Vergütung wird pro Kunde nur einmal fällig.Auf alle bezahlten Kaufanträge werden die Vergütungen je nach Stufebezahlt. Die Punkte entscheiden über die Qualifikationen imMarketingplan. AV gibt es pro Ratenkauf und nur einmal pro Kunde.Nach der voll ausbezahlten Abschluss Vergütung erhalten Sie weitereProvisionen bei monatlichen Zahlungen und zusätzlicheEinmalzahlungen des Kunden.Bezugsvertrag / RatenkaufAuszahlung erfolgt ratierlich:1. Erhöhte Vergütungen für die ersten 10 Gramm (mind. 500 EUR)(Ihre Stufe im Marketingplan, davon 33%) pro Gramm (mind. 50 EUR)werden 3,3 % aus dem Marketingplan (Ihre Stufe) vergütet.2. Auszahlung der Restprovision auf 40 Gramm (mind. 2.000 EUR) wiefolgt:(Ihre Stufe im Marketingpan, davon 67%) pro Gramm (mind. 50 EUR)werden 1,675% aus dem Marketingplan (Ihre Stufe) vergütet.
  • 4. Beispielrechnung für die Stufe Gold Manager 550 EUR:Kunde zahlt 200 EUR mtl. / Kaufpreis für 1g Gold = 50 EURErhöhte Vergütung = 33 % von 550 EUR für die ersten 10 Barren. Diesbedeutet die erhöhte Vergütung wird auf 10 Barren oder mindestens500 EUR ausbezahlt. Im Falle von einem 200 EUR Monatsbeitrag wärendas: 33% von 550 EUR :10. Somit haben Sie Ihre Vergütung errechnetpro Barren (50 EUR), dies entspricht dem Betrag von 18,15 EUR.Bei einem Monatsbeitrag von 200 EUR müssen Sie die 18,15 EUR x 4nehmen = 72,60 EUR pro Monat bis 10 Barren erreicht und mindestens500 € vom Kunden einbezahlt sind.Die weitere Abschluss Vergütung = 67 % von 550 EUR die folgenden 40Barren. Dies bedeutet die Vergütung wird auf 40 Barren odermindestens 2000 EUR ausbezahlt. Im Falle von einem 200 EURMonatsbeitrag wären das: 67% von 550 EUR :10. Somit haben Sie dieVergütung errechnet pro Barren (50 EUR), dies entspricht dem Betragvon 9,24 EUR. Bei einem Monatsbeitrag von 200 EUR müssen Sie die9,24 EUR x 4 nehmen = 36.85 EUR pro Monat bis insgesamt 50 Barrenerreicht und mindestens 2500 EUR vom Kunden einbezahlt sind.Sonderzahlungen zum Bezugsvertrag Ratenkauf / Sofort-VergütungBeispiel Goldmanager 550 EUR Stufe Sonderzahlungen des KundenSz 500 EUR Sofortvergütung = 181,50 EURSz 1.000 EUR Sofortvergütung = 273,62 EURSz 1.500 EUR Sofortvergütung = 365,75 EURSz 2.000 EUR Sofortvergütung = 457,88 EURSz 2.500 EUR Sofortvergütung = 550,00 EUR
  • 5. Punkteverteilung durch neue Kaufabschlüsse1 EUR = 1 PunktKaufplan mit monatlich 50 EUR = 50 PunkteKaufplan mit monatlich 100 EUR = 100 PunkteMaximal können 500 Punkte durch einenmonatlichen Kaufplan erreicht werden!Beispiel 1000 EUR Monatsbeitrag = 500 Punkte MaximumSonderzahlung zum Ratenkauf : Faktor 103.000 EUR Sonderzahlung :10 = 300 Punkte10.000 EUR Sonderzahlung : 10 = 1000 PunkteBei Sonderzahlung zum Ratenkauf gibt es keine Begrenzung der Punkte.Alle Punkte die durch das Neugeschäft (erster Monat) von Ihnen und Ihrergesamten Organisation entstehen, zählen für Sie zur Erreichung IhrerPositionen.Punkteverteilung für laufende Monatsbeiträge ab dem 2. MonatMonatsbeitrag : 10, also z.B. 100 EUR mtl. = 10 PunkteQualifikationen / Vergütungen:Der Umsatzmonat läuft vom 11. eines Monats bis zum darauf folgenden10. eines Monats.Auszahlung der Vergütung erfolgt ab 1. des Folgemonats,z.B.: Umsatzmonat 11.06 bis 10.07, Auszahlung ab 01.08Einmal erreichte Positionen bis einschließlich Silver Supervisor, gelten einLeben lang. Bis zu der Position Bronze Supervisor (500 Punkte) zählt auchder Umsatz aus den Vormonaten. Diese Punkte werden kumuliert.
