×
  • Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
 

karyawan kontrak dan phk

by on Apr 04, 2009

  • 22,135 views

Bentuk Permohonan PHK ...

Bentuk Permohonan PHK
(1) Setiap permohonan ijin pemutusan hubungan kerja dibuat di atas kertas bermeterai cukup sesuai, dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
(2) Permohonan ijin pemutusan hubungan kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) memuat:
a. nama dan tempat kedudukan perusahaan/pemohon.
b. nama orang yang bertanggung jawab di perusahaan.
c. nama, jabatan dan alamat pekerja yang dimintakan pemutusan hubungan kerja.
d. umur dan jumlah keluarga dari pekerja.
e. masa kerja dan tanggal mulai bekerja.
f. tempat pekerja pertama kali diterima bekerja.
g. rincian penghasilan terakhir berupa uang dan nilai catu yang diberikan dengan cuma-cuma.
h. upah terakhir yang diterima pekerja.
i . alasan Pengusaha untuk melakukan pemutusan hubungan kerja secara terinci.
j. bukti telah diadakan perundingan sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 Undang-undang No. 12 Tahun 1964.
k. tanggal terhitung mulai berlakunya pemutusan hubungan kerja dimohonkan.
l. tempat dan tanggal permohonan ijin pemutusan hubungan kerja diajukan;
m. dan hal-hal lain yang dianggap perlu.
(3) Permohonan ijin pemutusan hubungan kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) mengunakan bentuk formulir sebagaimana contoh dalam lampiran Keputusan Menteri ini.

Statistics

Views

Total Views
22,135
Views on SlideShare
22,135
Embed Views
0

Actions

Likes
4
Downloads
358
Comments
7

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via SlideShare as Microsoft Word

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel

17 of 7 previous next Post a comment

  • bajolijo24 Wiro Sablenk, Dirut / Owner at SPM / Ocean Three Mohon bantuan Kontrak dan Jobdec. untuk Kepala academic pak....Thanks, bisa minta tolong d emailkan ke sekolahperhotelanmagelang@ymail.com , thanks Pak, saya tunggu tanggapan dari bapak.

    regard.
    SPM team
    6 months ago
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • nurulazmi6 nurul azmi pagi pak, adakah standar baku (SOP) buat HRD untuk memberikan Surat Peringatan kepada karyawan bermasalah.
    Terimakasih.
    1 year ago
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • sugiyantomahendra Sugiyanto MAHENDRA, Jama'ah at Pecinta sholawat baguse tenan 1 year ago
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • sugiyantomahendra Sugiyanto MAHENDRA, Jama'ah at Pecinta sholawat hay apa kabar 1 year ago
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • firmingo Firming Own Siang pak..... saya ingin tau bagaimana membuat surat ikatan kontrak kerja bagi karyawan saya,bisnis yg di kelola sebuah cafe,....mohon bantuanya^^ 3 years ago
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • afiek afiek Nama: Kuswidiatmo Taufik Akbar
    TTL : Jakarta, 26 Juni 1986
    no. telp: 081227466554

    Assalamualaikum wr.wb....
    kami, adalah karyawan dari PT. Tambang Rejeki Kolaka yang telah dilakukan PHK sepihak dengan alasan perusahaan menutup kantor cabang yang berletak di samarinda. kantor pusat dr PT. Tambang Rejeki Kolaka terleta di daerah Ancol- Jakarta.
    perusahaan kami tiba2 menerbitkan selembar surat via fax dr PT. TRK Pusat, ke PT. TRK cabang samarinda yang berisikan intinya: terhitung pada tanggal 27 Juli Agustus 2010 PT. TRK Pusat, telah membubarkan kantor cabang PT. TRK samarinda. sebelumnya, terhitung dari tanggal 15 Juli 2010, uang makan untuk kami sudah tidak dikirim. bahkan, sampai saya lampirkan pesan ini masih belum ada dana yg turun ke karyawan di samarinda. padalah kantor pusat sudah meminta kami untuk kooperatif dgn memberikan seluruh aset dan document kepentinga kantor kepada perusahaan lain yang ditunjuk oleh kantor pusat. seluruh permintaan kantor pusat sudah kami penuhi untuk melancarkan penyelesaian ini secara damai. namun hingga saat ini 5 agustus 2010 belum turun sepeserpun dana kepada seluruh karyawan. karyawan sejak tanggal 15 Juli 2010 sudah kehabisan persediaan makanan dan uang saku karena tidak dikirimnya oleh kantor pusat.
    bahkan lebih parahnya lagi, dari gaji pokok, biaya pemulangan, dan uang pesangon tersebut melalui selembar kertaas yng dikirimkan kantor pusat hanya menanggupi membayar gaji terakhir itupun dipotong 50% dari gaji.

    rata-rata, karyawan disini bekerja sudah selama 6-8 bulan dan total karyawan hanya tinggal 6 orang dari 20 orang. kami pun tidak menuntut jamsostek yang tidak diberikan kepada kami selama masa bekerja kami.

    kami sangat memohon banntuannya karena kami sendiri bingung harus mengadu kemana dan seluruh karyawan benar2 merasa terdzolimi oleh perusahaan ini.
    dan apa langkah kami selanjutya, untuk menlesaikan masalah ini??? kamipun saat ini tidak bisa pulang kembali ke kampung halaman kami karena tidak adanyaa biaya.. bahkan untuk makan sehari2 saja kami menghutang ke warung2 terdekat.
    3 years ago
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • pus2 pus2 Sore Pak

    yang ini saya juga minta kirim kan lewat e-mail saya pak...karena hal ini juga sangat penting untuk tambahan pengetahuan diperusahaan saya...
    terima kasih

    irapuspita42@yahoo.co.id
    3 years ago
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

karyawan kontrak dan phk karyawan kontrak dan phk Document Transcript