SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Download to read offline
Building Up Your People


               Karol Traczykowski
               GoldenLine.pl
5
Level
Rozwój
członków
zespołu
Prawdziwa
Współpraca z klientem


    Prawdziwa
Komunikacja w zespole
Rozwój
Prawdziwy członków
          zespołu
Naprawdę
Znaj swoich ludzi

    Działaj!
Retrospekcja :)
Insights Discovery   TM
Kotwice Kariery Scheina

Profesjonalizm       Kreatywność
Przywództwo      Poświęcenie dla innych
 Autonomia            Wyzwania
 Stabilizacja         Styl życia
Insights Discovery   TM
Retrospekcja 2 :)
Facts       Development


        FEEDBACK
Effects / Emotions
Rola i cel lidera ?
5
Level
Naprawdę rozwijaj ludzi

• Znaj swoich ludzi, naprawdę :)
• Działaj! Rozmawiaj, Egzekwuj!

• Zrób to!
• Wejdź na „Level 5”!
Dziękuję za uwagę :)



Źródła zdjęć:
http://my-lifestyle-coach.com/images/Insights-Discovery-disc.jpg
http://i.pinger.pl/pgr209/2e9c95ba00189c954cfd4b6d/kleks.jpg
http://www.flickr.com/photos/spyndle/3480602438/
http://media.screened.com/uploads/0/3197/389901-wade_williams.jpg
http://pressiesbypebbles.com/reasons-to-be-cheerful-getting-my-brain-back/

More Related Content

Viewers also liked

Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?
Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?
Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?Michał Parkoła
 
Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergii
Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergiiAutomatyzacja pracy w zespole: efekt synergii
Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergiiLukas Lesniewski
 
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami""Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"EwaOnAir
 
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
"So good they can't ignore you" na Agile WarsawMichał Parkoła
 
7 competences workshop - 22.06 at Spartez
7 competences workshop - 22.06 at Spartez7 competences workshop - 22.06 at Spartez
7 competences workshop - 22.06 at SpartezAnna Brzezińska
 
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?Frontownia
 
User Story Mapping - Adam Łukaszczyk
User Story Mapping - Adam ŁukaszczykUser Story Mapping - Adam Łukaszczyk
User Story Mapping - Adam ŁukaszczykAgile Silesia
 
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"Tomek Borek
 
Brakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: FeedbackBrakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: Feedbackpbadenski
 
Zabójca w kolejce po bułki
Zabójca w kolejce po bułkiZabójca w kolejce po bułki
Zabójca w kolejce po bułkiPaweł Tkaczyk
 
#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)
#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)
#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)Edyta Kowal
 
Gamification Vs. Game Based Learning
Gamification Vs. Game Based LearningGamification Vs. Game Based Learning
Gamification Vs. Game Based LearningAndrew Hughes
 
Positive Psychology at Work
Positive Psychology at WorkPositive Psychology at Work
Positive Psychology at WorkKevin Thomas
 
20 Game Ideas You Should Steal
20 Game Ideas You Should Steal20 Game Ideas You Should Steal
20 Game Ideas You Should StealStuart Dredge
 

Viewers also liked (20)

Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
 
Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?
Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?
Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?
 
Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergii
Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergiiAutomatyzacja pracy w zespole: efekt synergii
Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergii
 
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami""Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
 
Legonomia
LegonomiaLegonomia
Legonomia
 
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
 
7 competences workshop - 22.06 at Spartez
7 competences workshop - 22.06 at Spartez7 competences workshop - 22.06 at Spartez
7 competences workshop - 22.06 at Spartez
 
Kanban pizza game PL
Kanban pizza game PLKanban pizza game PL
Kanban pizza game PL
 
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
 
Work psychology
Work psychologyWork psychology
Work psychology
 
User Story Mapping - Adam Łukaszczyk
User Story Mapping - Adam ŁukaszczykUser Story Mapping - Adam Łukaszczyk
User Story Mapping - Adam Łukaszczyk
 
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
 
Brakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: FeedbackBrakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: Feedback
 
Daj dobry feedback
Daj dobry feedbackDaj dobry feedback
Daj dobry feedback
 
Zabójca w kolejce po bułki
Zabójca w kolejce po bułkiZabójca w kolejce po bułki
Zabójca w kolejce po bułki
 
#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)
#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)
#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)
 
