Hr en social media - tilburg University

HR &
Social Media
Allesdraaitommensen!
Tilburg – 29 maart 2011

Resources?

Volgens Wikipedia
A resource is any physical or virtual entity of limited availability that needs to be consumed to obtain a benefit from it.
In most cases, commercial or even non-commerial factors require resource allocation through resource management.
Oftewel: mensenzijnproductiemiddelen.

We sprekenliever over
Human Capital
Talent Management
Het draaitom respect en vrijlaten.

Watvind je op eengemiddeldebedrijfswebsite?

Zoek de overeenkomsten!

Wees authentiek

Wie is JW Alphenaar?
Blogger
Schrijver
Spreker
Fascinatie
Verslaafd?
Workshops en trainingen

Inventarisatie
Hyves
LinkedIn
Twitter
Facebook
YouTube
Baan gevonden via Social Media

Veel slides!

Wat is/zijn Social Media
Internettoepassingenwaarmeemensensociaalbezigzijn.

Uitgelekt
‘s avonds geplaatst
Volgende middag meer dan 500.000 keer gedeeld op Facebook

Social Media
De kern van Social media is delen en communiceren

Watmoeten we nu met

Wiegeloofternog in Hyves?
Vaakgehoord
Alleenvoorkinderen
Facebook is beter
Hyves is ouderwets

Branded Hyves
50 branded Hyves
300 bedrijven die zich profileren op Hyves
Alle 300 een vraag gesteld over werken bij die bedrijven
90% heeft NIET gereageerd
www.digitaal-werven.nl

Onderzoek digitale sollicitatie
25% Nederlandse bedrijven reageert niet op sollicitatie
5% beantwoord per brief
www.digitaal-werven.nl

HeeftHyveseentoekomst?

Waarschuwing!!
1 op de 5 scheidingen in Amerika is gerelateerdaanFaceBook!

Datamining

Bedrijfspagina’s

Snelrecht van Social Media

GroterdanMonsterboard
In Nederland 2,3 miljoenleden
collega’s en zakelijkecontacten

Moet je als Student op LinkedIn?
Ja!

Digitaal werven onderzoek
Bij 4 organisaties (iets meer dan 1% dus) kan je al solliciteren met je Linkedin profiel.

Solliciteren via YouTube?

Twitter
Sinds 21 maart 2006
Zo’n 450.000 Nederlandse gebruikers
Exponentiele groei
Wereldwijd 350.000 nieuwe leden per dag
Gelijkmatig verdeeld over alle leeftijden

Leeftijdsverdeling Twitter
15-24 – 17,3%
25-34 – 16,8%
35-44 – 18,2%
45-55 – 19,6%
55+ - 15,7%

Wat is Twitter?
Nieuwsbron
Miniblog
Chatbox
Communicatie tool
Vraagbaak
Bibliotheek
Verslavend
Werkomgeving

Ikzelf
Op Twitter sindsaugustus 2008.
Pas echtactiefsindsmei 2009.

Wanneer?
Altijd
In de trein
Op de bank
In de file

Goedprofielscheptvertrouwen

Volgers

Hoe krijg je volgers?
Maak je Twitternaambekend.
E-mail
Website
LinkedIn

Weesgeduldig

Kwaliteitbovenkwantiteit
Het zijngeenvoetbalplaatjes

Waarschuwing!
Pas op voordrankenhandelaren.

Conclusie
Allesdelen
Allesvertellen
De wereld is open en transparant. Dat is mooi!

Een oud Joods spreekwoord luidt:
Ik wens je veel personeel!!

Stelling
Als werkgever moet je je niet bemoeien met het privéleven van je medewerkers

Iedereen heeft zo zijn hobby’s

Vrij onschuldig?

Het is best moeilijkdat Twitter!
Direct Message

Stelling
Als werkgever moet je je niet bemoeien met social media gedrag van je medewerkers

Social Media Guidelines

Basis
Arbeidscontract
Verbieden lukt niet en werkt niet
Opvoeden en opleiden is essentieel

Be smart act wise

GemeenteVeghel
Don’t be Stupid!

Het probleem met Social Media
Morgen is erweerietsnieuws

Geefmij je visitekaartje
en ik mail je dezepresentatie
www.jwalphenaar.nl
Twitter: @jwalphenaar

Hr en social media - tilburg University

by jan willem alphenaar on Apr 01, 2011

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

1 Embed 8

Statistics

Hr en social media - tilburg University — Presentation Transcript