Your SlideShare is downloading. ×
0
Kampanje Senter for Laks - og vannforskning
Kampanje Senter for Laks - og vannforskning
Kampanje Senter for Laks - og vannforskning
Kampanje Senter for Laks - og vannforskning
Kampanje Senter for Laks - og vannforskning
Kampanje Senter for Laks - og vannforskning
Kampanje Senter for Laks - og vannforskning
Kampanje Senter for Laks - og vannforskning
Kampanje Senter for Laks - og vannforskning
Kampanje Senter for Laks - og vannforskning
Kampanje Senter for Laks - og vannforskning
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Kampanje Senter for Laks - og vannforskning

188

Published on

Kampanje på sosiale medier sommeren 2013

Kampanje på sosiale medier sommeren 2013

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
188
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Kampanje på sosiale medier 2012
  • 2. Overordnede mål Øke kunnskapen om de ville laksestammer Øke bevisstheten blant folk om miljøtilstanden i vannforekomstene, og øke aktiviteten knyttet til dette Øke næringsutviklingen med utgangspunkt i de ressurser som vassdrag og fjord byr på
  • 3. Mål for kampanjen på sosialemedier Antallet følgere / besøkende på våre sosiale medier skal dobles.  Flere følgere på twitter  Flere følgere på bloggen  Flere besøkende på hjemmesiden
  • 4. ResultatmålÅ skape interesse, samt å gi god informasjonom hva selskapet driver med.
  • 5. Kriterier for å lykkes Finansieringen av kampanjen på plass  Et budsjett som gjør at kampanjen kan gjennomføres som ønskelig Motiverte og kompetente medarbeidere  Personellressurser som gjør kampanjen mulig å gjennomføre på en god måte Fastsatte, gjennomførbare milepæler og starttidspunkt for kampanjen
  • 6. ForarbeidDet utarbeides en konkuranse med spørsmål hver mandag og fredag i enfireukersperiode. Svar på spørsmålene skal det være mulig å finne på senterets hjemmeside eller bloggHver uke trekkes det ut tre premier 1. Gavekort på fiskeutstyr 500 kroner 2 Gavekort på fiskeutstyr 300 kroner 3 Gavekort på fiskeutstyr 200 kronerEtter siste konkurranse trekkes i tillegg til ukepremien en hovedpremie.Hovedpremien består av ei helg med overnatting og fullpensjon vedlaksecamp for to personer. Fiskekort er også inkludert
  • 7. Nødvendige verktøyKjøpt annonseplass i regionsavis Annonse rykkes inn en uke før konkurransestart, og første konkurransedag Annonsen inneholder en kortfattet informasjon om senteret, konkurransen og premieneHjemmeside Oppdateres med egen fane for konkuransen Spørsmål, svar og vinnere presenteres her.Blogg Oppdateres med nye innlegg hver mandag morgen Kommentarer besvares raskt, også utenom ”vanlig kontortid” i kampanjeperioden
  • 8. Nødvendige verktøyTwitter Meldinger om konkurransen legges ut i forkant av denne Meldinger om nye spørsmål og vinnere hver uke med lenke til hjemmesidenGoogle Analytics Måle effekten av kampanjen, både underveis og i etterkant. Hvordan påvirker en twittermelding besøket på hjemmesiden oNår ser det ut til at det er mest gunstig å legge ut disse Hvordan påvirker avisannonser besøket på hjemmesiden oKostnader vs. økt besøk
  • 9. RessurspersonerLeder Kommunikasjonsavdelingen er ansvarlig for kampanjen.Denne skal også Sette opp budsjett Sørge for premier Ordne med ekstern annonsering Sette opp milepæler og bestemme dato for kampanjestartWebansvarlig er ansvarlig for Utforming av konkurransen på senterets hjemmeside Legge ut twittermeldinger Bestemme hvem som skal bidra med blogginnlegg Sette opp en plan over hvem som besvarer kommentarer på blogg
  • 10. Etiske retningslinjerI tillegg til de etiske retningslinjer for de forskjellige sosiale medier, skalbedriftens egne også følges.Som medarbeider på senteret skal du huske At du er en representant for våre verdier Å være tydelig på din egen rolle og hvem du representerer Å ikke blande private meninger / ytringer med bedriftens Å snakke sant Å opptre behersket og høflig Å svare raskt på innlegg Negative innlegg skal prioriteres før disse får spredd seg Positive innlegg bør også besvares, så det vises at vi er til stede Å kontakte kommunikasjonsavdelingen om det er noe du er i tvil om
  • 11. EtterarbeidHva viser analyser vha måleverktøy? Førte kampanjen til flere følgere / besøk på våre nettsteder Hva var det som økte antallet besøk på hjemmesiden / bloggen? Hvor mange av våre besøkende, er innom våre nettsteder etter kampanjen? Forsvarte resultatet av kampanjen kapitalinnvesteringen? Hvilke langsiktige virkninger mener vi kampanjen har hatt?

×