Gamification Vs. Game Based Learning
Gamification Vs. Game Based LearningGamification Vs. Game Based Learning
Gamification Vs. Game Based Learning
 
Positive Psychology at Work
Positive Psychology at WorkPositive Psychology at Work
Positive Psychology at Work
 
Habit #4 - Think Win-Win
Habit #4  - Think Win-WinHabit #4  - Think Win-Win
Habit #4 - Think Win-Win
 
20 Game Ideas You Should Steal
20 Game Ideas You Should Steal20 Game Ideas You Should Steal
20 Game Ideas You Should Steal
 

Similar to Building up your people

Co sprawia, że program Top Personal Branding jest wyjątkowy?
Co sprawia, że program Top Personal Branding jest wyjątkowy?Co sprawia, że program Top Personal Branding jest wyjątkowy?
Co sprawia, że program Top Personal Branding jest wyjątkowy?Top Personal Branding
 
Startup roast dla bl poznań przywództwo i zarządzanie zespołem
Startup roast dla bl poznań   przywództwo i zarządzanie zespołemStartup roast dla bl poznań   przywództwo i zarządzanie zespołem
Startup roast dla bl poznań przywództwo i zarządzanie zespołemBartek Janowicz
 
Konwent HR PSZK 07.06.13
Konwent HR PSZK 07.06.13Konwent HR PSZK 07.06.13
Konwent HR PSZK 07.06.13SMichalska3
 
Skalowanie kultury organizacyjnej - Warsztat praktyczny
Skalowanie kultury organizacyjnej - Warsztat praktycznySkalowanie kultury organizacyjnej - Warsztat praktyczny
Skalowanie kultury organizacyjnej - Warsztat praktycznyTomasz Pietrzak
 
Social Media - jak mogą pomóc w karierze
Social Media - jak mogą pomóc w karierzeSocial Media - jak mogą pomóc w karierze
Social Media - jak mogą pomóc w karierzePaweł Stempniak
 
Social Media jak mogą pomóc w karierze
Social Media   jak mogą pomóc w karierzeSocial Media   jak mogą pomóc w karierze
Social Media jak mogą pomóc w karierzeConcept Labs
 
Szkolenie - Kreowanie wizerunku w internecie
Szkolenie - Kreowanie wizerunku w internecieSzkolenie - Kreowanie wizerunku w internecie
Szkolenie - Kreowanie wizerunku w internecieMonika Mikowska
 
Are you internet fit (pl)
Are you internet fit (pl)Are you internet fit (pl)
Are you internet fit (pl)InternetFit.com
 
Personal Branding bez tajemnic || Anna Ledwoń || More Bananas
Personal Branding bez tajemnic || Anna Ledwoń || More BananasPersonal Branding bez tajemnic || Anna Ledwoń || More Bananas
Personal Branding bez tajemnic || Anna Ledwoń || More BananasAnna Ledwoń-Blacha
 
Lean leadership w google campus 16062016
Lean leadership w google campus 16062016Lean leadership w google campus 16062016
Lean leadership w google campus 16062016Bartek Janowicz
 
Toastmaster na LinkedIn - jak wykorzystać LinkedIn do budowy swojego wizerunk...
Toastmaster na LinkedIn - jak wykorzystać LinkedIn do budowy swojego wizerunk...Toastmaster na LinkedIn - jak wykorzystać LinkedIn do budowy swojego wizerunk...
Toastmaster na LinkedIn - jak wykorzystać LinkedIn do budowy swojego wizerunk...Adrian Gamoń
 
Warsztaty: Skalowanie kultury organizacyjnej
Warsztaty: Skalowanie kultury organizacyjnejWarsztaty: Skalowanie kultury organizacyjnej
Warsztaty: Skalowanie kultury organizacyjnejTomasz Pietrzak
 
Podstawy personal brandingu na Linkedinie - Artur Ragan, More Bananas
Podstawy personal brandingu na Linkedinie - Artur Ragan, More BananasPodstawy personal brandingu na Linkedinie - Artur Ragan, More Bananas
Podstawy personal brandingu na Linkedinie - Artur Ragan, More BananasMore Bananas
 

Similar to Building up your people (20)

Personal branding. Jak budować swój brand ?
Personal branding. Jak budować swój brand ?Personal branding. Jak budować swój brand ?
Personal branding. Jak budować swój brand ?
 
