Reptes des de lexperiència de L’AnellaLes organitzacions i eltreball col·laboratiuV Jornada del Programa Compartim        ...
Les organitzacions i el treball col∙laboratiu   Context         Experiència               Resultats                       ...
Context dels grups de treball                Lexperiència de L’Anella
Context dels grups de treball                             L’Anella neix com a portal de coneixement                       ...
Experiènciadels grups de treball      Conceptes, tipologies , eines i factors principals
Experiència dels grups de treball  Creació de 22 grups de treball   col∙laboratiu multi propòsit amb un   rang de 10 a 80 ...
Experiència: eines mes acceptades                           1.Agenda d’activitats                           2.Compartir do...
Resultats i recomanacions          Factors potenciadors , inhibidors i reptes
Resultats: factors potenciadors» Objectius: Alineats amb  lorganització.» Motivació: La motivació és extrínseca i   l’orga...
Resultats: factors inhibidors                » Rols: el dinamitzador duu a terme una acció                  individual, pe...
ConclusióCol∙laboració es multiplicació.                            John C. Maxwell 
Ignasi Alcalde                              ConsultorMoltes Gràcies   ignasialcalde@gmail.com                            @...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

V Jornada Compartim. Les organitzacions i el treball col•laboratiu. Reptes des de l'experiència de l'Anella. Ignasi Alcalde

431 views
378 views

Published on

Presentació a la V Jornada del Programa Compartim que va tenir lloc el dia 30 de novembre de 2010 al CEJFE.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
431
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

V Jornada Compartim. Les organitzacions i el treball col•laboratiu. Reptes des de l'experiència de l'Anella. Ignasi Alcalde

  1. 1. Reptes des de lexperiència de L’AnellaLes organitzacions i eltreball col·laboratiuV Jornada del Programa Compartim Ignasi AlcaldeBarcelona, 30 Novembre 2010.   www.ignasialcalde.com 03/12/2010
  2. 2. Les organitzacions i el treball col∙laboratiu Context Experiència Resultats Reptes des de lexperiència de L’Anella
  3. 3. Context dels grups de treball Lexperiència de L’Anella
  4. 4. Context dels grups de treball L’Anella neix com a portal de coneixement empresarial amb continguts propis.  Posteriorment estratifica aquest contingut  cap a les comunitats dinterès de sectors,  mercats , àrees empresarials.   Els grups de treball neixen amb  l’objectiu principal de crear entorns  de treball col∙laboratiu  per grups  de usuaris concrets amb projectes  específics i que salineen amb els  objectius estratègics d’ACC1Ó
  5. 5. Experiènciadels grups de treball Conceptes, tipologies , eines i factors principals
  6. 6. Experiència dels grups de treball Creació de 22 grups de treball  col∙laboratiu multi propòsit amb un  rang de 10 a 80 usuaris per grup. Es treballa en base a dos tipologies  de grups, interns i mixtes. Es defineixen clarament 5 punts  bàsics: tema, target, funció,  dinamització i privacitat.
  7. 7. Experiència: eines mes acceptades 1.Agenda d’activitats 2.Compartir documents 3.Fòrum de discussió 4.Seguiment de tasques 5.Conversa on line 6.Generar noves idees
  8. 8. Resultats i recomanacions  Factors potenciadors , inhibidors i reptes
  9. 9. Resultats: factors potenciadors» Objectius: Alineats amb  lorganització.» Motivació: La motivació és extrínseca i  l’organització convenç a la persona.» Regles: S’han de definir clarament i  prèviament.» Dinamització: Escollir als líders  naturals i motivar‐los.» Programari: Conté tot el que es pot i  no es pot fer.  
  10. 10. Resultats: factors inhibidors » Rols: el dinamitzador duu a terme una acció individual, però els membres no canvien els  seus comportaments. » Mètriques: La dificultat rau en la manera com  es mesura, el que permet assolir o guanyar el  treball col∙laboratiu. Hi han accions que no  són quantificades o no es poden quantificar. » Capacitació: els usuaris no estan familiaritzats  ni la filosofia wiki ,ni estan  capacitats  digitalment .
  11. 11. ConclusióCol∙laboració es multiplicació. John C. Maxwell 
  12. 12. Ignasi Alcalde ConsultorMoltes Gràcies ignasialcalde@gmail.com @ignasialcalde www.ignasialcalde.com

×