• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Hr en social media - tilburg University
 

Hr en social media - tilburg University

on

  • 1,151 views

Een presentatie die ik gaf op de Universiteit van Tilburg voor HR-studenten over HR en Social Media

Een presentatie die ik gaf op de Universiteit van Tilburg voor HR-studenten over HR en Social Media

Statistics

Views

Total Views
1,151
Views on SlideShare
1,143
Embed Views
8

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 8

http://paper.li 8

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Hr en social media - tilburg University Hr en social media - tilburg University Presentation Transcript

    • HR &
      Social Media
      Allesdraaitommensen!
      Tilburg – 29 maart 2011
    • Resources?
    • Volgens Wikipedia
      A resource is any physical or virtual entity of limited availability that needs to be consumed to obtain a benefit from it.
      In most cases, commercial or even non-commerial factors require resource allocation through resource management.
      Oftewel: mensenzijnproductiemiddelen.
    • We sprekenliever over
      Human Capital
      Talent Management
      Het draaitom respect en vrijlaten.
    • Watvind je op eengemiddeldebedrijfswebsite?
    • Zoek de overeenkomsten!
    • Wees authentiek
    • Wie is JW Alphenaar?
      Blogger
      Schrijver
      Spreker
      Fascinatie
      Verslaafd?
      Workshops en trainingen
    • Inventarisatie
      Hyves
      LinkedIn
      Twitter
      Facebook
      YouTube
      Baan gevonden via Social Media
    • Veel slides!
    • Wat is/zijn Social Media
      Internettoepassingenwaarmeemensensociaalbezigzijn.
      • Uitgelekt
      • ‘s avonds geplaatst
      • Volgende middag meer dan 500.000 keer gedeeld op Facebook
    • Social Media
      De kern van Social media is delen en communiceren
    • Watmoeten we nu met
    • Wiegeloofternog in Hyves?
      Vaakgehoord
      Alleenvoorkinderen
      Facebook is beter
      Hyves is ouderwets
    • Branded Hyves
      50 branded Hyves
      300 bedrijven die zich profileren op Hyves
      Alle 300 een vraag gesteld over werken bij die bedrijven
      90% heeft NIET gereageerd
      www.digitaal-werven.nl
    • Onderzoek digitale sollicitatie
      25% Nederlandse bedrijven reageert niet op sollicitatie
      5% beantwoord per brief
      www.digitaal-werven.nl
    • HeeftHyveseentoekomst?
    • Waarschuwing!!
      1 op de 5 scheidingen in Amerika is gerelateerdaanFaceBook!
    • Datamining
    • Bedrijfspagina’s
    • Snelrecht van Social Media
    • GroterdanMonsterboard
      In Nederland 2,3 miljoenleden
      collega’s en zakelijkecontacten
    • Moet je als Student op LinkedIn?
      Ja!
    • Digitaal werven onderzoek
      Bij 4 organisaties (iets meer dan 1% dus) kan je al solliciteren met je Linkedin profiel.
    • Solliciteren via YouTube?
    • Twitter
      • Sinds 21 maart 2006
      • Zo’n 450.000 Nederlandse gebruikers
      • Exponentiele groei
      • Wereldwijd 350.000 nieuwe leden per dag
      • Gelijkmatig verdeeld over alle leeftijden
    • Leeftijdsverdeling Twitter
      15-24 – 17,3%
      25-34 – 16,8%
      35-44 – 18,2%
      45-55 – 19,6%
      55+ - 15,7%
    • Wat is Twitter?
      • Nieuwsbron
      • Miniblog
      • Chatbox
      • Communicatie tool
      • Vraagbaak
      • Bibliotheek
      • Verslavend
      • Werkomgeving
    • Ikzelf
      • Op Twitter sindsaugustus 2008.
      • Pas echtactiefsindsmei 2009.
    • Wanneer?
      • Altijd
      • In de trein
      • Op de bank
      • In de file
    • Goedprofielscheptvertrouwen
    • Volgers
    • Hoe krijg je volgers?
      Maak je Twitternaambekend.
      E-mail
      Website
      LinkedIn
    • Weesgeduldig
    • Kwaliteitbovenkwantiteit
      Het zijngeenvoetbalplaatjes
    • Waarschuwing!
      Pas op voordrankenhandelaren.
    • Conclusie
      Allesdelen
      Allesvertellen
      De wereld is open en transparant. Dat is mooi!
    • Een oud Joods spreekwoord luidt:
      Ik wens je veel personeel!!
    • Stelling
      Als werkgever moet je je niet bemoeien met het privéleven van je medewerkers
    • Iedereen heeft zo zijn hobby’s
    • Vrij onschuldig?
    • Het is best moeilijkdat Twitter!
      Direct Message
    • Stelling
      Als werkgever moet je je niet bemoeien met social media gedrag van je medewerkers
    • Social Media Guidelines
    • Basis
      Arbeidscontract
      Verbieden lukt niet en werkt niet
      Opvoeden en opleiden is essentieel
    • Be smart act wise
    • GemeenteVeghel
      Don’t be Stupid!
    • Het probleem met Social Media
      Morgen is erweerietsnieuws
    • Geefmij je visitekaartje
      en ik mail je dezepresentatie
      www.jwalphenaar.nl
      Twitter: @jwalphenaar