Co sprawia, że program Top Personal Branding jest wyjątkowy?
Co sprawia, że program Top Personal Branding jest wyjątkowy?Co sprawia, że program Top Personal Branding jest wyjątkowy?
Co sprawia, że program Top Personal Branding jest wyjątkowy?
 
Personal Branding - strategia
Personal Branding - strategiaPersonal Branding - strategia
Personal Branding - strategia
 
Startup roast dla bl poznań przywództwo i zarządzanie zespołem
Startup roast dla bl poznań   przywództwo i zarządzanie zespołemStartup roast dla bl poznań   przywództwo i zarządzanie zespołem
Startup roast dla bl poznań przywództwo i zarządzanie zespołem
 
Konwent HR PSZK 07.06.13
Konwent HR PSZK 07.06.13Konwent HR PSZK 07.06.13
Konwent HR PSZK 07.06.13
 
Zmotywuj siebie, potem innych - Ja, Partner, Grupa
Zmotywuj siebie, potem innych - Ja, Partner, GrupaZmotywuj siebie, potem innych - Ja, Partner, Grupa
Zmotywuj siebie, potem innych - Ja, Partner, Grupa
 
Male szkolenie o sukcesie
Male szkolenie o sukcesieMale szkolenie o sukcesie
Male szkolenie o sukcesie
 
Style przywództwa
Style przywództwaStyle przywództwa
Style przywództwa
 
Skalowanie kultury organizacyjnej - Warsztat praktyczny
Skalowanie kultury organizacyjnej - Warsztat praktycznySkalowanie kultury organizacyjnej - Warsztat praktyczny
Skalowanie kultury organizacyjnej - Warsztat praktyczny
 
Social Media - jak mogą pomóc w karierze
Social Media - jak mogą pomóc w karierzeSocial Media - jak mogą pomóc w karierze
Social Media - jak mogą pomóc w karierze
 
Social Media jak mogą pomóc w karierze
Social Media   jak mogą pomóc w karierzeSocial Media   jak mogą pomóc w karierze
Social Media jak mogą pomóc w karierze
 
Szkolenie - Kreowanie wizerunku w internecie
Szkolenie - Kreowanie wizerunku w internecieSzkolenie - Kreowanie wizerunku w internecie
Szkolenie - Kreowanie wizerunku w internecie
 
Are you internet fit (pl)
Are you internet fit (pl)Are you internet fit (pl)
Are you internet fit (pl)
 
Personal Branding bez tajemnic || Anna Ledwoń || More Bananas
Personal Branding bez tajemnic || Anna Ledwoń || More BananasPersonal Branding bez tajemnic || Anna Ledwoń || More Bananas
Personal Branding bez tajemnic || Anna Ledwoń || More Bananas
 
Rozkręć swoją przedsiębiorczość. Z etatu na własny bizes [PL]
Rozkręć swoją przedsiębiorczość. Z etatu na własny bizes [PL]Rozkręć swoją przedsiębiorczość. Z etatu na własny bizes [PL]
Rozkręć swoją przedsiębiorczość. Z etatu na własny bizes [PL]
 
Lean leadership w google campus 16062016
Lean leadership w google campus 16062016Lean leadership w google campus 16062016
Lean leadership w google campus 16062016
 
Toastmaster na LinkedIn - jak wykorzystać LinkedIn do budowy swojego wizerunk...
Toastmaster na LinkedIn - jak wykorzystać LinkedIn do budowy swojego wizerunk...Toastmaster na LinkedIn - jak wykorzystać LinkedIn do budowy swojego wizerunk...
Toastmaster na LinkedIn - jak wykorzystać LinkedIn do budowy swojego wizerunk...
 
Warsztaty: Skalowanie kultury organizacyjnej
Warsztaty: Skalowanie kultury organizacyjnejWarsztaty: Skalowanie kultury organizacyjnej
Warsztaty: Skalowanie kultury organizacyjnej
 
Podstawy personal brandingu na Linkedinie - Artur Ragan, More Bananas
Podstawy personal brandingu na Linkedinie - Artur Ragan, More BananasPodstawy personal brandingu na Linkedinie - Artur Ragan, More Bananas
Podstawy personal brandingu na Linkedinie - Artur Ragan, More Bananas
 
Personal branding w Internecie
Personal branding w InterneciePersonal branding w Internecie
Personal branding w Internecie
 

Building up your people