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¿VERDADERO O FALSO?9 DÍAS de baja médica justificada pueden llevarte al PUTO PARO.
VERDADERO, aunque estén justificadas.  Ahora el absentismo del trabajador nodepende del absentismo del grupo ni de si   la...
¿VERDADERO O FALSO?El DESPIDO sólo puede producirse si     la empresa tiene pérdidas
FALSO, la ley dice que el   empresario podrá despedirte  “cuando sus ingresos o ventas disminuyan durante 3 trimestrescons...
¿VERDADERO O FALSO? La nueva reforma laboral permitiráque te bajen el sueldo “POR QUE SI”
VERDADERO. A partir de  ahora, la “cuantía salarial” seincluye entre las condiciones de  trabajo que la dirección de la   ...
¿VERDADERO O FALSO?…..pero aún nos queda el ESTATUTO    DE LOS TRABAJADORES y el  CONVENIO COLECTIVO, ¿¿NO??
PUES VA A SER QUE NO, porque la    nueva reforma lo que hace es modificar el art. 41 del ET, que dice     que cuando exist...
¿VERDADERO O FALSO?AHORA ES EL TRABAJADOR DESPEDIDOEL QUE TIENE QUE DEMOSTRAR que su    despido ha sido improcedente.
Verdadero, SÍ, HAS LEÍDO BIEN. Todoslos despidos se consideran procedentes y si no estás de acuerdo eres tú el quedebe ir ...
¿VERDADERO O FALSO? Los ERE deben contar con el permisode la Autoridad Administrativa (Mº de  Empleo o Consejerías de Empl...
FALSO. Ya no es necesariocontar con su visto bueno. Se   harán directamente, sinautorización de la Autoridad Laboral. Adem...
!!!SEGUIMOS¡¡¡¿VERDADERO O FALSO?Las Bonificaciones por maternidad        se han suprimido.
VERDADERO. El Gobierno ha suprimido los incentivosexistentes desde 2006 para los contratos porreincorporación de las mujer...
¿VERDADERO O FALSO?Se puede trabajar y a la vez cobrar el               paro
VERDADERO, pero sólo en casos muy  concretos. Se ha creado un contrato condeducciones para incentivar que las PYMES yAUTÓN...
Pero no son los únicos que podrán trabajar y cobrar el   paro a la vez. El Gobierno del PP quiere que los  parados realice...
PENSARÁS: “Bueno, como en miSector hay Convenio Colectivo, a mi todo esto no me afecta….”
FALSO, porque la nueva reforma da     la posibilidad a las empresas de ajustar las condiciones laborales de       sus trab...
¿ VERDADERO O FALSO?La reforma condena a los parados sin subsidio a no encontrar trabajo en          muuuuchos años.
VERDADERO. La reforma dice que el empresario quecontrate a un parado que esté cobrando el subsidio, tendráderecho a una bo...
¿VERDADERO O FALSO?PERO….COMO YO SOY EMPLEADOPÚBLICO…A MI NO ME AFECTA….
FALSO. Con la reforma sepodrá despedir al personal      laboral de las Administraciones Pública,  pagándoles 20 días por  ...
¿Verdadero o Falso?Es que yo no soy Empleado Laboral.          Soy Estatutario.       A MI NO ME AFECTA…
FALSO. La reforma permite  que se obligue a los  parados con subsidio a  prestar servicios en las  Administraciones Públic...
¿Verdadero o Falso?Pero yo soy trabajador ESTATUTARIO                FIJO.      …A MI NO ME AFECTA….
¿FALSO oVERDADERO? NOSE SABELegalizar el despidode laborales fijos deAdministraciónPública abre elcamino al futurodespido ...
¿Era necesario hacer una    reforma laboral?Parece que sí, según el Gobierno del PP    “al ser el riesgo de despido muy re...
Y TODO ESTO (Y MUCHO MÁS),    INCLUSO ESO DE QUE SI EL  TRABAJADOR NO “VE CERCA ELDESPIDO”, NO ACOMODAMOS Y NOTRABAJAMOS (...
Algunos hablan de la Revolución   Francesa y otros de emular aGrecia. Como no salgamos a la calle y nos movilicemos termin...
Piensa que cuando se    • Si estás en activo, haz huelga con nosotros, cambia la dignidad       acude al Sindicato el 29-M...
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  1. 1. ¿¿¿Conóces la nueva REFORMA LABORAL???SI SI SI, todos sabemos que ahora te pueden despedir con sólo 20 días por año, pero…..¿¿¿qué sabes del resto de medidas???. TE PLANTEO UN PEQUEÑO TEST…..
