Welkom!



Dordrecht, 7 maart 2014

1
over de presentatie
afbeeldingen: fotolia.nl
Slide 8-11, 22-48, 53-59 met dank
aan @corhospes

!2
Wat is netwerken?	

Online en gewoon
op straat
Drechtsteden Nieuwe Werk Kracht,

	


7 maart 2014, Dordrecht, @jwalphenaar
•
•
•
•
•

Ex-nerd	

Ex-internetondernemer	

Ex-failliet	

Ex-PR mannetje	

Ex-werkeloos
Geen netwerk

!5
Wie wil er koffie drinken?

!6
!7
Netwerken is socializen
Ook jij hebt al verschillende
netwerken
Welke?

!10
Kroeg	

maten
Familie

Sportteam/club

Jij!

	

	

	


OudKlas/
studiegenoten

Buren	

Kennissen
!12
We werken graag met mannetjes
Waarop is die relatie gebaseerd?
Snelheid
Vaste klanten
gaan voor

Fijn dat je zo
snel kon
komen
Kwaliteit
Vertrouwen
Aanbevelingen
Wie heeft bij jou je
dakgoot geverfd?

Dat heb ik
Theo laten
doen.
Vakwerk en
niet duur
Zorg dat jij het mannetje
wordt (of
vrouwtje)
Ik weet wie
ik daarvoor
moet bellen!
Oefening, wat voor mannetje ben jij?
Laat anderen weten

•wie je bent
•wat je kunt
•wat je wilt
Rekensommetje
Stel dat je in 4 maanden 30 mensen
spreekt
die een baan hebben die jij ook zou willen
Zij kennen ook weer 4 mensen met een
vergelijkbare baan
Bij elkaar 150 mensen
30x4 + 30x1
20% van de werknemers in NL
wisselt jaarlijks van baan.
Van die 150 mensen zeggen dus
jaarlijks 30 mensen hun baan op!
In die 4 maanden dat jij netwerkt, 	

komen er dus 30/4	

ruim 7 banen vrij
Minimaal 30% banen 	

onzichtbaar
1/3 werkgevers gebruikt sociale media
om personeel te vinden

!29
71% van werkgevers vindt op 	

social media informatie over 	

potentiële medewerkers	

(voor 19% zijn zoekresultaten -of ...
60% van vacatures online vervuld
!32
Twitter
# kroegmaten	

# sportteam/club	

# familie	

# oud klas & studiegenoten	

# buurtgenoten	

# oud-collega’s	

# ouders van...
Kroeg	

maten
Familie

Sportteam/club

Jij!

	

	

	


OudKlas/
studiegenoten

Buren	

Kennissen
50% bedrijven gebruikt 	

Facebook 	

voor vinden 	

nieuwe medewerkers.
LinkedIn
!50
Online en offline netwerken
is hetzelfde
Twitter
Facebook
LinkedIn
Maar, toch kleine verschillen!
1 tot veel
Vindbaar
Laat altijd zien waar jij het mannetje of
(vrouwtje) voor bent
!61
!62
!63
!64
!65
Ga ervoor!

!66
Bedankt voor jullie aandacht!

@jwalphenaar

!67
7 maart nieuwe werkkracht
7 maart nieuwe werkkracht
7 maart nieuwe werkkracht
7 maart nieuwe werkkracht
7 maart nieuwe werkkracht
7 maart nieuwe werkkracht
7 maart nieuwe werkkracht
7 maart nieuwe werkkracht
7 maart nieuwe werkkracht
7 maart nieuwe werkkracht
7 maart nieuwe werkkracht
7 maart nieuwe werkkracht
7 maart nieuwe werkkracht
7 maart nieuwe werkkracht
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

7 maart nieuwe werkkracht

526 views

Published on

Enkele slides ism @corhospes

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
526
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
16
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

7 maart nieuwe werkkracht

  1. 1. Welkom!
 
 Dordrecht, 7 maart 2014 1
  2. 2. over de presentatie afbeeldingen: fotolia.nl Slide 8-11, 22-48, 53-59 met dank aan @corhospes !2
  3. 3. Wat is netwerken? Online en gewoon op straat Drechtsteden Nieuwe Werk Kracht, 7 maart 2014, Dordrecht, @jwalphenaar
  4. 4. • • • • • Ex-nerd Ex-internetondernemer Ex-failliet Ex-PR mannetje Ex-werkeloos
  5. 5. Geen netwerk !5
  6. 6. Wie wil er koffie drinken? !6
  7. 7. !7
  8. 8. Netwerken is socializen
  9. 9. Ook jij hebt al verschillende netwerken
  10. 10. Welke? !10
  11. 11. Kroeg maten Familie Sportteam/club Jij! OudKlas/ studiegenoten Buren Kennissen
  12. 12. !12
  13. 13. We werken graag met mannetjes
  14. 14. Waarop is die relatie gebaseerd?
  15. 15. Snelheid Vaste klanten gaan voor Fijn dat je zo snel kon komen
  16. 16. Kwaliteit
  17. 17. Vertrouwen
  18. 18. Aanbevelingen Wie heeft bij jou je dakgoot geverfd? Dat heb ik Theo laten doen. Vakwerk en niet duur
  19. 19. Zorg dat jij het mannetje wordt (of vrouwtje) Ik weet wie ik daarvoor moet bellen!
  20. 20. Oefening, wat voor mannetje ben jij?
  21. 21. Laat anderen weten •wie je bent •wat je kunt •wat je wilt
  22. 22. Rekensommetje
  23. 23. Stel dat je in 4 maanden 30 mensen spreekt die een baan hebben die jij ook zou willen
  24. 24. Zij kennen ook weer 4 mensen met een vergelijkbare baan
  25. 25. Bij elkaar 150 mensen 30x4 + 30x1
  26. 26. 20% van de werknemers in NL wisselt jaarlijks van baan. Van die 150 mensen zeggen dus jaarlijks 30 mensen hun baan op!
  27. 27. In die 4 maanden dat jij netwerkt, komen er dus 30/4 ruim 7 banen vrij
  28. 28. Minimaal 30% banen onzichtbaar
  29. 29. 1/3 werkgevers gebruikt sociale media om personeel te vinden !29
  30. 30. 71% van werkgevers vindt op social media informatie over potentiële medewerkers (voor 19% zijn zoekresultaten -of gebrek daaraanaanleiding een kandidaat af te wijzen
  31. 31. 60% van vacatures online vervuld
  32. 32. !32
  33. 33. Twitter
  34. 34. # kroegmaten # sportteam/club # familie # oud klas & studiegenoten # buurtgenoten # oud-collega’s # ouders van vriendjes van je kinderen # .....
  35. 35. Kroeg maten Familie Sportteam/club Jij! OudKlas/ studiegenoten Buren Kennissen
  36. 36. 50% bedrijven gebruikt Facebook voor vinden nieuwe medewerkers.
  37. 37. LinkedIn
  38. 38. !50
  39. 39. Online en offline netwerken is hetzelfde
  40. 40. Twitter
  41. 41. Facebook
  42. 42. LinkedIn
  43. 43. Maar, toch kleine verschillen!
  44. 44. 1 tot veel
  45. 45. Vindbaar
  46. 46. Laat altijd zien waar jij het mannetje of (vrouwtje) voor bent
  47. 47. !61
  48. 48. !62
  49. 49. !63
  50. 50. !64
  51. 51. !65
  52. 52. Ga ervoor! !66
  53. 53. Bedankt voor jullie aandacht! @jwalphenaar !67

×