4. Social Media – ein hype? neue Kanäle: Facebook, Youtube, Xing, LinkedIn, Twitter, VZ, Flickr, Blogs, … kein Weg geht an Facebook vorbei, aber: 16.215.380 deutsche User (März 2011) ca. 100 Karriere-Seiten dt. Unternehmen 0,81% aller dt. Nutzer sind Fan einer Karriere-Seite, d.s. 1,47% der 18-34jährigen bei 9% der Befragten hat das Unternehmen durch Employer Branding-/Social Media-Aktionen an Attraktivität gewonnen (Quelle: Studie Online Personalmarketing 2011, Henner Knabenreich, personalmarketing2null) 08.07.2011 4
5. Motive beim Einsatz von Social Media 08.07.2011 5 (Quelle: Studie Social media, humancaps media)
6. Erwartung vs. Angebot (allg.) 08.07.2011 6 (Quelle: Studie Online Personalmarketing 2011, Henner Knabenreich, personalmarketing2null)
7. Erwartung vs. Angebot (Inhalte) 08.07.2011 7 (Quelle: Studie Soziale Netzwerke, talential Karriereplattform, www.talential.com)
11. Eine gute Facebook-Karriereseite sollte… gut auffindbar sein die Zielgruppe erkennbar ansprechen guten Content in angemessener Tonalität (je nach Zielgruppe) bieten authentische Einblicke in das Arbeitsumfeld bieten (Text, Bild, Video) Jobangebote einbinden nicht zu seltene, nicht zu häufige postings vom Seitenbetreiber erhalten das Redaktionsteam vorstellen echte Dialogbereitschaft und –aktivität zeigen ….. 08.07.2011 11