Karafarini2
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Karafarini2

on

  • 2,192 views

Fasl 2 karafarini

Fasl 2 karafarini

Statistics

Views

Total Views
2,192
Views on SlideShare
2,191
Embed Views
1

Actions

Likes
0
Downloads
13
Comments
0

1 Embed 1

http://www.slideshare.net 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Karafarini2 Karafarini2 Presentation Transcript

  • فصل دوم برنامه ريزي مسير شغلي ضرورت تعيين اهداف شغلي , كارآفريني به عنوان يك شغل , مسائل راه اندازي كسب و كار
    • تعيين اهداف مهم , نقش تعيين كننده اي در موفقيت دارد .
    • يكي از راه هاي رسيدن به اهداف برنامه ريزي است .
    • تعيين اهداف شغلي گامي هوشمندانه به سوي موفقيت است اهداف شغلي هدف نهايي تمام فعاليت هايي است كه شما در حال حاضر به آنها دست مي زنيد .
    ضرورت تعيين اهداف شغلي
  • براي تعيين اهداف شغلي از خود بپرسيد :
    • در عرض 5 سال آينده مي خواهيم كجا باشيم؟
    • در عرض 10 سال آينده مي خواهيم كجا باشيم و الي آخر ... ؟
    • رشته ي تحصيلي امروز من چگونه مرا به نقطه و هدف مورد نظرم نزديك خواهم كرد؟
    • چه اتفاق هايي ممكن است مانع رسيدن من به اهدافم باشد؟
    • چه كارهايي را بايد به انجام رسانم تا بر اين موانع غلبه كنم؟
  • شغلي را انتخاب كنيد كه در آن موفق باشيد و بتوانيد از تمام مهارت ها و توانايي هايتان استفاده كنيد .
  • كارآفريني به عنوان يك شغل :
    • آري كارآفريني خود يك شغل است مثل ساير مشاغل ( مهندسي . پزشكي . وكيل . كشاورز و ...)
    • شما هم مي توانيد كارآفرين باشيد فقط كافي است موقعيت مناسب و يا يك نياز بازار را كشف كنيد و شغل جديدي را بيافرينيد . در اين صورت شما هم كارآفرين شده ايد .
    • در عصر جديد كه به عصر اطلاعات معروف شده است . مشاغلي مانند فروش محصولات و خدمات كامپيوتري ايجاد بازار هاي مجازي طراحي و ساخت نرم افزارهاي مختلف و ... توسط كارآفرينان به وجود آمده است .
    • اين كارآفرينان فقط فرصت وموقعيت را خوب درك كردند و دست به كار شدند و مشاغل جديدي را به وجود آورده اند .
  • جدول 1-2 مسگر , آسيابان , درشكه چي , برزگر , دامدار و ... مهندس مكانيك , مهندس ساختمان , مهندسي نساجي و ... كارشناس بيوتكنولوژي , مهندس ساختمان , طراح سايت , بازارياب اينترنتي , كارشناس جرايم اينترنتي و ... مشاغل دوران قدیم مشاغل دوران صنعتي مشاغل عصر اطلاعات
    • شما هم مي توانيدباتوجه به توا نا ييها ومهارتهاي خود ونياز جامعه براي خود كسب وكار ايجادكند .
    • توجه : دراين قسمت خوب است چند نمونه عكس از كارها ي مختلف داشته باشيم .
  • دلايل مهم راه اندازه ي كسب و كار شخصی
    • بسياري از افراد ترجيح مي دهند به جاي انكه براي ديگران كار مي كنند براي خودشان كار كنندورفاه بدست اورند وشغل مستقلي ايجادكنند . برخي افراد اعتقاد دارند وقتي براي خودشان كار مي كنند بهتر از هنگامي كه براي رئيس يا كار فرمان كار مي كنند به نتيجه مي رسند . هنگامي فرد براي خودكار مي كنند تنوع بيشتري در كار ايجاد مي كند كه باعث رضايت دروني فرد مي شود . راه اندازي كسب و كار براي خود باعث مي شود كه فرد از تمام مهارت ها و دانش خود استفاده كنند . افراد كارآفرين ترجيح مي دهند به جاي آن كه كارفرمايشان از نتيجه ي كارشان سود ببرد خود از نتيجه و ثمره ي كارشان استفاده كنند .
  • مشکلات راه اندازه ي كسب و كار شخصی
    • ممكن است براي سود آوري در كسب و كار زمان زيادي نياز داشته باشيد و درآمدتان در سالهاي اول كم باشد .
    • اگر در راه اندازي كسب و كارتان اشتباهي مرتكب شويد كس ديگري مسئوليت آن را بر عهده نمي گيرد و تمام مسئوليت ها متوجه صاحب كسب و كار است .
    • به طور كلي صاحبان كسب و كار زمان بيشتري را به كار خويش اختصاص مي دهند .
    • ناچار هستید بخشي از وظايفتان را به ديگران بسپاريد .
  • درخت تصميم گيري شغلي دانش آموز داراي مدرك ادامه تحصيل استخدام در شركت يا سازمان ايجاد كسب و كار خويش فرما ايجاد كسب و كار استخدام در شركت يا سازمان ايجاد كسب و كار كارآفرينانه
  • بنابر اين شما پس از اتمام تحصيلات 4 گزينه در پيش رو داريد :
    • ادامه ي تحصيل : كه در اين صورت پس از ادامه ي تحصيل وضعيت شغلي تان چگونه خواهد بود .
    • استخدام : كه با وضع موجود ادارات دولتي كوچك تر مي شوند و تمايلي به استخدام دائم افراد نشان نمي دهند . اما شايد كاركردن در يك شركت يا سازمان براي مدتي شما را با بازار كار آشنا كند و بتوانيد خودتان كسب و كار راه بيندازيد .
    • ايجاد كسب و كار : اگر بلافاصله پس از پايان درستان تصميم داريد براي خود كسب وكار ايجاد كنيد بايد خيلي شجاع باشيد و تجربيات لازم را نيز به دست آوريد .
    • خويش فرما : كسي است كه براي خودش كار مي كند مثل كسي كه شغلش لوله كشي ساختمان است و بدون آنكه در استخدام جايي بوده يا براي خود كسب و كار داشته باشد مشغول كار لوله كشي است .
  • جمع بندي و نتيجه گيري :
    • در اين فصل ياد گرفتيد كه آينده ي شغلي خويش را چگونه برنامه ريزي كنيد .
    • با توجه به تغييرات و تحولات به وجود آمده در عرصه ي مشاغل ضرورت راه اندازي كسب و كار احساس مي شود .
  • پرسش هايي براي بحث و بازنگري :
    • نقش تعيين اهداف شغلي در موفقيت چيست؟
    • چرا بعضي از مشاغل به مرور ازبين مي روند؟
    • ايجاد كسب و كار شخصي چه فايده اي دارد؟
    • منظور از درخت تصميم گيري شغلي چيست؟
  • تهیه و تنظیم :
    • فریبا میرزایی – هنرستان وحدت – منطقه 4 آموزش و پرورش شهر تهران
    • با ویراستاری گروه آموزشی کارآفرینی شهر تهران