  • 6. Für die Position Silber Supervisor benötigen Sie in einem Monats-zyklus einmalig 1.250 Punkte. Diese können durch Eigenumsatz oderauch durch Organisationsaufbau erreicht werden. Alle Punkte ausIhrer Gesamtorganisation zählen mit.Ab der Position Gold Supervisor bis Gold Manager, müssen diePositionen dreimal innerhalb von 12 Monaten bestätigt werden umdiese auf Lebenszeit zu erhalten. Der Qualifikationszeitraum beginnt abdem ersten Erreichen der Stufe, z. B. 01.04. erstmalig Gold Manager,lebenslange Bestätigung wenn bis zum 01.04. des nächsten Jahres dieStufe noch zweimal erreicht wurde.Ab der Position Bronze Director werden die Positionen monatlichbestätigt um den Provisionsanspruch zu erhalten. Der Titel bleibtbestehen!Jedoch ist in diesem Falle die Abrechnungsstufe Gold Managergarantiert, auch wenn diese noch nicht dreimal bestätigt wurde.
  • 7. • Erwirbt der Kunde zusätzlich Edelmetalle jenseits desMonatsbeitrages, so ist dies eine Sonderzahlung zum Ratenkauf.• Punkte werden für diese Sonderzahlung zum Ratenkauf fällig in demKB-Monat, in dem die Sonderzahlung zum Ratenkauf einbezahlt wird.• Die Sonderzahlung zum Ratenkauf bis zu 50g (mind. 2.500 EUR) wirdals Abschlussvergütung gezählt. Darüber hinaus werden diemonatlichen und auch weitere Sonderzahlungen (siehe Tabelle)vergütet.EinmalkaufDer Einmalkauf ist ein eigenständiger Vertragund wird auch separat vergütet.Beispielrechnung:100.000 EUR Einmalkauf : 10 = 10 000 Punkte(diese Punkte werden im Marketingplan gewertet)100.000 EUR x 4% (BD) = 4.000 EUR ProvisionBeim Einmalkauf gibt es keine Begrenzung der Punkte imMarketingplan.
  • 8. Sie können pro Kunde z.B. einen Einmalkauf tätigen und eineSonderzahlung zum Ratenkauf.Wichtig!Wenn die Sonderzahlung vom Kunden unter 100 Barren und unter5.000 EUR geleistet wird muss der Kunde beim Ratenverkauf immerdie 100 Barren (mind. 5.000 EUR) erreichen. Der eingezahlte Betragfür den Einmalkauf zählt nicht zum Bezugsvertrag.Beispiel 1: Einmalkauf 5.000 EUR + Sonderzahlung zum Ratenkauf2.500 EUR (á 50 Barren) + 100 EUR mtl. Hier muss der Kunde bis 100Barren (und mind. 5.000 EUR) beim Ratenkauf einbezahlt haben damiter sein ganzes Gold erhält. Der Einmalkauf bleibt davon unberührt undkann sofort geliefert werdenBeispiel 2: Einmalkauf 5.000 EUR + Sonderzahlung zum Ratenkauf5.000 EUR (mind. 100 Barren) + 100 EUR. Hier kann der Kunde seingesamtes Gold sofort liefern lassen. Nach Lagerung ist das Goldinnerhalb weniger Tage abrufbar.Berechnung von FolgeprovisionenFolgeprovisionen• Sobald die Gesamtsumme der Einzahlungen 50g (mind. 2.500 EUR) überstiegen hat wird für jede weitere Rate Folgeprovision fällig.• Die Rate der Folgeprovision richtet sich nach dem real geleisteten Betrag.