  2. 2. ¿VERDADERO O FALSO?9 DÍAS de baja médica justificada pueden llevarte al PUTO PARO.
  3. 3. VERDADERO, aunque estén justificadas. Ahora el absentismo del trabajador nodepende del absentismo del grupo ni de si la empresa se ha visto afectada por tuausencia, solo de cuántos días has estado fuera. UN ESGUINCE GRAVE o UN PAR DE GRIPES suman fácilmente esos 9 días.
  4. 4. ¿VERDADERO O FALSO?El DESPIDO sólo puede producirse si la empresa tiene pérdidas
  5. 5. FALSO, la ley dice que el empresario podrá despedirte “cuando sus ingresos o ventas disminuyan durante 3 trimestresconsecutivos”. Eso no quiere decirque la empresa tenga que estar en pérdidas, sino que simplemente, gane menos dinero aunque siga teniendo beneficios. También pueden despedirte si “han previsto” pérdidas, aunque sean temporales.
  6. 6. ¿VERDADERO O FALSO? La nueva reforma laboral permitiráque te bajen el sueldo “POR QUE SI”
  7. 7. VERDADERO. A partir de ahora, la “cuantía salarial” seincluye entre las condiciones de trabajo que la dirección de la empresa puede modificar PORQUE SÍ, simplementealegando razones “relacionadas con lacompetitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en laempresa”, saltándose por el arco del triunfo lo que diga el Convenio Colectivo.
  8. 8. ¿VERDADERO O FALSO?…..pero aún nos queda el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES y el CONVENIO COLECTIVO, ¿¿NO??
  9. 9. PUES VA A SER QUE NO, porque la nueva reforma lo que hace es modificar el art. 41 del ET, que dice que cuando existan razoneseconómicas, técnicas, organizativaso de producción se podrán modificar la jornada de trabajo, horarios, turnos, sistemas Y RECORDAD,de remuneración y cuantía salarial… puede ser decisión unilateral del empresario de efectos colectivos, aunque haya convenios en vigor.
  10. 10. ¿VERDADERO O FALSO?AHORA ES EL TRABAJADOR DESPEDIDOEL QUE TIENE QUE DEMOSTRAR que su despido ha sido improcedente.
  11. 11. Verdadero, SÍ, HAS LEÍDO BIEN. Todoslos despidos se consideran procedentes y si no estás de acuerdo eres tú el quedebe ir ante el juez y demostrar que no es cierto. Los salarios de tramitación ahora sólo se te abonarán si tras reconocerse en el juzgado la improcedencia de tu despido, eres readmitido, pero no si optas por la indemnización.
  12. 12. ¿VERDADERO O FALSO? Los ERE deben contar con el permisode la Autoridad Administrativa (Mº de Empleo o Consejerías de Empleo).
  13. 13. FALSO. Ya no es necesariocontar con su visto bueno. Se harán directamente, sinautorización de la Autoridad Laboral. Además, amplía lascausas objetivas para que sepuedan acoger a este modelo de despido y acelera la tramitación.
  14. 14. !!!SEGUIMOS¡¡¡¿VERDADERO O FALSO?Las Bonificaciones por maternidad se han suprimido.
  15. 15. VERDADERO. El Gobierno ha suprimido los incentivosexistentes desde 2006 para los contratos porreincorporación de las mujeres tras el permiso pormaternidad.Desde esa fecha, los empresarios tenían derecho a undescuento anual de 1.200 euros, 100 euros al mes,durante “los 4 años siguientes a la reincorporaciónefectiva de la mujer al trabajo”. AHORA YA NO.
  16. 16. ¿VERDADERO O FALSO?Se puede trabajar y a la vez cobrar el paro
  17. 17. VERDADERO, pero sólo en casos muy concretos. Se ha creado un contrato condeducciones para incentivar que las PYMES yAUTÓNOMOS puedan contratar jóvenes (>30 años). El joven en cuestión puede seguircobrando un 25% del paro. Eso sí, el periodo de prueba en este contrato es de un año…. !!AH¡¡ y aún no se sabe qué pasará con el otro 75% del paro restante….¿SE GUARDA? ¿SE PIERDE?
  18. 18. Pero no son los únicos que podrán trabajar y cobrar el paro a la vez. El Gobierno del PP quiere que los parados realicen (GRATIS TOTAL) trabajos para la ¿¿COMUNIDAD??. ¿¿¿Y entonces de dónde van a sacar tiempo para buscar trabajo??
  19. 19. PENSARÁS: “Bueno, como en miSector hay Convenio Colectivo, a mi todo esto no me afecta….”
  20. 20. FALSO, porque la nueva reforma da la posibilidad a las empresas de ajustar las condiciones laborales de sus trabajadores y saltarse un Convenio Colectivo en todos sus contenidos (salario, jornada de trabajo, sistema de rendimiento o cambiar las categorías profesionales).SI EL TRABAJADOR NOESTÁ CONFORME PODRÁOPTAR ENTRE QUE LEDESPIDAN CON 20 DÍAS ORECLAMAR EN LOSJUZGADOS DE LO SOCIALDE FORMA INDIVIDUAL.
  21. 21. ¿ VERDADERO O FALSO?La reforma condena a los parados sin subsidio a no encontrar trabajo en muuuuchos años.
  22. 22. VERDADERO. La reforma dice que el empresario quecontrate a un parado que esté cobrando el subsidio, tendráderecho a una bonificación del 50% de la cuantía de esesubsidio. ENTONCES, ¿¿¿PARA QUÉ VA A CONTRATAR A UN PARADO SIN SUBSIDIO, O QUE COBRE LOS 400 EUROS???
  23. 23. ¿VERDADERO O FALSO?PERO….COMO YO SOY EMPLEADOPÚBLICO…A MI NO ME AFECTA….
  24. 24. FALSO. Con la reforma sepodrá despedir al personal laboral de las Administraciones Pública, pagándoles 20 días por año trabajado, con el límite de 12 mensualidades. Para ese despido basta con que haya “insuficiencia presupuestaria” o cambios organizativos en la Administración (por ejemplo, externalizándolo a empresas de servicios).
  25. 25. ¿Verdadero o Falso?Es que yo no soy Empleado Laboral. Soy Estatutario. A MI NO ME AFECTA…
  26. 26. FALSO. La reforma permite que se obligue a los parados con subsidio a prestar servicios en las Administraciones Públicas cobrando su desempleo. Eso permitirá DESPEDIR a miles de EVENTUALES e INTERINOS y sustituirlos por estos parados.
  27. 27. ¿Verdadero o Falso?Pero yo soy trabajador ESTATUTARIO FIJO. …A MI NO ME AFECTA….
  28. 28. ¿FALSO oVERDADERO? NOSE SABELegalizar el despidode laborales fijos deAdministraciónPública abre elcamino al futurodespido defuncionarios yestatutarios fijos. ¿IMPOSIBLE? Ahora vas y le preguntas a los GRIEGOS (o a los PORTUGUESES).
  29. 29. ¿Era necesario hacer una reforma laboral?Parece que sí, según el Gobierno del PP “al ser el riesgo de despido muy reducido, se desincentiva el esfuerzo” ¡¡¡ESTO ES COMO DECIR QUE LOS LATIGAZOS ESTIMULAN LA PRODUCTIVIDAD DE LOS ESCLAVOS!!!
  30. 30. Y TODO ESTO (Y MUCHO MÁS), INCLUSO ESO DE QUE SI EL TRABAJADOR NO “VE CERCA ELDESPIDO”, NO ACOMODAMOS Y NOTRABAJAMOS (SI SI, LO PONEN EN EL REDACTADO DEL B.O.E.), POR SI PENSÁIS QUE TODO ESTO ES UNPANFLETO SENSACIONALISTA DE LOS SINDICATOS
  31. 31. Algunos hablan de la Revolución Francesa y otros de emular aGrecia. Como no salgamos a la calle y nos movilicemos terminaremos pagando por ir a trabajar… Ah, y el Gobierno del PP se está planteando REVISAR EL DERECHO DE HUELGA y de MANIFESTACIÓN, así que vamos a MANIFESTARNOS YA y a hacer HUELGAS pronto antes de que lo prohíban.
  32. 32. Piensa que cuando se • Si estás en activo, haz huelga con nosotros, cambia la dignidad acude al Sindicato el 29-Mpor dinero se termina perdiendo las dos • Si estás desempleado, eres estudiante o cosas jubilado, movilízate también, acude a las manifestaciones convocadas en cada provincia VAMOS TODOS: La historia está ahí para demostrarlo: todas las huelgas han tenido consecuencias, Padres infórmate. Hijos y NO HACER HUELGA HOY SALDRÁ MUY CARO MAÑANA Abuelos y al compañero de UGT le podemos poner una excusa pero a los hijos no, piénsalo bien…
  1. A particular slide catching your eye?

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