  • 9. Das obere Management: Das obere Management Die Positionen im oberen Management sind ausschließlich monatlich zu erreichen. Diese Positionen werden monatlich neu berechnet. Als Bronze Director brauchen Sie mindestens eine Linie mit 4000 Punkten und einen Restumsatz von 2000 Punkten und mindestens 50 Verträge aus Ihrer Organisation. Restumsatz heißt, es werden die Punkte aus mehreren direkten Linien zusammen addiert (mind. 2000 Punkte) Als Silver Director brauchen Sie eine Linie mit 4000 Punkten, eine Linie mit 3000 Punkten und einen Restumsatz von 2000 Punkten und mindestens 100 Verträge aus Ihrer Organisation. Als Gold Director brauchen Sie eine Linie mit 9000 Punkten, eine Linie mit 4000 Punkten und einen Restumsatz von 3000 Punkten und mindestens 200 Verträge aus Ihrer Organisation. Als Gold Director Elite muss sich ein Gold Director aus einer Linie in Ihrer Organisation qualifizieren (200 Verträge). Zusätzlich brauchen Sie mindestens zwei Linien mit 100 Verträgen und eine Mindestpunktzahl von 9000 Punkten, erste Linie mit 4000 Punkten, zweite Linie und einen Restumsatz von 3000 Punkten.
  • 10. Qualifiziert sich in einer Linie unter dem bestehendem GDE(1) ein weitererGDE(2), so erhält er 5 EUR Differenzprovision und 0,25% Folgeprovision auf denGesamtumsatz des GDE(2).Qualifiziert sich in einer Linie unter einem bestehendem GDE(2) ein weiterer GDE(3)nach, so erhält er 3 EUR Differenzprovision und 0,15% Folgeprovision auf denGesamtumsatz des GDE(2+3).Qualifiziert sich in einer Linie unter dem bestehendem (3) ein weiterer GDE (4)nach, so erhält er 2 EUR Differenzprovision und 0,1% Folgeprovision auf denGesamtumsatz des GDE(2+3+4).Qualifikation Verträge: Kombinationen aus Ratenkauf und Sonderzahlung zumRatenkauf werden ab 50 g (mind. 2.500 EUR Sonderzahlung) als „zwei Verträge“für die Qualifikation, ab Bronze Director bewertet. Die Punkte werden aber nachMarketingplan bewertet.Als GKP (Goldkaufplan) wird gewertet:Jeder Ratenkaufplan (ab 50 EUR) als ein Vertrag.Jeder Ratenkaufplan mit Einmalzahlung vonmindestens 50g (mind. 2.500 EUR) undmindestens 50 EUR im Monat als zwei Verträge.Jeder Einmalkauf ab 50g (mind. 2.500 EURals ein Vertrag). Im Optimalfall können dreiVerträge pro Kunde gewertet werden.
  • 11. Ab Position Gold Director SonderregelungPunkteverteilung für laufende Monatsbeiträge ab dem 2. Monat:Monatsbeitrag : 10, also z.B. 100 EUR mtl. = 10 PunkteUm Gold Director zu werden brauchen Sie mindestens 200 Verträge. Wenn Sie GoldDirector sind und in Ihrer Organisation 200 Verträge haben, die z.B. mit 100 EURmonatlich bedient werden erhalten Sie folgende Punkte:200 Verträge x 100 EUR = 20.000 EUR Gesamtsumme der monatlichen Beträge ausIhrer Organisation. Das wären in diesem Fall 20.000 EUR : 10 = 2000 PunkteAusschließlich in der Position Gold Director (oder höher) werden die Punkte mit ihrerQualifikation der zu leistenden Verträge verrechnet.Pro 80 Punkte wird Ihnen ein Vertrag aus der Qualifikation erlassen.Ein Beispiel 2000 Punkte : 80 = 25 Verträge. Dies bedeutet, dass Sie in diesem FallIhre Qualifikation fällt von 200 Verträgen (-25) auf 175 Verträge.Somit können Sie sich, wenn Sie ein großes Bestandsgeschäft aufbauen, in Zukunftauch ohne Neugeschäft die Position Gold Dirctor sichern.KB Vision Pool:
  • 12. 0,95 EUR vom Weltumsatz pro Gramm gehen in den KB Vision Pool.Der KB Vision Pool ist in 8 Ebenen aufgeteilt.Beispiel: Ebene 1 0,20 EUR pro Gramm werden in der ersten Ebene ausgeschüttet.Die KB Vision verkauft 250 Kg in einem Abrechnungszyklus das sind 250 000 g250 000 g x 0,20 EUR = 50.000 EUR werden in der ersten Ebene verteilt.Es haben sich 50 Personen für diese Ebene wie folgt qualifiziert:25 Personen haben 1 Linie mit 5000 Punkte und einen Restumsatz mit 1000 Punkte10 Personen haben 1 Linie mit 5000 Punkte und einen Restumsatz mit 2000 Punkte7 Personen haben 1 Linie mit 5000 Punkte und einen Restumsatz mit 3000 Punkte5 Personen haben 1 Linie mit 5000 Punkte und einen Restumsatz mit 4000 Punkte2 Personen haben 1 Linie mit 5000 Punkte und einen Restumsatz mit 5000 PunkteDer Restumsatz oder die schwächere Seite pro 1000 Punkte zählt als Anteil:25 Personen haben 1 Anteil = 25 Anteile10 Personen haben 2 Anteil = 20 Anteile7 Personen haben 3 Anteil = 21 Anteile5 Personen haben 4 Anteil = 20 Anteile2 Personen haben 5 Anteil = 10 AnteileGesamt = 96 AnteileDie 50.000 EUR werden jetzt durch die Anteile geteilt:50.000 EUR : 96 = 520,83 EUR pro AnteilIn diesem Fall wäre die Aufteilung folgende:25 Personen haben 1 Anteil Auszahlung pro Person = 520,83 EUR10 Personen haben 2 Anteile Auszahlung pro Person = 1.046,66 EUR7 Personen haben 3 Anteile Auszahlung pro Person = 1.562,50 EUR5 Personen haben 4 Anteile Auszahlung pro Person = 2.083.32 EUR2 Personen haben 5 Anteile Auszahlung pro Person = 2.604,15 EUR
  • 13. KB Vision Gold FondsKB Vision Goldbonus:1 % des verkauften Goldes aus Einmalkäufen geht in den KB Vision Fonds.Es zählen alle Einmalkäufe vom Weltumsatz ab 500 EUR für den jeweiligenMonatszyklus.Bezugsberechtigt sind alle die drei direkte Linien mit mindestens je 9000 Punktenhaben.Jeder Berechtige hat innerhalb dieses Fonds Anteile.Beispiel:Drei Partner sind Bezugsberechtigt.Partner 1:Linie 1: 10 000 PunkteLinie 2: 10 000 PunkteLinie 3: 9 000 PunkteGesamt: 29 000 Punkte = 29 Anteile
  • 14. Partner 2:Linie 1: 12 000 PunkteLinie 2: 12 000 PunkteLinie 3: 9 000 PunkteGesamt: 33 000 Punkte = 33 AnteilePartner 3:Linie 1: 16 000 PunkteLinie 2: 12 000 PunkteLinie 3: 10 000 PunkteGesamt: 38 000 Punkte = 38 Anteile500 g liegen im Fonds, 100 Anteile sind vorhanden.Jeder Anteil = 5g Also kriegtPartner 1: 145gPartner 2: 165gPartner 3: 190gDieses wird direkt als Goldbonus im Back-Office des berechtigtenGeschäftspartners gutgeschrieben.Qualifikation Verträge:Als GKP (Goldkaufplan) wird gewertet:Jeder Ratenkauf (ab 50 EUR) als ein Vertrag.Jeder Ratenkauf mit Einmalzahlung von mindestens50 Barren (2.500 EUR) als zwei Verträge.Jeder Einmalkauf ab 50 Barren (2.500 EUR) als ein Vertrag.Maximal drei Verträge pro Kunde .
  • 15. KB Vision Fakten Goldbarren direkt von der Scheideanstalt Zertifiziertes Gold aus der Schweiz Zwischenlagerung bei SECURLOG (Deutschlands größtes Unternehmen für Sicherheits-Transporte und Lagerung) Sofortige Lieferung über SECURLOG (Deutschland) Sofortige Lieferung weltweit Lagerung in der Schweiz (Hochsicherheitstresor) Lagerung weltweit (Hochsicherheitstresor) Monatlicher Goldkauf möglich ab 50 EUR Sofortiger physischer Besitz des Goldes Flexible Einzahlungsmöglichkeiten: Dauerauftrag, Überweisung, Kreditkarte, Online-Zahlungsdienste Eigene Überprüfung Ihres Lagerbestandes direkt bei unseren Partnern möglich Rückkauf des erworbenen Goldes über unser Haus
  • 16. Gold ist unvergänglich